县委常委、政法委书记述职述廉述效报告.docx

县委常委、政法委书记述职述廉述效报告 今年以来，我紧紧围绕维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业这一根本任务，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务，为县域经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境。 强化学习，奋力提高思想政治素质。坚持把学习作为一种政治责任和品德修养常抓不懈，除积极参加县委中心组和政法委机关集体学习外，坚持自学不间断，先后系统学习了十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话以及省、市、县委全委会等重要会议精神，重点学习了宪法等法律法规和廉政准则等内容，积极参与党的群众路线主题教育实践活动，全年记学习笔记3万余字，撰写调研文章和心得体会7篇。通过学习，使自己的政治理论水平和业务工作能力有了新提升，谋划工作发展、推动决策落实的能力不断增强。 履职尽责，不断提升政法工作水平。一是深化平安创建，提升“两率一度”。动员各级各部门分三条主线，借助六大载体，深入开展了有声势、有氛围、有效果的“八个一”系列宣传活动和平安镇、平安村、平安单位等基层创建命名活动，在全县上下形成了“人人参与平安创建，人人共享平安建设成果”的良好社会氛围。二是开展治安整治，维护社会稳定。扎实组织开展了“三打三防三管控”和打黑除恶、反恐防暴以及“秦剑”专项整治活动，彻底摧毁了黑彩、游戏厅等赌博窝点，严惩了一批违法犯罪分子，社会治安形势进一步好转，广大人民群众的安全感进一步提升。三是全面化解矛盾，促进社会和谐。围绕排查、研判、化解、稳控、打击等五个关键环节，组织政法机关深入开展了民情大走访、矛盾大排查、安全大整改、法律大宣传为主要内容的信访维稳百日专项整治活动，有效化解一批信访积案，整改一批安全隐患，维护了社会大局的和谐稳定。四是创新社会管理，提升服务水平。进一步加强了特殊人群和社会弱势群体服务管理，对全县75名社区矫正对象和228名刑释解教人员实行“四帮一”管理，对8546名农村空巢老人全面实施警铃入户工程，并逐一落实了监管和服务责任。协调有关部门建成了一批互助幸福院、空巢老人之家、涉路矛盾纠纷调解中心、留守儿童关心中心等一批社会管理示范点，取得了良好的社会效果。五是强化执法监督，维护公平正义。认真开展案件评查、执法检查、析案明理三项活动，从“两代表一委员”和法律工作者中聘请了25名义务执法监督员，对政法部门在执法过程中实施有效监督，大力推进警务公开、检务公开、审判公开，促进了政法机关阳光执法、规范执法、文明执法，使广大人民群众在每一起司法个案中切实感受到了公平正义。六是开展主题活动，锻造优良队伍。结合党的群众路线教育实践活动和“三官一律”进村（社区）活动，组织开展了警风警纪“大整顿、大规范”，业务技能“大培训、大比武”，亲民爱民“大调研、大走访”，规范执法“大评查、大剖析”，全面提升政法干警综合素质，树立了政法队伍的良好形象。 勤政廉政，确保政法队伍和自身清正廉明。认真落实“一岗双责”和“五个一”要求，建立健全了政法系统党风廉政建设责任制度、政法委议事规则、政务公开等规章制度，形成按制度办事、用制度管人的有效机制。组织政法各部门认真贯彻执行中央八项规定、xx市政法干警“十不准”xx县上“五治”要求，深入查找整改“四风”问题，保证了政法队伍全年无一例违规违纪现象发生。认真贯彻执行党员领导干部廉洁从政若干准则、党政领导干部选拔任用责任追究办法等制度规定，时时处处严格要求自己，做到自省自警、慎言慎行，不断筑牢拒腐防变的思想防线。牢固树立宗旨意识，坚持经常性深入基层，全年下基层在130天以上、走访村组社区及基层政法单位90多个，维护了党员干部勤政廉政形象。 12 现将本人2014年履职、廉政、效能情况报告如下： 一、加强学习，不断提高自身综合素质 坚持政治理论学习不放松，认真学习习近平总书记系列讲话和党的政策法规，全年记学习笔记2万多字、撰写心得体会文章4篇。