卫生计生局局长述职述廉报告.docx

卫生计生局局长述职述廉报告 按照市、区有关廉政建设的文件精神，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全区“干部作风建设年”活动目标要求，本着勤政廉洁、公道正派的责任感，依法行政、从严治政，努力形成行为规范，运转协调，公开透明，廉洁高效的行政管理体制，卫生计生局党组充分认识到廉政建设工作的紧迫性和长期性，一是认识到坚决反对和防止腐败是全党的一项重大任务，关系到党的执政之基，关系党和政府的形象，关系到国家的兴衰存亡；二是廉政建设工作直接关系到稳定和发展的大局；三是抓好廉政建设工作是改善我区投资软环境的必然要求，也是落实新一届政府提出树立“务实、廉政、创新”新形象的要求，关系到我区改革发展，经济建设的首要问题，一年来卫计生局党组在抓党风廉政建设方面做了以下工作。 一、切实加强对系统廉政建设工作的领导 廉政建设的关键在领导，一方面领导者自身的廉政勤政是廉政建设工作的重要内容；另一方面领导重视，亲自安排部署和督促检查是抓好廉政工作的重要前提。卫生计生局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆上工作的重要议事日程，坚持从我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，认真负责，重大问题我都亲自过问，一管到底，严肃追究相关责任。以对党对人民负责的精神和作风，对系统负责、对单位负责、对自身负责、对干部负责，坚决贯彻落实党中央国务院、省、 市有关反腐倡廉，廉政建设的方针、政策和工作部署，切实加强对系统廉政建设工作的领导。 二、明确责任、周密布置、廉洁自律，确保工作有序开展 针对卫生计生系统的实际情况，卫生计生局党组自年前成立以来，就明确了廉政建设的工作思路、目标和任务，并层层签订廉政建设工作责任状，一级抓一级，层层抓落实。在深入调查研究的基础上提出具体工作方案，并把其贯穿于各项工作的始终，明确各级各类人员在廉政建设工作中的职责，把廉政勤政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。 （一）、积极推行和发扬民主集中制原则。坚持深入群众、深入基层调查研究，听取一线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事、重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中、会议决策，一时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。 （二）、坚持政务公开。公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。 总之，卫生计生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生计生局党组都是采取积极稳妥的态度，另一方面公开、公正、透明的方式进行解决。 （三）、严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度： 加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，一方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员，另一方面，下大力气清理整顿我区个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。 （四）、严格财经纪律、严格控制支出： 一是调整各镇乡卫生院不合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得、但又兼顾公平的收入分配原则； 二是介定各项开支标准、开支范围、开支内容；三是规定各镇乡卫生院院长到区来办事不准宴请卫生局领导和干部，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝； 四是严禁公车私用，公款旅游； 五是严禁设置帐外帐、小金库逃避财务监督； 六是严禁多重收费，加重群众负担； 七是加强财务内控内审，严禁亏本发放，每季卫生计生局财务对各镇乡卫生院财务进行全面审计，并写出审计意见，对存在问题限期改进。 （五）、严格各项工作纪律。进一步建立和健全各项工作制度和工作纪律，并认真组织落实，首先从考勤制度抓起，严格请销假制度，如凡到各单位督导、检查工作期间缺岗人员，一律按脱岗处理。同时卫生计生局务会介定在工作考核中，党风廉政建设工作、安全生产工作、计划生育工作、防保工作等四项工作执行一票否决，认真落实各项工作责任 制，健全诫勉谈话和警示教育制度。 三、严格考核和加大督查力度，确保廉政建设工作落到实处 按照党风廉政建设政治纪律，组织人事纪律，经济工作纪律，群众工作纪律和执行民主集中制原则的要求，并结合本系统自身工作特点，找准薄弱环节，完善相应的考核机制和措施办法，认真抓好责任追究。在具体工作中尤其认真落实和对待群众举报和投诉的问题，纪律要求各相关股室逐件调查，依法行政、一一答复。 四、存在问题或需要说明的问题 . . 五、整改方向 （一）继续深入对“三个代表”重要思想的学习、贯彻、落实，紧紧围绕改革发展稳定大局，着力解决妨碍科学发展的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风，加快职能转变，按照“干部作风建设年”活动的目标要求，进一步提高工作效率和服务质量，进一步优化发展环境。 （二）切实加强基础设施建设。根据区域合理规划，积极组织资金。 一是积极向上争取卫生院扶助资金； 二是利用单位自有资金； 三是利用负债经营 建设社区医疗卫生机构和乡医疗卫生机构建设，围绕抓 好医疗质量管理，进一步的实施好我区卫生服务的“形象、质量、人才、价格”四大工程。 （三）进一步深化公共卫生管理，进一步的健全和完善公共卫生预测预警机制，强化工作措施，确保工作到位：一是发生疫情和应急事件，能够第一时间得信息反馈， 第一时间作出处置方案，第一时间出动救治和处置队伍；二是提XX县区级各专业队伍的应急反应能力。 （四）进一步的加强人才队伍建设： 一是积极向区管委会汇报，争取政策，优化人才队伍建设，分层次引进、充实卫生专业技术人员； 二是有计划的加强培训，提高现有人员综合素质；三是进一步地做好职工观念的转变、市场观念的转变、医患关系观念的转变、重治轻防观念的转变、全体人员要适应人员管理到岗位管理观念的转变，积极稳妥的深化卫生体制、卫生人事制度改革。 （五）进一步的健全制度，落实制度，兑现制度，坚持用制度管人，依程序办事，按规范操作。 第二篇：卫生局长述职述廉报告区卫生局2010年度目标任务完成情况 及个人述职述廉报告 （2011年1月17日）榆阳区卫生局局长李锦明 2010年，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，按照年初既定的工作思路，强化措施、狠抓落实，将全年的卫生工作任务分解量化为47项，明确了责任领导、责任干事、责任单位和时限要求，通过一年的紧张、努力工作，基本圆满完成了各项卫生工作的既定目标任务，部分工作大胆创新、率先推行，走在了全市、全省前列，成效显著。全年共获得各级奖励22项，其中省级奖励5项，市级奖励8项，区级奖励9项。现将主要工作情况总结如下： 一、目标任务 完成情况。 （一）医药卫生体制改革工作顺利推进。 今年区政府出台了关于深化卫生体制改革，加快全区卫生事业发展的实施意见，为加快我区卫生事业发展明确了目标和方向，为积极稳妥的推进全区医药卫生体制改革奠定了基础。 1、基本药物制度工作扎实推进。 今年从3月份开始在全区25个乡镇卫生院和7个社区卫生服务中心全面推行了国家基本药物制度。从8月份开始，在全区320个标准化村卫生室推行了基本药物制度，实行零差率销售。从实施情况看，各乡镇卫生院和社区卫生服务中心基本药物制度工作得到了有效落实。村级也有不少卫生室启动了基本药物制度工作。 2、乡镇卫生院财务区管乡用工作开局良好。今年我区率先推行了乡镇卫生院财务区管乡用工作，组建成立了乡镇卫生院会计核算管理中心。在清产核资的基础上，6月份启动了乡镇卫生院统一报帐工作。通过运行，不仅规范了乡镇卫生院财务管理，而且从源头上解决了卫生院分光吃尽、绩效不考核平均分配、胡花乱支等突出问题，促进了稳定，减少了上访、信访，提高了乡镇卫生院的资金使用效益。 3、卫生系统绩效工资考核分配工作按计划有序进行。出台了榆阳区卫生系统职工绩效工资考核分配实施方案，各医疗卫生单位正职领导的绩效工资由卫生局年底考核兑现。