副县长在全县干部作风整顿大会上的讲话.docx

副县长在全县干部作风整顿大会上的讲话 同志们： 县委决定召开这次全县干部作风整顿大会，主要任务是贯彻落实市委*书记、市政府庆丰市长批示精神，查找全县干部作风方面存在的突出问题，动员全县干部职工振奋精神，转变作风，为完成全年各项目标任务、维护社会和谐稳定提供不竭的精神动力和优良的作风保障。 刚才，*同志宣读了中共*县委关于进一步加强干部作风建设的若干规定，*同志通报了全县作风效能建设的情况，并对如何开展全县干部作风整顿工作进行了安排部署。请同志们认真学习，深刻领会，对照检查，切实整改。下面，我讲三个问题。 一、为什么要专题召开干部作风整顿大会 干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。前段时间，在县委、县政府召开的各种会议上，都强调要加强领导干部的作风建设，对作风建设整顿工作也作了一些安排部署，为什么还要集中开展这次干部作风整顿大会呢。主要有三个方面的原因： 第一，整顿干部作风是新形势下中央和省委、市委的要求。我们党历来重视作风建设，胡锦涛总书记等中央领导同志在有关会议讲话中曾多次明确指示：“要加强党的作风建设，加大作风整治力度，坚决纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，坚决纠正损害群众利益的不正之风”。特别是近几年来，从中央到省、市，各级对干部作风建设提出了更高、更具体的要求。范文内容地图从省、市到兄弟县发展速度一年比一年快，要求一年比一年高，各项考核均采取倒逼排位，环环相扣的机制进行。大家不难看出，省委、省政府和市委、市政府的执政理念非常系统，在这种考核机制下，全省上下都掀起了你争我赶、争比进位的高潮。而从近两年来看，江口的各项工作相反在往后走，在省、市的排位处于中下位次，有些工作甚至处于挂末位次。如果其他县市区在大步跨越，而我们还在小步慢进，那我们就只会越来越落后。这就要求我们加强自身的作风建设，以过硬的作风素质，来保证中央、省委和市委执政理念的全面实现。 第三，整顿干部作风是解决我县存在的突出问题，提高执政能力的有效途径。近年来，县委始终把加强干部作风建设作为党的建设的一项重要任务，作为密切党群干群关系、工作总结凝聚人心、推进发展的一项重大举措，严格执行“四要十不准”，推行领导干部联系方式公示制、月度工作记实制、作风建设月报制和工作满意度季度测评制，全县干部队伍素质不断提高，工作作风不断改进，机关面貌不断改善，特别是*年筹备全省旅发大会期间，全县呈现出人心思进、人心思干、团结和谐、共谋发展的良好局面。这充分说明，江口绝大部分部门和单位形象是好的，风气是正的，工作是富有成效的，为全县经济社会发展做出了积极的贡献；广大机关干部整体素质也是高的，是具有上进心和共同致力于江口发展的强烈愿望的。大家都想干事，都热切期盼江口能够发展得更好更快，都热切期盼着县委、县政府及党政机关各个部门能够给大家创造一个充分施展才华的环境和舞台。这种盼望发展的强烈愿望，是我们干事创业的内在动力，也是加快江口发展最基本的动力。但全省旅发大会过后，全县部分干部在思想上有所松劲、精神上有所懈怠、工作上有所凑合。前一段时间，国家统计局省、市民调队对江口群众满意度和安全感测评进行了意见反馈，结果很不好，各项排名都处于省、市靠末位置。*月*日，市委*书记作了专门批示：“从调查看*干部作风，最全面的范文参考写作网站对群众感情存在很大问题，必须认真整改”。由此，我们可以看到，我们的干部作风的确存在很大的问题，有的甚至比较严重。归纳起来，突出表现在以下四个方面：一是大局意识不强的问题。每年市委、市政府对各区县的年度目标责任考核中，都有“干部测评”、“三代表一委员测评”和群众满意度测评。参加测评的人员多是我们的干部，但结果一出来，*的测评结果都不理想。这充分说明了我们的干部作风存在着不自信、不务实、无大局，集体感、荣誉感缺失的问题。二是工作飘浮的问题。主要表现是我们有的干部工作不主动、不深入、不扎实，上班来得迟，下班走得早，想来就来、想走就走。