县水利局党委班子述职报告.docx

县水利局党委班子述职报告
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立足农村水利加强党建工作
积极服务社会主义新农村建设
——**县水利局党委班子2008年度工作述职报告
考核组的各位领导、各位
同志：
非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于开展2008年度基层党建工作责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部年度综合考核评价工作的通知》（昌
办发〔2008〕74号文件）要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2008年开展党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。
一、基本情况
2008年，我局党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十一届三次全体（扩大）会议精神，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以“人文奥运、绿色奥运”为主线，以创建“和谐平安水利”为主要动力，以扎实有效推进廉政文化建设工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新工作思路，构建和谐机关，深入开展机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固开展解
放思想大讨论工作成果，切实加强了机关的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。
目前，水利局党委下设局机关、勘测设计队、明山水库管理所、河西水库管理所、金润供水有限责任公司5个党支部，现有党员57名，其中：局机关14人，勘测设计队15人，河西水库管理所7人，明山水库管理所5人，金润供水有限责任公司16人；35岁以下党员18人，35—45岁党员16人，45岁以上党员23人，结构比例为32：28：40；妇女党员18人，占党员总数的32%；大专及以上学历32人，占党员总数56%（其中本科7人）。
二、主要做法及初步成效
1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质
学习和实践科学发展观，首先必须
提高自身素质。为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，全年召开职工学习会40次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七大报告及十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。
2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制
度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《水利局学习及会议制度》，对中心学习、党委会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制等多项制度。三是按照县委、政府关于“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的要求，制定了《**县水利局公务接待制度》和《**县水利局车辆管理制度》，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。
3、严密组织，圆满完成党委换届各项工作
严格按照组织程序，完成了党委换届工作。根据县委办《关于认真做好县直各党委换届工作的通知》（昌办发
〔2007〕102号）要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了XX县区委保持高度一致。4月23日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部、勘测设计施工队党支部、河西水库党支部、明山水库党支部和金润供水有限责任公司党支部共51名党员参加了会议，在县委指导组的指导下，会议全面总结回顾了水利局上届党委的工作，确定了今后五年党委的工作目标任务，选举产生了县水利局新一届党委和纪委班子，圆满完成了换届工作。
4、结合水利工作实际，深入开展解放思想大讨论活动
为确保解放思想大讨论活动扎实推进，富有成效，我局强化组织领
第二篇：县水利局党委班子述职报告立足农村水利加强党建工作
积极服务社会主义新农村建设
——**县水利局党委班子2008年度工作述职报告
考核组的各位领导、各位
同志：
非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于开展2008年度基层党建工作责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部
年度综合考核评价工作的通知》（昌办发〔2008〕74号文件）要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2008年开展党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。
一、基本情况
2008年，我局党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十一届三次全体（扩大）会议精神，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以“人文奥运、绿色奥运”为主线，以创建“和谐平安水利”为主要动力，以扎实有效推进廉政文化建设工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新工作思路，构建和谐机关，深入开展机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固开展解放思想大讨论工作成果，切实加强了机关的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。
目前，水利局党委下设局机关、勘测设计队、明山水库管理所、河西水库管理所、金润供水有限责任公司5个党支部，现有党员57名，其中：局机关14人，勘测设计队15人，河西水库管理所7人，明山水库管理所5人，金润供水有限责任公司16人；35岁以下党员18人，35—45岁党员16人，45岁以上党员23人，结构比例为32：28：40；妇女党员18人，占党员总数的32%；大专及以上学历32人，占党员总数56%（其中本科7人）。
