XX县区房产管理中心开展岗位廉政风险工作方案.docx

XX县区房产管理中心开展岗位廉政风险工作实施方案 防控机制建设工作实施方案 为深入贯彻落实党的十七大精神和中央、省、市各级纪委全会精神，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制。根据上级安排部署，在房产管理系统范围内开展思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、社会环境风险等风险防控机制建设工作。为确保工作的顺利进行，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，紧紧围绕加强作风和机关效能建设及完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设。坚持把反腐倡廉建设贯穿于房管工作的各个领域，推动房管工作又快又好发展。 二、目标任务 按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求展开工作。从2010年11月起，在全中心全面开展廉政风险防范管理工作；到2011年6月，初步形成覆盖全局各股室、所、各岗位的廉政风险防范管理工作网络，初步建成相关工作配套制度体系；到2012年底，形成比较完善的廉 1政风险管理长效机制，推动全中心反腐倡廉建设取得新的明显成效，营造风清气正的干事创业环境。 三、实施范围 廉政风险防范管理工作的实施范围是。各所、股室及中层以上干部。 四、主要内容 风险点排查紧紧围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、社会环境风险四个方面来开展。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。社会环境风险是指个人在工作时间外存在的不健康生活情趣、不正当私人关系等方面存在的风险。因此，要把廉政风险点查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，坚持贯彻预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效地防范各种风险。 五、方法步骤 （一）学习动员（时间安排：2010年12月1日12月31日） 组织干部职工学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、党的十七大报告中关于加强领导干部作风 2建设的内容、党章、中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等方面重要内容，进一步统一思想，提高认识，充分认识加强干部作风建设的重要性。消除“三种错误认识”，增强“三个意识”：一是要消除“风险离我很远、与己无关”的意识，增强危机意识。每个有权力的岗位都有可能产生腐败，不仅重点岗位存在廉政风险，每一个岗位都存在或多或少、或强或弱、或明或暗的风险环节，这就是腐败风险；二是消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想，增强进取意识。让干部职工认识到开展风险管理的根本目的是促进工作健康发展，保护干部健康成长，让大家放心、放手工作；三是消除“冒风险行事”的侥幸心理，增强廉政意识。查找风险点，从某种意义上说，无异是将自己手中的权力“晒”之于众，包括其中许多自由裁量权的活动范围和许多可以为自己带来方便的“潜规则”，查找风险点，制定相应的防范措施，就是对这些权力的制约和限制，但同时更有利于保护我们的干部，让干部职工看清自己身边的“高压线”，不越“雷池”。各参学对象要通过学习，结合实际认真撰写读书笔记和心得体会，并交单位办公室备案。 （二）全面排查（时间安排：2011年1月1日2月28日） 1、查找廉政风险点。各股、所要重新审视以往制定的 3岗位工作职责、业务流程、制度机制，结合工作实际，按股室、所、岗位职责排查廉政风险，从领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层面细致梳理各自的工作职责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，通过自己找、群众提、相互查、部门审、领导点、组织评等方法，利用举报投诉、财务审计、监督检查、问卷调查等专用监督渠道和手段，重点查找四类廉政风险：岗位职责风险。查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素，重点排查具有人事、财务、工程建设、政府采购、审批等权力的工作岗位。一是查找领导岗位风险。