有的干部上班上网玩游戏、聊天、看电影、炒股票，甚至到茶棋室、商务会所等娱乐场所打麻将、斗地主、搞聚会，无视上班纪律；有的干部喜欢搞不假外出或请霸王假、逾期不归、无视请销假制度；有的干部无故不参加会议或随意找人代会，会时打瞌睡、玩手机、接电话、随意走动、中途逃会，无视会议纪律；有的干部擅自驾驶公车或工作日午间饮酒，无视规章制度。三是群众观念淡薄的问题。门难进、脸难看、事难办现象依然存在。据反映，个别机关干部对大局不热心，对发展不尽心，热门思想汇报对基层漠不关心，对群众缺乏感情，为企业、为基层、为群众服务的意识差。在群众中形成“科局长官大势大，站股长权大胆子大，一般干部心大脾气大”的不良形象。缺乏把岗位当职责、把公事当家事、把群众当亲人的思想意识，对企业和基层、群众上报的审批事项，交到工作人员手中，经常是拖着不办，甚至找到领导催办，仍以各种理由一拖再拖，最后，把创业者的热情拖没了，把该落户江口的项目拖走了，把广大群众的感情拖伤了，把党和人民的事业拖跨了。 上述问题，虽然只发生在个别单位、极少数干部身上，但严重影响了全县党政机关和干部在人民群众中的形象。如果不尽快解决这些问题，就不可能优化江口的发展环境，就不可能全面实现既定的发展目标，就不可能推进江口经济社会向高水平发展。因此，我们必须痛下决心把机关和干部作风整顿好、建设好。 二、加强干部作风建设的主要任务 干部的优良作风是事业成败的基础，抓作风就是抓发展。当前，江口经济社会发展面临千载难逢的机遇，能否抓得住机遇，变机遇为发展的优势，很大程度取决干部作风的好坏。干部作风建设涉及思想、工作、生活等方方面面，是一项系统工程，我们既要综合治理、全面推进，又要有的放矢，突出重点。现在有的工作推不动，部署落不实，面貌无起色，好事干不好，有的人发展没思路，措施没实招，舆论有杂音，症结都在干部作风，突出表现为“懒、散、庸、腐”。这次作风整顿的重要任务就是要解决好这四个方面的问题。要通过整顿，范文写作使全县干部职工精神状态明显改善，工作作风明显转变，服务意识明显增强，廉政建设明显提高，经济发展环境明显优化，群众满意度明显提升。使大家以时不我待的紧迫感、重如泰山的责任感，把热爱家乡、建设家乡的真挚感情投入到工作中去，加快江口经济社会又好又快的发展。 （一）治懒增效，确保工作效率明显提高。“懒”是人的天性，正因为是天性，所以经常需要鞭策和勉励。作风“懒”的问题主要表现为“四种现象”。一是懒惰消极，缺乏事业心和敬业精神；二是懒于学习，不思进取，得过且过，甘于落后；懒于干事，缺乏积极性、主动性和责任感，对工作敷衍塞责应付了事；三是因循守旧，墨守成规；工作拖拉，推诿扯皮，工作效率差，份外的事站着看，份内的事拖着办，消极怠工，贻误时机；四是仪表不整，形象不雅，迟到早退，擅离职守，随意脱岗。我们要通过治“懒”，强化公仆意识，不断提高工作效率、改进工作方式。做到“三个凡是”：凡是能当场办的，不拖着办；凡是能一次办完的，不分着办；凡是政策允许办的，不阻碍办。做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决、业绩在一线创建。 （三）治庸提能，增强跨越赶超的能力。“庸”是干部作风的“暗伤”。作风“庸”的问题表现为“四种形式”。一是能力不足、业务不熟，依赖老办法、老经验办事，造成了老办法不管用，新办法不会用；二是单位管理混乱，干部无所事事、碌碌无为、工作缺乏闯劲，热衷于做“太平官”；三是工作只求过得去，不求过得硬，工作绩效差；四是讲关系，不讲原则，讲人情，不讲党性，拉帮结派、吹吹拍拍、奉行好人主义。直面困难、敢于担当是做人做事的基本素养，个人简历人可以平凡，但不可平庸，更不能庸俗。我们要通过治“庸”，不断提高干部谋大事、抓实事、做好事的能力，促进干部思想更加解放，视野更加开阔，思路更加优化，发现问题、解决问题的水平得到提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力得到提升。使全体干部职工做到“五个决不”：决不让工作事项在这里延误，决不让工作差错在这里发生，决不让不良风气在这里出现，决不让基层群众在这里受到冷遇，决不让江口形象在这里受损。 （四）治腐促廉，树立党员干部的良好形象。公生明，廉生威。只有广大干部秉公用权，清廉从政，党和政府才有威信，才有号召力和战斗力。胡锦涛总书记说过：“在和平建设时期，如果有什么东西对党造成致命的伤害，腐败就是很突出的一个”。