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蔡奇干部作风讲话[小编整理]
第一篇：蔡奇干部作风讲话衢州信息
（工作动态）
第80期
中共XX市委办公室2010年9月21日
按。9月6日，《浙办通报》第103期刊发了省委常委、组织部长蔡奇在省委党校秋季开学典礼上的讲话摘要《谈谈干部队伍风气问题》。现根据市委书记孙建国的批示要求，将此文转发至各乡镇和市直基层单位，请各级各部门认真学习贯彻。
谈谈干部队伍风气问题
——蔡奇同志在省委党校秋季开学典礼上的讲话摘要
（2010年9月1日）
一、弘扬终身学习、持续学习的风气，防止和克服思想惰性、因循守旧当今时代，知识总量呈几何级数增长，更新速度大大加快。在19世纪初，人类的知识以每50年翻一番的速度增长。到了20世纪初，这一速度变成每l0年翻一番。20世纪80年代末，又变成了每3年翻一番。近50年来，人类社会所创造的知识比过去3000年的总和还要多。在现代人才学中有一个“蓄电池理论”，认为人的一生只“充”一次“电”的时代已经过去，只有成为一块高效“蓄电池”，进行不间断、持续地“充电”，才能不间断、持续地“放电”。据研究，一个本科生走出校门两年内，一个硕士研究生毕业三年内，一个博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，所学的专业知识就会全部老化。学习能力已成为一个国家、一个民族、一个政党的核心竞争力。现在，有一部分干部思想上存在惰性，学习兴趣不高，学习能力不强，“相逢尽道读书好，灯下可曾见几人”。
面对层出不穷的新知识、新事物，是主动学习、自觉运用，还是置若罔闻、浅尝辄止，这决定了领导干部的思路、眼界和水平。在这方面，我们要学习的东西还有很多。比如，加快经济发展方式转变，推进生态文明建没，发展低碳经济、循环经济、绿色经济，发展新能源、新材料、物联网等战略性新兴产业，等等。有些领导干部对这些知之不多、研究不够，很难结合实际筹划本地的科学发展。又比如，进入e时代，互联网、手机等已经渗透到我们工作生活中的各个方面，“网络问政”已经成为一种趋势。但实事求是地说，有些领导干部还不太会使用，电脑仅限于看看新闻，手机只是打打电话，有不少领导干部还患上了“网络恐惧症”。领导干部一定要顺应形势，学网、上网、用网，适应网络环境开展工作。还比如，现在，有不少新鲜词汇，像“蚁族”、“蜗居”、“被增长”以及“秒杀”、“拍砖”、“杯具”，等等。对于这些群众语言，如果领导干部一头雾水、一无所知，就难以和群众说上话。新时期领导干部要切实增强学习自觉性，争做学习型干部，积极对待一切新鲜事物，主动学习运用新技术新知识，勇做“时代潮人”。领导干部既要积极参加各类培训，又要充分利用业余时间多读书、读好书，尤其要多读一些经典著作。省委党校要为在校学员推荐一些好书。今年7月1日，省委组织部筹办的XX省领导干部网络学院开通试运行，目的就是为领
导干部打造一个终身学习、自主学习、在职学习的网络平台。希望大家经常上网学习。
二、弘扬但求事功、不事张扬的风气，防止和克服追名逐利、心浮气躁当前，社会正处于转型时期，社会上出现了一些浮躁风气。干部不是生活在真空里，很容易受到这些不良风气的影响。领导干部岗位重要、责任重大，一定要力戒浮躁之气，真正把心思和精力放在干事创业上。
浮躁之气首先表现在职务升迁上心态浮躁。3年以上的科级干部、5年以上的处级干部，被提拔了认为是“该得的”，没提拔认为是组织“亏欠”他的。人皆有进取之心。干部希望进步快一点，可以理解，但是想得过多，则不可取。如果总是自我设计，想着个人升迁，就会心理失衡，就可能犯这样那样的错误。服从组织安排，是干部对待职务安排应有的正确态度。XX县区委组织部档案员杜洪英同志就是一面很好的镜子。她31年如一日勤勤恳恳、兢兢业业，把别人看来简单枯燥的档案工作当成事业来干。杜洪英先后经历12任部长，面对一次次提拔或转岗的机会，她都一一婉言谢绝了。她认为，“进步”不仅仅是职务上的升迁，名利上的追求，把本职工作干好也是一种进步，做好本职工作是人生最大的快乐。我们都要有这样的境界：立志做事，不要立志做官，在名利上有满足感，在能力上有危机感，少计较、多感恩，少抱怨、多作为。
