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二〇一〇年述职述廉报告
〇一〇年述职报告
述职人：滕征科
二〇一一年一月二十八日
二〇一〇年述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好。
二〇一〇年是忙碌而又充实的一年，在市行领导的正确领导下，在全体员工的积极配合下，我们圆满的完成了这一年的经营目标。旅游业的迅猛发展使得酒店经营既面临着机遇又潜伏着挑战。回顾这一年来，自己无论是在思想上还是工作上都向前迈了一大步。现总结如下：
一、坚定经营理念，加强理论学习
旅游热不断的升温，使得本地的酒店业也随之掀起了一股热潮。各类新型酒店层出不穷，这就要求我全方位的提高自身修养，在总结过去经验的同时努力学习新的酒店管理知识，将酒店“服务至上、信誉第一”的经营理念贯彻深入到酒店管理的方方面面，树立员工良好的服务意识，提高我们的软件竞争力，做一名与时俱进的管理者。
二、结合科学管理理论，制定严谨、合理的管理制度
为了提高酒店管理的科学性、规范性，在二〇一〇年的工作中我注重加强了各项规章制度的规范性，督促各部门，修改、制定了全新的管理规章，使得各项工作有章可循、有理可依。二〇一〇年一共修改、制定了新的管理规章制度达10余项，同时还设立了4个领导小组分管各个方面的工作。
三、迎接挑战、紧抓机遇，不断的拓展业务空间
二〇一〇年，在全年的工作中注重分析市场，研究市场。在竞争
日益激烈的当下，加强对固有客源的稳定，提高服务的质量，同时也不断的向外扩展新的客源，例如积极的联系旅行社，承办各类当地企业的大小会议等。
全年共接待金融系统培训班三期，鞍钢设计院、中海油等大型企业的各类会议数次。在各类会议接待工作中，各个部门紧密配合，做到了全员服务，房务部提供了舒适温馨的客房服务、餐饮部提供了丰富营养的菜品、其他后勤部门也积极的配合经营部门的工作。使得各项工作得以圆满的完成，赢得了顾客广泛的好评。
四、将节能降耗落到实处，筹措资金进行工程改造
在国家全面提倡节能减排的大形势下，我也积极的向各部门贯彻落实这一思想，将节能降耗转化成酒店争取利润最大化的手段之一，二〇一〇年共进行工程改造5项，利用资金237万，在一定程度上改善了设备老化、设施陈旧的状态。节能小组积极推进各部门的节能降耗，提高员工的节约意识，能够及时的发现问题，在第一时间有效的解决问题，防止了跑漏丢的现象。
五、提高消防意识，安全工作紧抓不懈
保安消防工作是酒店的重要工作之一，不仅要负责酒店及客人的财产和生命安全，而且还要承担监督外来人员，制止员工违纪行为的工作任务，积极配合政府相关部门做好各重要活动、纪念日的消防以及安保工作，向全体员工宣传消防意识。
2010年对消防设施进行了改造，改造内容包括：室内消火栓管网更换;室内消火栓的拆卸、安装；喷淋系统主力管道的更换；消防
稳压泵的更换；消防泵、喷淋泵上各种阀门的更换；消防水箱的更换。通过对以上消防设施的改造将酒店安全问题防患于未然，将2010年全年的火灾事故发生率控制在零。
积极配合本地政府相关部门的消防以及安保意识的宣传工作，尤为重视消防工作的开展。谨记“消防险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，提出了“消防安全四个能力建设”口号，并要求各部门立足于“四个能力”搞好消防培训工作。并定期对消防设施进行严格的检修，及时解决所存在的问题。以保证火灾发生时及时自救。
这一年来取得了一定的成绩，也凸显了个别的不足，例如在学习上，学习的知识面有些窄;在管理上，各种制度推行的力度还要加强。新的一年里我会认真总结不足，发挥优势，使得酒店的经营管理各个方面再上一层楼。
二〇一一年一月二十八日
述廉报告
一年来，我始终坚持政治理论学习，不断从有关报刊、文件中学习党和国家最新的理论成果，通过学习，使自己的政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场和理想信念更加坚定；认真学习了党纪政纪条规。一年来我学习政治理论的同时，不断的将所学理论知识应用于自己的工作生活中，严格要求自己，做好共产党员的表率。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感，使命感；本着与时具进的原则，落实科学发展观，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。
