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行政不作为、乱作为专项整治活动方案.docx

上传人:asd****19 文档编号:6207336 上传时间:2024-12-01 格式:DOCX 页数:4 大小:16.53KB
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资源描述

1、行政不作为、乱作为专项整治活动实施方案 为有效解决行政不作为、乱作为的问题,进一步优化我市经济发展环境,市委、市政府决定,20xx年在全市集中开展行政不作为、乱作为专项整治活动。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,根据市委“保增长、调结构、上水平、促和谐”的要求,围绕投资拉动、产业支撑、民生改善三大重点,切实加强对正确行使行政权力的制约和监督,严厉查处行政不作为和乱作为的问题,确保全市各级党政机关办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、服务水平明显改进,着力营造创业活力充分迸发、社会财富充分涌流的发展环境,推进我市经济社会又好又快发展。 二、整治重点 各级行政机关和法律、法规

2、授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员存在的以下问题: 1、对市人民政府列入行政绩效问责考核的工作(项目)不落实或落实不到位的。 2、对新增中央及省投资的项目资金投向、执行程序、工程质量、责任落实等方面出现问题的。 3、上班开房打牌、上网聊天玩游戏、网上炒股等违反机关纪律行为的。 4、在具体行政执法过程中有下列情形的。对属于职责范围内的事项拒绝、放弃、推诿、拖延,致使市委、市政府重大决策不落实或落实不到位;违法设定和实施行政许可、行政处罚、行政检查、行政收费、行政强制措施,擅自设立审批事项,随意使用行政自由裁量权;利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报,违规向服务对象摊派钱物、索要赞助,违

3、规要求接受有偿服务、购买指定商品;工作中对当事人态度蛮横、作风粗暴、故意刁难,或推诿扯皮,敷衍塞责,办事效率不高。 三、整治方法 1、加强教育。各级各部门要召开会议进行动员,组织机关工作人员学习领会文件精神,举办执法程序和工作规范的培训,开展“假如我是企业”、“假如我是群众”的换位思考讨论,真正提高认识,统一思想,切实将市委、市政府开展不作为、乱作为专项整治活动的具体要求变为每个人的自觉行动。 2、自查自纠。要认真组织机关工作人员根据单位职能和岗位职责的实际情况,采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式,广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在

4、问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好排查整改。 3、公开揭短。通过明察暗访、受理投诉等方式,对群众关注的热点、难点问题进行跟踪督查,认真分析不作为、乱作为的表现,召开大会点评机关作风存在的突出问题,对不作为、乱作为的现象进行公开曝光,促进及时整改。 4、通报处理。对专项整治活动中发现的不作为、乱作为的人和事,凡是能够自查自纠及时整改的,吸取教训,免于通报处理;对不认真检查纠正问题的,一经发现,严肃通报处理;问题严重的,单位领导一律作免职处理。 5、严查案件。严格执行行政过错责任追究制度,严肃查处因不作为、乱作为进而违纪违法的典型案件,坚决从严从重处理,绝不姑息迁就。 6、民主评议。年末将开展

5、民主评议机关活动,通过社会调查、发放评议表等方式收集各方面评议意见,进行社会满意度测评,并通报评议结果。 四、工作要求 1、切实加强领导。市里成立开展行政不作为、乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在市效能(优化)办,具体负责了解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。各级各部门的“一把手”是这次专项整治活动的第一责任人,要精心组织,以此为契机,做到与业务工作相互促进,相得益彰。 2、强化工作措施。要建立健全效能投诉受理工作机制,按照“有诉必受、有受必查、有查必果”的要求,凡是群众的投诉,一律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。要认真总结活动经验,抓好建章建制工作,及时向市专项整治领导小组办公室报送活动信息。 3、严格奖惩兑现。凡是对本单位专项整治工作抓得不力、问题严重的,要追究单位领导责任。通过认真兑现奖惩措施,真正体现奖优罚劣,奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励机关工作人员依法、科学、高效、正确地履行职责,努力形成机关工作人员讲作为、会作为的长效机制。第4页 共4页

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