干部学习提升素质方案.docx

干部学习提升素质实施方案 根据中共县委办公室关于进一步加强干部学习提升干部素质的实施意见要求，结合实际，制定如下实施方案。 一、目标要求 加强干部学习提升干部素质，要坚持理论联系实际，本着“缺什么，补什么”和边学习、边研讨、边实践、边提高的原则，通过进一步加强干部学习，使全体机关干部的整体素质和工作能力大幅度提高。 1.强化政治理论、党纪法规知识学习。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治思想理论，以及党和国家的路线、方针、政策，认真领会党的十八大精神、中央的一系列重大决定部署、党的群众路线教育实践活动精神，学习贯彻省、市、县委重大决定、重要会议精神等，特别是要学习我县“一个最美、两个第一”相关文件精神，提高干部政治思想素质和政策理论水平。同时加强党章、党纪条例的学习，特别是加强中央“八项规定”的学习；结合“六五普法”，学习宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律、促进经济发展的法律法规、保障和改善民生的法律法规、社会管理的法律法规以及依法行政等法律法规，强化遵纪守法，严格执行各项规定，提高干部自我约束能力。 2.加强工作业务和地方特色文化知识学习。重点学习干部履行岗位职责的业务知识、工作方法、调查研究和工作创新等技能，提高干部业务技能和工作水平。同时，围绕“一个最美、两个第一”发展战略，强化对徽文化、茶文化、旅游文化等地方特色文化知识的学习，重点学习历史沿革、婺商文化、茶叶历史等相关社会科学知识，提升干部的文化素养，使干部具备传播地方特色文化知识的能力。 二、学习方式 以干部自学为主，不断完善集中学习制度，积极探索外出考察、跟班学习、专题调研、教育培训等各种学习方式。 1.个人自学。全体干部除按要求参加“省干部网络学院”在线学习、党员现代远程教育学习外，要利用业余时间，每年至少完成“五个一”学习任务，即“制定一份学习计划、阅读一本好书、主讲一堂课、参加一次培训、撰写一篇调研文章”。 2.集中学习。开展“每旬一课”学习活动，实行全体干部轮流上台“讲课”制，进行“一季一评议，一年一总结”。按照业务知识和非业务知识合理搭配的原则制定年度学习计划，每两周安排2名干部上台讲课，讲课的议题由干部结合自身工作业务和特长爱好自主选择，为干部搭建相互交流学习的平台，进一步提高干部素质。同时，利用学习日的机会，及时传达学习上级有关文件和会议精神。 3.外出学习。根据工作需要，有计划地组织干部赴先进发达地区参观考察、异地培训和跟班学习，广泛学习借鉴发达地区先进理念和工作经验，推动广大干部解放思想，更新观念，谋求新思路，新举措。 三、考核方法 1.实行干部学分考核，建立干部学习档案，规范记录个人的学习情况、培训结果等。2013年12月27日前全体干部将个人学习情况进行总结，上交个人学习培训情况登记表及相关培训学习情况材料至干部室。 2.将采取“四抓一考”的方式（即抓学习与工作相结合、学习与交流相结合、学习与能力提升直结合、学习与督查相结合，实行不定期无告知考试测评），检查学习成效，并作为一项长效机制常抓不懈。 3.把个人述职与个人学习述评、民主评议与年度考核结合起来，把学习态度、学习能力和学习成果作为年度考核评优的重要依据，形成注重学习的导向。第3页 共3页