各医疗卫生单位职工绩效工资的70由各单位根据职工出勤考核兑现，剩余30%及收支纯结余的50部分由各单位制订考核方案，按实际工作任务量完成多少考核兑现。通过绩效考核，职工的工作积极性明显增强，有不少单位实现了“人人抢活干”的既定目标。 4、乡镇卫生院院长公开竞聘和公立医院改革工作稳步实施。积极推行乡镇卫生院院长公开竞聘工作，出台了乡镇卫生院院长公开竞聘实施方案。已组织对大河塔、巴拉素2个卫生院院长、19名副院长进行了公开竞聘。同时积极组织各医疗卫生单位参观学习外地的公立医院改革经验。通过学习调研，我区公立医院改革工作实施意见已提交区医改领导小组进行了初步讨论，为2011年启动改革打下了基础。 （二）城乡三级卫生服务体系基本建成。 如期完成了101个村卫生室规范化建设，两年内共建成规范化村卫生室321个，建设工作受到了省市的表彰奖励。余兴庄等4个卫生院的改扩建工程已完成主体建设。完成了金鸡滩等5个卫生院的扩建尾留工程，并落实了星元医院等5个区属医疗卫生单位援建帮扶，除技术、设备支助外，重点落实援建资金20万元，通过援建，院容院貌大为改观，基本建成了集镇所在地最漂亮干净的地方。航宇路、崇文路2个社区中心建设任务全面完成，明年年初水电接通后投入使用。金华路等4个社区卫生服务站的标准化建设已完成。区人民医院的迁址新建工程图纸设计、规划审批等前期手续已基本完成，有望明年启动建设。妇保院的迁建工程林地手续已办理，正在办理规划、设计等手续。星元医院的扩建规划思路已定，正在落实土地征用工作。 （三）新型农村合作医疗工作平稳运行。 2010年我区自愿参合农民达30.13万人，较去年增加了1.3万人，参合率达92.76%。截至11月底，全区共补助参合农民5.89万人次、补助金额3429.4万元，其中住院患者补助1.89万人次、补助金额3217.94万元。人均住院补偿金额达1695元，较去年增加了260元，门诊统筹补偿3.9万人次，补助金额114.83万元。门诊慢病补偿848人次，补助金额96.63万元。受益面达19.53%，较去年同期增长5.66%，受益水平同比提高了9.35个百分点。积极争取市上大病医疗救助资金，对60多户贫困大病患者给予了二次救助，发放救助金60多万元。加强了对定点医疗机构的稽查管理。共督查定点医疗机构45家，电话随访出院患者2100余例，下达整改意见书28份，违约责任处理定点医疗机构16家，共减少合疗基金不合理支出达3.6万元。同时积极推进新农合信息化建设。目前正在给农村定点医疗机构安装软件，明年将实现新农合网上审核报销。 （四）城乡公共卫生服务均等化取得突破。 今年卫生局编印出台了榆阳区基本公共卫生服务均等化项目指导方案，确定城乡公共卫生12个服务项目，由城乡基层医疗机构为居民免费提供服务。根据农村公共卫生服务推进不平衡、效果不明显等实际问题，我局在8月份及时组织召开了全区农村公共卫生工作推进会，全区村卫生员和乡镇卫生院公卫人员共600多人参加会议，史无前例，收效明显，有效促进了农村各项公共卫生任务的落实。根据社区卫生服务机构力量薄弱，老百姓信认程度低的实际情况，及时建立了社区卫生服务中心与XX县区二级以上医疗机构对口支援与双向转诊制度，让患者在社区卫生服务机构即可享受到XX县区二级以上大医院的诊疗服务，有效扭转了工作被动局面，促进了医疗卫生机制的协调发展。推行了社区卫生服务站站长岗位聘用制度，严格请销假制度。明确了XX县区、城乡之间跨区域服务对口衔接办法，及时转接相关服务信息，有效规范了“六位一体”服务工作。2个社区中心与省中医院联合开展了2型糖尿病专题研究试点。XX县区完成了9321名60岁以上老年人、728名残疾人和153名重性精神病患者的健康体检工作，基本医疗门诊达44万人次。农村全面完成了4560岁人群免费健康体检工作，共体检2.85万人次，体检率达65%。全区城乡已为50.9万人建立了电子健康档案，建档率达到常住人口的70%以上，超过省市既定目标。为城乡居民免费提供了基本公共卫生服务16.25万人次。老百姓非常满意，赞誉党的政策好。 （五）各项常规公共卫生工作扎实有效。 1、疾病预防控制工作不断加强。年内全区无甲类传染病发生，乙类传染病报告发病率为218.64/10万，较去年同期下降24.99。全年共发现手足口病311例，与去年相比上升了210。23%，区上及时采取了防控措施，疫情得到了有效控制。同时加强了疫情网络设备的维护和管理，完善了工作制度，疫情网络直报率达100%。