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《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：打好组合拳严防干部“带病”提拔
《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：打好组合拳严防干部“带病”提拔
近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，恰逢各级领导班子换届之际，可谓正当其时，该意见的六条具体措施都剑指“带病”提拔的病根，这对于完善从严管理干部队伍制度体系，树立正确的用人导向具有重要意义。治国之要，首在用人。在2014年10月8日党的群众路线教育实践活动总结大会上习近平总书记就指出了干部带病提拔的“咄咄怪事”；千里之堤溃于蚁穴，病根不除，蚁穴不清，终将导致千里之堤崩溃。干部“带病”提拔的原因错综复杂，但与领导和组织的把关失之于宽、失之于软有很大关系。严格落实工作职责，强化党组织领导和把关作用，就必须打好防止干部“带病”提拔组合拳。党组织“一把手”要当好“伯乐”。在换届中，窥斑见豹精准识人，让老实人有位干事，让投机钻营者无路可走。不以个人好恶和利益需要为标准，从“楚王好细腰，宫中多饿死”中汲取深刻教训，把真正“德才兼备”、忠诚、干净、担当，想干事、有作为的干部选拔到领导岗位上。组织人事部门要当好“参谋长”。组织人事部门要“深化日常了解”，做到“知人之短，知人之长，知人长中之短，知人短中之长”。功夫下在平时，从广大群众中、乡语口碑中了解干部，尤其在换届过程中，积极推荐好干部、否决“带病”干部。真正把党和人民需要的好干部及时发现出来，推荐出来。纪检监察部门要当好“守门将”。把“带病”干部挡在门外，并一查到底。积极与检察机关、审计部门互通掌握的情况，坚持做到“四凡四必”，对提拔人选认真甄别，验明正身，坚决脱去伪装的面具，要把违纪违规、目无党纪国法“无可救药”的“带病”干部坚决清除出队伍。对于“携带病毒”尚可医治的干部及时隔离、及时医治，确保干部队伍廉洁健康。
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