根据领导岗位工作分工和职责，查找和分析内部管理、业务运行过程中的个性和共性问题，重点查找在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是查找中层干部岗位风险。根据中层岗位职责定位，针对审批、管理等重要环节，查找行使审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是查找重要岗位风险。对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。思想道德风险。重点查找是否积极参加单位组织的各种政治理论学习；理想和信念是否坚定；是否遵守廉洁自律各项规定；是否主动接受党组织、党员群众监督。制度机制风险。重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量 4等明确规定，可能导致履职行为失控的因素。社会环境风险。重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰，生活圈和社交圈对个人不利影响等因素。 2、廉政风险等级评估。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。一级风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险，如有可能违反涉及事业单位工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险；三级风险是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。 3、建立廉政风险信息档案。中心廉政风险防控机制建设工作领导小组将查找到的廉政风险登记汇总，填写股室、所岗位廉政风险排查表，建立台帐，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。 （三）制定并完善防控措施（时间安排：2011年3月1日4月30日） 根据查找出来的廉政风险点，结合岗位职责、围绕业务流程及市委市政府中心工作，按照党风廉政建设责任制的要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，最大限度减少腐败机会，保护干部。 1、全面建立防控模式。一是建立前期预警防线。主要从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防控，尽最大限度地从源头排除可能发生不廉洁问题的隐患。二是建立中期监控防线。通过对各岗位职权、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉及“三重一大”事项，必须经过领导班子集体研究决定，并加强社会监督。三是建立后期处置防线。建立廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。要畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按规定落实防控措施或整改不力、仍有反映的，要坚决追究责任。 2、制定具体防控措施。针对不同性质的岗位，建立不同的防控措施，对现有的制度措施进行梳理，对查找到的廉政风险点进行分析，制定完善防控制度措施。通过不断完善决策机制、优化工作流程、规范工作规则、实行岗位轮换等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。各股、所要填写风险点及防范措施，个人要填写岗位廉政风险点防范管理承诺表，于2011年3月31日前交中心办公室，办公室做好汇总工作。 （四）考核评估阶段（时间安排：2011年5月1日5月31日） 6建立和完善廉政风险防范管理工作的考核评估机制，将廉政风险防范管理工作作为党风廉政建设责任制中的一项重要内容，通过采取效能投诉、定期自查、年终考评等多种方式，对廉政风险防范管理工作实行百分制考核评估，各所考核结果纳入年终评比中党风廉政建设考核范围。对廉政风险防范成效显著的处室、单位和个人予以表扬，对失察、失管、失教或违规违纪者给予组织处理或纪律处分。 六、工作要求 （一）提高认识，加强领导。成立XX县区房产管理中心岗位廉政风险防控机制建设工作领导小组，负责本单位廉政风险防范管理工作开展。中心主任陈加职担任组长，中心副主任任副组长，中心领导成员及各股室、所负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和督促检查。各股室、所负责人要从贯彻落实科学发展观的高度出发，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉政风险意识，高度重视，将工作摆上重要议事日程，认真组织实施。 （二）周密部署，落实责任。中心领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，层层落实责任，确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人。通过开展 7廉政风险防范管理，增强本单位党员干部特别是领导干部廉洁自律意识，增强遵守廉洁自律规定的自觉性，有效预防和避免违纪违法行为的发生。 （三）突出重点，务求实效。防范廉政风险，要突出抓好领导班子和中层干部，关键岗位和重点人员，要与落实党风廉政建设责任制相结合，与实际工作相结合，与关键岗位、重点环节突破相结合，与查补堵漏、建立完善惩防体系相结合，稳步推进，确保取得实效。 XX县区房产管理中心二一年十一月三十日 第二篇：XX县区房产管理中心档案工作主要事迹XX县区房产管理中心档案工作主要事迹 伴随着房地产事业快速发展的步伐，房产管理中心的档案工作也取得了骄人的成绩，在xxxx年，荣获了“省特级档案综合管理单位”的荣誉称号。几年来，在市委、市政府的领导下，房产管理中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕全市发展房地产事业工作服务，自觉为群众服务，认真学习、宣传和贯彻落实中华人民共和国档案法及其实施办法和XX省档案条例。切实加强房产管理中心档案和系统档案的基础业务建设和管理，完善了一套档案管理工作制度，全面细致地建立了xxxx制度、xxxx制度等档案管理工作制度。同时加强日常管理，每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，定期维护档案设施设备，健全档案室内各类登记册、薄、单、表，按要求规范手续，及时登记，主动提供利用服务。同时中心领导努力克服各种困难，在中心经费十分紧张的情况下，不断加大对档案室的资金、人力和物力的投入力度，不断加强档案现代化管理的软、硬件建设，为建立和完善档案管理信息化系统，实现档案管理的自动化，购置了优秀的档案管理软件、计算机服务器和办公电脑，搭建了完善的档案建立，查询，入库的信息化网络管理平台，同时为不同的档案建立独立的档案专库，并提供足够的文书档案柜，专业档案柜，书柜等硬件设备，实现了办公自动化。在中心领导对档案工作的重视和关心支持下，中心也十分注重档案的队伍建设，经常组织档案人员进行学习和培训。为各类档案管理匹配了档案专职人员，档案专职人员均经过档案工作的专业培训，取得了xxxx职称，同时兼职的档案人员都具有大中专以上学历， 具有良好的书写和电脑操作能力，均能独立开展工作。我中心档案工作小组能认真执行各种档案法规和标准，每年按时按量完成各项档案工作任务。产权档案管理自2000年以来认真做好各产权业务的初始，转移，变更，更正、注销及他项抵押按揭等业务的档案落册入柜管理，在房地产迅速发展的这几年来，更是认真做好各个新楼盘小区的产权档案管理工作，如凤凰城、龙山庄、祥云大厦、国际新城等大型楼盘，均能按时大批量进行统一录入、制册和入库管理。完善的档案管理为房产管理中心工作发挥了重要的服务保障作用，为全市的四个文明建设和档案事业的发展作出了应有的贡献。 第三篇：XX县区房产管理中心开展廉政文化进机关活动总结XX县区房产管理中心开展廉政文化进机关活动总结 党的十七大指出，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制。我中心作为直接关系民生民情的房产管理部门，立足于自身实际，积极按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，开展廉政文化“六进”活动，形成全房管系统学习、推广廉政文化的热潮，并以廉政文化精神为指导开展各项实际工作。现将相关工作总结如下： 一、挖掘文化内涵，树立先进的廉政文化理念 房管廉政文化是廉政文化的拓展和延伸，是一种以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的特殊文化，是廉政文化结合房管系统形成特殊性的有机表现，其内涵有三个层面：一是精神层面，包括房管廉政的认知程度、思想素质、文化素养、生活观念、价值取向等；二是制度层面，包括廉洁的规章制度、行为习惯等；三是教育层面，包括廉政的教育机制、主题活动和文化讨论等。 在房管中心领导的高度重视和精心组织下，廉政文化形成了一种思想道德要求，广泛作用于全房管系统；形成一种内在动力，使房管干部职工具有勤政廉政、公平正义、奉公守法、廉洁自律、以廉为荣、以贪为耻的精神标准。 二、突出文化特色，建立科学的房管廉政文化体系房管廉政文化建设是防腐败体系的重要手段和重要载1 体，不是“一阵风、一阵子”的事，必须坚持循序渐进，常抓不懈，持之以恒。