二、主要做法及初步成效
1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质
学习和实践科学发展观，首先必须提高自身素质。为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，全年召开职工学习会40次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七大报告及十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。
2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度
为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《水利局学习及会议制度》，对中心学习、党委会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制等多项制度。三是按照县委、政府关于“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的要求，制定了《**县水利局公务接待制度》和《**县水利局车辆管理制度》，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。
3、严密组织，圆满完成党委换届各项工作
严格按照组织程序，完成了党委换届工作。根据县委办《关于认真做好县直各党委换届工作的通知》（昌办发〔2007〕102号）要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了XX县区委保持高度一致。4月23日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部、勘测设计施工队党支部、河西水库党支部、明山水库党支部和金润供水有限责任公司党支部共51名党员参加了会议，在县委指导组的指导下，会议全面总结回顾了水利局上届党委的工作，确定了今后五年党委的工作目标任务，选举产生了县水利局新一届党委和纪委班子，圆满完成了换届工作。
4、结合水利工作实际，深入开展解放思想大讨论活动
为确保解放思想大讨论活动扎实推进，富有成效，我局强化组织领
第三篇：水利局党委班子2011年述职报告打造民生水利加强党建工作积极服务自治县科学跨越式发展
——县水利局党委班子2011年度工作述职报告
考核组的各位领导、各位
同志：
非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于认真做好2011年度干部考核及后备干部推荐工作的通知》（和党办【2011】
75号）文件要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2011年党委班子开展工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。
一、基本情况
2011年，我局党委在县委、县人民政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十届八次全体（扩大）会议精神，以建党90周年为契机，以“打造民生水利”为主线，以深入开展创先争优活动为动力，树新形象，创新业绩，创新工作思路，深入开展党风廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过完善制度、狠抓落实，切实加强了水利局的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。
目前，水利局党委下设局机关、加音塔拉水库管理站2个党支部，现有党员40名，其中：局机关党支部19人，加音塔拉水库管理站党支部21人；汉族党员22名，少数民族党员18名；35岁以下党员7人，45岁以下党员29人；妇女党员7人；大专及以上学历19人。
二、主要做法及初步成效
1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质
为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，马克思主义“五观”教育，党的基本知识，中央1号文件，以及中央新疆工作座谈会等内容，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。
2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，践行“新疆效率”，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《和布克赛尔县水利局领导干部管理制度》，对领导干部学习、班子议事汇报、领导干部请销假外出报告、勤政廉政等提出了具体的要求和规定。二是制定了《工程周例会汇报制度》，坚持每周一组织各水利项目施工单位负责人、监理、设计、业主代表召开例会，听取施工单位进度汇报，协调设计等部门及时解决工程建设中存在的问题和困难，通过例会制度，有效促进了2011年度各项水利工程顺利建设。三是按照县委关于“争做文明服务高效先锋”XX县区纪检委关于廉洁从政的要求，制定了《科室工作月例会汇报制度》和《水利局公务接待制度》等制度，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，优化了工作流程，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。
3、严密组织，圆满完成党委换届选举各项工作严格按照组织程序，完成了党委换届选举工作。根据县委换届选举工作要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了XX县区委保持高度一致。7月15日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部和加音塔拉水库管理站党支部党员参加了会议，在县委指导组的指导下，圆满完成了换届工作。
4、主题鲜明，深入开展创先争优活动