浮躁之气的又一表现是目光短视、只顾眼前。一个地方的发展往往凝聚了几代人的心血，靠的是一茬又一茬的干部一年接着一年干，一任接着一任干。领导干部在一个地方或单位任期有限，短则三五年，长则七八年。有些工作你做了，短期内可能看不出效果，但对长远有好处。我们不能担心功劳记在别人身上而不去做，甚至片面追求短期效应搞形象工程、政绩工程。要对长远发展负责、对子孙后代负责，多干打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。要有“功成不必在我”的胸怀，只要是对一个地方科学发展有利的、能让人民群众受益的，都应该不遗余力地去做。
浮躁之气还表现在工作落实上。抓落实是领导干部的一项基本功，要大力倡导求真务实、真抓实干，雷厉风行、一抓到底的风气，坚决防止以会议落实会议、以文件落实文件的现象，坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现象，坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，坚决防止有令不行、有禁不止的现象。一些同志习惯于蜻蜒点水、浮在面上，热衷于喊口号、玩概念，看起来忙忙碌碌，实际上劳而无功。有的同志担心，埋兴苦干、不事张扬，会被误认为没本事，会被组织遗忘。其实不然。中央和省委多次强调不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。如果你真想干事、会干事、干成事，就一定会得到组织认可和群众信赖。
三、弘扬坚持原则、敢抓敢管的风气，防止和克服明哲保身、当老好人领导干部经常面对一些难事、棘手的事。是退避三舍，还是担起责任，这是对一名领导干部官德政德的最好检验。现在，有的干部信奉所谓的“官场哲学”、“官场文化”，热衷于搞“你好我好大家好”，谁也不得罪。有的一味求稳怕乱，遇到问题绕道走，该说的话不说，该干的事不干，该负的责不负。有的担心坚持原则得罪人，影响群众基础，民主推荐、民主测评时会丢选票。一个单位，这样的干部多了，就会涣散士气；一个地方，这样的干部多了，就会影响发展。需要指出的是，要求领导干部做老实人，与当老好人有着根本区别。
为官避事平生耻。组织上把我们放在领导岗位上，我们就要敢担当、有作为，为官一任、造福一方。否则，不但愧对组织、愧对群众，也愧对历史、愧对人生。一个干部的担当、责任，最重要的是体现在不怕事、解难事上。现在，我
们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成群体性事件，成为影响社会稳定的大问题。面对各种矛盾，领导干部要深入一线、主动靠前，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。
领导干部敢担当，还要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害；怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。组织上要旗帜鲜明地支持坚持原则、敢抓敢管的干部。公道自在人心。一身正气、敢抓敢管的干部，绝大多数群众还是拥护的。有些干部平时敢抓敢管可能一时会丢掉一些票数，但最终会赢得大多数票。组织上也要正确看待票数。民主推荐是干部选拔任用的必经程序，票数固然十分重要，但也不是决定干部选拔任用的唯一依据，我们既看票但又不唯票。在推荐票数相差不大的情况下，优先考虑那些坚持原则、敢抓敢管的干部；当这些同志民主推荐票出现不正常情况时，进行全面深入分析，作出客观公正评价，替他们说公道话。
四、弘扬光明磊落、胸襟坦荡的风气，防止和克服言不由衷、表里不一群众评价领导干部，一个重要方面是看是否表里如
一、言行相符。那些忠诚老实、光明磊落的干部，往往为群众所称道；那些轻诺寡信、言行不一的干部，则为群众所不齿。一个干部如果表里不一，哪有威信可言。这样的干部多了，我们党和政府就会失去公信力。领导干部要自觉加强党性修养，老实做人、做老实人，努力做到台上台下一个样、人前人后一个样、说的做的一个样。
毛主席曾说。“老实人，敢讲真话的人，归根到底，于人民事业有利，于自己不吃亏。爱讲假话的人，一害人民，二害自己，总是吃亏。”现在，有的干部只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，对组织、对同志不愿意敞开心扉、推心置腹。这种现象应当引起我们的重视。领导机关和领导干部不仅要带头讲真话、讲心里话，而且愿意听真话、听心里话，努力形成良好风气。
言必信、行必果，历来是共产党人的政治品格。我们说出去的每句话，作出的每个承诺，都意味着一份责任、一份期盼。只有言出厉行、重诺守信，才能不负重托、取信于民。当前全省正在开展“之江先锋”创先争优活动，各级基层党组织和广大党员立足本职岗位，作出了先锋承诺。希望各级领导干部带头承诺、亮诺、践诺，以行动验证表态、用实践兑现承诺。
