消防述职述廉报告.docx

消防述职述廉报告 我于2009年6月从大学毕业后入伍，2009年9月到2010年4月，我参加了天津警官培训基地和总队教导大队大学生入警培训，培训结束后被分配到前进大队，于2011年10月被任命为东风大队副中队长，主要负责中队战训工作。一年来，在原大队及东风大队党支部的正确领导下，努力工作，团结同志，能够较好的完成组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将我任职期间的工作、学习情况向领导作以下汇报。 一、加强自身学习，努力提高政治思想素质 怎样使自己的思想和工作适应当前，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强理论学习，提高自己的思想政治水平。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习胡锦涛指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。 二、密切配合党支部开展工作，加强自己的助手作用。 部队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是向老队长、老班长学习，熟悉业务知识。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。 三、树立牢固的执法为民思想观念。 平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。 四、不断增强事业心、责任心。 通过学习和深刻的分析，发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡事勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心” 的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。 五、努力搞好岗位练兵工作。 通在中队开战的体能技能的训练中，能够明确各自的薄弱环节，有针对性的在中队全面开展岗位练兵活动，通过岗位练兵活动着重把差的科目搞上去，提高了中队的业务技能水平。 六、认真搞好执勤战备工作。 执勤战备工作是中队的中心工作，在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时，加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累，不断提高灭火救援能力和指挥能力。另外，要搞好火场观察，预防火场事故，注意行车安全，预防车辆事故。 一年来，虽然做了一些工作，但也存在一些不足，主要表现在： 1、工作思路不够新，不够大胆，抓工作落实力度不够大。 2、不善于搞总结工作，不能在总结中找不足，找缺点，个人素质有待进一步提高。 以上是我任职以来履行职责的基本情况，望领导对我的述职报告进行批评指正，我将虚心接受，并会在今后的工作中认真加以克服和提高，努力为中队建设贡献自己应有的力量。 第二篇：消防述职述廉报告述职述廉报告 xxx 20xx年x月 述职述廉报告 尊敬的各位领导、同志们，大家好： 我叫xxx，男，汉族，xxx年x月出生，xxx年x月入伍，大学本科学历。先后在xx支队、xx大队、xx支队、xx支队任职，xx年x月，组织任命我到xx大队工作。作为大队党支部书记、政治教导员，面对新环境、新任务，我深感责任重大，使命光荣。任职以来，在支队党委和大队党支部的正确领导下，在大队全体官兵的大力配合理解支持下，本人能以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“三句话”总要求，抓学习强素质，理思路换脑子，找差距迎挑战，促工作求发展，忠实履行职责使命，积极完成组织交给的各项工作任务。现将履职情况汇报如下。 一、加强政治理论学习，不断提高自身素质。 作为一个单位的领导，他的素质的高低决定着单位建设的好坏，工作上的差距，其实就是能力和素质的差距，不重视学习的领导，很难成为一名好领导。