完成儿童免疫7.2万针次，乙肝疫苗全程接种率为99.97，卡介苗接种率为99.98，糖丸99.94，百三联接种率为99.89，麻风接种率为99.93，流脑接种率为99.92，乙脑接种率为99.85，甲肝接种率为99.88。同时狠抓了以布病、鼠疫、补碘补硒为重点的地方病防治工作。 2、妇幼保健工作开展顺利。区妇保院新增基层保健人员2名，增设了妇女保健和儿童保健科，保健队伍力量得到加强。保健督导次数由每季一次增至每2月一次，督导工作得到加强。举办适宜技术培训班2期，培训158人次，妇幼人员能力得以加强。认真落实了孕产妇住院分娩补助项目，共补助农村孕产妇2825人（其中剖宫产919人），补助金额245.42万元。发放叶酸3968瓶，2549人。全区孕产妇系统管理率达97.93，高危孕产妇管理率达100，孕产妇住院分娩率达97.7，婴儿死亡率为11，孕产妇死亡21.15/10万。 3、卫生执法监督效果明显。加强日常监督，检查食品、公共场所、饮用水、职业卫生等2715户，监督覆盖率达100，对XX县区1033户餐饮单位进行了量化分级，量化率达91.7，食品从业人员职业禁忌调离9人。全年未发生一例重大食物中毒和食品污染等突发性公共卫生事件。加强现场监测，购置配备了监测设备和仪器，共监测经营户2041户，抽监餐饮具及公共用具3.6万份，全部出具了监测报告及结果评价报告，合格率达90以上，上缴监测费112万元。发放审核各类卫生许可证2332个，发放健康证10896个，上缴事业性收费23。79万元。开展了打击非法行医专项行动，取缔非法坐堂行医2户，无证行医6户，地下性病诊所2户，取缔非法设置科室3个，清退非卫技人员9人，规范注册卫技人员69人，查处非法医疗广告1家，对从事母婴保健技术服务机构进行了专项检查，共计罚没款2.53万元。 4、爱国卫生、创“国卫”工作统筹推进。积极申报各级卫生先进单位73个，先进卫生村100个。狠抓了农村环境卫生整治，清理卫生垃圾死角330多处，100多吨，野广告等5万多条。发放病媒生物防治宣传画册6万多份，全面开展了清除“四害”孳生场所，建立了卫生监管长效机制。积极启动“创国卫”工作，组织人员对各医疗卫生单位的“创国卫”工作进行了全面督导。 （六）医院管理和医疗服务水平不断提高。 今年我局加大督查力度，给每个医疗卫生单位建立了督查台帐，不定期督查，发现问题，随时记录，年底一并考核兑现。加强考核，为了把今年的各项补助及绩效工资兑现好，出台了卫生系统2010年度公共卫生服务补助及绩效工资考核通知专门文件，公共卫生补助按完成数量质量考核兑现。绩效工资考核，分自评、互评、考核、满意度测评四个方面进行。同时积极开展了等级医院创建工作。星元医院完成创“三乙”工作。妇保院创“二甲”已通过省级评审。其他医疗机构也都积极行动，争创等级医院。通过等级医院创建，进一步规范了医疗服务，医疗纠纷较过去明显减少。加强人才队伍建设，今年计划招聘40名医技人员，通过考试，实际招聘了27名，近日已分配到各医疗卫生单位。星元医院增加编制200名，通过资格审查、考试，招聘人员名单已确定，有效稳定了人才队伍。同时积极开展了卫生系统内涵建设年活动，开展了提素质、比技能、讲奉献、树形象的岗位大练兵、大比武竞赛活动，8月份在全区组织了公共卫生知识测试，11月份又组织进行了公共卫生电视知识竞赛，规模大，参加人数多，收效良好。今年我区社区卫生服务机构参加全省技术大比武竞赛获得了第二名的好成绩。同时加强卫技人员岗位学习和在职培训，送出长期进修30人，短期培训300多人次。全面完成了中医现状调查工作。积极妥善处理了大河塔卫生院因管理不力引发职工联名信访，对原任院长降职处理并调离现卫生院工作，追回医院不合理支出4000多元。 二、述职述廉报告 今年，为促进各项工作任务的落实，年初我局将卫生系统全年重点工作任务量化分解为47项，具体落实到每位分管领导和每个岗位。结合区上的廉政工作安排，年初卫生工作会上与下属各单位签订了党风廉政建设工作责任书。结合干部作风整顿活动，狠抓了干部队伍作风建设，完善了各项考勤、进修、学习等制度，召开了专题民主生活会，有效的改善了干部职工的思想工作作风。认真落实了党风廉政建设责任，制定了党风廉政责任分工表。严把建设工程和设备购置的招标采购关，今年实施的所有工程都由财政、纪检监察参与，由招标办公开招标，做到透明化和公开化。在推荐干部提拨中，坚持民主公开，今年积极向组织推荐副科级干部11名，正科级领导干部5名。