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PR（SocialMedia）招聘要求与岗位职责
（招聘启事范文内容模板系列）

一、招聘要求：
1.0-1年以上公关或相关工作经验，传播市场相关专业优秀应届生也可考虑；
2.较强的战略思维、策划和写作能力；
3.对媒体趋势和互联网有良好理解；
4.较强的口语、写作和编辑能力；
5.精通MS办公操作。

二、岗位职责：
1.独立负责双微运营（订阅号、服务号、微博）排版、内容策划、日常策划沟通；
2.与内部团队沟通，并撰写社交媒体内容稿件，对接设计，产出符合客户需求的内容；
3.日常KOL对接，维护媒体关系。

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