面对工作角色的转换，我深感自身知识的匮乏，只有尽快的提高素质，掌握必备的知识，方能适应新的环境和新的岗位。为此，我确定了“明确重点，整体提高，克服弱点，取长补短”的学习原则。先后研读了解放军政治工作条例、军队党支部工作条例、 新时期带兵指南、官兵常见思想问题分析等，同时学习掌握了党的相关政策理论及十七大精神，不断增强了自身政治觉悟和组织纪律观念，进一步坚定了理想信念，更加明确了什么是责任、什么是义务，为完成好本职工作奠定了坚实的理论基础和思想根基。 二、认真履行职责使命，积极推动消防工作和部队建设全面发展 任职期间，我主要做了以下工作： 1、制定了x大队党支部重点工作目标责任书和x大队干部岗位目标责任书。在充分调研，广泛听取官兵意见的基础上，立足大队实际，从组织建设、制度建设、班子建设、部队管理、人才培养、警民关系、执法监督、消防宣传、后勤建设等方面入手，制定完成了，细化任务，责任到人，确保各项工作任务按时限保质量完成。 2、以“弘扬公安消防精神，忠实履行职责使命”主题教育和学习贯彻胡总书记“三句话”总要求为主线，提高官兵的思想政治素质。一是针对教育内容，研究制定了切实可行的教育方案，明确任务，落实责任，组织官兵进行认真的学习、讨论，增强教育的针对性和时效性。二是采取多种形式认真组织施教，确保教育时间、人员、内容、效果四落实。三是摆查剖析，闻过即改，以主题教育为契机，畅谈心得， 交流体会，使官兵在思想深处受到教育。通过开展教育，提高了官兵的思想觉悟，改进了部队的工作作风，促进了各项工作全面发展，部队面貌发生了可喜的变化。 3、建章立制，用制度规范部队管理。在原有规章制度的基础上制定完善了干部岗位目标责任制、官兵责任目标倒查机制、月工作进度量化制度、行政例会制度、防火例会制度和奖惩制度等相关规章制度，对推动工作开展，落实工作责任，保证工作良性循环产生了积极的作用。 4、加强警民共建，密切警民关系，积极开展文明窗口单位创建活动。先后与9个单位签订了警民共建公约，明确了警地双方的主要职责和工作目标，积极开展警民共建活动，多次组织官兵深入到孤寡老人、困难职工家中开展送温暖活动。在日常执法中，大队官兵以服务企业发展为导向，结合本职工作积极为企业排忧解难，帮助企业做好内部消防安全管理，一系列的爱民为民举措得到了当地党委政府、人民群众的一致好评。大队连续三年被管委会评为年度工作考评优秀单位，2010年大队被xx评为市级“文明窗口”单位。 5、以经费保障和消防站建设为突破口，着力抓好后勤建设。一是完成了消防业务经费财政预算，三年累计落实业务经费33万元；二是加大专项经费争取力度，累计争取各类专项经费24万元；三是积极协调公安分局，解决了官兵就餐难的问题；四是积极向管委会汇报协调，解决了20亩 建设用地问题，今年，管委会又专门划拨x万元专项经费作为消防站建设前期费用。目前，红线图、宗地图、土地使用证、地质勘查、可研报告已经完成，规划方案正在设计当中，队站建设有望在9月份破土动工。 6、加大执法监督力度，规范执法监督程序，努力创造良好的消防安全环境。一是充分发挥职能作用，积极推动南川工业园区消防事业全面发展。上任之初，针对园区消防基础设施薄弱，没有直属消防站，火灾防控能力较弱的现状，我和大队“一班人”立即调整工作思路，把制定消防专业规划和推动消防站建设作为头等大事来抓，带领官兵深入辖区单位全面排查消防安全现状，准确掌握第一手资料，专题向管委会主要领导汇报情况，提请政府对园区消防事业进行科学规划并尽快启动消防站建设项目。经过不懈努力，园区管委会投资30万元编制了x消防专业规划，结束了新建园区消防基础建设无科学依据的历史。2010年是x消防工作值得载入史册的一年，经过多方面不懈努力，园区消防队站建设引起管委会主要领导的高度重视，提上政府重要议事日程，先后二次召开主任办公会议专题研究解决消防站建设用地事宜，并下文无偿划拨20亩土地作为消防站建设用地。二是认真组织开展消防安全专项治理，圆满完成了人员密集场所、在建工程专项治理、消防基础设施、“三合一”场所、高层地下建筑、社会单位“四个能力”建设等二十多项专项 治理活动。 7、加强反腐倡廉工作，提高拒腐防变能力。