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商务文秘应聘工作简历模板 .doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。商务文秘应聘工作简历模板or=#eef4f9 height=24 style=BORDER-TOP: rgb(221,221,221) 1px solid; BORDER-RIGHT: rgb(221,221,221) 1px solid; BORDER-BOTTOM: rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px !important; MARGIN: 0px; BORDER-LEFT:

2、rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-RIGHT: 0px width=100姓名:国籍:中国无照片目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湛江身材:160 cm?43 kg婚姻状况:未婚年龄:* 岁求职意向及工作经历人才类型:普通求职?应聘职位:文秘/文员:文秘、行政专员/助理、人事专员:工作年限:2职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:4000-5500希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州得亨电子科技有限公司起止年月:2020-08 2020-05公司性质:私营企业所属行业:电器,电子,通信设备担任职务:助理工作描述:任职期间,主要负

3、责公司接待、传真、会议记录,客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作,兼顾经理的日程安排,并兼公司的日常报销,协助财务处理相关工作。离职原因:公司名称:时代互联科技有限公司起止年月:2020-07 2020-08公司性质:私营企业所属行业:计算机业担任职务:行政人事文员工作描述:任职期间,主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作,同时负责公司的接待,传真,接听电话,协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时,代替上司处理大小事务,并做好相关记录,及时向上司报告。离职原因:个人原因教育背景毕业院校:广东工贸职业技术学院最高学历:大专毕业日期:2020-07-01所学专业一:商务文秘所学专业二:受

4、教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20205-032020-06广东工贸职业技术学院中级办公软件办公软件中级证2020-042020-05广东工贸职业技术学院中级秘书中级秘书证2020-112020-12广东工贸职业技术学院高级办公软件高级办公软件证2020-112020-12广东工贸职业技术学院涉外秘书涉外秘书证语言能力外语:英语一般国语水平:良好粤语水平:良好工作能力及其他专长 工作:本人大学三年一直担任班干部,参加学院生活部的工作,并在大学期间,负责组织党课积极分子的学习活动,负责06级团建活动等,通过这些工作,使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。学习:

5、具有较好的英语听、说、读、写等能力;普通话流利,粤语良好 获得涉外秘书证、国家英语A级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、PowerPoint等的操作。主修课程:秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。详细个人自传 本人性格乐观、开朗,有较强的责任心和进取心;工作积极负责, 能吃苦耐劳,具有较强的应变能力; 良好的人际沟通能力,有强烈的团队合作意识。本人意愿从事文职类的工作,希望通过自己的努力,能向管理层面迈进。个人联系方式通讯地址:广州市天河区棠东 (邮编: 510510)联系电话:135*家庭电话:手机:号码:电子邮

6、件:个人主页:职场风向标之;内涵铸就价值如不同人拥有的品味,一份看似普普通通的求职简历也拥有他们并不了解的问题,只有那些把握了职场风向标的求职者,才可以无往而不利的依靠简历的创作达到预期想象的运用水准。职场的风向标可以分为很多不同的种类,最为有效的还是那些可直接增加简历作用与影响力的创作理念。内涵铸就价值我们在决定书写简历时,不仅要将书写的重心放在个人能力的体现上,同时求职者还需要颇具针对性的将自己拥有的就职价值表现出来,如若不能够将个人能力所拥有的特色与内涵阐述在简历中,这些求职简历能够发挥出来的作用也只能用普通来形容。试问,一份普通的简历即便能够发挥出诸多变化,但它的影响力还是无法表现出来,更不用说帮助求职者获得心仪的工作岗位。价值的描述我们不仅要让招聘方发现自我价值,求职者同样可以借助简历的力量自主进行价值的发挥。多数人认为求职简历推销自己的最好方式!有心在简历制作过程中彰显出价值的求职者,必须要认真的对招聘方需求的录用标准作出观察与分析,不同的人在不同的工作岗位可以发挥出不同的工作姿态,所以在着重到这一问题后,我们才可有针对性的提升自我价值。在把握到错误的方向后,求职者无论怎样着重的进行创作描述,都很难使简历看起来颇具价值,有没有价值的简历也关乎到求职者的就职几率。

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