在具体工作中，兢兢业业、实实在在，不搞形式主义，不弄虚作假；在思想作风上，保持坚定的立场，拒腐防变，时刻保持清醒的头脑；在生活中认真贯彻执行市行领导关于廉政建设的各项禁令，廉洁自律、克己奉公，艰苦朴素，远离各种不良行为，做到了清正廉洁。
总之，在二〇一〇年年的工作中，我认真履行了培训中心总经理职责，充分发挥了各职能人员的作用，努力调动他们的工作积极性和创造性，较好地完成了市行领导安排的各项工作任务，达到了预期的目标。今后，我将再接再厉，继续努力工作，不辜负组织的期望，在二〇一一年的工作中，在市行领导的带领下，取得更大的成绩，为培训中心的进步辉煌作出更大的努力。
各位领导，以上是我的述职述廉报告，请予审议，希望各位领导、同事们提出宝贵意见。谢谢大家
二〇一一年一月二十八日
第二篇：二〇一一年述职述廉报告述职述廉报告
按照组织安排，2011年1—7月，我分管机关党建、组织人事、工青妇团和离退休工作，8月以来，分管纪检监察工作，在市局、分局党组的领导下，在同志们的支持帮助下，圆满地完成了分管工作，并取得好成效。
一、加强理论修养，提升自身素质
自任职以来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想。讲政治、讲正气，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。自觉服从党的集体领导，坚决执行集体决议，顾大局、识大体，不计较个人得失，处处以党员领导干部的标准严格要求自己，能主动接受群众监督，敢于批评和自我批评，坚持大事讲原则，小事讲风格，以身作则，团结同志，关心爱护同志，群众口碑较好。
二、立足本职，扎实工作，成效明显
（一）以廉政风险预警防范为抓手，着力构建惩防体系基本框架
今年，分局被区纪委确定为廉政风险一级防范单位，分局不断探索，形成查、教、防、控“四位一体”的廉政风险预警防范机制。一是继续查找风险点。在2010年查找出58条风险点的基础上，围绕单位职能和岗位职责两个层面，通过岗位廉政教育，采取自己找、领导点、班子议、群众评四种途径，查找出重点工作—1—
风险点30余个。二是实施风险防控。突出对重点领域和关键环节的监督制约，在决策公开、干部人事、执法监督等方面完善了制度2个。三是加强风险管理。开展不定期督察，实行动态监管，针对干部作风纪律、重点工作推进等开展督察工作20余次，出台《督察通报》16期，对各项工作、全局干部职工进行全方位监督。
（二）构建立体大宣教格局，促进反腐倡廉教育科学化一是注重发挥党风廉政教育“大宣教”工作整体合力。着力打造报刊、网络宣传平台。不断推进廉政文化建设。以学廉、倡廉、守廉为主线，坚持观看廉政警示片、召开廉政座谈会、签订廉政责任书等形式，促使廉政文化建设取得实实在在的效果。三是扎实开展党风廉政教育活动。深入开展“廉内助”评选活动，利用职工家属特定的身份优势，督促干部常怀律己之心，引导职工家属塑造廉洁品德，用实际行动筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤。该活动被新华网重庆频道、重庆晨报等媒体争相报道。
（三）以专项工作为重点，深入推进党员干部廉洁自律工作一是“三项行动”工作扎实有效。积极谋划，迅速部署了以开展解决基层执法单位违规执法问题专项行动为主的“三项行动”相关工作。制定工作方案，通过清理执法项目、规范行政处罚裁量权、开展执法评议等步骤，提高依法行政意识和水平、改进干部作风、规范基层执法行为。分局未发现一起违规执法行为，同时，共向服务对象发出基层执法评议问卷100份，满意率为98%。在
全区“三项行动”专项工作检查中获得好评。
二是党务公开工作成效明显。根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容、设臵公开目录。对职工关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地通过党内会议、文件、简报、专栏、展板、oa系统等形式公开，适合对社会公开的，则通过网站、信函、新闻媒体等渠道公开。通过党务公开，对广大党员、群众充分行使民主权力、推进社会主义政治文明建设，起到积极的推动作用。