一是加强领导，成立组织。成立了由局主要领导任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设活动办公室，负责上情下达、下情上达、信息简报、活动安排、督促检查等日常工作。局领导班子成员分别与2个基层党组织建立活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。二是进一步落实创先争优工作要求。贯彻党员走在前、为群众作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，以“创先争优”为中心、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质，深入开展创先争优活动，进一步丰富了争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好了检查落实。深化了党群共建，工青妇等群团组织工作有了新的提高。三是有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。四是大力宣传先进典型。通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。特别是注重培养和宣传工作在一线的先进典型。五是积极培育全局党员的主体意识和主体作用。健全了党员民主权利保障机制，各级党组织的凝聚力、战斗力明显增强，执政能力进一步提高；通过“创先争优”活动的开展，各级党组织争创推动科学发展、落实科学发展观的先进基层党组织的意识加强了，基层党组织服务党员、党员服务群众的工作也得到很好开展。
5、以廉政风险防范管理工作为重点，扎实开展党风廉政工作，树立水利部门良好形象
充分利用文化形式传播廉政思想，增强廉政意识，大力营造反腐倡廉新风，为全县水利建设健康发展创造良好的氛围。一是强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，认真履行一岗双责，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”，坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。二是突出廉政教育，全面提高干部职工廉政意识，认真学习传达十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次全会及地、县会议精神宣传，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作，结合创先争优活动，加强党风党纪教育、警示教育。三是抓好廉政风险防范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设，按照自治县深入推进惩治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作实施意见的要求，我局认真落实文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合水利工作实际，紧紧围绕行政审批、行政执法、财务管理、工程管理等重点岗位和关键环节，严格落实廉政风险防范“四个阶段、十个步骤”。四是深入学习《廉政准则》，扎实开展第十三个党风廉政教育月活动，进一步完善制度，做到廉政学习活动有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查，积极促进反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。五是打造廉政工程，深入推进廉政文化建设，按照自治县廉政文化“六进”工作要求，在系统范围内开展了“廉政文化工地示范点”创建活动。全年水利干部无违纪违法事件发生，树立了水利部门的良好形象。
6、广泛开展庆祝建党90周年各项活动
一是组织干部职工参观了“光辉的历程、伟大的成就，庆祝中国共产党成立90周年成就图片展”。通过参观活动的开展，使广大干部职工都生动形象地感受到了祖国的沧桑巨变，加深了大家的爱国主义情操，每个人都受益匪浅。二是积极发挥干部职工专长，举办庆祝建党90周年剪纸展。县水利局职工兰建军利用节假日时间，在我局展出了《党在我心中》、《领袖风采》等艺术作品题材丰富，风格多样，反映了中国共产党成立90周年来自治县发生的沧桑巨变，讴歌了在党的领导下我县经济社会发展取得的丰功伟绩。三是积极开展慰问老党员活动。七一前，县水利局党委走访慰问了水利局退休的老党员，转达组织温暖，并送上500元慰问金和民俗艺术品。四是以红歌庆祝党的生日。积极参加由县委宣传部主办的“颂歌献给党”庆祝建党90周年红歌大合唱比赛。我局90余名干部职工深情歌颂了民族团结的鱼水之情，热情抒发了水利人“献身、负责、求实”的水利精神，经过激情角逐，我局合唱队以全场最高分从众多参赛队中脱颖而出，夺得第一名，表现了我局奋发向上的精神风貌，展示了新时期水利工作者的风采，向党的九十华诞又献上了一份厚礼。密切联系群众，为广大群众办实事好事
7、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极抓好党员队伍建设和制度建设
按照科学发展观要求，为进一步巩固教育活动成果，2011年我们认真落实了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等有关党内规章制度，下发了县水利局2011年干部学习培训计划表，作为全局政治理论学习的制度和计划安排。由于以上制度的建立和落实，我局基层党组织战斗力和共产党员的先锋模范作用明显增强。
2011年，按照《中国共产党发展党员工作细则》及我县对党员发展的具体要求，我局有5名不同岗位的优秀干部职工向组织递交了入党志愿书，吸收1名优秀青年加入党组织，为党组织注入了新鲜血液和活力。
认真开展了“优秀党员示范岗”、“讲党性、重品行、做表率，树立水利干部新形象”和“创建五好基层党组织”活动。
8、认真做好群团组织工作
根据《中国共产党党和国家机关基层组织管理条例》及县委组织部工作安排意见，基层党组织领导本单位工会、妇委会、共青团等群团组织工作。我局近年来狠抓了这项工作的落实，特别是今年在局党委的大力支持下，加强了对工会、妇委会、共青团的领导，支持各群团按照各自的《章程》开展工作，使我局的群团工作既生动活泼又扎实有效。
9、认真做好党费收缴和信息报送工作
2011年我局严格执行新的党费收缴标准，党费收缴情况良好，党员个人按时、足额缴纳，党支部按月收缴并在支部党员学习时向党员公布；党费由专人管理，均有经办人签字，党费管理使用规范。一年来，共向上级组织部门报送信息59期，创先争优简报9期，各类媒体宣传81项。
10、以党建促业务建设，为自治县科学跨越式发展提供强有力的水利保障
在开展基层党建工作中，局党委团结带领全体干部职工，紧紧围绕县委十届八次全会提出的发展目标，以农村饮水安全、定居兴牧、河道治理、小型农田水利建设、水土保持、节水灌溉建设为重点，根据自治县年初绩效考核确定的各项指标任务积极开展工作，取得了应有的成绩。2011年地区下达给自治县水利投资规模为1620万元，自治县计划完成投资15791.96万元，其中中央资金1438万元，自治区资金2374.64万元，县财政配套资金10589.32万元，群众自筹资金1390万元。截止9月底，自治县累计完成水利建设总投资7004.93万元，其中：中央资金283万元、自治区资金1550万元、县财政自筹投资3781.93万元，群众集资1390万元，完成地区下达指标432.4%。年底将全面完成各项目标任务。