现在，一些干部8小时内和8小时外判若两人，说的和做的形成强烈反差，被群众形象地称为“阴阳人”、“两面人”。这严重损害了党的形象和公信力。领导干部要带头讲党性、重品行、作表率，认真践行社会主义核心价值体系，自觉做到凡是要求别人遵守的自己先遵守、要求别人做到的自己先做到、要求别人提倡的自己先提倡、要求别人管好的自己先管好、要求别人不干的自己先不干。
五、弘扬事业至上、道义相砥的风气，防止和克服拉拉扯扯、搞小圈子领导干部生活在社会中，也有人际交往的需要，这是人之常情。但是，领导干部不是普通人，或多或少都掌握着一定的公权力，尤其需要建立正常的人际关系，坚决防止人际交往庸俗化。
“同德则同心，同心则同志。”要积极提倡纯洁的同志关系。现在，有少数干部自觉不自觉地染上陈规陋习和庸俗作风，把同志友情变成了江湖道义，团团伙伙搞小圈子，背离组织原则搞利益同盟、攻守同盟。在查处的一些腐败案件中，很多都有“小圈子”的影子，查了一个，带出一串，令人警醒。
要远离所谓的“小兄弟”、“铁哥们”。有些人有事没事喜欢和“小兄弟”混在一起吃喝玩乐，还有少数干部外出由老板帮助买单、安排娱乐活动。这些所谓的“小兄弟”、“铁哥们”千方百计拉拢领导干部，利用领导干部手中权力为自己谋好处。分析一些领导干部结交“小兄弟”的原因，固然与“小兄弟”的死缠烂打有关，但也暴露了自身不正当的交友动机。违法犯罪干部中有很多就是被这些“小兄弟”拉下了水、送进了监狱，教训非常深刻。我们要牢记“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散”这句古训，时刻擦亮自己的眼睛，纯洁社交圈，择善而交、交友有度。
六、弘扬清新朴实、有的放矢的风气，防止和克服长篇累牍、言之无物现在，领导机关和领导干部文风不正，确实是个问题。能讲短话的讲长话，担心讲短了体现不出对工作的重视；没必要讲的都要去讲一讲，担心不讲话体现不出自己的重要；应该讲实话的偏讲大话，担心体现不出自己的水平；可以讲出新话的习惯讲套话，担心讲错担责任，等等。文风体现作风，领导干部的文风不是小事情。
没有调查就没有发言权，不掌握实情，讲话就讲不到点子上，写文章决不能闭门造车做“文抄公”。要深入调查讲管用的话。领导干部要多挤时间搞调研，掌握基层实际情况。到基层调研要注重实效，真正走下去、深入进去，提倡蹲点调研、入户调研，不能走马观花、流于形式。现在大多数调研线路是事先设计好的，材料是事先准备好的，发言也是事先交待好的，甚至到村里也准备个发言材料，这种调研是难以掌握真实情况的。希望大家到基层调研多一些“临时安排”，多一些“即兴发言”，多一些“临场发问”。
没有经过思考的话，必然是苍白肤浅的，容易成为语言的垃圾。要善于思考讲深刻的话。只有经过艰苦思考，形成自已的思想和语言，才能使讲话富有新意，吸引人、震撼人、启发人。小平同志讲，“用笔领导是领导的主要方法，这是毛主席告诉我们的。凡不会写的要学会写，能写而不精的要慢慢地精。”写作的过程就是思考的过程。我们要提倡领导干部亲自动手写文章，做到“白天走干讲、晚上读写想”。
领导干部的讲话，要让群众听得进去，就要贴近群众讲知心的话。我们要了解群众的所思所想所盼，多讲群众关心的话题，讲群众想听愿听的话，多用群众语言，讲通俗易懂的话。写文章最起码要做到“明白如话”。写的东西让人都看不明白，怎么能传之久远。
组织上安排大家到党校来学习，这是提高自已的难得机会。这里，我对大家提四点具体要求：一是集中精力，刻苦钻研。希望大家静下心来，减少应酬，专心致志地学习，真正学有所得、学有所获。大家到了党校，都是学员，要自觉遵守校规校纪。二是带着问题，深入研究。坚持理论联系实际的学风，联系当前的工作和思想实际，抓住一些重点、热点、难点问题，积极研讨，进一步提高做好工作的能力。三是锤炼党性，学以致用。把学习理论同党性锻炼结合起来，在提高理论水平的同时，改造主观世界，不断加强党性修养。四是教学相长，学学相长。发挥教员和学员的各自优势，相互切磋，集思广益，在畅所欲言的氛围和民主讨论的风气中共同提高、共同进步。党校也要坚持从严管理、从严治学，努力形成良好学风；切实改进后勤保障工作，优化服务，为学员的学习、生活创造良好的条件。
第二篇：学习蔡奇同志讲话的心得体会学习蔡奇同志讲话的心得体会