作风“腐”的问题表现为“两种现象”。一种是权力观扭曲，把党和人民赋予的权力私有化、商品化、庸俗化，以权谋私，权钱交易，贪污受贿。另一种是价值观蜕变，怕吃苦、图享受、讲排场、摆阔气、搞赌博、吃喝上档次，穿戴要名牌，超标消费，肆无忌惮，在群众中造成了很坏的影响。我们要通过治“腐”，教育党员领导干部正确对待权力，认真落实执行廉政准则和党风廉政建设责任制，廉洁从政，干净干事。自觉做到“三管住”：管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿。清清白白做人，踏踏实实做事。模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。 三、开展干部作风整顿的措施 一要严肃纪律要求。干部作风整顿工作，领导干部是重点。心得体会因此，全县各级领导干部要带头落实，做好表率。为此，针对领导干部提出三点要求：第一，领导干部要提高政治素质。首先，要遵守政治纪律。有令则行，有禁必止，政令畅通，自觉维护县委、县政府的权威。其次，要慎言慎行。要时刻想到自己是什么身份，担当什么样的角色，任何场合、任何时候都不能丧失理智，不能做违背角色要求的事，不发与领导干部不相符的议论和不讲不该讲的话。再次，要顾全大局。要始终用党的纪律和党性原则来规范、约束自己的言行，坚持小道理服从大道理、局部服从全局，不说不利于团结、不利于大局、不利于发展的话。第二，领导干部要讲团结，团结是做好一切工作的基础，对于领导干部来说，懂团结是大智慧，会团结是大本事。加强团结、自觉维护团结是一种责任，履行好这种责任，需要大力发扬民主、团结共事的良好风气。正职要民主，多听副职的意见和建议，充分信任和理解；副职要讲规矩，多为正职承担和分担，到位不越位。从而不断提高“能干事”的本领，培育“能共事”的作风，以良好的作风和形象推动事业发展、促进社会和谐。第三，领导干部要带头真抓实干。不真抓实干，再好的决策也是一纸空文。作为领导干部不能一等二靠三观望，也不能靠拍胸脯、表决心过日子。要增强执行力，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。要树立“三种理念”。一要倡导项目就是生命线的理念，不管怎样发展，最终都要落到项目上，我们要像对待生命那样对待项目；二要倡导规划就是生产力的理念，坚持规划引领发展、引导项目；三要倡导环境就是生产力的理念。基础设施建设是硬环境，在硬件上要打造平台，让外地企业能落得下，本地企业能进得去；依法依规办事、公平公正、讲诚信、优质服务、办事高效率等是软环境，在软件上要努力营造良好的法制环境、诚实守信的人文环境、和谐稳定的社会环境，让投资者放心、安心、舒心。 二要加大宣传力度。宣传部门要加大全县领导干部作风整顿工作的宣传报道力度，要加大对各单位整改落实情况和取得的实际效果的宣传报道力度，重点要加强对各单位干部思想作风、工作作风转变情况，知民情、解民忧、帮民富情况和制度完善情况的宣传报道力度，切实让群众知道干部作风整顿具体解决了那些问题，有哪些新变化，新气象。也要对作风整顿不力，个别干部违反作风整顿要求的现象进行曝光。要通过正、反两方面的宣传，接受群众监督，让全县广大干部群众深切地感受到，全县开展干部作风整顿工作，带来的干部作风转变，带来的江口发展变化。 三要加强督查问责。县纪委、县委组织部、县委督查室、县政府督查室以及相关职能部门，要加强对作风整顿情况的督查，善于发现问题，敢于指出问题，勇于纠正问题。要本着高度负责的精神和态度，深入到各个单位，对作风教育整顿中存在的问题和不足，及时予以纠正，限期进行整改，保证质量。要设立干部作风建设投诉电话，按照有诉必理，有理必查，有查必果的要求，凡是群众有投诉的，一律要追查到底；凡是查证属实违反规定的，一律按照加强干部作风建设若干规定进行处理。 同志们，我们整顿干部作风的目的是爱护干部、教育干部，我始终信奉，对干部的管理“严”是爱，“松”是害。我们将不遗余力的以坦荡、磊落的胸怀，诚挚的帮助每一个有问题的同志改正其错误，使他变为一个好同志，推动江口的发展，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展做出新的更大的贡献。第10页 共10页