坚持民主集中制原则不动摇，重大事项及时向县委请示报告，重要工作及时向县委班子成员通报，重大问题一律提交会议集体研究决定，全年召xx县纪委常委会39次。坚持密切联系群众不含糊，全年深入基层实地调研、检查指导工作95次，帮助联系部门和包抓的镇、企业解决困难问题20多个，在陕西党风与廉政发表理论调研文章2篇。 二、认真履职，全力推进反腐倡廉建设 一是强化组织领导，落实“两个责任”。坚持以落实党风廉政建设责任制作为龙头，建立了“4+3”工作法落实党风廉政建设“两个责任”新机制，扎实做好安排部署、任务分解、督促检查、组织保障等各项工作，全县党风廉政建设“两个责任”得到有效落实。二是强化宣传教育，筑牢廉洁理念。连续6年开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，连续9年为各村、社区免费赠订中国纪检监察报，充分发挥廉政大讲堂、廉政教育中心、纪检监察信息网、3个县级廉政教育基地、1个警示教育基地、廉政手机报、鹿城清风微信平台的作用，形成了全方位、立体式的反腐倡廉宣传教育网络。三是强化监督检查，改进工作作风。以落实中央八项规定为抓手，以开展“五治”、“广场问政”活动为载体，成立6个干部纪律作风专项监督检查组，将22类违纪违规行为作为重点监督检查内容，紧扣重要节点和重点领域，对各镇各部门干部纪律作风不间断的进行监督检查，全年开展干部纪律作风监督检查165次，发出检查通报4期，点名道姓通报曝光92人，查处违规违纪干部职工194人，给予党政纪处分7人、警示训诫59人。四是强化制度建设，推进源头治理。积极拓展延伸省市推行的19项反腐倡廉制度，着力从堵塞漏洞上推进反腐倡廉制度创新，先后出台了机关事业单位工作人员请假制度、xx县领导干部办理婚丧喜庆事宜纪律规定等多项新制度，形成了加强干部管理、厉行勤俭节约的长效机制。五是强化案件查办，严惩腐败行为。把案件查办工作摆在更加突出的位置，建立办案目标管理、线索集中管理、协作联合办案等工作制度，建起96标准化办案谈话室加强办案安全保障，采取集中培训、跟班学习等措施提升办案能力，全年受理信访举报123件，初核148件，立案91件，结案90件，处分126人，其中科级干部37人、移送司法机关5人，办案挽回经济损失217.84万元，立案数量较2013年上升80%。六是强化组织保障，建设过硬队伍。认真开展党的群众路线教育实践活动和“建五强队伍，铸反腐铁军”主题实践活动，深入推进纪检监察组织“三转”工作，将委局机关17个内设机构和挂靠机构减少到13个，将委局班子成员参与的65个议事协调机构减少到10个，将县党务政务服务中心、非紧急救助服务中心交给了县政府办管理，清理了县工治办和招标审查备案制度，落实了纪检监察干部不得分管其他业务工作的要求，为全县纪检监察干部突出监督执纪问责主业奠定了坚实基础。 三、严格自律，坚决执行廉洁从政规定 认真落实“一岗双责”和“五个一”要求，严格遵守廉政准则、中央八项规定等各项纪律规定，严格教育管理家属和身边的工作人员，不断加强政治修养、品德修养、党性修养和纪律修养，下乡轻车简从、吃“廉政灶”、不收礼、不扰民，全年未发生违规违纪问题，树立了一名党员领导干部的良好形象。 2015年，我将以十八届三中、四中全会和中省市纪委全会精神为指引，保持奋发向上的精神状态，尽心竭力干好本职工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为加快商南经济社会发展做出新的更大贡献。 12 2014年以来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，我坚持强化学习提素质，履职尽责抓落实，从严管理转作风，较好地完成了本职工作任务，取得了新的成绩。 