“新时代新担当新作为”电视访谈心得体会范文合集.docx

“新时代新担当新作为”电视访谈心得体会范文合集 第一篇：“新时代新担当新作为”电视访谈心得体会“新时代新担当新作为”电视访谈心得体会 通过收看市委组织部、市委宣传部、北京电视台联合制作的“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目，深刻的感受到党中央对于干部成长的关心和干部作为的重视，结合本节目，谈一点学习体会： 一是始终对工作怀有热情，“不忘初心，牢记使命”，不忘当初报考社区工作，进入社区工作队伍时的初心，在其位、谋其政、干其事、求其效。 二是要有“危机感”，节目中提到“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”即然干好干坏不是一样，存在激励机制，就有淘汰机制，优胜劣汰，适者生存，所以要加强学习，不断提高自身素质。三是大胆开展各项工作，结合我区“创城”工作，大胆开展工作，事事抓落实，凡事讲原则，服务好全局工作。 四是团结一致，形成干事创业合力。特别是与单位同事搞好团结，与大家一起共同奋斗，书写社区工作的新篇章。 第二篇：第二集.新时代新担当新作为电视访谈心得体会“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目第二集观后感 8月30日，我收看了北京卫视“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目第二期。 本期节目以“俯下身子密切联系群众”为主题，采访了三位优秀的基层一线党务工作者，他们分别是XX县区广安门内街道西便门东里社区党委书记潘瑞凤、XX县区城管执法局办公室主任周冠南、西长安街街道劳动和社会保障科科长兼西长安街道疏解治理北片工作组临时党委副书记金仁海。 潘瑞凤书记以身作则带领班子成员进楼门、进家门，走进千家万户，在走访中了解到社区老人的困难与需求，很快联系到理发、修脚的专业人员帮扶老人，为老人提供上门理发、修脚等服务，解决了高龄老人出门难、生活不便的难题。在潘书记看来群众需求无小事，她时刻把群众的需求放在心上，甘愿做群众的保护伞，俯下身子密切联系群众，扎实做好新时代群众工作，为百姓服好务。 周冠南，作为XX县区城管执法局办公室主任，她被市民誉为“不平凡的女城管”，她提出“商户挂牌自治工作方案”，探索引导商户自治管理模式，经大量细致的前期调研工作，牵头制定了商户星级评定制度，以她的柔情执法风格化解了许多群众矛盾、冲突，为百姓办实事，赢得商户的点赞和好评。 西长安街街道劳动和社会保障科科长兼西长安街道疏解治理北片工作组临时党委副书记金仁海把“进千门走万户”作为密切联系群众的重要途径，深入居民家中、商户店中、走进群众心里，用心用情倾听百姓心声，解决群众实际困难，微笑服务、友情拆违，治理开墙打洞，把脏乱差的西单美食街整治改造成富有文化气息的口袋公园，为附近居民提供了一个赏花、小憩休闲、健身的好去处，大大提升了附近居民的生活品质，获得了满满的幸福感。 1象潘瑞凤、周冠南、金仁海这样战斗在基层的党务工作者，他们通过“走千门进万户”行动，下基层、访民情、听民意、抓落实、解民忧，倾听辖区百姓的心声和困难，用实际行动解决群众实际困难，打通服务群众的“最后一公里”。他们是我们广大党员干部学习的榜样。作为一名基层工会的党员，我要象他们那样勇于创新，以饱满的干事创业的热情和激情投入工作；象他们那样敢于担当，不推诿、不塞责，倡导兢兢业业、尽心尽力；象他们那样齐心协力、拧成一股绳合力干实事、成大事；象他们那样有创新的勇气和精神，不惧困难和挑战，力求在平凡的工作中做出不平凡的成绩，以更加积极的态度和热情服务于我院广大教职工，象他们那样勤思考、善思考、多探索工作的新方法，尽心尽力帮助广大教职工解决实际困难，不断提升大家的获得感、幸福感和安全感，为构建和谐校园，为学院的美好的明天做出自己应有的贡献。 2018年8月31日 2 第三篇：新时代新担当新作为电视访谈专题节目观后感新时代新担当新作为电视访谈专题节 目观后感 上周我在网上观看了“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目，节目中潘瑞娟、周冠南、金仁海三名同志用自己的实际行动，完美的诠释了新时代人民公仆应有的新担当与新作为，让我深刻认识到党建工作重心在基层，力量在基层，成果也在基层。同为基层干部，我认为在今后的工作和生活中应向他们学习，一是学习他们端正的工作态度，要树立“群众利益无小事”的观念，基层干部忙的就是百姓的小事儿，百姓的事儿再小也是大事。