公司岗位技能竞赛方案.doc

岗位技能竞赛方案

XX有限公司

竞赛规则
一、竞赛主题
展示风采 提升素质 锻炼技能
二、组织机构
组 长：XX
副组长：XX XX XX XX XX
裁判长: 李TEAM长 朴部长
裁判员：相关科职长，制造技术担当，
三、竞赛项目9项
SCN: MASK插脱、MASK焊接、BM修理
TUBE: 封接扣屏、排气小车修理
ITC: 调整、补正、叉车
技术+品管：理论（技术调查报告）TEST
四、竞赛时间
2005年12月01日---2006年06月30日（每月一个项目）
五、参赛资格及报名办法
1、公司在册员工。
2、参赛员工必须遵守公司的SQM和员工日常行为规范，刻苦学习，成绩优良。
3、参加比赛的选手须在本部门内先行报名登记,由部门长决定参赛人员，并由科职统一于每月20日前报至竞赛组委会处。
六、竞赛场地
SCN、TUBE、ITC各科
七、竞赛细则
（一）选手须知
1、选手必须按照竞赛时间提前5分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10分钟者不得参加比赛，提前完成可以提前离开赛场。
2、参赛选手应严格遵守赛场纪律，可携带竞赛必须的工具。
3、选手在竞赛过程中，如有特殊情况，须经裁判人员同意后作特殊处理。
4、参赛选手在竞赛过程中，如遇问题可向裁判人员提问。
5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作，不得以任何理由拖延竞赛时间。
（二）裁判员守则
1、坚持公正、公平、公开的原则，育人于竞争之中。
2、服从领导，认真负责，遵守纪律，严格把握评分标准。
3、着装整洁，以表端庄。
4、遵守职业道德，为人师表。
5、搞好合作，相互学习、相互尊重、相互支持。
（三）赛场规则
1、各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章，着装整齐。
2、赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。
3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许，并且听从现场工作人员的安排和管理，不得影响竞赛进行。
4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。
5. 具体规则参见各项比赛前发送的比赛细则
六、成绩评定办法
1、 参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。
2、技能竞赛的成绩，按照现场操作规范评分标准，根据现场的实际操作表现 ， 裁判员的赛场纪录，由裁判组集体评定成绩，进行客观评分、计分。
3. 参赛选手最终名次依据各项成绩的累加成绩排定。
八、奖励
根据竞赛成绩，各项目分别评出一等奖1名（500元）、二等奖2名（各300元）、三等奖3名（各100元）；并将竞赛成绩记录人事档案，作为以后升级升格的依据。
九、其 他
1、 费用预算：
奖金：竞赛项目数*（一等奖1名（500元）+二等奖2名（各300元）+三等奖3名（各100元））=9*1400=12600元。
竞赛用品：竞赛项目数*500=8*500=4000元
合计：12600元+4000元=16600元
2、本规则为竞赛规则，各项目班组选拔赛可参照此规定执行。
2、 本规则的最终解释权归大赛组委会。

附表1
_________岗位技能竞赛记分表
裁判：
选手姓名
标准遵守
品质
速度
备注
评价
很差
差
一般
好
很好
很差
差
一般
好
很好