支部书记抓党建述职五篇.docx

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4.示范带动抓阵地，提升镇村党建工作的影响力。采取“五步工作法”发展党员，按照“双高双强”的要求培育党支部班子，按照“三链富民”的模式打造党建示范点。实施“123456”党建项目，新培树“双强”型班子1个，打造党建示范点1个，巩固市级党建示范点2个，新建产业党支部3个。争取基础设施、新农村建设、民生等项目11个，完成投资8500万元，落实招商引资项目3项，到位资金7800万元；创建省级美丽乡村1个，新建设施农业示范点2个。 二、存在的主要问题及原因 一是创新思路不宽。对做好新形势下基层党建工作，理念不够新，路子不够宽，党员教育管理机制创新有所欠缺，对农村党员教育培训方式方法单调。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解党建难题、释放党建工作活力方面还有待创新。 二是压力传导不够。在抓党建工作上投入的精力不够，没有旗帜鲜明地把压力直接传导给基层党组织书记，致使部分党支部书记在思想认识上出现偏差，重经济轻党建，在推动党建责任落实上“主业”意识不强。特别是解决农村党员外出务工经商的人数多、季节性强，党内活动不能正常参加的问题没有新思路。 三是统筹能力不强。抓村级党组织建设、农村党员队伍建设用的精力多，抓“两新”组织等领域党建工作还不够深入，措施还不够具体，扩大基层党组织覆盖面的工作有待加强。 认真反思这些问题，主要有以下原因。一是思想认识不够到位，抓党建的主责主业意识还没有完全树立起来，对基层党组织书记第一责任人的责任落得还不够实。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。三是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建难题的办法不多，效果不好。 三、下一步工作思路和主要措施 1.自觉担当，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，带头学习，主动履责，敢于担当，狠抓落实。通过创新党建工作思路，健全党建工作机制、丰富党建工作内容、落实党内监督规定、加强干部队伍建设，切实把党建作为领导干部履职的主责。全面落实基层党建工作“三票评议”制度，确保支部书记把党建锁定在抓关键上。 2.宽严相济，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，深入学习党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党纪党规，全面落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。 3.破解难题，强化保障夯党基。进一步推广下寨“三链富民”模式，夯实马站、陈寨党建示范基地，不断增加村级积累，加大村级阵地建设。通过村“两委”换届选举、党员“冬训”，不断优化支部班子结构，提高党员素质，下决心解决七号等村党支部作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足等问题，进一步夯实党建工作基础。 4.主动作为，提升水平聚党力。按照“六有”标准，突出党建工作抓硬件、强基础，聚焦矛盾问题，狠抓软弱涣散党组织整顿，分步骤创建高标准党建示范点。继续以张党公路（绿洲示范园区）为中轴，在已建成的汪家堡村、花家洼村等党建示范基地的带动下，进一步提升东线陈寨、马站和西线下寨、雷寨4个高标准“红旗党建示范点”示范带动作用，在形成“东西互动、两翼齐飞、梯次推进”党建网络基础上，加快十号、小寨后进村的转化，全面提升我镇党建工作水平。 【篇二】 2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是突出以身作则，着力种好“责任田”。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，带头深入基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次党建工作领导小组会议，研究谋划党建重点工作。对照基层党建“三个清单”，深入贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥党组织和党员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微腐败”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个软弱涣散基层党组织整顿。聚焦国企党建“四化”问题，调整管理体制，配强党建工作力量。三是突出规范提升，着力推进“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层党组织带头人队伍素质，培训党组织书记6500余名。抓非公党建促发展，xx连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层党组织建设等做法，制定加强城市基层党建“1+2”文件，组建“高教基地党建联盟”等区域化党建平台，城市基层党建新格局不断完善。