社会保险局副局长竞争局长演讲稿.docx

社会保险局副局长竞争局长演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁。大家上午好。玄都观里桃花开，前度刘郎今又来。竞职的演讲台，对我来说，并不陌生。十年前，我通过公选竞争走上了副局长领导岗位。我不能选择出生的时间，但可以用人生的灿烂为时代增光添彩；我不能决定年龄的长度，但可以用加倍的奉献拓展年龄的宽度。今天，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对社保事业的梦想与追求，再次走上这个毛遂自荐的讲台，竞选我局新一任局长，接受大家的评判和组织的挑选，心中充满了激动，充满了感激，也充满了诚恳的期待。激动的是我非常幸运，能两次遇到组织上给我们提供的公平竞职机会；感激的是历届领导对我的教育和培养，是同志们多年来对我的关心和帮助；期待的是这次竞职能得到领导和同志们更多的信任、理解和支持。在此，我愿敞开心扉，给大家坦白我的工作简历，谈谈我要竞争这个职位的原因，挑起这付重担的优势以及干好这份工作的思路。 一、我的主要工作简历我是中共党员，大学本科文化。1988年9月通过招干考试迈入社保部门，历任征管股长、稽核股长、退管股长，并通过公选竞争，从2006年4月起XX县区社保局副局长，20多年的社保生涯，多岗位的实践，多角色的锻炼，丰富了我的阅历，装点了我的人生，使我走向了成熟，工作能力得到了全面提升。 二、我要竞争这个职位的原因一是出于顺应形势的需要。当前社保工作正处在体制改革、职能调整的过渡时期，我局现任局长有新的安排，此时我参与下一届局长职位的竞争是顺势而为，是想在我局激发一种奋发有为、敢于竞争的氛围。竞争是活力之源，有竞争单位才有活力，事业才有希望，谁有能力谁上前，谁有本事谁挑头。二是出于对选拔工作的认同。我要竞争这个职位，是想表达对组织上这次采取公平、公开、公正、择优挑选我局局长方式的坚定支持和衷心拥护，参与就是最好的态度。三是出于对社保工作的执着。人生最大的幸运就是能按自己的爱好去选择职业。我热爱社保，志在社保，扎根社保，奉献社保。20多个春秋冬夏一路走来，痴心不改，坚贞不渝。面对几次到外系统发展的机会也均未为之所动，心甘情愿做永久牌的社保卫士。 三、我要竞争这个职位的优势局长岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对全局工作的驾驭力、锐意进取的创新力、身先士卒的号召力、勇往直前的执行力、以德服人的凝聚力和老当益壮的战斗力。 1.有统揽全局的驾驭力。多年来我始终把学习作为一种政治责任，一种精神追求，以工作带学习，以学习出工作，在学习中充电强能。20多年的学习，20多年的历练，20多年的积累，使我成了社保工作的内行，政策水平快速提高，业务技能日益娴熟，协调能力不断增强，领导艺术明显提升，管理经验更为丰富。增强了工作的时效性和预见性，服务大局、服务发展的主动性和创造性，练就了应对复杂局面，解决疑难问题和处理突发事件的过硬本领。 2.有锐意进取的创新力。创新是事业发展进步的内在动力。在创新中求突破，在创新中求发展，这是我在工作中长期坚守的信条。通过理念创新、服务创新、管理创新、执法创新，使我的分管工作能先人一步，快人一拍，赢得先机，走在人前。近年来，我分管的多项工作得到了社会各界的好评。 3.有身先士卒的号召力。榜样的力量是无穷的，领导的行动是无声的号令，说给人听不如做给人看。担任领导干部以来，我一贯坚持以身作则、率先垂范、干在实处，走在人前，凝聚了正能量，激发了号召力，形成了战斗力，说话有人听，做事有人帮，保证了政令畅通。 4.有勇往直前的执行力。我一贯奉行雷厉风行、求真务实、亲力亲为的工作作风，咬住目标不撒手，不见成效不收兵。工作重质量，讲效率，敢于担当，敢于负责，敢于较真，敢于挑头，说了就干，定了就办，干就干好，踏石留印，抓铁有痕，作风斗硬。凡是我经手的事情，都能事事有回音，件件有落实。 5.有以德服人的凝聚力。做官先做人，做人先立德。多年来，我特别注重自己良好的道德修养、政治修养和作风修养，严以修身、严以用权、严以律己，做政治上的明白人，工作上的带头人，用权上的清白人，诚信上的实在人。