在日常监督执法中，我自觉遵守党和部队廉政建设相关规定，打牢拒腐防变的思想防线，能够正确认识消防监督执法权力，始终坚持手中的监督执法权来自人民，服务人民，不滥用职权，不以权谋私，坚持做到廉洁、公正、文明执法，任职期间没有发生任何违法违规行为。 三、存在的主要问题 任职以来，自己做了一点应该做的工作，也取得了一些微弱的成绩，但与上级的要求和官兵的期望还有不少差距，主要表现在： 一是学习主动性不够，常以工作繁忙为由放松对自己的学习要求。 二是工作主动性不强，注重继承的多，创新发展的少，存在“等、靠”思想。 三是自身综合素质不高，工作方法比较简单。 四、今后的努力方向 一是加强政治业务学习，不断提高驾驭全局和解决部队建设中存在问题的能力，正确处理继承、发展、创新的关系，牢固树立创新发展的理念，不断增强做好各项工作的责任感和使命感。 二是维护班子团结，注重发挥“班长”作用，着力建设 过硬班子，努力营造愿干事、能干事、会干事的良好氛围，纯洁同志关系，珍惜一起共事的缘份，为部属做好表率。 三是加强沟通协调，理顺各种关系，调动一切积极因素，促进大队各项工作全面发展。 以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。 xx述职人：xxx年x月 第三篇：消防大队党委述职述廉报告xx公安消防大队 2010年党委班子述职述廉报告 尊敬的xx支队长及考核组各位领导： 2010年以来，xx公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县区公安局的领导下，以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的xx消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定，圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下： 一、以“145”工程建设为抓手，不断加强基层部队思想和组织建设。 （一）加强大队党委班子建设，提高大队党委班子领导水平，加强大队党委班子建设，提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委一是成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造巴山消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领二是导制度，班子成员之间坦诚相见，在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定，班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，今年10月，以承办全市消防部队三是xxx建设现场会”契机，大队认真对大队的党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系，大队四是班子成员经常与干部、战士交心谈心，每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中，对于急、难、险、重任务，班子成员首先冲锋在前，积极做好表率，保证了大队工作无往不胜，建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下，大队各项工作稳步推进，圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。 （二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话打造xx消防文化新品牌”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，认真落实“六廉”要求和实施“一队一品牌”活动，加强大队廉政文化建设。在“一队一品牌”的开展活动中，大队在对内廉政建设上开展了“三个一”活动，即集中组织一次廉政教育学习、集中观看正反典型教育片、集中开展一次大讨论活动。