学校教职工代表大会的发言.docx

学校教职工代表大会的发言 各位代表、 同志们： 经过一下午紧张而有序的会议和分组讨论，我校第七届一次教代会圆满完成了预定的任务，在此，我代表校党支部向全体教师表示衷心感谢。 刚才高校长作的题为创新理念，深化改革，建设特色灯塔中学的工作报告，实事求是地总结了过去一年的学校工作，客观地分析了学校面临的形势，提出了2014年的工作思路和主要任务，明确了今年学校工作重点和措施任务。高校长校长对教工议案作了解答。接受教师们好的建议 条。本次大会全体代表充分行使自己的民主权利，以对学校改革发展和广大教职工切身利益高度负责的态度，自始至终认真参会，谏言献策，共谋改革发展大计，对学校今后几年的工作提出了许多积极的、有建设性的意见和建议。这次会议可以说是一次充满民主、团结、鼓劲的大会，也是一次统一思想，提高认识，确保今年各项工作顺利完成的动员会。这次教代会的顺利召开，标志着我校民主办学，依法治校步入科学发展的轨道，增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性和责任感，调动了广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，充分发挥教代会的民主管理作用和教职工的主人翁作用。 为了更好地贯彻教育局召开教工大会的精神，下面我讲几点意见。 一、始终坚持全心全意依靠教职工办学的方针，建立健全教代会制度，坚持民主管理，依法治校。 全心全意依靠教职工办学是学校改革发展的重要指导方针，进一步完善教代会制度是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校的一项基本民主政治制度。学校越是改革发展，就越要全心全意依靠教职工办学，实行科学决策、依法治校的民主监督机制。教职工永远是学校发展的主人，在学校的改革和发展中，没有广大教职工的积极参与和理解支持，不发挥好教职工的主人翁作用，办人们满意的学校将成为一句空话。我们必须充分发挥教代会民主管理和民主监督的重要作用，广泛听取代表们意见和建议，积极推进民主政治建设；切实解决师生关注的热点难点问题，自觉维护师生的切身利益和学校的整体利益；坚持校务公开；坚持重大问题和重大决策提交教代会审议，尊重广大教职工的知情权、评议权和参与管理权，充分调动广大职工的积极性和创造性，积极为学校发展献计献策。 二、解放思想、更新观念，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神。观念更新是先导，科学发展是第一要务，希望广大教职工在工作中不断适应新形势，解放思想、转变观念；尤其学校领导干部，一定要加强学习，树立良好学风。学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径。要不断更新观念、拓展新思路，强化忧患意识和责任意识，认真学习党的十八届三中全会精神，积极工作，真抓实干，做出自己的应有贡献。 三、讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气，构建和谐校园。 人无精神不立，校无精神不强，国无精神不兴。希望全校师生讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气，教书育人、为人师表，勤奋学习、扎实工作，正确处理好家、学校与个人之间的利益关系，树立大局观念和责任意识，把个人利益与学校发展和社会进步有机结合起来，在推进学校改革发展和促进社会进步中实现个人的全面发展。 同志们，本次教代会就要闭幕了。面临新的形势和任务，我们每一位教师，深深感到责任的重大，我们要居安思危，扎实工作，开拓创新，不能辜负学校赋予我们的重任。我们坚信，通过我们的不懈努力，不断改进工作作风，提高工作效率；努力钻研业务，提升自身素质；加强制度建设，廉洁勤政，以高昂的斗志、饱满的干劲和蓬勃向上的灯塔精神，团结拼搏，开拓进取，一定会铸就灯塔中学的新辉煌。 第二篇：校党支书在学校教职工代表大会的发言各位代表、 同志们： 经过一天紧张而有序的会议和分组讨论，我校教代会圆满完成了预定的任务，在此，我代表校党委向全体代表衷心感谢。