通过学习蔡奇同志的讲话我深刻体会到，要深入学习贯彻六中全会精神，认真践行《准则》和《条例》要求，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是增强核心意识、看齐意识，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要用六中全会精神武装头脑、指导实践、推进工作，真正做到贯彻不变通，执行不走样，落实不含糊。要以首善标准做好各项工作，落实好六中全会的各项部署，锐意改革，努力创新，苦干实干，为建设国际一流的和谐宜居之都做出新的更大贡献。
蔡奇同志讲话说，党的十八届六中全会是在全面深化改革、决胜全面小康的关键时刻召开的一次十分重要的会议。全会专题研究全面从严治党重大问题，取得了丰硕成果。习近平总书记发表的重要讲话，创造性地提出了一系列新思想新观点新要求，开启了全面从严治党新的宏伟篇章。我们一定要把认真学习贯彻六中全会精神作为当前重要政治任务来抓，要主动学、用心学，真正学深、学透，武装头脑、内化于心。要把学习六中全会精神纳入“两学一做”学习教育，抓好落实。党组要在学习方面带好头，不仅要自己带头学，还要督促抓好分管部门的学习，让广大党员干部全面准确掌握全会精神，让全会精神更好地指导实践。
蔡奇同志强调，六中全会最重要的成果，就是确立了习近平总书记在党中央、在全党的领导核心地位，这在党的发展历史上是一件具有里程碑意义的大事，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，增强党的凝聚力和战斗力，对全党不忘初心、继续前进，对保证党和国家的兴旺发达、长治久安，具有十分重大而深远的意义。我们一定要坚决拥护、自觉维护习近平总书记的核心地位，进一步增强“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，更加自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人。
蔡奇同志指出，以严的要求、严的标准、严的措施贯彻落实好《准则》和《条例》，进一步完善市政府党组内部政治生活和组织生活制度，健全党组内部监督工作规则和程序，不断提升班子凝聚力和战斗力。要严格落实全面从严治党“主体责任”，履行好“一岗双责”，不断增强责任意识和政治担当，从严抓好政府系统党风廉政建设和反腐败工作。作为党的高级干部，党组各位同志必须以身作则、当好表率。要在模范遵守党章党规、增强党性修养、严肃党内政治生活、加强党内监督等各个方面当好表率。特别是要带头执行廉洁自律准则，切实注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。要以全会精神统领当前各项工作和政府自身建设，保持良好的精神状态和工作作风，齐心协力，确保完成全年目标任务，谋划好明年工作，以首都科学发展的新成效、新面貌，迎接党的十九大召开。
第三篇：学习蔡奇书记讲话体会以案为鉴、以身作则
丁国林2017年12月11日
一、学习蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会上讲话精神的认识和体会
12月5日在燕郊水榭花城项目部大会议室，学习了11月16日蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会讲话精神，观看《忏悔录选编》《权力的蜕变》警示教育片，视频连线“双规”对象被查现场，灵魂深处都受到了强烈震撼，深受教育。这些鲜明的例子再一次证明了党中央以壮士断腕的勇气直面问题，向顽疾开刀的坚强决心，同时也是对“腐败零容忍”、“反腐无禁区”庄严承诺的有力兑现。
腐败是社会的毒瘤。以案为鉴，守好底线。从一些干部走向腐败犯罪的轨迹来看，领导干部一旦理想信念不牢、钱利欲望膨胀、侥幸心理作祟，就会在“温水煮青蛙”中慢慢丧失党性原则，最终走向不归路.所以，作为一名基层普通管理干部一定要经常学习充电，坚定崇高的理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微，慎初慎终，坚守廉洁底线。
1以身作则，拉牢警线.主动向党组织靠拢，深刻领会党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华名族伟大复兴的中国梦不懈风斗。
二、对照蔡奇书记讲话存在的主要问题及表现
1、对思想政治觉悟提高认识不足，没有紧跟党中央的精神号召。