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里，并召开了特邀监督员座谈会，随时接受人民群众的监督。三是三是继续深入推进红色三是主题教育活动，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、警民共建晚会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题四是会议部署，并组织大队机关支部、中队支部以及全体党员进行承诺，要求在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。 二、以构筑社会消防安全“防火墙”工程为契机，以执法规范化为重点，大力加强防火监督检查工作，整治火灾隐患，确保了火灾形势稳定。防火监督工作是大队一项主要的业务工作，xx大队以监督工作作为全年业务工作的重点，在上级机关的领导下，突出开展了几次消防安全专项整治工作，同时大力宣传新消防法，结合消防宣传“六进”的要求，认真开展消防宣传和社会消防培训，着力提升广大社会群众消防安全的四个能力，确保了xx火灾形势的稳定。 （一）大力开展消防安全专项整治，全面消除火灾隐患。大力开展消防安全专项整治，全面消除火灾隐患。为确保辖区火灾形势的持续稳定，预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，大队深入开展了冬季防火工作、文物和古建筑消防安全专项整治、高层建筑专项治理、学校安全专项整治、构筑社会消防安全“防火墙”工程等专项治理。在治理过程中，大队结合xx实际，大队科学制定专项治理工作方案，适时做出安排和部署，依据相关政策规定和技术规范，督促各部门、各单位按时完成火灾隐患整改任务，加大对消防违法行为的查处力度，全年共检查单位290家，填发改正通知书44份，办理行政处罚案件44起，罚款金额达172500元，责令三停10起，使一大批火灾隐患得以消除，一些消防违法行为得到处罚，全县的消防安全环境得到净化，全年火灾形势稳定。 （二）全面开展执法规范化建设，依法实施行政许可。全面开展执法规范化建设，依法实施行政许可。开展执法规范化建设为进一步规范消防监督执法行为，提高执法质量水平，大队按照支队下发的创建消防监督执法示范单位实施方案的要求，结合当前正在开展的岗位大练兵、大比武活动，着力提高消防监督员的业务水平，进一步规范消防监督执法行为，严格依法行政。主要抓好以下几个方面的工作：一是加强基础工作建设。大队按照支队基础工作年的要求，一是大队规范建立了各类基础台帐，并做到填写规范、数据准确详实，各类法律文书制作规范、各类档案资料装订整齐规范，确保有据可查。大队还在经费紧张的情况下，投入叁万余元购买了移动档案密集架，并邀请县档案局的工作人员进行全程指导，对大队的档案室进行了规范统一，使大队的档案室顺利通过省一级达标，大队的档案建设上了一个新台阶。二是二是提高监督人员素质。消防二是监督员是大队监督执法工作的主体，大队以公安部组织的岗位大练兵、大比武为契机，在大队掀起一股学习业务知识的高潮，通过参加支队组织的集中培训考核和监督人员的自学、大队全体执法人员的业务水平明显提高。三是规范行政许可，公开办理信息。三是新消防法及配套规章的改变，导致原有的检查模式和行政许可的办理有了很大改变，大队抓好服务窗口建设，适时更新了行政许可告知栏的内容，落实便民利民举措，为办事群众提供准确详尽的告知资料，实行警务公开，方便办事群众。大队全年共办理审核19起，验收17起，消防设计备案31起，竣工验收备案17起，开业前检查115起，在办理行政许可的过程中，大队既严格把关又热情服务，正确认识管理与服务的关系，以较高的工作效率和清正廉洁的作风得到办事群众的好评。四是四是加强对派出所消防监四是督工作的指导。按照消防法和消防监督检查规定的要求，进一步。夯实三级消防基础工作，强化派出所的消防监督工作，进一步提高派出所民警消防监督执法水平，大队经常深入辖区的基层派出所开展消防监督业务工作指导，指导派出所建立健全消防工作基础台帐，确定重点单位，开展消防监督检查，开展农村防火工作和消防宣传工作，全面做好本辖区的消防工作。