三是民主政风行风评议工作收效良好。分局结合创先争优活动，以自我教育为主的工作方针，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、评议系统”的方式，按照宣传发动、自查自纠、全面整改等阶段要求，开展了民主评议政风行风工作，进展顺利，改进工作作风，简化办事程序，通过印制2万余份注册登记一次性告知书、公开监督电话、监督邮箱等方式，为群众解决微型企业申办、无照经营取缔等具体问题，取得了较好效果。发放民评问卷表共200份，收回200份，综合评价满意有196份，基本满意有4份，满意率达98%以上。
三、廉洁自律，自身作风优良
长期以来，结合本职岗位和平凡的工作加强自身修养，进一步树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地
位、金钱，“做好人，干好事”是自己一贯的追求。一年来，我始终坚持以自律为本，从严要求，廉洁从政，按照《廉政准则》、“四大纪律”、“八项要求”规范自己的言行，不断强化自律意识，争做拒腐防变的表率。努力做到了自重：珍重自己的言行，人格和名誉，不沉溺于灯红酒绿，不低级庸俗，不个人至上，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，牢记人民群众的重托。自省：经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益，坚持在教育家属子女、住房、礼尚往来、待人接物等方面过得硬，防微杜渐，确保不出问题。自警：用党纪政纪和法律法规约束自己，不能有越轨行为，坚持依法行政，按章办事。时时对照正反两方面的典型，吸取经验教训，不为利、权、色所惑。自励：保持旺盛的斗志，振奋的精神，成绩面前不满足，挫折面前不气馁，始终以全新面貌，高昂的气势投入工作之中，以自己的言行影响和带动边的同志，做努力工作的模范，做反腐倡廉的表率。
回顾一年来的工作，虽然有了一点进步，取得了一些成绩，但与领导和同志们的希望，对照科学发展观的要求还有不小的差距，仍存在诸如深入基层不够，帮助基层解决实际问题更少；工作中想的多，做的少；开拓创新不够，工作标准不高等问题和不足，有待今后认真的改进和克服。
新的一年，我将以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，在不断提高自身政治素质和业务素质的基础上，进一步更新观念，创
新思维，开拓进取，扎实工作，以更加优异的成绩回报领导和同志们的关心和厚爱，为分局的建设做出更大的贡献。
二○一一年十二月二日
第三篇：二○一一年度述职述廉报告二○一一年度述职述廉报告
左云公路段副段长：张世光
各位领导，同志们；
一年来在分局领导和有关科室的正确领导下，在全段职工的共同努力下，积极落实科学发展观，努力实践‘三个代表'不断加强学习锻炼，全面提高自己的思想认识，工作能力和综合素质，认真履行岗位责任，勤奋工作，以自己分管的工作为重点，不断创新方法，转变观念，调整思路，各项工作取得了较好的成绩，下面我就一年来履职情况和廉洁自律情况汇报如下；
﹙1﹚履职情况
公路日常养护是我们的主要任务，养护工作的好坏直接反映到一个段的成绩，所以我段对养护工作非常重视，针对以前的养护情况，今年扬长避短，做了几项工作。一是，认真贯彻和执行分局有关精神，狠抓养护队伍建设，创新观念，转变思路，改变养护模式，以机械化养护中心为主力，社会养护为辅，改变养护模式，以迎国检为目标，全面贯彻落实‘加强养护，科学管理，提高质量，保障畅通'的公路养护方针，立足实际，务实工作。二是，针对往年养护薄弱路段，进行集中整治，对所属宁应北线10公里路段，投入大量的人力和物力，进行了为期二个月的综合治理，共修复安保护墩
1900个，疏通土边沟10公里，整修路肩20公里，修复宁应南线小矮墙30公里，使全线的路容路貌有了较大的变化，并得到了分局领导的认可，受到政府的表扬。三是，保畅工作做的扎扎实实，针对近几年气候多变的特点，我段严格按照分局文件精神，详细严密的制定了各项紧急预案，成立专门领导小组，并配备相应的抢险材料。汛期及时掌握天气变化，做到预防为主，放枪结合。冬季制定除雪方案，抓前抓早，力争主动，我们在急弯，陡坡危险路段储备防滑料1000多方，投入十几万元购臵除雪设备，我们仍然坚持以雪为令，雪停即清的口号，确保道路的畅通。四是，加强巡路制度，由路政大队和生产股轮流巡查，每天全线不得少于一次，认真填写巡查日志，发现问题及时汇报，及时处理。五是，加强养护内业资料管理，介于以前资料管理混乱状况，今年我们由专人负责对各种资料进行整理，及时归档，及时报表，内业档案资料基本实现标准化，规范化。能够及时掌握管养路段的各项技术指标，为分局提供真实，可靠的各种信息数据。