中国共产党是我们实现中华民族伟大复兴伟大复兴的领导核心。当前我们处在实现全面小康社会的决胜阶段。这就要求我们必须上下同欲，仅仅团结在党中央周围，万众一心，形成合力。思想是行动的指南，只有保持思想健康，才能保证清明身正。企业是国民经济的细胞。作为一名企业的管理人员，在做好本职工作的同时，一定要提高政治站位，对上级文件进行原汁原味的学习，做到学通原理，吃透精神，转化为自身的精神营养。由于自身对其认识不够，常常以工作忙，没时间为由，一次一次错失学习进步的机会。
2、工作中未做到高品质，求卓越，精益求精没能充分认识北京住总集团2018年高质量发展，日常工作工作中未能与时俱进，常常按照过去的经验，一2成不变的套用。存在“一次经验十年”的经验主义。
3、对下属的培养方式不够，没有做到“授之以鱼不如授之以渔”
目前，我燕郊水榭花城项目部年轻人居多，他们刚走出校门，工作经验不足。平时对他们进行了技术上的指导，对工作方法的传授欠缺，没有使他们做到举一反三，提高自身解决问题的能力。
三、产生问题的原因分析
1、政治站位不够高，拘泥于文字表面
2、对新领域，新知识的把握不及时，没有紧跟时代步伐
3、没有转变工作思路，创新精神不足
四、今后的改进措施
1、加强理论理论学习，与时代共呼吸，共命运（1）深入学习党的大政，方针，政策，结合习近平总书记在党的第十九次全国大会上所作报告，认真领会习近平总书记的新时代中国特色社会主义思想，紧跟时代脉搏。充分认识中央提出的“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带等重大战略，千年大计，高瞻远瞩。这些将给我们国家发展带来翻天覆地的变化，这些实实在在的战略举措也将我们的生活息息相关。人无远虑，必有近忧。在中央的这些文献里汲取智慧，武装头脑，用以更好的指导我们自身的实践。
3（2）“解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。”我们党和国家，社会生活都在日复一日，年复一年中发生变化，在进步。我们已经经历了建国初期的站起来到后来的富起来再到如今的强起来。很多领域已经走在了世界前列，踏着改革开放的快速车，我们作为一个中国人应该发自内心的感到自豪和骄傲。作为企业管理人员，我们要努力工作，精益求精，为实现全面小康社会贡献出自己的绵薄之力。
（3）切实领会蔡奇书记在全市领导干部警示教育大会上讲话精神。蔡奇书记的讲话思想深刻，内容翔实全面，既有理论高度，又接地气，对于我们精神境界的提高，人生观，价值观，世界观的良好树立具有重要的指导作用，是一部鲜活的教科书，是我们战天斗地的精神法宝。
2、科学技术是第一生产力，认真学习当代最先进的科学技术，为我所用，提高工作效率，以便创造出更高的经济效益和社会效益。
随着社会的飞速发展，越来越多的新兴事物不断出现，作为一名建筑企业技术质量管理人员，管理能力、技术能力建设对企业发展具有重要的推进作用，为此，我们要时刻紧跟时代步伐，积极参加公司及集团组织的4全装配应用学习、bim学习、g9斑马计划学习，利用业余时间自觉主动学习，不断更新学习理念，拓宽学习领域，让科学理论充实自身，成为指导我们工作时间的武器和发展的动力。
提高创新能力，面对工作中出现的新情况，我们不能故步自封，要勇于创新，运用科学发展观，寻求解决问题的新方法、新手段、做到与时俱。
3、积极融入住总集团2018年高质量发展。2018年是住总集团高质量发展年，针对燕郊项目实际情况采取如下措施：
（1）质量人员多数为新入职人员，工作经验缺乏，为加快提升部门综合水平，加强培训工作，现场质量检查验收手把手教，做好带头指引作用，使他们快速成长起来。
（2）开展全员质量教育、提高质量意识，使每个施工者清楚自己所施工的质量职责及质量目标，做到目标统一责任明确。
（3）实行样板制引路，各工序、各分项施工均须先做好样板。
（4）实行每周、每段质量工作总结、评比制，及时发现问题、解决问题，将质量通病消灭在萌芽状态。
（5）坚持三检制及质量一票否决制。每道工序均要5坚持“双三检制”（即单项操作班组之间先做“三检”，合格后，项目部质量系统再进行第二个“三检”），对各施工项目做到管理严密工作细化，对达不到质量目标的坚决执行“质量一票否决制”，对问题点坚决不放行，保证工程的优质，同时制定奖惩制度。
4、对下属的教育培养更讲方法。
十年树木，百年树人。作为建筑企业的一名管理人，为企业培养德才兼备的优秀人才是我们义不容辞的责任。通过多种途径，努力使他们成为有品德，懂技术，会管理，能创新，乐求知的具有独当一面的综合人才。让这些年轻才俊成为公司强大的后备力量。
2017/12/226
第四篇：干部纪律作风讲话
同志们：