上午xx校长作的题为创新理念，深化改革，建设特色鲜明的现代邮电大学的工作报告，实事求是地总结了过去一年的学校工作，客观地分析了学校面临的形势，提出了2010年的工作思路和主要任务，明确了今年学校工作重点和措施任务。苏华副校长对岗位设置管理与绩效工资实施办法向代表作了说明。学校领导班子成员第一次在教代会上进行个人述职，接受代表们民主测评和和评议，有利于发挥教代会的民主监督作用，拓宽了考核评议领导干部的民主渠道，对于增强领导干部的群众观念，提高领导干部的自律意识，增强责任意识和实干精神有着重要的现实意义。全体代表充分行使自己的民主权利，以对学校改革发展和广大教职工切身利益高度负责的态度，自始至终认真参会，畅所欲言，谏言献策，共谋改革发展大计，对学校今后几年的工作提出了许多积极的、有建设性的意见和建议。这次会议可以说是一次充满民主、团结、鼓劲的大会，也是一次统一思想，提高认识，确保今年各项工作顺利完成的动员会。这次教代会的顺利召开，标志着我院民主办学，依法治校步入科学发展的轨道，增强了全心全意依靠教职工办学的自觉性和责任感，调动了广大教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，充分发挥教职工的主人翁作用。 同志们，今年将是我校改革与发展的重要一年，也是我们提出建设国内知名、国际有影响现代邮电大学的关键年。我们必须抢抓机遇，迎接挑战，全面分析和仔细研究面临的形势，团结拼搏，奋发有为，全面开创各项工作的新局面。一年来，通过班子的共同努力，全院教职工的无私奉献，党建和思想政治工作全面加强，教学、科研、后勤保障等各方面的工作都有明显的进步，营造了求实创新，团结和谐的精神风貌。这些成绩的取得凝聚着全院教职工、离退休老同志和各级领导干部的心血和智慧。但同时我们也看到工作中还存在着不足和需要进一步改进的地方。刚才各代表团将代表们的讨论意见向大会作了汇报与交流，体现了代表们高度的历史责任感和主人翁精神，提出了许多建设性的建议，如岗位设置与绩效工资实施办法进一步完善与科学合理问题，鼓励中青年教师攻读博士的政策问题，开源节流建设节约型校园等。因此，摆在我们面前的任务还很艰巨，困难也很多，我们只有鼓足干劲，团结一致，奋发有为，负重前行，才能为建设现代邮电大学做出新的贡献。 为了更好地完成和实现这次大会提出的各项工作任务和奋斗目标，下面我讲几点意见。 一、始终坚持全心全意依靠教职工办学的方针，建立健全教代会制度，坚持民主管理，专家治学，依法治校。 全心全意依靠教职工办学是高校改革发展的重要指导方针，进一步完善教代会制度是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要形式，是学校的一项基本民主政治制度。学校越是改革发展，就越要全心全意依靠教职工办学，实行科学决策、依法治校的民主监督机制。教职工永远是学校发展的主人，在学校的改革和发展中，没有广大教职工的积极参与和理解支持，不发挥好教职工的主人翁作用，建设“国内知名，国际有影响的现代邮电大学”将成为一句空话。我们必须充分发挥教代会民主管理和民主监督的重要作用，广泛听取代表们意见和建议，积极推进民主政治建设；切实解决师生关注的热点难点问题，自觉维护师生的切身利益和学校的整体利益；坚持校务公开；坚持重大问题和重大决策提交教代会审议，尊重广大教职工的知情权、评议权和参与管理权，充分调动广大职工的积极性和创造性，积极为学校发展献计献策。 二、解放思想、更新观念，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神。 观念更新是先导，科学发展是第一要务，希望广大教职工在工作中不断适应新形势，解放思想、转变观念；尤其是各级领导干部，一定要加强学习，树立良好学风。学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径。要不断更新观念、拓展新思路，强化忧患意识和责任意识，认真学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，积极践行在工作中要大力倡导八个方面的良好风气，扎实工作，真抓实干，做出自己的应有贡献。