基于此，我中心对房管干部职工参与廉政文化建设的组织机构、活动方式、考评体系、奖惩措施等实行制度化、规范化，建立健全了廉政文化建设工作长效机制，确保房管廉政文化建设效果和长效性。 （一）房管廉政文化建设“认识是前提，领导是关键”，我中心紧紧围绕加强房管“为民、务实、清廉”的原则，要求领导干部切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，以身作则；将廉政文化建设列入重要议事日程，作为领导干部党风廉政建设责任制和年度工作目标责任制考核的重要内容，同部署，同检查，同考核，同奖惩。 （二）廉政文化教育，是房管廉政文化建设的基础工程，我中心始终把廉政教育作为廉政文化建设的固本工程来抓，本着“以人为本、立足防范、教育在先、警钟长鸣”的原则，将坚定理想信念、纯洁思想道德、带头廉洁自律、严格房管纪律作为反腐败斗争的第一道防线固守，并贯穿思想政治建设、精神文明建设、党风廉政建设和机关作风建设教育的全过程。 （三）我中心坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点，突出党的“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优反腐倡廉理论教育、社会主义荣辱观教育、“为民、务实、清廉”教育、党性原则和道德修养教育、廉洁常识教育。今 年11月，为认真学习和全面贯彻廉政文化，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，我中心组织全体机关党员干部集中观看了XX省机关作风建设暗访片（之四），起到了积极的警示和预防腐败作用。 三、发挥文化功效，构建了和谐进取的房管廉政文化中国特色社会主义理论，是新时期房管廉政文化建设的总纲，我中心紧密联系房管工作实际，以中国特色社会主义理论为导向，以建立“和谐社会”为目标，丰富房管廉政文化的内涵，与时俱进，不断改革创新。 （一）我中心始终将构建房管廉政文化作为房管事业发展的客观要求，坚持在开展形式多样的廉政文化教育的同时，努力强化了监督制约机制，完善了效能制度、行业规范和房管人员职业道德体系，进一步树立了良好的房管形象和机关作风，使房管工作得以更加扎实有效地开展。 （二）我中心通过房管廉政文化建设有效地为推进各项党风廉政工作奠定了坚实的基础，发挥了较强的社会宣传感召力。通过各种文化传播媒介的大力宣传，我中心将房管廉政文化渗透到各个领域，在社会中塑造了良好形象。在日常工作和生活中，我中心进一步加强了社会主义荣辱观和党风廉政教育，大力开展廉政文化宣传，营造积极向上的舆论导向和氛围，以自尊、自重的人文境界促进大家自警、自律。同时，我中心还认真贯彻、执行房地产行业文明服务规范及 行业规定，不仅自身真正做到，也督促区内开发企业及中介机构“自觉守法，文明服务”。 （三）党风廉政建设是先进文化的重要组成部分，从一定意义上说，反腐败斗争就是用先进的文化战胜落后和腐朽文化的斗争，只有将廉政文化建设融入到房管领域更高层次上、更广阔的领域，才能达到精神指导具体工作的预期目的。为此，我中心将加强廉政文化建设工作力度作为当前房管领域加大预防腐败工作力度的重要措施。 在下一步工作中，我中心将进一步大力培育、倡导先进的廉政文化，树立先进的房管廉政文化理念，提高房管干部职工的文化素养和道德水平，引导和教育房管干部职工廉洁奉公，形成崇廉、尚廉的一种社会文化，结合时代和房管行业特征，坚持以人为本、正面引导、创新发展的基本原则，建立以科学的廉政理论为统领、以“廉明、和谐、公正、高效”为核心理念、与社会主义市场经济相适应、与房管规章制度相协调、具有行业特色的房管廉政文化体系，为全市的廉政文化建设做出贡献。 XX县区房产管理中心 二一年十二月八日 第四篇：XX县区房产管理中心开展廉政文化进机关活动实施方案XX县区房产管理中心开展廉政文化进机关 活动实施方案 为深入贯彻落实中纪委关于加强廉政文化的意见，进一步推进房管系统惩防体系建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围，按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，结合我中心实际，特制定如下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥廉政文化的教育、示范、导向作用，按照循序渐进、以点带面、逐步推广的原则，通过积极创新活动载体，广泛吸纳党员群众参与，有效传播廉政文化理念，注重教育广大干部增强廉政意识和法纪观念，注重引导广大党员群众树立奉献意识和诚信观念，在我中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围，为推进反腐倡廉建设提供坚强思想保证。 二、工作目标 （一）充分利用“岗廉标兵”等方面的廉政资源，加强学习，使我中心廉政文化在继承中创新，在创新中发展。 （二）认真学习廉政文化示范点的先进经验，立足现有条件，注重借鉴消化吸收，结合我中心实际建设宣传阵地、开展特色活动。 （三）切实加强廉政文化人才队伍建设，要注意发现并培养一批熟悉社会文化和廉政建设的专业人才，鼓励优秀人才加大创作力度，确保我中心廉政精品力作不断涌现。 （四）充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力争形成一批有影响的廉政文化作品，以点带面，切实推动我中心廉政文化建设又好又快的发展，使廉政文化教育入脑入心。 三、主要内容 （一）开展一次党纪条规学习活动。组织全体人员充分利用集体学习时间和业余时间，认真学习建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例（试行）、党员权利保障条例党风廉政教材等党内廉政法规制度，并列为党员干部学习的重要内容。 （二）上一堂廉政党课。中心党支部要结合本中心工作特点和党员群众的思想实际，邀请市纪委领导为全体党员上一堂以党风廉政建设为主要内容的反腐倡廉党课，通过以案说法、反面警示和正面引导，提高房管中心党员干部廉政意识和廉洁自律能力。 （三）开展一次谈心活动。即。按照层次由党组织负责人与党员进行廉政谈话，并随时与掌管人、财、物等敏感岗 位上的党员进行个别谈话，提醒诫勉，防微杜渐。 （四）看一场廉政电教片。利用学习时间组织局全体干部职工观看一次反腐倡廉电教片。 （五）树立一个廉政典型。注重利用身边的典型教育身边的党员，利用学习时间让全体干部职工观看市“岗廉标兵”新闻专题报道，努力弘扬“为民、务实、清廉”新风尚。 （六）下发一张廉政自律卡。为全体党员干部下发了廉政自律警示卡，规范干部职工行为。 四、有关工作要求 （一）加强领导，确保廉政文化建设深入开展。各所、各股室要充分认识廉政文化建设是作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，应引起高度重视，在指定专人负责的同时，主要负责人要对廉政文化建设工作负总责，并定期召开会议，及时研究廉政文化建设中遇到的困难和问题。在人、财、物上给予必要的保障和支持，确保廉政文化建设的有效开展。 （二）突出特色，注重廉政文化建设工作创新。各所、各股室要结合自身实际，注重工作创新，形成特色，倾力打造亮点，力争抓出一批叫得响的廉政文化建设样板项目、精品工程。 （三）着眼规范，建立廉政文化建设长效机制。廉政文化建设是一项长期任务，必须建立与之相适应的长效工作机 制。建立廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励和扶持。支持和鼓励团体和个人积极参与廉政文化活动和项目建设。 XX县区房产管理中心二一年七月三十日 第五篇：XX县区房产管理中心2010年纪律教育学习月活动实施方案XX县区房产管理中心2010年纪律教育学习月 活动实施方案 为深入贯彻落实市委XX县区2010年开展纪律教育学习月活动的工作安排，根据7月22日全市纪律教育学习月活动动员大会的部署，现结合我中心实际，特制订2010年纪律教育学习月活动实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题，结合学习贯彻廉政准则及我市“十个一”倡廉工程活动和效能建设工作，分层次抓好我中心干部职工的廉洁教育。通过教育学习，促进作风建设和思想政治建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性观念、纪律意识以及干部职工的制度意识，夯实党员干部廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，树立良好的党风、政风、为XX县区房地产事业又快又好提供坚强有力的政治思想保障。 二、学习内容和时间安排 学习内容：胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的工作报告，汪洋同志在省纪委十届四次全会上的重要讲话，以及中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 1关于领导干部报告个人有关事项的规定、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、中国共产党巡视工作条例（试行），徐建文书记在2010年纪律教育学习月活动动员大会上的讲话等党内法规和反腐倡廉制度，正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。 我中心根据实际，在7-9月期间，相对集中5-7天的时间组织开展学习教育活动。