加大消防宣传力度，不断提高全民消防安全四个能力。 （三）加大消防宣传力度，不断提高全民消防安全四个能力。消防宣传工作是提高全面消防安全意识的重要手段，为此，我大队采取在高速路张贴标语、悬挂宣传口号、并利用媒体宣传、开培训班、举行盛大的宣传活动等不同方式进行消防宣传，特别是在消防宣传“六进”工作中、大队印刷了上万分消防法宣传资料发放到单位和群众手中，从而让更多的机关、团体、企事业单位和广大的社会群众学习了解新消防安全知识。在今年的“119”消防日宣传活动中，大队在xx中国工商银行广场开展了消防宣传活动，为群众讲解消防常识，散发宣传资料，并结合冬防工作，加强与县广播电视局的联系，在县电视台宣传基本的消防知识，并在119宣传日期间请县委常务、常务副县长xxx做了专门的电视发言，使消防宣传工作逐渐步入了法制化、规范化轨道。 （四）加大社会消防培训力度。加大社会消防培训力度。为提高全县人民的火灾防范意识，进一步推动新消防法的贯彻落实，xx消防大队按照年初工作计划对机关、团体、企事业单位消防安全责任人；保卫机构负责人；专、兼职消防人员；消防设施设计、安装、维护、管理、操作人员，消防控制室值班人员；从事具有火灾危险性工作的管理、作业人员以及特殊工种人员；公众聚集场所的工作人员；易燃易爆场所的从业人员、法律、法规规定的其他人员进行了消防安全培训，大队全年共开展消防安全培训的能力。 三、全面加强部队正规化建设，不断完善战训资料，强化技、战术训练，努力打造xx消防铁军一是按照总队标准，大力开展部队正规化建设。一是按照总队标准，大力开展部队正规化建设。xx中队作为标准一个新建中队，为树立新中队的新风正气，确保部队的稳定和健康发展，大队以总队正规化建设标准图解为依据，大力加强正规化建设，两个月时间以来，大队着重在内部管理、软件资料规范上下了不少功夫，并规范了班、库房等的物品摆放。二是严格执行条令条例和各项规章制度，二是严格执行条令条例和各项规章制度，认真组织开展安全防事故“双百日”活动。防事故“双百日”活动。大队认真吸取xx事故教训，坚持落实每周三安全会制度，认真落实安全防事故各项工作制度，并在此基础上修改和完善了中队内部事故处置预案、机制和强化对重点人头、重点问题、重点单位、重点时段、重点环节的预见和防控能力，及早发现和消除隐患。实现了中队“四个秩序”规范有序，确保了部队自xx事故后的安全稳定。三是健全中队战训资料，提高中队实战能力。三是健全中队战训资料，提高中队实战能力。为进一步完善中队各项基础资料，2009年基础上，在中队继续抽调出专门人员对中队灭火预案等进行制作和完善。一年来，共制定灭火救援预案43份，灭火提示卡105份，完成高层建筑统计251栋，两楼场期，培训人员近500余人，完成了支队下达的社会消防培训任务，有力提高社会人员的消防安全意识和全社会抵御火灾所统计卡134份，交通水源统计134个，制作完善了应知应会手册和交通水源手册。完成了执勤备战基础数据、重大危险源录入统计工作，建立了装备技术档案；针对各类重点单位特点，制定了灭火预案，使“两楼”“两类”场所灭火提示卡覆盖率达、到100%。消防铁军工作，四是大力开展打造xx消防铁军工作，不断提高中队灭火作战能力。战能力。按照支队统一部署，今年xx大队认真开展打造“xx山消防铁军”工作，普遍开展基本技、体能训练和中队指挥员的思维训练，有效提高各级指挥员的指挥水平。在今年9月开展的全市消防部队大比武活动中，大队在总计五个比赛科目中，取得了x个第 一、x个第 二、x个第三的成绩，比出了xx大队的士气和能力。同时，大队还强化辖区情况熟悉，加大实战演练力度；视情开展夜间演练、严格落实“每战必评”制度，总结经验教训，开展战例研讨，制定、落实改进措施，不断提高指挥员组织指挥水平和部队实战能力。一年来，xx大队共接警出动334次，出动警力2838人次，处置有一定影响的火灾7起，参与抢险救援288次，完成社会救助39次，共营救被困人员54人，挽回经济损失1000余万元。 四、坚持党委当家，集体理财，提高后勤保障能力。