如何更好地整合与凝聚好各方面的力量和资源，努力把我校建设成特色显明、优势凸显的现代邮电大学，更需要全体师生员工求真务实和艰苦奋斗。 三、加强各级领导班子建设，为维护好发展好教职工的利益提供坚强的组织保障。 学校各项工作的好坏，关键是要有一个团结有为的领导班子和一支真抓实干的领导干部队伍。勤于学习、善于思考、团结实干、廉洁高效的领导班子，才能有凝聚力和战斗力，才能得到广大教职工的信任和支持。这次教代会我们院领导班子成员向代表们述职，就是自觉接受代表们的评议和监督，自觉树立群众观点和正确的政绩观。 四、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，努力开创各项工作的新局面。 去年5月，我校成功举办了50年校庆，通过学习实践科学发展观活动，进一步明确了学院的奋斗目标和发展思路为学校今后各项事业发展规划了蓝图，明确了任务措施，增强了信心和干劲。要围绕社会主义核心价值体系的要求，推进素质教育，坚 持育人为本，德育为先；要以提高教育教学质量为核心，进一步建立健全人才培养质量的长效机制；要继续加强学科专业建设，尤其对重点学科、名牌特色专业和新专业的建设，突出人文素质和科学精神有机统一，扎实做好新一轮本科专业培养方案修订工作；要高度重视科学研究和科技创新工作，整合资源，突出重点，有所为有所不为，建立健全学科带头人与学术骨干队伍遴选机制，加大学术创新团队建设力度，加强国家级和省部级科研课题的申报与奖励；要进一步深化人事分配制度和绩效工资改革，科学设岗，以岗定薪，岗变薪变，使待遇和岗位职责、绩效考核、贡献大小紧密结合。积极推进全员聘任制，建立健全激励竞争机制，充分调动广大教职工的积极性与创造性，营造按劳取酬、多劳多得、优劳优酬的良好氛围。 五、讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气，构建和谐校园。 人无精神不立，校无精神不强，国无精神不兴。西邮这些年的发展变化，就是靠勤奋学习、努力进取、自觉奉献、艰苦奋斗的西邮精神。希望全校师生讲学习、讲团结、讲奉献、讲正气，教书育人、为人师表，勤奋学习、扎实工作，正确处理好国家、学校与个人之间的利益关系，树立大局观念和责任意识，把个人利益与学校发展和社会进步有机结合起来，在推进学校改革发展和促进社会进步中实现个人的全面发展。 对代表们提出议案要认真落实，由党校办、工会和人事处牵头，认真梳理，各相关部门逐条研究，认真落实，凡是能立即解决的要协调有关部门马上解决，凡是符合国家法规政策的，要及时落实，因客观原因不能落实解决的要及时向代表们通报情况，并采取有效措施，积极创造条件努力解决。总之，要充分尊重代表们的权力，保证提案的落实。 各位代表、同志们，本次教代会就要闭幕了。面临新的形势和任务，我们每一位代表，深深感到责任的重大，我们要居安思危，扎实工作，开拓创新，不能辜负广大职工赋予我们的重任。我们坚信，通过我们的不懈努力，不断改进工作作风，提高工作效率；努力钻研业务，提升自身素质；加强制度建设，廉洁勤政，以高昂的斗志、饱满的干劲和蓬勃向上的西邮精神，团结拼搏，开拓进取，一定会铸就现代邮电大学的新辉煌。 第三篇：学校的教职工代表大会制度教职工代表大会制度 为保障教职工参与民主管理和民主监督的权利，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理，构建和谐校园，促进学校政治民主建设，特制定本制度。 第一条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。 第二条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校党委领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 第三条教职工代表大会行使下列职权： 1.讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。 