路政管理工作是我段重要主成部分，今年我们路政工作主要有几点；一是，按照省局和分局精神，致力清理﹙非公路标志﹚通过排查，摸底，宣传，拆除四个阶段，为期一个月的努力工作，一共拆除﹙非公路标志﹚32块，有力的维护了路权，改善了行车环境。二是和交警实行联动机制，过去路政是发现率高，结案率低，自从和交警联动后，发现率和
结案率均为100%，收回路产赔补偿款30多万元，收到了良好的效果，有力的维护了路产路权不受侵犯。三是狠抓内业管理，我们知道路政工作是法律性很强的工作，稍有不慎就容易犯错误，所以，我们通过分局组织的培训学习为契机，大队自己组织学习有关法律知识，增强自身素质，提高整体执法水平，规范执法程序，对案卷的合理性，合法性，程序化进行梳理，经分局验收合格，并给予表扬。
高度重视和切实抓好安全生产工作是落实科学发展的必然要求，一年来我段认真贯彻落实‘安全第一，预防为主，综合治理'的方针，全面实施省委省政府‘转型发展，安全发展，和谐发展'的战略目标，严格按照分局的有关安全文件精神，狠抓安全生产工作，进一步做好我段安全工作，帮助广大干部职工了解和熟悉安全生产方面的法律法规，牢固树立安全发展的理念，预防为主的理念和本质安全的理念，充分认识安全生产工作的极端重要性，增强搞好安全生产的紧迫感，责任感和使命感，切实加大安全工作力度，促进我段建养工作的又好又快发展，近几年来我段无大小事故发生，这些成绩的取得是和领导的重视，职工们的努力是分不开的，没有远虑就有近患，新年已过，春节将至，希望同志们再接再厉，做好自己的事，管好自己的人。二，廉洁奉公，认真履行党风廉政建设；
在廉洁自律方面，我能够坚持以邓小平理论和三个代表
重要思想为指导，认真检查，对照别人，清算自己，无论工作忙歇，都要抽出时间认真学习党的各项廉政条规，尤其是﹙廉政准则﹚颁布以来，我积极的进行学习体会，弄懂吃透，侵入脑海，时刻警醒自己，﹙廉﹚字当头，在工作中作为一名班子成员，自己时刻保持高度的警惕，在与人，于钱打交道时，坚持原则，并充分发挥监督制约作用。一是，努力学习，提高认识紧绷廉政这根弦，远离高压线，时时对照中国共产党监督条例，鉴以警示自己，不要有‘望海之心’以免‘湿鞋’。二是，自觉遵守规章制度，自己分管养护路政工作，容易引发矛盾，因此我时刻告诫自己，‘近水楼台别恋月’，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。三是对分管的范围，把廉政建设作为第一要务，经常检查督促发现苗头，及时提出改进意见，从而保证了各项工作的顺利健康发展。
一年来本人按照党风廉政建设岗位职责的要求，管好自己，管好下属，在本年内没有发生借机生财的现象，没有利用职务之便侵占过公物和他人财物，没有发生任何不廉行为。2011年我所分管的各项工作之所以能够顺利完成，上靠各级领导关心和支持，下靠全段职工的团结协作，在工作中特别注重大局意识，依靠班子的整体功能，重视职工的工作热情，关心和鼓舞大家做好工作，形成上下思想统一，团结协作，各司其职，各负其责，荣辱与共，同求发展的工作局
面，为圆满完成全年的各项工作目标奠定了坚实的基础。三，个人存在的主要问题
1、对理论学习重视不够，学习抓得不紧，主动深入学习少，效果不是很好。
2、具体工作干得多，总体工作考虑的少，与领导的沟通还不够，开拓创新和锐意进取精神不够。
3、党风廉政建设方面，廉洁自律方面还有不到位的地方。
总而言之，作为一名副职一年来我尽了自己的努力，严格履行了自己的职责，做到了反腐倡廉与分管的工作同步进行，共同提高，也取得一些成绩。在今后的工作中，我将继续加强理论学习，改进工作方法，进一步解放思想，拓宽思路，把分管的各项工作做得更好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
以上述职述廉
敬请指正
二0一二年一月五日
第四篇：二〇一二年校长述职述廉报告二〇一二年校长述职述廉报告
容西乡中心学校周祖武
2012年在忙碌与自信中即将过去，反思一年来的工作，收获最多的是理解、感动和精彩。一年来，在县教育局的正确领导下，我始终奉行“为学生全面发展负责，为学生终生幸福奠基”的工作理念，坚持“依法治校、质量立校、师资强校、教研兴校、人文塑校、特色活校”六大办学策略，带领全体教职员工，务本求实、与时俱进，做了大量行之有效的工作，取得了一定的成绩。下面，向大家逐一汇报。
一、更新理念，创新思路，引领学校健康发展
身累莫大于心累，工作落后，莫过于观念落后。在社会发展的今天，只有不断更新理念，才能站在教育发展的前沿。