今天召开全县领导干部大会，主要目的是严明干部纪律，改进干部作风，努力建设作风过硬的干部队伍。刚才，向大家播放了一段反映机关干部作风的录像短片，书祥同志宣读了关于干部作风问题的通报。根据会议安排，我就进一步严明工作纪律、加强干部队伍作风建设讲几点意见。
一、正视问题，切实增强作风建设的责任感和紧迫感
作风是形象好坏的标志，是事业成败的关键。自全县开展以“提高执政能力暨增强执行力”为主题的大讨论活动和目前正在开展的学习实践科学发展观活动以来，广大干部的大局意识、服务意识、效率观念和纪律观念有了明显增强，作风有了很大改进。但从县委就学习实践科学发展观广泛征求社会各界的建议和意见来看，从近年来新闻媒体对我县干部作风问题时有报道看，从县纪委、组织部和有关部门对机关干部纪律作风状况进行了明察暗访的情况来看，从我们日常工作掌握的情况来看，干部纪律作风方面还存在一定问题，主要表现在：
一是政治意识不强。有的干部在大是大非问题和原则问题上不能与组织保持高度一致，对县委、县政府的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低放，造成政令不畅。有的干部大局意识不强，片面强调部门利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，这也干不了，那也完不成，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虚作假，欺上瞒下，明明安排的任务没有完成，汇报时却说得天花乱坠。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的干部特别是党员领导干部，把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，在干部群众中造成的影响很坏。有的干部为了个人利益或为了发泄私愤，参与是非，煽动群众闹事，操纵群众上访，更有甚者向新闻媒体提供虚假信息，引来一拨又一拨记者调查采访，严重影响了柞水的工作秩序和对外形象。
二是干部管理松散。有些乡镇和部门管理制度形同虚设，领导干部老好人思想严重，对干部作风方面的问题睁一只眼，闭一只眼，听之任之，干部管理过宽、过松、过软。有些机关干部迟到早退现象严重，来去自由，随心所欲，早上过了九点，还有三三两两的人提着面皮来上班；下午五点以后，就有人陆陆续续离开单位，遇紧急事情，一时半会找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班时间上网聊天、玩游戏、看电影，个别干部甚至领导干部不顾影响，沉迷赌博，玩起牌来不分上下班、不分昼夜、不分场合，带坏了班子，带坏了干部风气，在干部群众中反响很大。有的干部不务正业，置自身工作于不顾，沉溺于彩票、股票，梦想一夜暴富。有的干部会风差，旷会、代会、溜会、会场上开玩笑、打磕睡、发信息、接电话现象突出，严重影响了会议秩序。
三是工作作风漂浮。有些干部，对工作不思考、不研究，思路不清，情况不明，心中无数，问起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、静不下心，习惯于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不问结果，不抓落实。有些干部创新意识不强，依赖思想严重，安排的就干，不安排就等，不能积极主动、创造性地干工作。有些干部拈轻怕重，不愿吃苦，碰到困难和问题，不是上推下卸，就是绕道走。有的干部大事不会干，小事不愿做，对工作不是高标准、严要求，而是应付差事，满足于一般化、过得去、差不多。有的干部在其位，不谋其政，“只当和尚不敲钟”，得过且过，混日子的思想比较严重，在好处面前却是分毫必争，一旦安排不如自己的意，就情绪低沉，怨天尤人，牢骚满腹，怪话连篇。同时，还有一些干部生活作风不检点，单位职工意见大，社会影响极差，个人还不注意改正。
四是服务意识淡薄。有些干部忘记了自己的身份，对群众的生活不关心，对群众的疾苦不动心，说得多、做得少。工作方法简单粗暴，与群众融不到一起。极少数单位和干部衙门作风严重，门难进，人难找，脸难看，话难听，事难办，一件事给主要领导和分管领导说好了，但主办人员推来推去、卡来卡去，简单的事一跑几次、一等几天，群众意见非常大。有的干部把岗位作为个人捞取好处的平台，给了好处乱办事，不给好处不办事，尤其是对客商不仅不积极主动地提供优质宽松的服务，反而故意刁难，严重挫伤了客商的投资热情，破坏了柞水的投资环境。