同时，要按照习主席提出的“自觉向实践学习、拜人民为师”的要求，扎根基层接地气，从群众最需要的事情做起，把群众利益想细做实。二是学习他们严谨、务实的工作作风，基层干部不能是花架子、高高在上的泥菩萨，要做人民的公仆，做家家户户可用的“扫把”，要做到“言必行，行必果”，用严谨踏实的作风维护政府的公信力，赢得群众的认可。三是学习他们勇于创新、敢于担当的工作方法。正所谓“不日新者必日退”，在新时代下，勇于创新，不断开拓工作新思路才能更好地施展才能，增强为人民服务能力。我们要用自己的真心换群众的真情，就像潘书记总结的“亲情工作法、一线工作法”；周主任坚持共建共治共享，完善星级商户评定制度，创新推出城管微信表情包；金组长迎难而上，以“微笑服务、用情拆解”的方式化解难题。“天下事，在局外呐喊议论，总是无益，必须躬身入局、挺膺负责，乃有成事之可冀”，作为年轻基层党员干部，作为联系群众的第一线，我将在新时代中奋斗，自觉追求新担当新作为，坚持事业为上，做对党忠诚的示范者，做人民事业的践行者，做一个有本领、勇担当、作风正的“实干型”青年干部。【篇二】 近期，新华社区组织社区干部观看了北京卫视热播的，“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目第一期访谈。本期节目记录了这样一些基层工作者，她们为了人民的利益不计较个人得失，用实际行动践行了新时代下共产党员的风采，为我们树立了榜样。 我作为基层党员社区干部，也清楚的认识到群众工作就是从群众来到群众中去，一切为了群众一切依靠群众，为此，在接待群众办事时，一定要热情接待，耐心了解群众所要办理的事宜，并给予办理一切合符国家政策和法律的相关事宜，绝不能拿脸色给群众看，让群众坐冷板凳。从我做起在群众中树立一个好形象。走动起来，才能真正“知民想，解民忧”，保证居民的需要得到最大化满足。当群众的生活环境得到改善时，当群众竖起拇指为你点赞时，那才是一名党员干部真正的业绩和合格的标志。 选择加入党，自然是因为党的宗旨能够得到我们的认可、党的事业值得我们奋斗。我们每名党员都应该记得自己站在党旗下庄严宣誓的一刻，节目中丰台街道丰益花园社区党委任书记，在18年的基层党组织工作中，坚持“用脚步丈量出人生”，在走动中了解群众、发现问题、解决问题，不仅开展社区运动会丰富暑期学生的社会生活，安装70余个摄像头、智能门禁保证社区居民人身财产安全，更是为独居高龄老人专设门禁提醒功能，及时了解老人情况，并安排专人上门探访以防不测，还开放半地下空间设置党群活动室，活跃居民业余爱好。这些看似琐碎的“小事”，却给观看节目的我触动颇深，受益匪浅。她敢于担当，面对新时代新常态，她用勤劳的双脚“走”向群众，克服种种困难，急人所需，解人所难，哪里有需要就走到哪里，哪里有问题就出现在哪里，有了这个群体，百姓的心声得到了倾诉，问题和困难得到了解决，群众需求得到了满足，党的伟大形象深入人心。 做为一名共产党员，我们理应有一颗奋发有为的心，满怀理想、敢想敢拼，工作中要勇于担当，即使工作中出现了失误，也不能因此而止步不前。关键要学会总结经验、汲取教训、敢于负责、不怕挫折，就像丰益花园社区党委任书记一样，在安装完摄像头后，面对仍有不少人对于社区安全不放心的情况下，通过大量访问、问卷的形式找到问题所在，为大家安装门禁，解决了社区居民的担忧。只有像任书记这样履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能有凝心聚力、发挥表率，推动社会不断向前发展。 今后，我将不懈努力，立足本职，坚持转变作风，服务群众，做一名新时代敢于新担当勇于新作为的合格共产党员。【篇三】 近期观看了新时代新担当新作为电视访谈专题节目。第三期主要访谈了三位远XX县区县的第一书记，分别是：密云地区的季景书，房山地区的孙曼及怀柔地区的刘艳平。他们作为一名基层干部，走进千家万户，了解民情、倾听百姓心声，热心为村民们服务、办实事、解难题，带领贫困户脱贫，得到了广大群众的拥护与爱戴。 从群众中来，到群众中去。在观看学习的过程中，让我对“新时代，新担当，新作为”有了全新的认识。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”纪录片中一个个先进人物的优秀事迹展示了新时代下党员干部的新担当，为我树立了榜样。我想：像这三位第一书记一样平凡却又伟大的基层党员干部还有很多，我要学习他们面对琐事及不被理解时耐心的态度和执着的精神，爱岗敬业、踏实认真、专心致志地做好每一件事情。勇于担当，做到不甘落后，严以修身，追求优秀；在基层公司小小的工作岗位上，真正尽到一名共产党员的责任，不忘初心，牢记使命，担当有为。