探索加强农民工党建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇党建”“智慧党建云平台”等党建品牌。 2019年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层党建工作。一是聚焦主业强责任。持续抓好党的十九大精神的学习宣传贯彻。扎实开展县（市）区委书记抓基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管党治党责任。二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层党组织标准化建设的指导，力争2019年再达标30%以上。推动街道社区党组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层党建工作中的运用，着力解决新兴领域党建覆盖难题。三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区党组织书记，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流动党员双向共管机制。四是聚焦保障抓巩固。持续推进村、社区党组织书记专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。继续选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的积极作用。 【篇三】 一、履职工作特色和亮点 1.扎实开展学习教育。“两学一做”学习教育开展以来，组织机关领导干部和村社党员逐字逐条、原原本本学习党章、学准则、学条例。制定“两学一做”学习资料清单，制作发放以“5个坚持”、“十有十一十必须”为主要内容的应知应会卡1600多份，深入开展专题研讨活动。全镇共召开专题研讨会52场次，开展党课专题辅导16场次，科级领导、支部书记带头上党课66场次，开展专题研讨交流66场次，开展主题演讲比赛4场次，开展知识测试23场次，举办主题文艺演出2场次。 2.全力聚焦七项任务。保质量抓进度，做好党员组织关系集中排查；多渠道深排查，做好党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理；细清查明规定，稳妥开展党费收缴工作专项检查；全覆盖促整改，深入推进抓党建促双联行动。结合双联“大走访、回头看”活动，牵头配合市区二十多家部门单位，对全镇8000多户群众进行了细致走访，了解掌握群众所思所盼所想，及时化解群众困难矛盾，向群众承诺实事好事2100多件，促进党员服务群众机制常态化。 3.稳步开展村级换届。为切实保证今年村级“两委”换届顺利进行，六月份开始，镇党委下派专门审计力量，对全镇21个村进行了深入细致的财务清理审计，并在换届动员大会召开前完成公示。针对村级财务、小区账务、玉米制种款兑付等集中性或遗留性问题，落实领导挂牌销号制，由责任领导牵头调处解决。同时，按照区委、区政府总体部署，严把关键时间节点，迅速反应，广泛动员，大力宣传，确保换届工作顺利完成。 4.坚持抓好队伍建设。认真落实“三会一课”、党员经常性教育、民主评议党员等组织制度，严格执行党的纪律规定，强化党员干部纪律约束。约谈机关干部5人、村干部9人，处分村干部8人，严肃了党的纪律。对汤家什、新庙2个后进村党组织花大力气进行了整顿，切实维护了群众利益。严抓基层党员管理，建立流动党员管理台账，确保65名流动党员实现“离乡不离党，流动不流失”。分类建立生活困难党员帮扶台账，通过结对帮扶、扶贫助困、生活救助等多种形式向94名困难党员送去慰问金36400万元，切实增强了党组织的吸引力和凝聚力。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作用力不足。作为党建工作第一责任人，虽然能够认识到基层党建工作的极端重要性，但亲力亲为不够，存在以抓发展代替抓党建的倾向，在工作中缺乏一抓到底的态度和常抓不懈的决心，存在前紧后松的现象。 二是对党建工作指导不力。对各党支部的实际情况还缺乏细致认真分析，没有做到因村施策；对各支部书记批评的多、提建议的少，没有耐下性子细心指导；各支部争创活动没有亮点，上面安排布置什么就开展什么。 三是对党建工作问责不严。党员管理教育不严、“三会一课”落实不到位、组织活动开展不规范等突出问题没能及时进行批评教育，致使一些支部书记产生了抓与不抓一个样、干与不干一个样的错误认识；在党建工作考核上存在搞平衡、讲照顾的现象，没有形成创先争优的良好局面。 认真反思存在的问题，有客观因素，但更多是主观原因，主要体现在：一是思想认识不高。在处理党的建设和经济建设的关系上，重经济轻党建。调查研究不充分，没有深入村社对各党组织党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确工作思路和强有力的指导措施。二是自我要求不严。没有把党建工作有效融入到推动经济社会发展中来，把硬件设施看成是抓好党建工作的前提，影响了党建责任制的落实和工作整体水平。三是监督管理不实。