人民检察院表态发言稿.docx

人民检察院表态发言稿 下面是我们文秘114的小编给大家推荐的人民检察院表态发言稿供大家参阅。 今年是作风建设年，我院将立足四个“着眼于”扎实开展作风建设，从建章立制入手，进一步健全和落实我院作风建设长效机制，使我院作风建设走向经常化、制度化、科学化、具体化。 一、要着眼于思想武装经常化，健全和落实学习教育机制。 深入开展学习型党组织活动，建立健全以党组理论学习中心组为龙头，党支部为主体，党小组为阵地的学习教育机制，并利用这一机制推动思想理论武装，做到年初有学习教育计划、季度有具体学习教育安排及其检查情况通报、重大学习教育活动有专题部署。加强公正执法教育、艰苦奋斗教育、检察职业道德教育，坚持不懈地把学习教育贯穿全院作风建设始终，针对作风建设存在的突出问题，有重点地加强党员干警的思想教育，进一步促进检察机关作风的转变，树立当代检察官的新风尚、新形象。 二、要着眼于组织建设制度化，健全和落实支部工作机制。 一是把机关作风建设摆到“三会一课”的突出位置，充分认识作风建设规律，从履行党建工作职责出发，以高度负责精神和求真务实作风抓好检察机关作风建设，切实加强对党员干警队伍的教育、管理和监督；二是认真开好一年一次的党员民主生活会，搞好民主评议党员工作，坚持开门纳谏，广泛听取意见和建议，深入查摆和剖析党员在思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题及其原因教训，通过充分发扬党内民主作风，开展积极健康的批评与自我批评，达到交流思想、增进团结、找准问题、相互提高的目的；三是建立检察长谈心制度，疏通院领导与党员干警思想交流渠道，了解掌握党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况，针对存在问题，研究解决办法，及时做好经常性思想工作。 三、要着眼于目标管理科学化，健全和落实评价激励机制。 我院将继续完善考核评价机制，制度年度考核办法和评比细则，把自评、科室互评、分管领导评价、党组考评四者相结合，突出工作实绩和作风建设分值比例。同时，实行党员干警年度工作述职和民主测评制度，接受广大干部群众的监督和评议，全面客观地对党员干警的工作作出评价，对党员干警实行讲优罚劣，做到奖惩严明。对在工作中作出突出贡献的给予重奖;对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰，并优先提拔使用;对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任;对发生违法违纪问题的要进行严肃处理，绝不姑息迁就。通过科学评价、有效激励和赏罚分明，努力营造检察机关作风建设的良好氛围。 四、要着眼于领导责任具体化，健全和落实齐抓共管机制。 我院将把作风建设纳入党风廉政建设和党建工作责任制的内容，明确党组书记、检察长为第一责任人，牢固树立作风建设的主体意识和党组成员抓作风建设的责任意识，做到思想上重视，行动上体现，示范上引导，责任上落实，确保作风建设领导到位、工作不松、力度不减。把作风建设与班子建设、队伍建设以及加强检察机关内部管理等有机结合起来，把作风建设责任目标分解落实到党组、支部和各科室及其负责人、形成党组主要领导亲自抓、党组成员分工抓、支部成员、各科室领导专门抓的齐抓共管作风建设的责任体系。党组认真履行职责，狠抓各项规章制度的落实，切实加强对党员干部特别是领导干部的教育、管理和监督，努力把我院建设成为“为民、务实、清廉”的表率机关。第3页 共3页