【篇四】 8月16日，第一期“新时代新担当新作为”电视访谈节目开播。节目邀请了XX省XX县区奥运社街道南沙滩社区书记张驚制、东四街道二条社区专员高洋、丰台街道丰益社区书记任辉三位社区工作者，通过他们的先进典型事迹展现了基层干部新时代、新担当、新作为的精神风貌。 基层干部要勇于担当。张驚制，现任奥运社街道南沙滩社区书记。刚到南沙滩任职时，发现社区产权单位多、合居住户多、低保家庭多、老旧设施多、物业公司少的问题，在熟悉小区情况后，他提出“走动式工作法”，让“走”成为制度，成为两委一站最基本的职责和“规定动作”，解决民诉民求。另外，他还提出了分类分层解决问题的方法，可以即时解决的小事由包院居干、楼院长、楼门长现场解决；2008年张驚制借奥运会之势，不畏被人辱骂、人身攻击、被人拿菜刀威胁等，毅然坚持把拆除南沙滩违章建筑的工作做下去，最终将小区的整体环境彻底改善。作为一名基层干部的张驚制，在面对困难与挑战时迎难而上，用敢于创新、敢于碰硬、敢于担当的精神，赢得了同事和居民们的信任和肯定。 基层干部要会想敢干。任辉，现为XX县区丰益花园社区党委书记、居委会主任。在基层工作15年的她常说：“社区是最基层，如果最基层的都不了解百姓的诉求，不掌握社区的基础情况，怎么能给上级提供可参考的数据”。为了能够及时回复居民诉求，掌握社区的动态，少让百姓往返于社区，让上班的居民也能及时了解到社区的信息，她创建了“民愿接待”机制、“离案工作”机制、“社区工作一本通”，将“统一通信”平台，改进为“一键式的民情图”，让社区的信息更为清晰。作为基层干部的任辉会想也敢为人先，为其所在社区居民切实解决困难和问题，为社区提升安全满意度，成为深受居民信任和支持的社区建设带头人。 基层干部要善作善为。高洋，是东四街道二条的一名社区的专员。在社区工作期间，她创新了街道与社区基层管理的新模式，践行了共产党员扎根基层，密切联系群众，以接地气的方式拉近了党与老百姓的距离。正所谓，民生所指，国运所系；民心所向，政之所行。作为基层工作者的高洋，用自身的专业知识，为广大的社区居民提供帮助，为新时代传递及贡献正能量。 新时代要承受新担当，新担当能创造新作为。干部是党和国家事业的中坚力量，尤其是我们的基层干部，他们最接近百姓，最能近距离的体察民众需求，要想得到民众的认可，基层干部必须要以能担敢干善为的标准强化自身，服务群众，造福于民，才是能够适应新时代新要求的新干部。【篇五】 党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为。为开展“新时代新担当新作为”主题宣传教育活动，收看了8月16日播出的专题访谈节目，由两位社区党支部书记与一位社区服务专员讲述了他们日常走基层、下社区的工作。 麻雀虽小，五脏俱全；社区虽小，牵绊民生。从09年起，张驚制书记提出“走动式工作法”每周一走进社区视察，这一走就走了460个周。张书记带领南沙滩社区的党员干部，奉行着“走、看、听、闻、记、办”的六步工作法，专注为社区居民办实事，他表示，只有将被动接待改为主动出击、从形式化工作改为设身处地的办事，才能真正做到体验民情、化解民忧。 回到我们的工作中，则应该审视自己，同样是作为服务行业，是否应该适度的离开办公桌，真正的去体验民生，对我们的服务对象做到“常走动，勤联系，知资源，知需求，办真事，真办事”。走只是一个前提，只有广大党员干部都能走起来，才能迈出转变民生，服务群众的第一步；走也是一种纽带，它拉近了党员干部和群众之间的距离；走还是一种愿景，它象征着我们从走起来，到走下去的决心。【篇六】 2018年8月30日晚8点，街道各基层党组织，组织党员观看了北京卫视新闻频道播出的“新时代新担当新作为”主题访谈节目。新闻采访了XX县区社区党委书记潘瑞凤、城管执法办主任周冠南和疏解办主任金仁海，三位党员同志心系广大人民群众，为了人民福祉，克服各种困难，为民众排忧解难，创造好的环境。自己今后一定向他们学习，从点滴做起，脚踏实地做好每一项工作。 节目里潘瑞凤书记说得好，“只有走进群众的门，才能走进群众的心。”作为基层党务工作者只有深入基层，让广大党员干部都走起来，走进千家万户只有，转变作风，服务民众，让走形成一种制度、让走成为纽带，了解群众的冷暖需求，切实为民办好事解难事，才能真正走进群众的心里。脱离群众需要的工作，做得再多，再好，也不会获得群众的满意，也得不到群众的支持，更不要说其他落实了。“居民利益无小事”，以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，居民关心的事认认真真去管，居民赞成的事一丝不苟去做，把每一个居民反映的问题都认真对待，能解决的立即办理，有难度的问题一定要想方设法来妥善解决。