劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结.pdf

劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)1、根据建筑法和建筑企业资质管理规定，以下说法正确的是（）。A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程C.有资金实力的包工队可以独立分包工程D.分包工程的内容与资质等级无关正确答案：B2、建筑工程面积 1000050000的工地，生活区浴室面积不应小于（），在 50000以上的工地，浴室面积不应小于（）。A.10，20B.20，30C.30，40D.40，50正确答案：B3、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（）。A.发包企业B.总承包企业C.专业承包企业D.劳务分包企业正确答案：D4、（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.总包企业C.建设主管部门D.分包企业正确答案：C5、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部正确答案：C6、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理正确答案：B7、发包人应当在书面确认后（）日内支付已经确定的劳务分包价款。A.3 日B.5 日C.7 日D.10 日正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)8、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同正确答案：A9、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人正确答案：C10、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门正确答案：B11、一般来讲劳务招标文件的条款不包括（）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.工程适用的标准和规范正确答案：D12、劳务纠纷调解的有效期限是（）。A.20 天B.30 天C.45 天D.60 天正确答案：B13、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制正确答案：D14、每月由（）填报劳务费结算支付情况月报表。A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员正确答案：C15、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.有效C.完整D.电子化正确答案：D16、准备应急车辆是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组正确答案：C17、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后正确答案：C18、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度正确答案：D劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)19、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体正确答案：B20、在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（）人。A.1B.2C.3D.4正确答案：C21、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段正确答案：B22、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。A.不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.剩余工资不低于当地最低工资标准正确答案：D23、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤正确答案：C24、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日正确答案：B25、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)26、劳动纠纷的性质不包括（）。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性正确答案：C27、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过 2 层）宿舍人均居住面积不得小于 2 平米，每间宿舍居住人员不宜超过 10 人，室内净高不得小于（）米，通道宽不得小于（）米，宿舍内严禁使用通铺。A.2.5 米，0.9 米B.2.5 米，1 米C.2.4 米，0.9 米D.2.4 米，1 米正确答案：A28、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训正确答案：C29、处理解决群体性突发事件是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.行政保障工作组C.行政保障工作组劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.法律援助工作组正确答案：A30、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员正确答案：A31、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过 2 层）宿舍人均居住面积不得小于 2，每间宿舍居住人员不宜超过10 人，室内净高不得小于（）m，通道宽不得小于（）m，宿舍内严禁使用通铺。A.24，09B.2.4，1C.2.5，0.9D.2.5，1正确答案：C32、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C.能够按施工方案进行施工D.能够主动采取措施满足工期要求正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)33、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工正确答案：D34、以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间正确答案：A35、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门正确答案：B36、从 2011 年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。A.10B.12C.16劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.20正确答案：D37、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.30 天B.60 天C.90 天D.180 天正确答案：B38、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A.14B.15C.28D.30正确答案：A39、吴某系某纺织有限公司工人。2011 年 3 月 15 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失 37000 元，单某赔偿 1500 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计 68000 元。劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)A.3B.6C.9D.12正确答案：C40、主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求属于（）层次分析。A.企业B.工程项目C.工作岗位D.项目部正确答案：B41、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁正确答案：C42、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A.未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.工程承包合同中人工费正确答案：A43、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员正确答案：D44、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系正确答案：C45、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积 3 万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积 15并设置 8 个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足 3m 与厕所间距 15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10B.12C.15D.16正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)46、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系正确答案：C47、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A.2B.3C.4D.5正确答案：A48、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同正确答案：A49、时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。A.动作和方法B.程序和方法C.流程和定额劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.数据统计表正确答案：B50、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A.总工B.项目经理C.施工员D.法人代表正确答案：A51、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质正确答案：D52、不属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工正确答案：D劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)53、从培训的三方面内容，即（）看，三者必须兼备，缺一不可。A.知识、技能和态度B.知识、技能和素质C.知识、道德和态度D.素质、技能和态度正确答案：A54、劳务费是支付（）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资正确答案：B55、劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（）。