为确保大队各项工作的顺利开展，提高后勤保障能力，xx大队坚持党委当家，集体理财，在保障各项经费开支的同时开源节流，把有限的财力用于部队建设的刀刃上。大队积极向党委政府汇报，争取经费支持，使在大队的业务经费在2009年xx万的基础上增加到xxx万，增幅达xx%，在大队多次汇报后，财政还为大队解决了xx万元的消防器材款，为中队采购了一批消防器材，按标准配齐32项消防员特种防护装备和抢险救援器材的购置任务，在大队领导的不懈努力下，xx万元的攻坚组器材装备专项经费正在审批之中。大队及时报告政府、协调财政，加快拔付工程建设余款，以完善营产手续。正是在xx大队党委班子的共同努力下，xx大队各项经费得到保障，才使各项工作得以顺利开展。 五、以“五小一交流”活动为依托，大力开展警营文化活动和警民共建工作，努力为官兵创造栓心留人环境。一是进一步完善“三星级”俱乐部建设。一是进一步完善“三星级”俱乐部建设。为促进部队警营文化建设的跨越式发展，丰富官兵文化生活，积极为官兵全面发展创造有力条件，营造浓厚的栓心留人环境，。大队从实际出发，点滴入手，在经费本来就很紧张的情况下加大警营文化建设投入，在去年先后投资数万元建设“三星俱乐部”后，今年还联系县图书馆定期为各中队图书室配发更新图书。目前，中队图书室教育资源包含了爱国主义影视资料、报刊杂志和政治、法律、文学、科技类藏书加上流动图书总计3000余本，电子书籍上万册。下一步大队还计划投入近三千元购买一批涉及农村养殖、车辆维修、厨师厨艺等各方面的新书籍，为造就警地两用人才打下坚实的理论基础。二是以服务为纽带，警民共建结硕果。xx中队自成立以二是以服务为纽带，警民共建结硕果。二是以服务为纽带来，就不断加强同社会各界的密切联系和友好往来，大力加强双拥工作。自成立以来，与xx天马车业、县国税局、县交通局、市农业发展银行、xxxx有限公司等单位签订了警民共建协议，并定期开展文体活动，今年1月与xx车业举行了新春联谊会，8月，与共建单位召开座谈会，共叙友谊，共商警地发展，为进一步加深与地方单位的友谊，中队还组织官兵与共建单位开展了经常性的文体活动，共建单位也积极为部队的发展出谋划策、排忧解难，一年来，xx大队党委紧紧抓住机遇，部队各项工作都有新的进步。奋斗与荣誉并存，挑战与机遇同在。xx消防大队全体官兵将在2011年的工作中，进一步转变观念，团结协作，奋发图强，将以更加优异的成绩，全面提升部队战斗力，打造一支高素质的防火灭火队伍，力争跻身全省乃至全国一流方阵。二一年十一月二十二日 第四篇：消防支队参谋长述职述廉报告2010年度述职述廉报告 武警*市消防支队参谋长 尊敬的各位领导、 同志们： 我现将我一年来的工作、学习、思想作风和立足本职岗位、廉政等情况向在座的各位领导和同志们汇报，如有不妥之处，请给予批评指正。 2010年，本人在支队党委、总队司令部和各级领导的关心爱护、培养教育下，在本部门人员及其他部门同志的大力支持下，经过努力工作、不断进取、积极探索，使部队的两个稳定及铁军比武取得了较好成绩，较好地履行了参谋长岗位的职责。现汇报如下： 一、强学习、抓管理、保安全，加强廉洁自律 （一）一年来，作为参谋长和支队机关党支部书记，我始终保持高昂的政治觉悟和责任感，认真学习党的十七届五中全会精神，积极参与党委中心学习组学习和开展学习宋文博，践行三句话，百队千警大走访、富民强警建和谐等活动，在活动中，我能积极参与、领会内涵、认真分析，撰写学习体会和军事业务论文，查找在思想观念、业务工作及队伍管理中存在的突出问题和主要症结，积极为支队党委献计献策。 为了严格部队管理，增强官兵纪律意识，提高官兵综合素养，一是今年年初，针对老兵离队后部队管理实际，自己及时组织在全市消防部队开展了为期一周的作风纪律教育整顿活动，进一步增强全市消防官兵的纪律观念，规范基层执勤、训练、工作、生活秩序，巩固了支队正规化建设成果，提高了部队战斗力和凝聚力。二是在3月12日至9月20日为期半年的条令学习活动中，自己按照条令学习活动实施方案，加强组织领导、率队督导检查、狠抓责任落实、创新工作方法，开展行之有效的四统 一、四规范，采取有力措施，深入推动条令学习专项活动在我市消防部队扎实开展，收到了明显效果，支队条令学习活动的作法得到了总队司令部的通报表扬。 （二）狠抓兵员素质建设，提升部队整体战斗力。我始终把士官队伍建设作为管理教育工作的重点，一是今年年初，在广泛听取基层官兵意见和建议的基础上，进一步细化了士官（义务兵）量化考评实施细则，统一了班、中队周考评登记表和月公示表的格式和填写要求，充分运用日常考评成绩，创造公平、公开、公正的竞争氛围和奖优罚劣的激励机制，提高士官队伍整体素质。二是抓好班长骨干选拨和优秀士兵的培养。年初，通过审查考核，共任命班长*名，副班长*名。10月，支队按照个人申请、群众评议、基层推荐、支队考评和党委研究的程序，重新任命了*名执勤中队长助理。三是严格按照士官选取实施办法和组织程序，以选取程序规范合理、选取过程公开透明、选取士官素质过硬的指导思想，严把预选士官和晋级士官质量关。2010年度，改选士官*名，选取或晋升士官*名。四是为了进一步提高士官队伍素质，充分发挥士官骨干作用，增强他们的责任意识和岗位责任。我带领司令部同志今年先后组织了在职班长、预提班长、通讯员、中队长助理等岗位的士官人员进行培训。通过以训促能，以培代训不断提高他们的综合素质，充分让他们在基层中队发挥带头作用。目前，全支队*名士官在抢险救援、灭火攻坚中发挥攻艰克难的作用。 （三）强抓安全防事故工作，保持部队高度稳定。全年工作中，自己始终将部队稳定和安全防事故工作，作为核心目标和主要任务来抓。一是今年先后*次召开部队管理暨安全形势分析会，及时分析排查官兵思想、部队管理和安全工作中存在的薄弱环节，制定针对性管控措施，彻底整治安全隐患。二组织开展形式多样的安全专项教育。1月至2月，全市消防部队集中两个月的时间开展了以三违三重为重点的隐患排查及专项整治活动。通过典型事故案例警示教育及隐患排查整治活动，从源头上纠正官兵的安全认识和行为意识，提高官兵自我管理、自我约束的能力。1月20至3月20日，组织开展了反四违，保安全专题活动，通过安全常识的学习、应急处臵安全训练、破解六个不了讨论、反四违排查治理等系列活动，进一步规范了执勤训练的操作规程，提高了官兵现场处臵事故的四个能力，全体官兵执纪意识、安全意识、规程意识显著增强。三是营造浓厚安全氛围。在日常工作中，指挥基层单位纷纷以互动、互学、互查的形式广泛开展安全管理活动，先后10次开展了安全在我心中、我为安全工作做点什么等主题征文演讲和安全知识竞赛活动，指挥基层中队每月还开展了红旗车驾驶员评比活动，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。还将总队的双五条、六条措施、六种换法等内容作为官兵的工作指南，制作成小卡片发到每一个官兵的手中，做到入脑入心。自己编发安全专项活动简报和安全工作警示共*余期，作为参谋长，是部队管理的直接参与者，因此，自己以部队两个经常性工作为切入点，加大警务督察力度，采取明查与暗访相结合的方式进行督察，一年来，自己先后督察基层大队、中队*余次，给支队党委提出管理意见*条。并及时将督察和检查中发现的情况向支队党委汇报，从源头上做好安全防事故工作针对性。 （四）加强廉洁自律，确保思想纯洁，提高部队凝聚力。公生明、廉生威。一直以来，自己一直告诫自己，要廉洁自律。主要从三点做起：一是从不涉及消防工程、消防产品。说到了也做到了。二是不搞权钱交易。在战士考学、学技术、调动、改选士官等热点问题上，自己认真按照部局、总队规定的要求严格执行，积极为他们创造成长的空间和环境，有时甚至动用了私人感情为他们办实事。三是主动接受监督，处理好社交圈和工作圈的关系。一年来，自己严格遵守公安部五个严禁、五条禁令，部局四个严禁以及总队、支队的规章制度和条令条例，并通过学习，提升自己的人生观和价值观，确保思想行动纯洁，并严格遵守机关上下班制度，支队组织的活动、学习等，自己从来不讲特殊，积极参加，做好榜样和表率作用。作为支队机关党支部书记，自己随时和机关党员打成一片，搞好交心谈心，认真开展组织生活，一有时间就带领机关党员干部与共建单位开展体育互动运动等形式来提高机关的团队意识和凝聚力。从而使机关形成良好的工作氛围。 （五）认真做好老兵退伍工作。