1.坚持学习，提高自身综合实力。社会在不断进步，新的教育理念不断产生。只有学习，才能适应新时期教育的需要。为此，我认真学习政策理论、法律法规、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，通过《人民教育》、《中国教育报》、《教学与管理》等教育报刊杂志，学习新的教育思想、教育理念、管理经验，用先进的教育思想、科学的发展理念积极投身于教育教学改革，在学习与实践中不断完善自我，提升自身素质。
2.明确定位，充分发挥引领作用。校长不是一个职位，而是一个职业，是一个地地道道的服务者的代名词，它服务于学校、服务于老师、又服务于学生。正是因为这样的理解，我为自己定下了感悟至深的工作格言，并努力地实践着：不以权威治人，应以威权服人；不靠制度管人，应凭人格育人；不看表面顺从，但求内心相融。肩上有学校，眼中有老师，心中有学生。没有最好，只有更好，进步就是胜利，成功就是希望。
3.科学谋划，理清学校工作目标。我深深体会到。目标是学校发展的先决条件，校长要找准学校建设与发展的工作思路，抓方向、抓大事、抓难事。围绕“122233”工程，结合学校实际，我校确定了“八抓八促”的工作思路，即“抓制度促规范、抓常规促质量、抓教研促发展、抓培训促技能、抓养成促特色、抓项目促环境、抓安全促平安、抓作风促师德”，保证了学校工作的有条不紊开展，办学质量也逐步得到凸显。
二、真抓实干，精益求精，落实各项目标任务
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认真就是水平，实干就是能力，没有干不成的事，只有想不到的事。只要大家齐心协力，就一定能把学校办好。
1.完善健全管理体系，创设自主管理机制。我校坚持“以人为本，构建和谐校园，实施规范化、精细化、民主化、人本化管理，创造诗意化教育”的办学宗旨，不断完善管理体系，形成了人人有事做，事事有人管的自主管理机制。一是实施计划管理，制定了学校“十二五”发展规划、学校发展计划，各组织、各分项工作计划，教师个人行动计划，将学校各项工作层层分解落实。二是完善制度管理，通过建、改、撤等方法，进一步健全了人员职责、工作制度，做到了有章可循。三是落实层级管理。完善了学校机构管理体系，形成了决策层、管理层、组织层、落实层分工负责、协同合作的管理体制。四是推进人文管理，继续弘扬“乐于奉献、竞争协作、追求卓越”的学校精神，用“一训三风四形象”引领校风，用“领导、教师、学生十个好习惯”浸润心田，使被动管理变为了自主管理。
2.培养学生健全人格，打好终身学习基础。智育不好是次品，身体不好是废品，德育不好是危险品，教育就是培养习惯。我校着眼于学生的全面发展，始终抓住“日常行为习惯养成训练”这条主线，寓德育于学科教学、班队活动和系列主题教育活动，通过在班级中开展“五项检查”周周评，学生中开展“校园靓丽十星”月评选，全校中开展“领导、教师、学生十个好习惯”实践，文明礼貌月、综治宣传月、廉洁文化进校园、经典诵读、警校共建等活动，文化艺术节、体育运动会、国旗下演讲、红领巾广播、板报橱窗、文化长廊等载体，讲座、图展、观摩、演练等形式，重视学生体验，培养学生良好的道德品质和行为习惯，使养成教育从他律转向了自律，逐步形成了制度化、特色化的教育模式。
3.加快教师专业发展，全面提升队伍素质。结合区教育局“创先争优”和“抓作风，树形象”活动，集中开展了师德师风专项整治，特别是“创先争优”活动的开展，提升了教师群体爱岗敬业、为人师表、廉洁从教的良好形象。强化校本培训和“教育名师”培养，通过“走出去请进来”、课堂研讨，骨干携进、网络研修等形式，有120人次参加了全国、省、市、区级培训，使教师具有了现代教育思想与理念，较强的教学技艺。杨羽、凌婷瑶、李海凤、陈观钊分别被评为XX县区骨干班主任。年内开展了以“新理念、新方法、新技能”为内容的基本功竞赛，封金鹏老师获XX县区小学课堂教学比赛一等奖，凌婷瑶老师获XX县区小学语文教师课堂教学比赛二等奖，逐步完善了《教职工年度考核细则》、《教职工绩效工资分配
方案》，进一步健全了激励机制，在很大程度上激发了教师内在的强大“自驱力”。