“胸怀百姓事，心系千万家”，身为一名基层社区工作者，扎根于基层、服务于群众、奉献于社区是潘瑞凤周冠南金仁海他们永恒的信念。她们一直把社区视为自己的家园建设，把居民当作自己的亲人对待。她们用实际行动证明了只要用真心对待群众，就能够真正得到群众的支持和信任。 新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激发广大基层干部新时代新担当新作为，北京卫视综合频道和新闻频道同步播出的对话基层一线党员为基层党员如何服务好群众指明了方向。同影片中的几名党员相比，作为服务基层的我们就更应该以他们为榜样，时刻把群众放在心上，时刻牢记群众利益无小事，用真心、真情服务好每一名群众。 第四篇：新时代新担当新作为心得新时代新担当新作为专题节目心得体会 通过观看新时代新担当新作为访谈节目，使我深刻地认识到：作为一名党员必须牢记身份，树立形象，发挥作用，工作中把岗位当责任，把职业当事业，认真做好本职工作。 电视访谈专题节目第三期主要访谈了三位党组织，委派到基层村委会任职第一书记的工作者。他们牢记宗旨，树立群众事无小事的理念，深入群众，了解需求，通过真心服务，解决问题，赢得群众的信任和支持。牢记责任，面对工作中出现的新情况、新问题，敢于担当、勇于突破。开展好管辖区域的各项工作，出色的完成了党组织交予的任务。 在今后的工作中我将时刻坚持甘于奉献，敢于担当，勇于作为，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲，提高自己的理论水平和业务能力，内强素质，外树形象，我要增强政治担当、历史担当、责任担当，树立干一行爱一行、钻一行精一行的决心，做一名有担当有作为的合格党员。 物业安保部-王永祥 2018.9.12 第五篇：新时代新担当新作为心得体会2关于进一步激励广大干部新时代新担当新作 为的意见心得体会 近日，中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。 干部是党和国家事业的中坚力量。干部勇担当、敢作为，我们的党和国家事业才有前途和希望。激发干部干事创业热情，调动干部尽责履职激情，就要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要为干部鼓劲加压，又要为干部松绑减压，实现以担当带担当、以作为促作为的干事创业新局面。 严管就是厚爱。党员干部不同与普通群众，是党和国家事业建设的主力军，是人民幸福的追梦人，承担着党和国家繁荣富强的重任，承载着民族兴旺发达的使命，因此，对党员干部的严格要求也就成为了必然。对于干部来说，规矩纪律既是高压线又是防护网，它既能让干部远离各种利益的围猎、侵蚀、残害，远离“三违”的蛮干，同时又能让干部得到警示、教育、学习。和对煤矿安全规程彻底的认识和重视，对干部严管，就是对干部厚爱，是推动干部迅速成长的关键，也是保障安全生产标准化的稳定发展。 然而，严管毕竟不是厚爱。厚爱，就要让干部切实感受到组织的关怀与关爱。意见的出台较以往而言，对关爱干部提出了更明确的要求。答疑解惑，帮助干部放下工作中的思想包袱，为他们加油鼓劲，实现轻装上阵；解决后顾之忧，提待遇、保福利，绝不让干部流血流汗又流泪；重视关心基层，给予采掘一线的干部更多的理解和支持。这些关爱要求，较以往更为明确，更能让干部政治上得到激励、工作上得到支持、待遇上得到保障、心理上得到关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感，不怕得罪人，激发干部干事创业的内在动力和对在安全生产中违规违纪的任何人处罚都绝不手软，敢作敢为。 爱要大胆说出来，同样，关爱干部也要要明明白白地做出来。激励广大干部新时代新担当新作为，要把严管落到实处，让干部有所为有所不为，更要把关爱送到我们调度支部的干部身边、心坎，让干部想作为有作为。工作上关心，生活上关怀，心理上关爱，干部才能没抱怨、没顾虑，没包袱，才能在新时代踏上新征程、承担新使命、创造新业绩。 意见的出台，对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，让广大干部感受到了组织的温暖，煤矿安全规程的生命在于执行，关键在于抓好整改落实、见到实效。我们调度支部需要认真解读和学习文件精神，让意见惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬勃生机与活力。 鹊山精煤公司新井调度支部书记康利平 2018年6月26日第15页 共15页