珠海市企业劳动合同 .doc

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珠海市企业劳动合同
　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

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　　│　　　　│　　聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│

　　│合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

　　│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│

　　│　　　　│职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│

　　│　　　　│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。　　　　　　　　　　　　　│

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　　│工作任务│　　乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│

　　│ 及职位 │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

　　│　　　　│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

　　│　　　　│商同意方可变更。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　岗　位　技　能　工　资　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│　　　　　　　│

　　│　 劳　 │　　├──┬───┼──┬───┤　　│　　│　　　　　　　│

　　│　　　　│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│　　 合计　　 │

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　　│　 动　 │　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │

　　│　 报　 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│

　　│　　　　│质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

　　│　　　　│低工资标准。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　 酬　 │　　2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │

　　│　　　　│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。　 │

　　│　　　　│　　3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │

　　│　　　　│乙方待工补助费。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　　　　│　　4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│