4.强化课程教学管理，提升课堂教学品位。结合“122233”工程，规范了课程设置，开齐开足课程，加大对“五认真”的检查力度，落实包年级领导检查教学制、推门听课制，参与教研制，坚持抓常规、抓细节、抓过程、抓效率。以“自主合作探究”模式为重点，打造具有“三种意识”（问题意识、互动意识、过程意识）的课堂，不断提高师生课堂生活质量。培养学生良好的读书写字习惯，数学计算、口算能力，英语学习兴趣和口语能力，组织开展了手抄报、经典诗文诵读比赛。积极开展文体卫活动，认真实施《国家学生体质健康标准》，设置晨炼、大课间和课外活动，落实“每天锻炼一小时”，创造条件为学生进行了体质检测，成功举办了容西乡中心学校第一届小学生田径运动会。积极探索学生素质评价方案，特别是非考试学科教学质量的评价，以及学生评优选先的标准与办法。
5.创新校本科研模式，实施科研兴校战略。把校本教研与联片教研相结合，进一步完善了校本教研制度和教科研管理，形成了校长亲自抓、分管校长负责抓、教导处具体抓、教研组协同抓的校本教研管理网络；坚持课堂教学为主阵地，广泛开展了“构筑理想课堂、追求高效教学”实践活动，通过“说、议、听、评、思”五个环节，使教学中出现的问题和困惑得到了有效的解决；坚持课题研究为着力点，促进课堂教学向纵深方向发展。
6.强化学校安全管理，积极创建平安校园。全面落实安全管理分工网络化、责任岗位化、检查精细化、程序规范化、管理常态化。强化安全管理措施，层层签订安全工作责任书，安装了校园安全监控系统，增加了保安人员及值周教师，强化了值周、值班、门卫工作。建立了安全月排查制度，安全隐患台帐，实行销号制。对体育设施、楼梯扶手、用电线路等重点部位进行了加固维修，创造了平安的育人环境。同时广泛开展了安全教育，通过消防安全知识讲话及演练、法制教育图片展等活动，增强了学生安全防范意识和自我保护能力。
7.丰富校园文化生活，着力打造学校特色。“把才子佳人找回来”作为学校的校本课程，打造学校特色，各班建立了图书角，广泛开展读书活动，根据不同内容有针对性地开展了知识竞赛、演讲比赛、节目表演、实践演练等活动，提高了学生的阅读能力和习作水平，同时认真抓好校合唱队、管乐队、舞蹈队、书法、绘画、英语、写作、读书兴趣小组的指导与训练，通过艺术节、运动会、报告会、展览会等健康生动的专题文化活动，营造了和谐向上的校园文化氛围。
8.加大项目建设力度，努力改善办学条件。学校积极开源节流，多方筹措资金，加强各种设施设备、器材用品等的配置和软硬件建设，先后投资12多万元对校园进行了改造，更新多媒体室设备，购置电子白板1块，改建图书室，新增图书2000多册，配备了广播系统、校园网络、卫星地面接受系统，加固了楼梯扶手，文化了教学楼面、楼道及教室，宣传栏2个。薄改项目音乐、体育、美术、数学、科学等仪器设备及图书价值3万多元。以上项目的实施，极大地改善了办学条件，提升了学校品位。
三、坚守理想，廉洁自律，提升学校群体形象
教育总是理想的，校长作为教师的教师，要有理想，有目标，才会不断增强自己的责任感和使命感。
1.学校领导班子带头加强思想作风建设，时时处处严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受广大教职工的民主监督。
2.完善了《学校重大事项议事决策制度》，在做出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。进一步完善了学校财务、财产管理和监管制度，明确了开支审批程序，增强了民主理财的透明度，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。
3.规范办学行为，着力推进依法治校。切实保障进城务工人员子女平等接受义务教育的权利，认真落实“两免一补”政策，保证了学生不因家庭贫困而辍学。
4.加强行风建设，建立了社区、家长、社会评学校，家长、学生评教师，教师评领导的评议机制，广泛开展行风评议，寻找差距、发现不足，从源头上杜绝了“三乱”、体罚或变相体罚学生等现象，赢得了社会的好评。
5.加大校务公开力度，通过多种渠道，围绕社会和教职工关心的重点和热点问题，实行真公开、常公开、全公开。把校务公开与学校管理有效地结合起来，逐步完善了校务公开体系，实现了学校的科学决策、民主管理和有效监督。
6.广泛宣传了学校在教育教学方面取得的优秀成果、学生在学校得到的良好发展，增强学校知名度。年内通过XX市教育网、新闻媒体、报纸电台报道学校30多次。
四、找准问题，精心谋划，理清来年工作思路
教育，意味着一种教育理想，一股教育激情，一份教育诗意，一项教育行动。我们选择了教育，就选择了这些。
这一年中，我们学校取得的成绩是有目共睹的，我自信我是在思考着、努力着、前行着的，我也看到了我们的班子成员在努力着，我们的老师们在努力着，我认为成绩的取得归功于老师们的心血和汗水。