良好的政治素质和个人品行，使我赢得了领导和同志们的信任与好评，在单位上有了一定的亲和力，积累了较高的人气。 6.有老当益壮的战斗力。老马识途，轻车熟路。长时间在本系统工作，我知道上级要求什么，社会关注什么，职工需要什么。知道工作的着力点，知道从哪里下手。老骥自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。与年轻人相比，我更有时不我待、只争朝夕、忘我奉献的紧迫感、责任感和使命感，工作起来会更有勇往直前的冲击力和爆发力。捧着一颗心来，不带半根草去，我追求的只有无私的奉献和付出。20多年的难忘岁月，我在社保找到了人生的坐标，找到了实现人生价值的战场。我与几任领导团结协作、同心同德，在配角位置上留下了拼搏的身影。我也与几茬社保人朝夕相处，同舟共济，在分管工作的主角位置上留下了奋斗的足迹。那么我的下一个目标就是在社保工作的更高位置上刻满挑战的烙印。以往岁月，我把美好青春献给了社保；未来征程，我愿用忠诚和执着去谱写新的篇章。 四、干好这份工作的思路如果能够得到各位领导和大家的信任与支持，使我有幸走上本县社保局长的工作岗位，我将怀揣承诺，不负重托，不辱使命，在县委政府的领导下，在上级主管部门的大力支持和精心指导下，在我局历任领导奠定的工作基础上，以科学发展观为总揽，以服务发展为目标，以征缴扩面为重点，以政策宣传为载体，以队伍建设为抓手，用热忱和奉献、用智慧和忠诚，全力打造惠民社保、法治社保、阳光社保、效能社保、廉洁社保、和谐社保。 1.把征缴扩面作为第一要务。集合群众参保合力，提高社保贡献率，全力打造惠民社保。采取政策驱动，宣传发动，管理推动，服务拉动，典型带动，真情感动等方法，努力扩大参保范围。大力实施上门催收，监察促收，政府督收，审计核收，法院追收等办法，全面清除征收死角。 2.把基金监管作为第一责任。创造良好执法环境，提高执法到位率，全力打造法制社保。全面落实政策执行刚性化、业务票据台账化、基金收支无币化、实地稽核常态化、内查内审常年化、三方对账制度化、接受监督主动化的七化管理办法，确保社保基金的绝对安全。 3.把公开透明作为第一要求。开门办事履职，提高群众知晓率，全力打造阳光社保。加强与群众的联系互动。主动接受群众的监督。督促落实政务、所务公开各项制度，通过规范上墙、上栏、上桌、上网，实行内务公开、财务公开、党务公开、登记事项查询公开、维权申（投）诉程序公开，切实保障基层群众的知情权。搭建起群众了解社保、理解社保、支持社保的桥梁。 4.把群众呼声作为第一信号。强化责任追究，提升队伍素质，提高工作效率，全力打造效能社保，广泛开展服务标兵竞赛活动，斗硬解决服务意识不强、经办业务不熟、服务态度不好的问题；以学、亮、比为抓手，大力开展亮标准、亮身份、亮承诺三亮活动，主动接受群众监督；深入开展比技能、比作风、比业绩三比活动，努力争强干部职工爱岗敬业的自觉性和主动性，努力提高社保队伍的执行力。 5.把清正廉洁作为第一素质。锤炼道德修养，强化纪律约束，全力打造廉洁社保。建立完善内部各项管理制度，坚持用制度管理人、约束人、激励人，努力形成行风建设长效机制。开展丰富多彩的宣传教育活动，加强廉政从政教育谈话、任职前廉政谈话；深化社保廉政文化氛围，使干部职工时刻接受社保廉政文化启迪和熏陶，自觉规范从政行为，提高青年办事的自觉性。 6.把队伍建设作为第一抓手。抓住班子求合力，扭住队伍练内功，全力打造和谐社保。带出一个学习型、创新性、服务型、廉洁型的领导班子，造就一支素质一流、拼搏奉献、充满朝气、合力和谐的干部职工队伍。真正做到思想同心、目标同向、行动同步、工作同力、荣誉同享，形成整体合力，促进队伍和谐。因为山高，我学会了攀登；因为路长，我学会了奔跑；因为热爱，我走上了社保；因为执著，我会追求卓越。古希腊力学家阿基米德说过：给我一个支点，我能撬动整个地球。我要说的是，给我一个舞台，我能还你一个精彩。说句心里话，作为这次竞争的参与者，我希望获得成功，但也绝不回避失败。因为，我得到了一个机会，经受了一次考验，享受了一份快乐。无论成功与否，我都会在今后的岗位上，一如既往，忘我工作，为社保事业作出新的更大的贡献。我的演讲到此结束。谢谢大家。第7页 共7页