为增强学习效果，积极参与市委开展的学习教育活动：一是做好“行风热线”上线；二是开展廉政宣誓活动；三是组织全体党员观看XX省明察暗访专题片；四是强化机关效能建设，提高执行力；五是将纪律教育学习月与扶贫开发工作有效结合。 在认真完成市安排的“规定动作”基础上，注意结合实际创新“自选动作”，使教育活动扎实有效开展。 三、教育对象和形式方法 学习教育活动重点教育对象是中心党员干部，非党员干部职工也应纳为教育对象。 （一）对党员干部开展以制度教育为重点的党性党风党纪教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对广大党员特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉加强党性修养，弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率。要突出抓好反腐倡廉法规制度教育，认真组织开展党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、XX省实施办2法等党纪条规的学习教育，引导党员领导干部全面掌握廉政准则、暂行规定、实施办法等制度文件的基本要求和主要内容，增强贯彻落实中央和省、市有关改革发展稳定的决策部署以及反腐倡廉各项制度的自觉性和执行力，切实做到令行禁止、政令畅通、纪律严明，切实做到为民、务实、清廉。要以对党员干部教育为重点，不断完善相关制度，增强反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性，把理想信念和廉洁从政教育融入各项制度规范中。 （二）对干部职工开展廉政教育。开展法纪教育和勤政廉政教育，增强干部职工的制度意识和廉洁从政、依法行政的自觉性，规范干部职工的从政行为。加强对非党员干部的廉洁自律教育，重点抓好领导干部的教育。加强廉政风险防范教育，指导干部职工结合岗位职责和纪律要求，规范岗位履职行为。 （三）面向社会开展廉洁教育。积极开展富有房地产行业特色的廉政文化创建活动，利用宣传单、宣传栏等形式，加强反腐倡廉形势任务的宣传，大力宣传中央、省委和市委有关反腐倡廉建设方针政策、工作部署和制度文件，大力宣传反腐倡廉建设成果经验，充分调动广大群众、企业参与反腐倡廉建设的积极性和主动性，结合公民道德教育和法制教育，推进廉洁教育进机关、社区、家庭、农村、企业，进一步弘扬廉洁理念，增强干部群众的反腐倡廉意识，营造“崇廉尚洁”的社会氛围。 （四）坚持示范教育和警示教育相结合。积极运用正反3两方面的典型开展教育，增强教育效果。一方面，要深入发掘、精心培育、广泛宣传我中心的勤政廉政先进典型，充分发挥榜样的示范教育作用；另一方面，要强化警示教育，广泛开展细算腐败“五笔帐”（政治账、经济账、亲情账、健康账、自由账）教育活动。组织党员干部认真学习观看省纪委组织编写和拍摄的反腐倡廉教育读本（2010）、算好“五笔账”，走好人生路等专题教育片。 将组织工作纪律和保密教育纳入纪律教育学习月活动内容。组织党员干部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度，即党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。 四、几点要求 （一）加强组织领导。要高度重视纪律教育学习月活动，科学谋划，精心组织，狠抓落实。“一把手”带头学习，带头作辅导报告，带头参加教育活动。班子成员及各所、股室要主动配合，各负其责，确保教育活动扎实进行。 （二）丰富教育载体。坚持继承与创新相结合，不断丰富形式和载体，多渠道多角度多手段开展活动，增强纪律教育的吸引力和感染力。认真学习传统新闻、报刊、电台、电视台开设的纪律教育学习月活动专栏；积极探索利用新兴媒体、远程教育系统、qq群等载体和手段开展教育，进一步拓4展宣传教育阵地。 （三）力求教育实效。坚持把解决实际问题作为纪律教育的出发点和落脚点，注重教育效果。要把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来，制定有针对性的措施，切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，在纪律教育学习月期间办几件满足群众期盼的有影响的实事、好事。要围绕主题开展教育，切实增强广大党员干部的纪律意识、制度意识。要结合开展制度教育，及时查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填补制度空白，堵塞制度漏洞；及时总结经验，将切实可行的经验做法上升为制度；以强化制度执行力为抓手，建立健全科学、严密、配套、有效的制度体系，推动反腐倡廉制度建设。党支部要加强对教育活动的检查指导，确保任务落实。 XX县区房产管理中心二一年七月二十六日第22页 共22页