2.讨论和通过学校岗位责任制方案，教职工的聘任、奖惩条例、分配改革的办法和其他与教职工权益有关的重要规章制度。 3.听取学校领导的工作报告，讨论学校的年度工作计划和发展规划、改革方案、学校教职工队伍建设等主要问题，并提出意见和建议。 4.积极支持校长履行职责，及时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。 5.维护教职工合法权益，关心教职工生活。 第四条凡是享有政治权利的本校正式教职工，均可被选为教职工代表大会代表，教职工代表由工会小组直接选举产生，代表名额不少于 教职工总人数的25%，其中教师代表不少于60%。教职工代表每三年改选一次，可以连任。教职工代表对全院负责。学校全体教职工有权依照民主程序，监督或撤换本校的教职工代表。 第五条教职工代表的义务： 1.拥护党的领导，坚持党的基本路线，努力学习党的方针、政策、不断提高思想觉悟、业务水平和参加管理的能力，积极参与学校教改工作。 2.认真做好本职工作，在建设优良校风、学风中起带头作用，积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻教代会决议，做好教职工代表大会交给的各项工作。 3.密切联系群众，听取和反映广大教职工的意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力。 第六条教代会每三年为一届，到期改选，换届改选时选举大会主席团主持会议。主席团成员由学校各方面人员组成，其中包括党、政、工、团主要领导干部。教代会每年至少召开代表大会一次以上。每年召开教代会必须有2/3以上代表参加方为有效。大会选举和表决，须经总数半数以上通过方为有效。 第七条教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会承担，教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作： 1、负责教职工代表大会的召集与组织工作； 2、负责征集和整理教职工代表的提案； 3、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实。 第八条本制度于教职工代表大会通过由校党委批准之日起执行，解释权在教职工代表大会主席团。 第四篇：在教职工代表大会上的发言在教职工代表大会上的发言 各位代表、 同志们： 今天，xx高中胜利举行第三届第一次教职工代表大会，并即将圆满完成大会预定议程，取得预期效果，这是学校政治生活中的一件大事。特别是大会对校级领导述职报告进行了民主评议，蔡校长解读了新的教师绩效工资方案，把广大教职工普遍关心的重要问题以教代会文件的形式确定下来，这是学校推进民主参与、民主管理、民主决策、民主监督的一个重要举措，一定会对促进学校的健康发展起到应有的作用。我首先代表市教育工会对大会的召开表示热烈的祝贺。向出席本次大会的全体代表致以崇高的敬意和诚挚的问候。 同志们，今年是国家中长期教育改革和发展规划纲要颁布实施后的第一年，也是“十二五”教育发展的开局之年。在这个大背景之下，xx高中召开教职工代表大会，对学校的重大制度改革进行商讨和审议具有非常重要和积极的意义。规划纲要就学校的民主管理提出了总体要求：建立健全教职工代表大会制度，落实包括民办学校在内的教职工参与民主管理、民主监督的权利，不断完善民主决策机制。这就为今后10年进一步加强学校民主管理制度建设，努力做好民主管理工作指明了方向。学校的卢金树主席刚才会前向我介绍，xx高中坚持每年召开教职工代表大会，说明学校在民主管理方面已经起步，而且已经走在前头。我很高兴，今天受邀参加本次大会，和全体代表共同见证xx高中又一个具有历史跨越性意义的发展历程。 教代会制度是学校民主管理的基本形式。今天大会的主要议程就是关于学校绩效工资改革方案。我们从这几年义务教育阶段的学校实施绩效工资的实践来看，凡是学校教代会制度建设好的，就有利于调动广大教职工积极性；有利于促进学校各项教育改革的贯彻实施；有利于统一思想、化解矛盾，切实维护广大教职工合法权益，构建和谐校园。