三、存在的问题和困难
回顾一年来的工作，面对完成水利水电固定资产投资任务艰巨，工作压力较大的局面，在困难与挑战面前，全县水利工作者在县委、政府领导下，在上级主管部门和各行各业支持下，团结奋斗，迎难而上，自加压力、忘我工作，取得了可喜的成绩。但是在推进水利改革和党建工作发展过程中，我们还面临着许多困难和问题。主要表现在：一是党员自身学习有待进一步加强，干部职工队伍整体素质有待于进一步提高，人才队伍建设工作还需要进一步加强；二是基层党支部党建工作方法较为单一，党建工作制度有待进一步规范和完善；三是党员培训力度需进一步加大，特别是基层支部党员培训工作有待于进一步加强；四是党建工作资料管理有待于进一步完善。
四、下步工作打算
下一步，我们将在县委、政府的领导下，在上级水利主管部门和全县各行各业的支持下，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和自治区第八次党代会会议精神，高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践科学发展观要求，发扬成绩，强化管理，结合今天考核组各位领导对我们提出的要求，以经济建设为中心，继续抓实党建工作，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现自治县水利事业科学跨越式发展而努力奋斗。
第四篇：党委班子述职报告党委班子述职报告
县委组织部：
我镇本届党委领导班子任期将届满。三年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党委的决议决定，按照县委经济战略构想和工作思路，全面实施我镇“工
业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现将三年来党委的主要工作情况报告以下：
一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力
1、抓好理论学习，提高党的执政能力。
三年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习，深入基层进行调研，用理论指导实际工作。积极组织参加“双休日”培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习和全员培训。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在加强政治理论学习的同时，坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训，并向社会公开作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过理论学习，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。
2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。
我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。三年来，党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。
二、协调好职能关系，发挥党委职能
在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府的职能关系，充分发挥党的职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，坚持把握大方向，做到总揽而不包揽，放开而不放手，全力创新方法，狠抓落实。对各项工作，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合好其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。
三、贯彻执行民主集中制，树立良好工作作风
为充分发扬民主，强化集体的智慧，我们坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度，在讨论研究工作时，坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权，用人不疑，支持分管领导大胆行使职权，坚持实事求是，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。今年我镇按照上级的要求，积极开展“机关行政效能建设”工作，通过完善《机关干部职工管理办法》、《站所干部职工管理办法》、《财经管理办法》等10多项制度、建立健
全《首问负责制》、《一次性告之制》等八项机关行政效能建设制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立机关行政效能投诉处，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方
式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”，大大提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高了工作效率，焕发了精神面貌。
四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设
一是充分发挥党委领导核心作用，进一步加强执政能力
镇党委坚持把思想建设放在首位，坚持开展“三个代表”重要思想、理论学习专题、保持党员先进性和十六届三中、四中、五中全会精神学习，要求各支部认真结合自身工作实际学习贯彻，紧紧围绕经济建设这个中心，为我镇加快经济发展出谋献策，充分发挥了领导核心作用，党的执政能力得到进一步加强。
二是重视教育形式，党员队伍素质进一步提高
充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，组织党员进行培训。每年开展电化教育8期以上，参加培训人员达400人次以上；举办各类种桑养蚕、木薯种植、水果栽培、瘦肉型猪养殖、农民工培训班100多期，培训人员达5000多人次，党员队伍素质进一步提高。坚持以“科教兴村”为载体，充分发挥龙头企业的拉动作用，各村都建立了2－3个桑蚕、木薯种植示范基地。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、致富能手，有党员科技示范户、党员致富能手80多户，全镇90的农民掌握了2－3项农村致富技术。坚持党员“三会一课”制度，加强基层党建信息、调研工作，全镇每年在县级以上发表各种信息稿件30多篇。