对工作不力，职工意见大的2个乡镇卫生院院长给予了降职和免职处理，公开竞聘任命了2名年青有为的副院长担任院长。半年申报批准接收预备党员10名，培养积极分子11名。重大事项集体决策，民主决策，科学决策。卫生系统领导干部都能自觉遵守各项廉政规定，近年来经各级审计监察部门审查无一例违规行为。 个人廉洁自律情况。作为部门一把手，我时刻都能做到严于律己，树立清正廉洁形象。认真贯彻区纪委下发的领导干部廉政准则各项规定。自觉履行管钱不见钱的原则，卫生局的所有支出我都不沾手，只把准支、监督关。认真严格执行“双审联签”制度。局机关车辆加油、维修都统一定点，而且每次加油、维修都派人现场监督开票；招待费用随吃随付，不记帐，不签字；节假日严格遵守封车制度，有效堵塞漏洞，创建节约型机关。坚持政府招标采购制度，对所采购的每一件物品，按规定需要采购部门办理手续的，我们都事先进行申报，统一由政府采购办采购。涉及到建设项目的，我们都按规定，统一进行招标建设。乡镇卫生院建设、社区卫生服务中心建设项目，我们招标的价格都很低，所有的招标项目都要在预算价的基础上大幅下浮价格，有效保证了资金的合理、高效使用。同时认真治理医药购销领域不正之风，严禁医疗机构处方抽成。我深知，作为部门一把手，自己首先要干干净净，清清白白，在利益面前不伸手、原则面前不越线、政策面前不违规，时时、处处、事事警醒自己，以实际行动树立起廉洁勤政的良好形象，才能管好身边人，带好卫生系统广大干部职工。近年来卫生系统没有发生任何违法违纪等情况。 三、存在主要问题： 1、医改工作任务艰巨，困难诸多。市财政对北六县投入少，不予配套经费。区级财政医改投入压力大，仅新农合一项人均96元需区财政每年配套3000多万元。 2、城乡卫技人才严重短缺。每年计划招聘人员数额都不能招够。卫生工作任务逐年增加，编制数额严重不足，远远不能满足工作需要。各单位只能临时聘用大量工作人员，经费紧张，趋利性问题得不到解决，影响改革推进和持续发展。 3、区人民医院建设资金落实困难，不能及早启动建设。 4、医疗质量管理措施落实还不到位，主要是医生责任心不强，仍存在医疗安全隐患。 四、2011年工作计划 1、以启动区人民医院新址建设为重点，不断完善三级医疗卫生服务网络建设。力争启动区妇幼保健院的迁址新建工程；完成星元医院扩建工程的土地征用、规划设计等前期准备工作，适时启动建设；积极争取国家立项，启动鱼河峁、刘千河、芹河（二期）、岔河则（二期）、安崖5个卫生院的改扩建工程。同时完成余兴庄、芹河、红石桥、上盐湾4个卫生院的扩建尾留工程并同步完成标准化建设。 2、以推进医改为契机，全力推进我区医药卫生体制改革。重点推开XX县区公立医疗机构改革，实现区级公立医疗机构财政全额预算；争取成立公立医院考核管理中心，将信息管理、财务核算、考核、日常管理等职能全部划入医院考核管理中心组织实施。 3、进一步加强合作医疗管理，提高筹资标准，适时完善补偿方案，着力扩大面益面，提高受益水平。实现网上审核、报销。 4、进一步规范城乡公共卫生服务，提高公共卫生服务水平，促进城乡均等化。 5、加强内涵建设和人才队伍建设，提升管理、医疗技术和服务质量水平。 第三篇：招商局局长述职述廉报告述职述廉报告 *招商局*（2012年3月） 各位领导、各位 同志： 我于*年*月就XX县区招商局局长，上任以来，面对局机关运转艰难的局面，面对招商工作日趋激烈的形式，在县委、县政府的正确领导下，三年来，我坚持以党的十七大精神为指导，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，与班子一班人同心协力，带领全局干部职工，励精图治，负重奋进，较好地完成了各项目标任务，取得了一定工作实效。现我就任职三年来的思想、学习、工作及廉洁自律等方面情况述职述廉报告如下： 一、思想与学习情况 在思想方面，我本人能牢记党员标准，认真贯彻执行党的方针、政策，切实履行党员职责义务。不断修正、完善自己的世界观、人生观和价值观，树立宗旨观念，增强党性修养，坚定“服务县域经济发展”这一中心意识，坚持民主集中制原则，重大事项广泛听取和尊重群众的意见，自觉开展批评和自我批评，不搞无原则的一团和气或一言堂。在政治理论学习方面，注意理论的学习和知识的更新，不管工作再1忙，每天都要挤出时间翻阅报刊杂志或上网浏览，了解时事政策和经济发展态势，还坚持系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想，学习市场经济知识、科技文化知识和法律知识，特别重视对招商系统文件、法规的学习。