对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致一些党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，个别镇村干部作风散漫。 三、下一步工作思路和主要措施 在今后工作中，我一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好第一责任人职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。 1.不断夯实党建工作责任制。明确职责，抓全盘，抓重点。每月召开一次党建工作专题会议，每季度最少开展一次党建调研，每半年召开一次支部述职会，及时帮助指导各支部班子提高解决自身问题的能力。对抓党建工作不重视，村情不稳信访多的村，严格落实问责制。 2.积极创新党建工作新思路。安排党委班子每名成员联系1至2个支部进行督促指导，确保组织生活正常。在农村党建中，重点做好“星级化”基层党组织创建工作，对各村党建工作进行提档升级，充分发挥农村基层党组织强服务、促发展的作用。 3.着力加大党建工作硬件投入。积极争取上级资金的基础上，进一步加大镇级财政对党建工作的资金投入，改善一批党群服务中心环境，提升一批村级办公活动场所质量，打造一批党建工作示范点。 4.着力抓好村级组织建设及党员干部队伍建设。充分调研分析村“两委”班子换届后的运行状况，在力量搭配、工作方法上给予强化指导，组织新任村社党员干部分层次、多方位进行政治理论学习和业务知识培训，不断提高他们的思想政治责任及为民谋福利的能力。 【篇四】 2018年履行抓基层党建工作职责情况。一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、党建领导小组会议、党建工作调度推进会等20余次，研究部署党建工作。推行“书记党建项目”工作法，督促各级书记领办创新项目73个。围绕中心抓党建，建立产业一线党支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成xx创成全国文明城市。二是聚焦问题促提升。开展党建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关党建“周末60分”开放式党课制度，成功举办淮海经济区核心区城市“机关党建与发展论坛”。三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育，通过智慧党建平台向1.1万名流动党员、12万人次本地党员群众宣讲党的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动计划。基层党建投入超2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。四是注重创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式党校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大党委制度，实施智慧党建等24项智慧工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村（居）民自治，把党组织建到基本单元。在全国、全省城市基层党建工作座谈会上介绍经验。五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2016年巡察全覆盖中发现的问题，给予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。 2019年抓基层党建工作主要措施。一是进一步强化政治引领。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央及省委各项决策部署落实。二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层党组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+党建”思维，以镇或村为单位建立流动党员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔使用、事业单位职称评定听取社区意见。强化第一书记和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动计划。四是进一步压实党建责任。全年开展2次基层党建现场观摩督查，深入镇村调研党建工作不少于20天。市委常委、县区委书记、镇（街道）党（工）委书记至少领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。 【篇五】 一、履职工作特色和亮点 1.抓责任落实，构建齐抓共管的工作格局。作为抓党建工作的第一责任人，本人始终将党建工作作为“主业”，从思想上高度重视，在实践中身体力行，坚持把党建工作融入到经济、社会和作风建设各项工作中。全面落实党建工作目标管理责任制，实行领导包片抓党建、干部包村促党建的长效工作机制，形成了党建工作由我总体抓，其他领导干部合力抓的良好格局。 