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学习《教师培训实施方案的制定》心得
学习了《教师培训实施方案的制定》，我有一下3点心得：
一、教师培训实施方案的制定的培训，要能体现四个特点。一是自修一反思并深化发展为五步学习培训法;二是强调团队学习并发挥共同体作用;三是运用教育信息技术手段强化效果;四是要求社区、家长和学生参与，取得社会的评价效果。
二、范文培训实施方案的制定要注意：不大不小;不高不低、具体明确、条理清晰、兼顾差异、符合要求。一个好的培训方案的培训目标应该符合以下5点：
针对性符合需要（如何理解需要。）
科学性符合规律（哪些规律。）
逻辑性内在一致
操作性具体可做（具体到什么程度。）
清晰性表达明白
三、入职思想汇报对改进设计方案的评价必须从以下六个方面入手：
1、问题性。就是说所提问题是否明确，所设计的是否有针对性。
2、理论性。方案的设计是否体现了新的理论。
3、结构性。方案设计是否完整，有无整体的思考，内部逻辑是否一致。
4、创新性。有无创新点，创新点的数量和新颖度。
5、操作性。具体化程度有多大。
6、表达性。文字是否通顺，表述是否清晰。
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