一、坚持强化学习，思想素质和工作能力得到新提升 始终坚持把学习放在首位，积极参加县委中心组和组织部的集体学习，不断加强业余自学，虚心向老领导、老同志和基层干部群众求教学习；认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，重点学习了省市党代会、中省市组织部长会议精神和党章、干部任用条例、党的基层组织工作条例等组工政策业务法规知识；认真参加党的群众路线教育实践活动，按时完成了规定动作和任务，个人党性修养、理论素质和指导实践能力有了明显的提高。 二、坚持履职尽责，负责和分管部门工作取得新成效 始终坚持以创新的理念谋划工作，以扎实的作风推动落实，尽职尽责、真抓实干，做到了分工与协作并重，主管与分管统筹，组织工作和分管联系部门单位工作均取得了新的成绩。一是领导班子和干部队伍建设得到新加强。大力加强干部教育培训，在各级领导班子和领导干部中深入开展“学业务强素质树形象”学习实践活动和班子综合研判工作，全面加强领导班子思想政治建设，有效提高了干部队伍整体素质和各级领导班子执政能力水平。坚持德才兼备、重视基层、注重实绩、群众公认的用人导向，积极深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。二是基层党建工作实现新突破。积极拓宽各级党组织为民服务渠道和形式，扎实组织开展“千名党员干部下基层、六进六查六送暖民心”、远教“双创双争”、“五个好”服务型党组织创建等主题活动，全面加强农村、社区、机关和“两新”组织党建工作，非公党建工作受到省市领导充分肯定。始终坚持“严、实、好”的要求，圆满完成了党的群众路线教育活动各茬次各环节工作任务。创新开展的“广场问政”先后被人民日报、陕西日报等媒体报道，广场问政用实绩取信于民入选首届中国社会治理创新100佳经验。三是人才工作取得新进展。大力实施“优秀人才引进工程”和“双培双带”工程，扎实开展“人才服务商南发展”活动，先后建立“双培双带”示范点26个。开展了首届优秀人才推荐评选工作，共有32人当选为首届商南优秀人才。四是年度目标责任考核工作扎实有效推进。认真落实“三位一体”考核机制，全面推行考核指标跟踪督查、创新工作激励、考核评分公示、考核结果反馈、红黄牌预警、三室联合督查等制度。坚持考用结合，注重结果运用，较好地发挥了考核工作在推动工作落实、促进科学发展中的激励导向作用。五是组织部门自身建设水平不断提升。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新确立了“12345”活动思路，扎实组织开展了“五解决五争当五创建”活动，进一步健全完善了部机关六项管理制度，组织部门、组工干部服务能力和工作水平不断提高。县委组织部荣获2013年度全县目标责任考核“优秀单位”、“七一”被市委命名为“标杆支部”。六是分管联系部门工作进展顺利。坚持经常主动深入到自己分管的机关工委、老干局和联系的驻商单位、过风楼镇以及柳树湾村联系点，开展调研座谈，检查指导工作，协调解决问题，有力推动了分管工作的有效开展。 三、坚持严格自律，认真执行党风廉政建设各项规定要求 按照中央和省市县关于加强领导干部作风建设的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格遵守中央八项规定，坚持严以律己、廉洁从政，坚持从严治部、从严带队伍。带头遵守组织工作原则和工作纪律，认真贯彻执行干部任用条例、干部选拔任用工作四项监督制度和组工干部“十严禁”纪律要求，严格落实干部选拔任用全程记实和“一报告两评议”等制度，坚持民主集中制原则，坚持勤俭节约、艰苦奋斗，认真抓好组织系统和分管部门干部作风建设，不断筑牢思想防线，增强反腐倡廉、廉洁从政意识和拒腐防变能力。一年来，本人和分管部门干部职工均无违纪违规问题。 一年来，自己虽较好地履行了工作职责，取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼相比，仍还存在政治理论学习不够全面、深入基层调研投入时间不多、创新发展意识不够强等问题。对此，我将在今后工作中进一步严格要求自己，扎实改进提高，全面提高履职水平，努力取得新成绩、做出新贡献。 12第9页 共9页