三是以“五村两规范”建设抓好基层组织建设
镇党委继续深入抓好“三级联创”、“五村两规划”建设，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。发挥北楼“五村两规范”试点村和小康示范村的典型，在市级各单位的扶持下，共投入30多万元进行篮球场、8条村级道路建设，续建村委办公楼，通过小康示范村建设与“五村两规范”建设相结合的带动，促进全镇基层组织建设。2005年还做好村级“两委”换届选举工作，把基层经验丰富、致富带富能力强的人吸收到村级“两委”中来，加强村级基层组织建设。
四是加强党风廉政建设、开好民主生活会
镇党委认真组织开展《两个条例》学习教育活动，参加县举办的“党内法规知识竞赛”活动，获得三等奖。通过集中学习《领导干部廉洁自律规定的实施意见》和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公开、村务公开制度，接受人大和群众监督。党员干部廉洁自律、党风廉政建设进一步加强。
五是重视发展新党员，做好党费收缴工作
推行发展党员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展党员任务。做好入党积极分子的培养工作，全镇有发展对象20名，入党积极分子100多名。加强党费收缴管理，按要求做好党费的收缴工作。
五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长，实现富民强镇目标
三年来，我镇坚持发展不动摇，以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐，大力发展非公有制经济，加快基础设施建设，全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值年均以13.7的发展速度增长，2005年预计将达到6.3亿元；财政总收入年均增长达22，2005年预计将超过1000万元大关；农民人均纯收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元，2005年农民人均纯收入预计增加将超过300元，年均增长12.8。
主要做好三方面工作：
一是抓好农村工作，促进农民增收。我们积极推进“科技兴农”战略，积极探索农业发展的新路子，依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业，积极推进农业产业化经营，注重调整种养结构，以专业村带动抓好一村一品；以龙头企业联动抓好农业主导产业；以销售队伍拉动抓好特色种养业，努力实现农业增产增效、农民增收目标，促进农民增收五大措施的落实，有力地推进农业和农村经济的发展。
二是加大招商引资力度，大力引进非公有制经济。通过落实招商引资责任制、“走出去，请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥，广泛开展招商引资工作。强化时不我待意识，三年来全镇招商引资总额达3200万元，成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业，总投资额上亿元。个体工商户2850户，注册资金达3000万元，累计乡镇企业固定资产投入4330万元。
三是加大财政税收工作力度，努力实现财税增收。培植拓宽税源、加强监管、增收节支努力实现财税增收。三年来，年年超额完XX县区下达的财税任务，成为全县财税收入大镇。
六、建设“民心工程”，密切党群、干群关系
三年来，我们主动协助县做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作，共投入300万元建成双摆水库等水利设施建设，建设桥梁3座，完成光明街水泥路面铺设及北楼古西、高堆德梗二六等16条村路建设。投资70万元建设永安、民主社区办公楼及洲南、新联村委楼和北楼办公楼续建；投资50多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等10个生态示范村；投资57万元进行甘棠村低产田改造；在今年的救灾工作中，筹集38万元帮助15户倒房户重建倒塌房屋，重建家园；投入15万元修复水毁道路8条，安置灾民30人，发放大米1.6万公斤、衣物365件（套）。这些民心工程，密切党群、干群关系。
七、坚持全面持续发展战略，推进社会各项事业全面发展。
一是抓好精神文明建设工作。我们积极组织开展创建自治区文明镇活动，强化创建活动各项工作。利用各种宣传阵地，开展宣教活动，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断丰富人民群众的文化生活，全面提高文明程度。2005年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。
二是抓好综治工作，维护社会稳定。稳定是完成目标的保证，是构建和谐社会的重要基础。我们加强抓好“三十百千”工程建设，开展创建平安活动，做好三大矛盾纠纷的排查和调处，加强社会治安综合治理，努力构建和谐蒙山。
三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实科技特派员，举办科技培训班30多期，文艺队送戏下村演出20多场；加强卫生普及和防疫工作；民兵武装工作进一步加强，征兵工作成绩显著，年年超额完XX县区下达征兵任务，达到连续22年完成征兵工作任务无责任退兵。计划生育工作成绩斐然，年人口自然增长率控制在6.3‰以下。其它各项事业持续发展，都取得可喜的成绩。
三年来，我们党委领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了我镇较高的荣誉：先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”、“文明乡镇”和“自治区先进基层武装部”的光荣称号；市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施，促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“优秀基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”等光荣称号。
中共**镇委员会
二○○五年十一月十五日
第五篇：党委班子述职报告述职报告
—云厦公司党委
尊敬各位领导、职工代表、
同志们：
2009年，云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署，以构建和谐云厦，推进云厦公司又好又快发展为工作目标，坚持适应新形势，工作思路求创新;找准切入点，工作重点求突破;着力贯彻