在业务知识学习方面，在我工作过程中，我尽可能多学习一些投资、税务、土管、城建等方面的业务知识，增强自己的业务能力，真正做到少讲或不讲外行话，不做业务部门的门外汉。在纪律方面，自觉遵章守纪，严格遵守县委、政府和本单位规定的学习制度、考勤制度，凡是要求干部职工做到的，自己坚持首先做到。工作不讲份内份外，不分节假日，不计较报酬得失。坚持清正廉洁，自觉遵守廉政纪律，严格执行财务管理制度。 二、三年来所做的主要工作 近年来各级党委政府对招商引资高度重视，把招商引资作为工作的重中之重来抓。特别是市委、市政府对各县、市、区的招商引资工作要求高、任务重、压力大。在这“大招商、招大商”的新形势下，为了更好地开展工作，履行自己的职责，我坚持从以下几个方面做文章、下功夫，积极努力开展各项工作。 （一）转变思路，创新招商 1、在县委、县政府的正确指导和引领下，提出了乡镇XX县区直部门年初分任务、定期督查、年终考评、奖罚分明、严格纳入年度目标责任考核的约束措施；提出了兑现奖励政 2策、激发全民招商热情的激励措施。 2、我始终认为守株待兔是很难引进项目的，必须主动出击、广为联络、捕捉信息、跟踪追击。我们采取了五个方面的措施：一是“走出去”招商。先后由县委书记、县长、主管县长为带队领导，带领招商、工信、旅游、农业、水利、林业等相关部门，赴香港、澳门、北京、上海、广州、深圳、福建、浙江、江苏、四川、西安等发达地区和产业转移地开展小分队招商*次。成功引进了*公司等到*投资兴业。二是“请进来”招商。积极创造条件，主动邀请重要客商来*考察洽谈投资事宜，做好接待和实地考察工作，广交朋友，扩大项目推介和宣传。善于同在*投资的客商交朋友，用感情招商，以放水养鱼的气度和良好的投资环境赢得客商信任，最终实现以商招商的目标。三是节会招商。每年组团参加“西洽会”、西交会、西博会、旅博会等大型经贸洽谈活动，会上多次成功举办了*文化旅游专场推介会暨招商引资项目签约仪式，在全国范围内产生了广泛的影响。*的美誉度和知名度在海内外得到了更好的宣传。四是中介招商。通过大胆尝试中介招商，与XX省久昌投资管理有限公司签订了21个项目的委托招商协议，通过专业的投资中介咨询机构，将招商项目推向国内外投资市场。今后，我们还要物色一批知名度高的专业投资中介咨询机构为*招商引资，让他们按照*的产业定位、发展需求，在国内外广泛寻求和组 3织客商来*投资，对有优势的重点项目进行策划、包装、推介。五是网络招商。充分利用网络平台开展招商活动，扩大招商宣传面。主要做好*网和*招商信息网内容的更新和项目上传，全方位宣传*，推介项目，方便客商获取我县的投资信息，吸引更多的客商关注*投资*。 （二）加强督查，强化服务 1、县委、县政府根据对各乡镇、县直各单位分配了年度招商引资目标任务，制订了考评细则和奖惩办法，我们相应制订了“一月一报表、一季一调度、半年一督查、一年一考评”的工作措施，并持之以恒、常抓不懈，及时掌握情况、分析动态、推介经验、发现问题。由于工作到位，我县招商引资任务完成较好，连续被评为了全市招商引资先进单位。 2、随着国家法治的健全、政策的规范，办事效率和优质服务在招商引资的地域竞争中凸显出越来越重要的作用。三年来，我们认真履行服务客商这一职责，尽全力为客商提供高效服务，所有重点招商引资项止都实行县级领导包抓，部门领导亲自抓，干事具体抓。很多项目我都亲力亲为，做到了三个协调：与职能部门领导协调，达成共识，取得支持；与职能部门经办人员协调，争取理解，形成合力；与投资客商协调，加强配合、加快进度。 3、我深知企业的酸、甜、苦、辣，上任之始就在全局干部职工中开展了“更新观念，树立客商就是上帝的理念，转 4变作风，强化全力为客商服务的思想”的活动，并制定了跟踪服务、考核等各项制度。全局上下形成了不辞劳苦、不计得失，主动为客商服务的新风尚。客商们对我局的服务工作给予了高度的评价，同时客商们也给予了回报，大力支持我局的工作。 （三）完善政策，营造投资环境 营造方方面面良好的投资环境，关键在于各级党委、政府的决心和力度，也在于全县各部门的积极努力，招商部门主要是反馈情况、出点子、提建议，在这方面我们也做了一些工作，很多建议已被县委、县政府采纳、实施。一是根据*市委、市政府关于积极承接产业转移进一步加强招商引资工作的决定，制定出台了*进一步加强招商引资工作的意见（*发2011106号），明确了我县的招商引资优惠政策，招商引资奖励办法和考核奖惩机制。