2.抓班子建设，提升党员队伍整体素质。坚持党委中心组学习制度，在学习过程中让每一名班子成员谈感受、查不足，班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力得到了大幅提升。选优配强了村两委班子，探索建立了水磨湾、沙井、坝庙等7个“两学一做”学习教育示范基地，强化了党员领导干部立足岗位讲奉献的思想意识。坚持发展党员“十六字”方针，认真开展入党积极分子培训会，使入党积极分子综合素质得以升级达标，确保了新发展党员的质量。 3.抓服务提升，推进基层服务型党组织建设。紧盯服务型基层党组织“六有”目标，细化创建措施，打造了坝庙村服务型党组织示范点，整顿转化东三村、古城村等2个后进党支部。结合双联行动“大走访回头看”活动，集中解决了一批事关群众住房、就医、行路难的热点、难点问题，构建起了党员领导干部与群众零距离交流长效机制，全镇党组织服务群众的能力得到了有效提升，党员先锋模范作用得到了充分发挥。 4.抓教育管理，健全完善基层党组织生活制度。以“两学一做”学习教育为载体，采取集中学习、自主学习、专题研讨等多种形式，实现党员学习培训经常化、制度化。积极开展“党委书记上党课”活动，带头到村党支部为党员讲党课4场次，做到了以教促学、以学促改。严格落实“三会一课”制度，定期开展党员党性分析和民主评议党员工作。全面开展无职党员设岗定责和依岗承诺活动，让更多党员在组织中体味到了获得感和存在感。 二、存在的主要问题及原因 一是责任落实不到位。在党建工作方面存在重安排轻督查的现象，忽视了跟踪问效和督查追责，导致部分村党支部组织生活会不正常、四议两公开等程序不规范，党员活动流于形式。部分村党务村务财务公开不到位不及时，个别党员有违纪违法现象。二是创新意识不强烈。对基层组织建设中出现的新情况、新问题没有及时分析研究，部分基层组织党建工作重点不突出、少数村支部书记素质不高、缺乏后备干部、农村集体经济薄弱、农村党员教育管理难等问题没有做出突破性的成绩，工作缺乏创新意识，导致个别村党支部战斗力不强、工作推进缓慢。三是宣传工作不深入。对党建工作形成的特色亮点、经验做法没有深入发掘，及时提炼总结，没能很好地发挥先进典型的引领示范作用，形成赶、学、比、超的良好氛围，一定程度上影响了党建工作的整体水平。四是督促指导不全面。对党支部党员干部队伍建设提要求多，指导工作少，组织生活指导督查不到位，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。 认真反思存在的问题，主要原因还是主观认识上有误区。一是对基层党建工作的重要性认识不深刻，思想上打了折扣，没有把抓党建作为最大的政绩和硬任务、硬指标抓好落实。二是政治责任意识有所弱化，创造业绩的决心和魄力有所松劲，缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神，对研究党建问题、破解党建难题的能力和本领还需进一步提高。三是组织制度执行不严，对党内组织生活制度重视不够，放松了党员的思想教育。 三、下一步工作思路和主要措施 1.强化责任，筑牢党建工作主体意识。牢固党建“第一责任人”的责任意识，将党建工作摆在更加突出的重要位置上，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，自觉把基层党建工作与推动经济社会又好又快发展联系在一起，做到党建工作与经济工作同部署、同安排、同落实，推动党建工作再上新台阶。 2.加强学习，提升党员队伍整体素质。深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻党的十八大精神和十八届六中全会、习近平总书记系列讲话精神及市、区党代会精神，严格规范党内政治生活，坚持民主集中，“三会一课”、民主评议等基本党内生活制度，用好批评和自我批评武器，开好民主生活会和组织生活会，努力营造团结聚力干事创业的良好氛围。 3.突出重点，提高服务大局能力水平。把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，不断强化党员干部以人为本，真心为民的服务意识，把基层党组织的工作中心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，切实增强党组织的凝聚力和号召力，进一步推进基层服务型党组织建设。 4.夯实基础，发挥基层组织堡垒作用。全面落实“四议两公开”工作法，不断规范党务、政务、财务公开，加大对涉及群众切身利益事项的监督力度，切实保障群众知情权、参与权和监督权。深入整顿软弱涣散党支部，着力加强党员队伍建设，进一步优化党员队伍结构、提升党员队伍素质、强化党员队伍管理，增强基层党组织战斗力。 5.引领发展，营造干事创业良好环境。坚持党建引领民生改善，真正形成“群众有期盼、组织有回应、党员有行动”的生动局面。坚持党建引领社会事业进步，落实党群共建机制，形成全镇上下谋事业、干事业的合力和氛围。完善党委总揽全局，协调各方的领导核心作用，强化对经济社会发展的领导决策和监督，自觉按照党的政治原则和政治生活准则办事，为推动沙井经济社会又好又快发展做出应有的贡献。第16页 共16页