五是财经纪律不严。从近几年对各项财政资金检查、审计的情况来看，有些单位财务管理混乱，财经纪律松弛，财经法规不落实。个别“一把手”对财务支出擅自作主，与班子成员不通气、不商量，一个人说了算，把单位上的钱当作自己的钱，想怎么花就怎么花。个别乡镇和单位置国家三令五申于不顾，擅自挤占挪用国债、退耕还林、转移支付等“高压线”资金，违犯了纪律，损害了群众利益。有些在工作条件上追求高档次，讲派头、比阔气，追求时髦，在公务活动和接待中超标准，花钱大手大脚，存在严重的铺张浪费现象，社会上意见很大。有的领导干部弃纪律要求于不顾，把公车当私车，其他人员公事无车用，自己开着公车到处跑，违反了领导干部使用公车规定。
对这些问题，如果不采取得力措施加以解决，将会严重影响全县各项事业的发展，直接影响党群干群关系。希望大家深刻反思，认真查找自己和本单位作风方面存在的突出问题，有针对性地采取得力措施进行整改，树立好个人的形象，塑造好单位的形象，维护好柞水的形象。
二、严明纪律，努力营造风清气正的工作环境
铁的纪律是干好工作的保证，领导干部作风问题，说到底是党性问题，良好的作风是搞好工作的前提。今后，全县各级各部门和广大干部必须严明四项纪律：
㈠严明政治纪律，确保政令畅通。各级各部门和广大干部必须严格遵守政治纪律，自觉地讲政治、顾大局，对县委、县政府的决策部署，必须坚决维护并认真贯彻落实，做到令行禁止，对工作出现的问题和重大事项，要按程序逐级请示报告，绝不许擅自作主，先斩后奏或斩而不奏。决不能传播和发表与县委、县政府决策部署不一致、影响稳定、误导群众的言论，更不能参与是非、幕后操纵或煽动群众制造事端。今后，只要发现干部参与群众是非，煽动操纵群众上访、向媒体提供虚假信息的，要严格按照有关规定，从重从快处理。
㈡严明组织纪律，强化干部管理。各级领导干部要认真履行“抓班子、带队伍”的职责，切实加强对干部队伍的教育管理，严明工作纪律，狠刹迟到早退、上班玩游戏等不良风气，努力增强干部队伍的凝聚力和战斗力。各级干部要严格遵守各项规章制度，爱岗敬业，恪尽职守，坚决摒弃自身存在的各种不良习气。领导干部要遵守会议纪律，绝不允许旷会、代会或中途退场。要狠刹赌博歪风，干部职工只要参与赌博，一经发现，都要按规定严肃处理，特别对干部参赌不教育、不制止的单位，还要追究单位主要领导的责任。要进一步强化领导干部的事业心和责任感，切实增强工作的积极性和主动性，始终保持奋发有为、奋勇拼搏的精神状态，敢于动真碰硬，勇于攻坚克难，以踏实勤奋的作风不断开创各项工作的新局面。
同志们，关于作风建设，刘书记还要作重要讲话，请各级各部门按照会议的统一要求，结合学习实践科学发展观活动，扎实搞好干部作风纪律整顿，以严明的纪律、优良的作风推进率先突破发展、加快建设陕南经济强县。
第五篇：干部作风年讲话在全镇加强基层组织建设改进提升干部作风
活动动员大会上的讲话
大年陈镇党委书记朱安江
（2012年3月22日）
同志们：
今天这次会议是经党委政府研究决定召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是安排部署“基层组织建设年”和“干部作风改进提升年”两项活动，动员全镇上下进一步解放思想、转变作风、提速提效、扎实工作，为在新起点上掀起科学发展、跨越赶超新高潮而努力奋斗。县委县府分别于3月16日、19日召开了全县“干部作风改进提升年”和“基层组织建设年”活动动员会议，我镇就这两项工作制定了详细的实施方案，已经下发到大家手中，大家会后要结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。下面，根据县委工作会议精神，我讲三点意见。
一、充分认识开展“基层组织建设年”和“干部作风改进提升年”活动的重要意义。
去年以来，我镇组织和纪检部门按照县委决策部署，围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，做了大量富有成效的工作，为全镇经济社会发展提供了坚实的组织保障，营造了良好的发展环境。2011年圆满完成了镇村两级换届选举，村两委班子达到了“三高三强”的要求，保证了正确、积极的用人导向，激发了干部干事创业激情，保证了各级党委政府重大决策部署的贯彻落实，解决了一批人民群众反映强烈的突出问题，为推动全镇经济
社会科学发展、和谐发展做出了应有贡献。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我镇党的建设和作风建设还面临着一些新情况、新问题：换届后个别村两委班子工作运行还不够协调和顺畅；村级组织建设“五有”（有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务）保障工程建设任务艰巨，许多村集体经济基础还比较薄弱；“两新”组织（新经济组织和新社会组织）党的建设覆盖面有待提高；一些党员干部作风方面的问题还比较突出，不正之风仍然时有发生；对干部监督管理失之于宽，等等。对这些问题，我们必须高度重视，认真研究解决。