二是为了加强招商引资项目管理，结合我县实际制定出台了*招商引资项目管理办法，明确了项目管理机构和职责，从项目信息捕捉与管理、推介和申报预审、洽谈和审核、签约和推进、管理和服务等六个方面进行了明确和规范。三是为了全面推进招商引资项目落地建设，根据我县实际制定出台了*招商引资联席会议制度，通过定期不定期的召开联席会议，研究审定全县招商引资工作的重大决策和部署以及参与重大经贸洽谈活动，突出解决项目落地建设中存在的困难和问题，推进项目落地建设。 （四）当好表率，增强合力 5一个单位要把工作搞好，就要发挥群体的效能，形成合力，单位的主要负责人是一座标杆。在局里，我就是一个班长，一言一行，一举一动，全局上下有目共睹，直接影响着同志们的思想和行为。三年来，我始终如一地坚持严以律已，努力当好表率。一是保持严谨的作风。我到任之后，除了制订规章、完善制度、认真疏导之外，首先从我做起，正人先正已，我严格遵守各项制度，准时上、下班，该自己参加的会议非特殊情况不让人顶替，上班时间从未离过岗参加非工作活动。二是坚持了民主集中制原则。工作上注意集思广益，听取各种意见，在重大活动、重大项目上充分发扬民主，群策群力，形成共识，共同执行，劲往一处使，力往一处用。三是勤奋工作。由于四大家的重视，随着交通条件、投资环境的改善，近两年来我县考察投资的客商大大增加，我局的工作比较繁忙。三年来，我始终严格要求自己，兢兢业业，客商来了要去接待，项目来了要去洽谈，项目签约了要去代办手续，项目开工了要去协调，时刻把客商的事摆放在第一位置，我和全局干部职工这样勤奋工作的目的也只有一个，就是为*的经济发展尽一份微薄之力。 三、党风廉政及廉洁自律情况 近年来，为了认真贯彻落实市、县纪检委会议精神，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，局领导班子把这项工作纳入到主要工作议事日程，并将党风廉政建设和反腐败工作同业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。从自身来讲， 6作为班长，能时时处处用廉政准则来规范自己的一言一行，带头严格执行各项规章制度，带头遵纪守法，带头坚持原则。工作中，我注意增加透明度，把问题摆在桌面上，按程序和规定办；同时做到坚持民主集中制，大事小事勤沟通，及时交换或征求意见，从不揽权，不搞一言堂和个人说了算，能较好地把握好协调、沟通、公开透明和集体研究这把尺子，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥领导班子一班人的作用，较好地履行了局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做。在廉洁自律方面，我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，从未收取过礼金、有价证券和其它支付凭证，从未接受过可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助，不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用，严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定，在各类公务活动中坚持厉行节约，反对铺张浪费。一年来，全局干部职工没有违规违纪现象发生。 回顾三年来的工作，虽然取得了一些成效，但也还存在一些问题和差距。一是对于系统的业务知识和法律法规学习深度不够。二是深入基层、深入项目基地调查研究不够。日常事务性工作较多，对工作检查和抓落实的力度不够。三是在队伍建设和干部教育上不够全面细致，局里同志工作中有急躁情绪。 7各位领导、各位同志，过来的时间里各位领导给予了招商局和本人无尽的关爱和支持，在今后的工作中，我将继续按照科学发展观的要求，加强政治学习，提高业务素质，增强工作能力。我相信*的招商引资方兴未艾，有县委、人大、政府、政协的高度重视和正确领导，我县的招商引资必将再攀新高，再创实效，为我县经济跨越式发展助推力量。 第四篇。煤炭局局长述职述廉报告按照局党组分工，我负责全局煤矿安全、执法监察、事故抢险与救援、事故查除等工作。