职工爱岗敬业演讲稿[提高职工思想素质提升爱岗敬业精神].docx

职工爱岗敬业演讲稿提高职工思想素质提升爱岗敬业精神 提高职工思想素质提升爱岗敬业精神 王承超胜利石油管理局渤海钻井总公司工程运输二公司 【摘要】 本文探讨了当前职工敬业精神弱化的问题，只要是责任感不强，工作得过且过，创造力不强，争先意识淡薄，对企业的认同感不够，缺乏奉献精神。针对这些问题，提出了从抓好职工的形势任务教育入手，进一步强化了新形势、新任务的宣传教育力度，以“点滴课堂“为载体，在全体干部职工中开展了“点滴式”培训，大力选树先进典型，通过网络、简报、宣传栏等多种形式积极宣传典型事迹，在干部职工中广泛开展了“三爱”征文和格言征集活动，提升了职工爱岗敬业精神，调动了企业和谐发展。 【关键词】 职工素质奉献精神点滴培训典型 近年来随着网络信息技术的飞速发展和社会变革，意识形态领域逐渐呈现出多样性、多元化格局，深刻影响人们价值观念、生活方式个性化选择的同时，更对劳动者的敬业意识、敬业精神带来了强有力冲击，不思进取、得过且过、过分追逐利益等消极思想悄然蔓延。如何抓实基层思想政治工作、提升劳动者素质，成为当前形势下企业迫切解决的新课题。 一、敬业精神弱化的归因分析.市场经济浪潮和价值多元化，导致部分干部职工价值观发生偏移。随着全球化和社会的发展，个人主义、功利思想对干部职工正在产生潜移默化的影响，导致部分人价值取向趋向多元，人们的行为判断标准也具有了不确定性。对同一行为，有人视之为正当，也有人视之为不正当。行为标准不确定使得行第2页 共2页