当然，我知道我们所做的工作与组织的要求和广大教师的期望还有差距，还存在诸多问题，主要表现为：教师编制紧，辅助用房缺，活动场地小，这些因素在一定程度上制约着学校的发展。
困难和希望同在，挑战与机遇并存。我们相信。在追求教育理想的路途中，只要付出，就有收获，只有坚持，才有奇迹。我们将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指针，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，进一步加强教科研工作，突出办学特色，打造学校品牌；进一步加强教师队伍建设，提升育人素质，促进专业发展；进一步提高教育教学质量，增强学生创新意识，提高学生综合素质；进一步改善办学条件，满足师生发展需要，促进学校又好又快发展。
第五篇：二〇一二年述职述廉报告1二〇一二年述职述廉报告
刘永安
我于2012年10月8日，由田陈煤矿派驻交流到新安煤矿，不论在田陈煤矿工作还是在新安煤业公司工作，本人始终认真贯彻落实集团公司一系列文件精神、重要决策和工作部署，深入贯彻落实科学发展观，围绕发展效益民生主题，依靠党政领导的帮助、职能部门的配合、广大职工的支持，努力推进分管、协管的各项工作顺利开展，为矿井健康稳步发展做出了积极努力。现将2012年个人在田陈煤矿和新安煤业公司学习、工作和廉洁自律情况报告如下：
一、勤于学习，不断提高思想政治素质
一年来，我把加强学习作为提高素质、提升能力、促进工作的重要手段，通过上级组织学习和个人自学相结合，读书学习与撰写心得体会相结合的方式，认真学习党的理论知识和纪检监察专业知识，不断加强思想道德修养和党性锻炼。一是增强主动学习意识。我系统地学习了党十七届四中、五中、六中、七中全会精神和中纪委十七届五次、六次、七次全会精神，学习了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规以及上级有关党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件精神。到新安煤业公司工作后，我重点系统学习了党的十八大精神，深刻领会了十八大精神实质；二是积极参加党委中心组学习。在学习过程中，我坚持认真整理学习笔记，撰写心得体会，积极参加各类专题讨论活动，坚持理论学习与分管工作相结合、与推动纪检监察工作相结合，努力在学深、学细、学透上下功夫。在掌握理论的科学体系和精神实质上下功夫；三是依靠平时自学拓展知识学习面。结合自身工作特点，加强了对法律法规、市场经济、科技文化、企业管理、纪检监察专业、电脑网络、案卷档案管理、廉洁风险防控管理、财务统计等知识的学习。来到新安煤业公司后，我认真学习了新安煤业公司一系列文件、管理方法和管理规定，学习了后勤管理工作相关知识，使自己较快适应了新安煤业公司的管理工作。通过学习，加深了对党的路线方针政策的理解，提高了自身政治觉悟、理论水平和政治素养，保持了政治上的清醒和坚定，提高了观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的的能力，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
二、忠实履职，不断加强纪检监察工作
作为一名派驻纪委书记，我始终坚持“严管理、抓创新、提效率”的原则，不断提升和完善纪检监察工作水平。在案件查办方面。我牢固树立“有案不查就是失职，查不出案件就是不称职，不愿查案就是渎职”的意识，始终把查处案件工作，作为纪检监察工作重点。在田陈煤矿工作期间，我坚持每季度召开一次案件排查工作会议，对管人、管钱、管物的单位和有关人员制定周密的排查方案，进行深入细致的线索排查，并写出详实的分析报告，确保不漏掉任何一个环节和重点。共组织纪检人员深入基层单位开展案件线索排查42次，排查单位39个，排查线索12条。今年以来共查办案件7起，给予党纪处分7人。在坚决查处违纪案件的同时，把查办案件与完善制度、强化监督和加强教育结合起来，对办案过程中发现的问题，深入剖析原因，找出管理上的薄弱环节，有针对性地提出整改措施和建议，督促有关部门和单位建章立制，堵塞了管理漏洞；在效能监察方面。我始终坚持“融入中心，服务大局”的原则，本着“规定项目不走样，自选项目有特色”的工作思路，紧密结合矿井生产经营管理工作实际，有针对性地开展效能监察活动。在田陈煤矿共开展效能监察3项，其中：集团公司规定项目1项，自选项目2项。