2012年，在市委、市政府和局党组的正确领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党和国家有关煤矿安全生产的方针、政策，积极推进煤矿兼并重组，切实搞好煤矿停工停产整顿，严格煤矿安全监管，煤矿安全生产工作成效显著，全市兼并重组煤矿安全生产形势持续稳定好转。现就一 年来的学习情况、履职情况和廉政自律情况做一总结。 一、加强学习，提高政治和业务素质 一年来始终把学习放在重要位置，坚持虚心向同志们学习，向书本学习，向实践学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党在不同时期的先进理论和方针政策，深入学习党的十八大报告和有关材料、文件，深刻领会精神实质，并落实到实践中去。坚持用科学的理论武装头脑，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。利用业余时间努力自学。在加强政治理论学习的同时，又注重对业务知识的学习，认真学习了煤炭行业政策法规和上级有关文件精神，学习了新版煤矿安全规程，努力做到学用结合，学以致用。通过不断的学习，自己的理论素养得到了进一步提高，工作能力得到了进一步增强，促进了各项工作的开展。 二、认真履职，做好煤矿安全监管工作 （一）继续做好兼并重组后续工作 2012年是实施煤炭企业兼并重组工作的第三年，在上级有关部门的指导和督促下，我市煤炭企业兼并重组工作进展顺利。我市原有各类地方煤矿160座，截至目前，全市7个产煤县（区）尚有40座兼并重组煤矿（平煤神马集团兼并34座，省煤层气公司兼并5座，郑煤集团兼并1座）。省政府要求兼并重组煤矿开展“回头看”活动以来，我们严格按照省政府要求，所有煤矿一律停工停产，积极稳妥地开展“回头看”整改活动。目前全市有2座煤矿经骨干煤业集团批准进入井下隐患整改，每班入井人数不超过49人。38座煤矿仍处于停工停产状态，其中30座煤矿采取自行封闭井口或停电措施，停止入井通风排水。兼并重组工作大头落地，做好兼并重组收尾工作，妥善处理遗留问题，是今年市煤炭局的工作重心。我们一方面对省政府确定的16个主体移交煤矿，多次召集有关县（区）政府、主体企业对接协商，帮助主体企业解决煤矿经济纠纷，督促双方尽快达成一致意见，平稳移交。目前，16座移交煤矿全部完成了安全生产主体责任移交，资产移交工作正在有序进行中。另一方面对由于种种原因没有实现“三真”的煤矿，积极协调主体企业和原投资方，加强沟通，尽快达成一致意见，尽早实现“三真”；三是协助主体企业加快兼并重组煤矿后备资源配置方案的申报。 （二）搞好兼并重组煤矿安全监管 1、认真贯彻法律法规，促进企业主体责任落实。通过督查检查，严格落实法规和省政府文件要求，严格监督兼并重组煤矿健全安全生产管理机构，配备合格的安全生产管理人员和专职安全检查人员，健全完善安全生产责任制，健全安全生产管理制度，并严格落实。把安全办公会议制度、隐患排查治理制度和领导跟班带班制度作为监督检查的重点，督促企业严格执行法规，严格隐患排查、登记、落实整改、验收，严格重大隐患的报告、挂牌督办、公示和社会监督，促进隐患排查治理，防患于未然；严格煤矿领导跟班带班的身份确认、井下交接班、安全职责、带班记录和台账档案管理，促进企业安全生产主体责任落实。 2、督促、指导兼并重组企业搞好隐患排查治理。认真落实国家安监总局安监总煤矿字（2005）134号文件要求和上级精神，结合兼并重组停工停产整顿的实际，严格监督检查，督促各县（区）煤矿安全监管部门、主体企业、兼并重组煤矿认真搞好兼并重组煤矿隐患排查和治理工作。要求各县（区）煤矿安全监管部门、各主体企业高度重视，监督、指导兼并重组煤矿制定具体的方案、计划，认真搞好隐患排查和治理。对没有签订正式移交协议的兼并重组煤矿，重点查安全生产法律法规和国家、省、市方针政策执行以及“两到位”、“五控制”的落实情况，查副井提升系统、排水系统、监测监控系统、通风系统是否存在安全隐患；对进入整改维修的矿井重点查证照手续、是否按批准的整改维修方案施工，是否严格落实整改维修安全措施。切实搞好隐患治理，要求各县（区）煤矿监管部门要对各主体企业和兼并重组煤矿隐患排查和治理整改情况进行严格监督，督促切实整改，对整改不力依法处理。重大隐患要求企业按规定上报，市煤炭局及县煤炭监管部门挂牌督办，跟踪落实整改。 3、搞好安全督查检查工作。一是要求各县（区）煤炭主管部门和兼并重组主体企业坚持深入基层、深入现场，严格监督检查，认真落实省市政府煤矿兼并重组期间整顿措施和