A.经营场所B.资质要求C.业绩要求D.政策管理要求正确答案：A56、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.每周不少于两次正确答案：C57、劳务分包无需征得（）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人正确答案：C58、根据劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（）个月工资后，解除劳动合同。A.30 一B.30 二C.60 一D.60 二正确答案：A59、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（）审核确认签字。A.工程部门B.预算部门C.财务部门劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.人事部门正确答案：B60、为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（）。A.消防保卫牌B.安全生产牌C.文明施工牌D.工资公示牌正确答案：D61、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写调解申请书。A.10B.15C.30D.60正确答案：C62、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。（）A.3 年B.5 年C.10 年D.15 年正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)63、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。A.一B.二C.三D.四正确答案：B64、技术测定法适用于（）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业正确答案：A65、为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（）核算的基础上编制劳动时平衡表。A.实际工作时间B.劳动时间C.有效劳动时间D.实际生产时间正确答案：B66、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A.5 天劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.1 天C.28 天D.30 天正确答案：D67、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议正确答案：B68、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。A.不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资D.剩余工资不低于当地最低工资标准正确答案：D69、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)70、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 2m，纵向间距不得小于（）。A.1B.2C.3D.4正确答案：C71、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为 0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67正确答案：B72、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.24 日B.15 日C.7 天D.一个月正确答案：B73、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（）m 和（）m。A.2，4B.3，5C.4，6劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.5，7正确答案：C74、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同正确答案：B75、技术测定法适用于（）。A.所有类型的施工作业B.批量小的施工作业C.批量大的施工作业D.复杂程度高的施工作业正确答案：A76、某工程队有建安工人 300 人，月计划完成施工产值 3750000 元，百元产值工资系数为 14，计划工资总额为（）。A.1750B.12500C.52500D.53300正确答案：C劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)77、架线工程作业分包企业注册资本金在（）万元以上。A.30B.40C.50D.60正确答案：C78、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A.实物形式B.有价证券C.货币形式D.代金券正确答案：C79、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表正确答案：A80、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教育劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和 QC 小组活动正确答案：A81、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）。A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核正确答案：A82、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望正确答案：B83、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A.登记备案B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)84、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员正确答案：A85、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。A.3 年B.5 年C.8 年D.10 年正确答案：C86、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解B.仲裁C.法院强制执行D.诉讼正确答案：A87、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。A.人力资源部B.财务部C.工程部劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.保卫部正确答案：B88、特种设备作业人员证书的核发机构是（）。A.人力资源和社会保障部门B.住房和城乡建设部门C.安全生产监管部门D.质量技术监管部门正确答案：D89、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组正确答案：D90、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员正确答案：A91、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A.变现较好的职工劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工正确答案：B92、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。A.合同约定的 50%B.合同约定的 60%C.合同约定的 70%D.当地最低工资标准正确答案：D93、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识正确答案：D94、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工正确答案：D劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)95、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料正确答案：B96、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种正确答案：D97、目前建筑业务工人员培训的内容不包括（）。A.安全生产常识B.职业基础知识和岗位操作技能C.普法维权知识D.个人创业知识正确答案：D98、劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。A.机械设备B.工程材料C.周转材料劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.小型机具正确答案：D99、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业正确答案：A100、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑正确答案：D101、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作业人员工资台账正确答案：D102、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A.登记备案劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.签订劳动合同C.签订保险协议D.作出口头承诺正确答案：B103、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍正确答案：B104、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A.40B.45C.50D.55正确答案：C105、根据资质管理规定劳务企业可以申请（）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包序列正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)106、劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。A.考评周期B.考评方式C.劳务管理D.信息反馈正确答案：C107、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。A.3 年B.5 年C.8 年D.10 年正确答案：C108、以下（）不需要第三方参与。A.调解B.协商C.仲裁D.诉讼正确答案：B109、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。