一是结合“制度执行督导年”活动，联合审计、工资、财务等部门，对各单位工资奖金分配情况开展了效能监察，共查出共性问题4条，提出监察建议6条，完善制度3项；二是根据年初工作计划，对田陈煤矿所属生活社区物业收费管理情况开展了效能监察，共查出问题3项，提出监察建议4项，完善相关制度2项；三是按照集团公司统一部署，联合工资、财务、审计和信息化调度中心，开展了压缩非生产性支出和清理非办公性软件效能监察活动，共查出问题3条，提出监察建议5条：四是针对安全、生产、经营、党群4个专业各项制度建设和执行情况进行了专项检查，共督查制度21项，发现漏洞12条，补充、完善制度18项。同时，对物资采购和项目招投（议）标活动进行监督17次，确保了招标过程的规范、公正。
三、丰富载体，不断深化反腐倡廉教育
一是突出重点时段的廉洁从业教育，增强教育的针对性。为有效预防“节日腐败”，在元旦、春节、国庆、中秋等重大节日期间，先后开展了“防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节”活动，“节日话廉”教育、“远离低俗”和“家庭助廉”活动以及“守护清廉、守住底线”主题教育活动，严格执行了集团公司节日期间“六项廉洁规定”，共组织党员干部和“四管”人员签订廉洁过节承诺书210份，撰写心得体会210篇，增强了学习效果，营造了风清气正、廉洁过节的良好氛围；二是突出党纪
法规条例教育，增强教育的实用性。针对新形势下反腐倡廉面临的新情况，有针对性地组织党员干部、“四管”人员重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪法规，增强了党员干部和“四管”人员遵纪守法意识和廉洁自律、拒腐防变的能力。同时，结合集团公司个别典型案例，针对技术腐败的特点和趋势，下发了党风廉政建设预警告2012年第一号《警惕和预防技术腐败》，加强了对技术人员的廉洁从业教育；三是突出重点人物廉洁警示教育，增强廉洁教育的实效性。在全矿党员干部中开展了“恪守从业道德、保持党的纯洁性教育”、“典型案例集中警示教育”活动，四月份，精心组织、举办了两期重点岗位“四管”人员廉洁从业教育培训班，全矿150名“四管”人员全部参训，并组织参训人员到孟良崮战役红色教育基地接受再教育，重温了入党誓词，心灵得到洗礼。在培训期间，还邀请集团公司纪委领导作了专题辅导报告，聘请齐鲁教育学院的教授作了专题讲座，全矿668名党员干部、“四管”人员和职工家属接受了教育。
四、创新求实，不断推进岗位廉洁风险防控管理
今年以来，按照山东能源和集团公司对廉洁风险防控管理工作的总体部署，以创新求实为动力、以现代科技为支撑，以制约权力为主线，以制度建设为根本，本着“规范化运作、系统化推进、制度化防控、多元化实施”的思路，大力推进了田陈煤矿岗位廉洁风险防控管理体系建设，初步形成了覆盖全矿所有岗位的风险防控管理网络，通过“试点先行、逐步规范、全力推进、深化完善”四个阶段，走出了一条具有田陈煤矿鲜明特色的岗位廉洁风险防控管理新路子。并成功承办了集团公司“廉洁风险防控管理工作调度会”，迎接了山东能源纪委监察部领导的调研检查。一是深入开展清权查险活动。围绕矿领导班子，以及生产、经营、党群、后勤四个专业“五个层面”，分别开展清权查险活动。全矿自上而下共梳理职权220项，对所有职权进行汇总，编制了《职权目录》，逐一绘制了“权力运行流程图”，优化了工作流程。围绕个人、科室、单位“三个层次”，着重从领导岗位、中层岗位、一般岗位三个层面，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等五个方面的廉洁风险点。全矿共排查岗位230个，排查廉洁风险点3106个，制定防控措施2980项。其中a级风险点861个、b级风险点1128个、c级风险点1117个；二是将岗位廉洁风险防控管理工作内化于心、外化于形、固化于制。提炼了风险“如影相随”、履职“如履薄冰”、监督“如芒在背”的风险
防控理念。把廉洁文化融入到岗位廉洁风险防控管理工作中。利用情景案例、现身说法，触及心灵深处。把廉洁风险防控管理由“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”。设计制作了岗位风险预警防控动漫、拍摄了廉洁风险防控情景剧，运用情景案例再现廉洁风险，把条文式的廉洁从业规范转化为生动形象的场景，定期组织党员干部和各级管理人员集中收看，形成了自觉识别风险、控制和防范风险的文化氛围和价值认同。以开展“制度执行督导年”活动为契机，建立、健全了生产、经营、党群、后勤四个专业