今年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，加强党的建设、推进组织工作创新意义重大。我镇第十二次党代会确定了“建设生态强镇”的任务目标。实现这一目标，迫切需要各级党员干部在工作作风上有新转变、在思想解放上有新境界、在能力素质上有新提高、在真抓实干上有新作为。面对新形势、新任务，要求全体党员干部自觉站在保持党的纯洁性和先进性的高度，在求真务实上下工夫，同心同德、创新创业，在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展。
二、强化措施，精心组织，扎实开展好“基层组织建设年”活动。
2012年是党中央确定的“基层组织建设年”，这是党中央着眼新形势、新任务，解决基层组织建设方面突出问题，提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。“基层组织建设年”
活动要求集中力量抓支部，落实农村“五有保障”工程，把基层组织建设办成群众满意工程。
（一）全力选派好“第一书记”。选派机关干部到后进村担任“第一书记”，是贯彻落实中央关于“基层组织建设年”决策部署的具体措施，上级党委层层部署安排的一项重点工作，对于全面加强党在农村的基层组织建设，密切党群干群关系，增强农村党组织的凝聚力、战斗力具有十分重要的意义。近期，县委组织部选拔的60名“第一书记”将分别到村任职，我镇也将从机关干部中选拔部分工作能力强的党员干部到后进村担任第一书记。
这次选派的“第一书记”，不同于一般意义上的驻村干部，也不是扶贫工作队员，而是作为村里实实在在的重要领导人员来开展工作。根据县委要求，“第一书记”2年任期内，必须完成两项硬性工作任务：一是全面完成“五有保障”工作任务。二是村容村貌按照生态文明村要求实现“五化”标准。在此基础上，还要具体承担建强班子、培强产业、实事惠民、引进项目资金、维护和谐稳定“五项职责”。
“第一书记”对所驻村工作负全责，现任村党支部书记配合做好工作。“第一书记”要讲究工作方法，发挥好“中坚主导、示范带头、联络协调、桥梁纽带”作用，切实为群众解难题、办实事。驻村工作中，在作风上严格要求、生活上艰苦朴素、工作上忠于职守。驻村期间，要严格遵守政治纪律、工作纪律、群众纪律，做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担。
我镇将切实做好选派单位与下派村的沟通协调、服务保障工作，解决“第一书记”驻村工作中存在的问题，为“第一书记“创造良好的工作生活环境。
（二）全面落实好村级组织建设“五有保障”工作要求。
1、选好配强带头人。一是做好两委班子换届后续管理工作，着力提高其政治素质和执政能力；二是对村级班子实行好、中、弱三级分类管理。做到好班子跑起来，中级班子跟上来，后进班子赶上来；三是对一些不思进取、混日子的村干部坚决进行组织调整。着力建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村两委班子队伍。
2、调整确定好思路。一是机关干部深入基层，帮助村两委理清经济发展思路，找准“增长点”，引领村级经济走上“高速路”；二是选拔支部书记致富带头人，发挥领头羊作用，带动邻村富裕，形成经济产业，发挥规模效应。对先进带头人提升政治地位，切实增强他们的工作积极性和荣誉感。
3、健全完善好制度。严格落实党内系列制度，加强流动党员管理，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。实施村干部工资绩效激励和退休补贴制度，稳定村干部队伍。严格发展党员程序，不折不扣地落实好“四议两公开”制度。
4、管优用活好阵地。一是发挥好桃乡新村党建示范点的示范带动作用，争取其他社区也都创建一个党建示范点；二是管好办公场所，做到场所彻底独立，环境卫生优美，制度健全完善，活动有序开展。三是做到一室多用、一室常用，真正把活动场所
建成“党员之家”、“村干部之家”和“村民之家”。
5、逐步形成好保障。一是通过土地经营权流转，沟路渠林权拍卖等方式，增加农村集体收入；二是建立产业基地，壮大村级集体经济；三是多方