A.10 日B.15 日C.20 日劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.30 日正确答案：C110、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤正确答案：C111、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业正确答案：C112、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动正确答案：D113、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地正确答案：A114、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主正确答案：C115、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训正确答案：C116、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。（）A.3 年B.5 年C.10 年D.15 年正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)117、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A.30 日；书面或口头B.30 日；书面C.1 个月；书面或口头D.15 日；口头正确答案：B118、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.60B.75C.85D.95正确答案：C119、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D.工程保修结束之日正确答案：B120、劳动争议的（），是解决劳动争议的最终程序。A.判决B.仲裁C.调解劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.诉讼正确答案：D121、实名制管理系统中的“双卡”是指（）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡正确答案：D122、吴某系某纺织有限公司工人。2011 年 3 月 15 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失 37000 元，单某赔偿 1500 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计 68000 元。A.用人单位B.劳动者本人C.用人单位与劳动者一起D.社保机关正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)123、下列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的确定性正确答案：A124、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A.14B.15C.28D.30正确答案：A125、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件正确答案：D126、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议调解委员会劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.劳动争议仲裁机构正确答案：D127、以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（）。A.工序过程B.工作过程C.个人完成的过程D.综合工作过程正确答案：C128、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A.1 倍B.2 倍C.3 倍D.5 倍正确答案：B129、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.13 天B.14 天C.15 天D.16 天正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)130、目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A.12B.13C.14D.15正确答案：B131、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（）。A.总包单位现场管理人员B.专业分包单位现场管理人员C.施工劳务单位现场管理人员D.工地警卫、勤杂人员正确答案：D132、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月正确答案：C133、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.企业正确答案：A134、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明正确答案：B135、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门正确答案：B136、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%正确答案：A劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)137、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位B.监理单位C.政府主管部门D.承包单位正确答案：D138、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.10 日B.10 个工作日C.15 个工作日D.28 日正确答案：C139、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。A.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同正确答案：D140、施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行（）。A.安全合同劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.人事合同C.劳务合同D.劳动合同正确答案：D141、建筑企业资质证书的有效期是（）年。A.3B.4C.5D.6正确答案：C142、职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。A.6 个月B.12 个月C.24 个月D.36 个月正确答案：C143、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平与履约能力B.履约能力与社会信用C.社会信用与报价水平D.报价水平与经营行为正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)144、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D.比例数式法正确答案：D145、施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。（）A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业正确答案：C146、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开正确答案：A147、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写调解申请书。A.10B.15C.30劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)D.60正确答案：C148、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度正确答案：D149、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A.现金B.银行转账C.支票D.网上支付正确答案：B150、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省B.市C.县D.区正确答案：B151、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份正确答案：C152、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5 天B.一周C.一个月D.一个季度正确答案：C153、根据劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行正确答案：C154、劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形，不可以续订劳动合同。A.违反用人单位的规章制度B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)作D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作正确答案：B155、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）。A.七B.十四C.十五D.二十一正确答案：C156、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份正确答案：C157、某工程承包作业 5000，计划每平方米单位用工 5 个工日，每个工日单价 40 元，计划工期为 306 天，计划劳动生产率指数为 120。计划平均人数为（）。（保留整数）A.80B.82C.90D.100正确答案：B劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)158、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源正确答案：A159、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式正确答案：C160、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制性规定的正确答案：C161、劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于（）的最低工资标准。A.国家B.所在省劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)C.当地D.用人单位正确答案：C162、调查劳务企业人员的思想动态是（）。A.总承包单位领导小组B.宣传工作组C.行政保障工作组D.法律援助工作组正确答案：B163、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果 85 分应为（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格正确答案：D164、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法正确答案：C劳务员之劳务员专业管理实务考试知识点总结(超全)165、伤残的一次性赔偿金