铁打的营盘，流水的兵这句话是部队生活的真实写照，我紧紧围绕退伍保安全这个中心目标，切实加强组织领导，认真落实经常性管理。此期间，作为参谋长，自己能够早部署、早安排，首先同全支队退伍对象一一进行面对面的交谈，帮助他们树立在队一分钟，战斗六十秒的思想，并要求所属部队在退伍期间搞好伙食调节和丰富官兵业余文化生活，解决老兵的后顾之忧。今年，*中队下士*、*中队下士*由于家庭的变故，还没有到服役期满，但想退伍，因而在思想、工作波动较大，自己得知情况后，一方面通过谈心，及时端正他们的思想。另一方面向支队党委、总队警务处汇报，解决他们的实际困难，并与他们地方民政局联系、告之这两个战士的实际家庭困难，请示总队警务处按全程退役处理，最后这两名战士思想转变较快，并表态在队一分钟，战斗六十秒，以感谢支队对他们的培养。特勤中队上等兵*在预选士官培训期间查出患有*病被退回，自己在第一时间安排人去接回，并安排住院治疗，及时谈心解决该同志想转士官留队的问题，最终该同志服从大局，接受退出现役。并于*月*日治愈出院离开*返回故乡。今年通过一系列举措，目前，全市老兵退伍工作开展顺利，圆满结束，无一人出现违纪违规现象。 二、强练兵、抓达标，深化铁军比武，部队战斗力明显加强 （一）是深入推进打造消防铁军工作。今年以来，支队司令部坚持以全省打造消防铁军大比武为契机，深入推进打造铁军活动，全市掀起了打造铁军比武的热潮。*月初，自己带领司令部一班人在全市范围内组织了一次全市消防部队铁军比武竞赛和攻坚组对抗赛活动，为参加全省比武奠定基础，并组建了公安、专职两支比武集训队拉开强化训练，集训期间，自己针对公安队、专职队队员的业务素质和身体力量，科学地提出了智练、巧练加合练以及对集体科目和单兵科目分解法的组训模式，并利用双休日和平时工作间隙，多次深入训练场言传身教，狠抓训练人员、时间、内容、质量的落实，因而使集训工作达到了预期的成效。两支比武集训队员士气高昂、技战术熟练。7月中旬，在参加全省打造天府消防铁军大比武竞赛活动中，支队比武集训队早谋划、早准备、通过刻苦训练、顽强拼搏，发扬不抛弃、不放弃的*铁军精神，在为期五天的比赛中支队公安代表队和专职代表队通过自己的实力和意志拼搏双双取得了全省团体总分第*名的优异成绩荣获各类奖牌*个，*支队被总队评为全省打造消防铁军比武竞赛先进支队，同时也为总队参加全国片区消防铁军比武竞赛输送了*名优秀人才；大力开展消防员等级达标考核，以考促训，推动各项工作深入开展。今年*月和*月，自己先后组织了两次全市消防部队消防员等级达标考核，达标率95%以上；其次认真做好大跨度大空间建筑灭火救援准备工作。*月初，部消防局部署大跨度大空间建筑灭火救援准备工作专项行动以来，自己迅速行动，周密部署。带领司令部一班人对全市*家大跨度大空间场所逐一进行了登记造册，并制作了预案。指挥各基层单位对辖区大跨度大空间建筑开展实战性测试，分析查找了现有装备结构的不足，优化了战斗编成，检测到了可靠的灭火数据和供水能力，提高了作战效能。有效夯实了灭火救援工作基础，进一步增强了部队实战能力。*月*日，支队代表全省各支队迎接部局大跨度、大空间灭火救援专项检查，*支队通过过硬的战斗素养和业务基本功以及组织指挥能力，考出了成绩，完成了使命，为四川总队争得了荣誉。支队大跨度、大空间灭火救援演练测试工作得到了部局检查组的充分肯定和高度评价。 （二）执勤备战常抓不懈、抢险救援靠前指挥。自己作为参谋长，坚持抓灭火救援的组织指挥，无论自己是否值班，只要有大的火灾和救援现场，自己都要赶往现场，参与组织指挥，今年先后组织参与了*区万向灯具批发市场火灾、*新安镇6.16液化石油气槽车侧翻事故、8.12抗洪抢险等，特别是自己接到总队司令部赶赴舟曲参加8.8特大山洪泥石流灾害抢险的命令后，迅速启动*市公安消防支队跨区域灭火抢险救援应急预案，集结突击队员，在支队长*的带领下，经过14小时的急行军，到达灾区开展救援工作。在救援现场，自己靠前指挥，带领支队突击队分多个点分片作业，通过三天三夜的连续奋战，共挖出*具遇难者尸体，从废墟中掏出价值*万元的财物，取得了此次抢险救灾的阶段性胜利。 （三）规范执勤秩序，部队战训基础工作进一步夯实。2010年，自己带领司令部一班人加大了战训基础工作的管理和引导力度，