虽然xx高中属于民办高中，具有民办学校的特殊性，但不管是什么体制的学校，在学校加强民主管理工作，一定是可以更加有力地促进学校健康和谐地朝更远大更光明的方向发展的。我想，这个道理是一样的。所以，借本次大会，对全体代表提三点希望： 第一，进一步认识教代会制度在学校改革和发展中的地位，进一步提高对学校加强民主管理重要性的认识，把完善教代会制度、加强民主管理作为学校自我完善，自我发展的内在需求。在座的各位都是学校教职工的代表，我希望大家都能非常珍视自己这么一个身份，对学校整体的工作和发展要非常关心、非常重视，有责任心，对各方面的情况有所了解，才能当好代表，才能很好地参加学校民主管理的各项工作。 第二，不断探索和创新教代会制度的新内涵、新途径，把全面维护广大教职工政治、经济和精神文化权益作为工作的出发点和落脚点。努力为教职工的全面发展营造良好人文环境，让教代会真正成为“表民意、集民智、聚民心”的场所。也就是说，通过教代会，把广大教职工的智慧最大限度聚集起来，凝聚人心，上下一心，同心同德。一个学校，只有心齐了，才能气顺，气顺了才能和谐共事、共谋发展。刚才学校杨明星副校长的述职报告中说，学校杨顾问对学校的发展总结出“一个品牌”、“三个特色”，我想，只要全体xx人群策群力，一起努力，一定可以把学校的品牌做得更大更强，学校的发展一定可以走出一条真正的特色之路、康庄之路、踏实之路。 第三，加强工会组织自身建设，进一步提升工会工作水平。刚才学校工会卢主席的做述职报告，学校工会工作开展得有声有色，特别是陈金林董事长在学校发展报告中大力支持工会工作，提出今年年底将开展春节拜年活动，到教师的家乡给家属拜年，我听了深受感动。这对广大教职工来说，一定是温暖人心、激动人心的一个举措。而刚才，工会卢主席也向市教育工会递交了学校新当选的工会委员会名单及分工的报告。这里，向新一届工会委员会表示热烈的祝贺，同时结合学校本届教代会的主题给新一届工会提一点要求。 今天大会的主题是“创新、和谐、发展”。首先是“创新”，工会是学校教代会日常工作机构，加强学校教代会民主管理，就必须重视加强学校工会工作。做好新时期的工会工作，要有与时俱进的精神，着眼于新的实践和发展，敢于创新和突破，在创新和突破中解决新问题。但我们的创新要建立在以人为本和科学的发展观上，要建立在适合学校实际的基础上，要建立在继承和发扬优良传统的基础上。关于“和谐”，各位工会干部和代表在工作中要努力追求三个统一：一是把维护稳定学校教育改革大局与切实保护好广大教职工合法权益高度统一起来；二是把支持学校教育改革不断深化与切实保护好广大教职工积极性高度统一起来；三是把让学校领导团队放心与让广大教职工满意高度统一起来。实现这三个统一，我们的工会就能建设成活力工会、魅力工会，我们的校园就能和谐，这应该成为我们工会工作追求的理想境界。这也就是“发展”。 还有一个建议，就是大力加强学校女工工作。市教育工会今后将不断加强工会女工工作。全市在编在职9600多教职工，其中女教职工有6900多人，超过了70%。所以大力加强女教工工作，充分发挥女教工建功立业的积极性，对促进全市教育工作来说具有重要意义。我建议学校本着“边组建、边工作、边规范”的原则来加强学校女职委建设，创造条件与工会同步换届，同步开展工作。作为工会干部，在学校工作大局中要突出“工”字，在工会工作全局中突出“女”字，真正为女教职工的发展撑起一片艳阳天。 最后祝各位代表快乐工作、幸福生活。祝大会圆满成功。 第五篇：召开学校教职工代表大会的通知关于召开学校教职工代表大会的通知 各位教代会代表： 经学校工会、行政商定，定于2月14间，召开教职工代表大会。 会议的主题为。贯彻落实科学发展观，团结奋进，继承创新，开创学校发展新局面。 大会的主要议程是： 1.听取和审议城南小学学校工作报告； 2.听取和审议城南小学教师绩酬挂钩实施细则； 3.听取和审议学校教务工作计划4.听取和审议学校财务工作报告 5、民主评议学校中层干部。 希望各位代表围绕以上大会的主题，倾听各方面教职工意见，形成自己的思想和建议，在12号上午10点前以“提案”的形式报告学校工会，以便会务处做好开会的相关准备。 城南小学工会 年2月8第16页 共16页