县经贸系统党委书记述职报告.docx

县经贸系统党委书记述职报告 2014年我在县委政府的领导下，按照县委政府的相关要求，xx县委组织部关于党建工作的安排部署，认真履行党建直接责任人职责，围绕县域工业经济突破发展和组织建设年活动，加强基层组织建，夯实党建基础，加强作风建设，树立党员的良好形象，加强党员队伍建设，提高党员队伍的整体素质统一了思想，凝聚了共识，充分发挥了党组织推动发展，服务群众，促进和谐的作用，为县域工业经济发展作出了贡献。现将经贸系统党建工作汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。 一、认真学习，筑牢思想防线，坚持理想信念不动摇，努力提高思想道德水平和业务素质。 1.明确学习内容。学习内容主要为十八大精神、党章、党建知识、党关于工业经济发展的相关方针政策以及企业管理的前沿理论和先进的工业技术。 2.丰富学习方法： 为了使学习取得更好的效果，吸引更多的党员同志主动积极参加，我们采用了专题讲座的方法，确定了中心发言人制度，每次学习都确定一个专题，确定一名领导或企业负责人，进行中心发言，同时还邀请有关老同志和宣讲团的同志进行专题辅导，取得了良好的学习效果。 3.灵活学习形式。在机关我们坚持每周一进行集中学习，在企业我们组织在党员活动日进行学习，同时，我们还选择了五个企业为我们的集中学习场所，将系统内企业负责人、党组织负责人和党员，带往这些企业进行集中学习，使广大党员对学习有了新鲜感，从而增添了浓厚的兴趣。一年来我组织专题讲座12场次，组织大型集中学习活动15次，参加人数达到500人次。在进行理论、政策、党建、管理、工业技术知识学习的同时结合群众路线教育，组织党员领导干部和企业负责人、党组织负责人深入企业、园区了解我县工业发展的现状、优势、瓶颈、了解各个企业发展的具体要求和愿望，积极为他们服务，并撰写了调研报告十余篇，集中了智慧，增添了力量，在进行理论学习和调研的同时，我们还召开了班子专题民主生活会、支部书记会，全面系统地开展了学习活动。通过学习教育活动，局领导班子充实自己，闪耀光芒，学在先，干在前，指导开展各项工作思路清、认识明，无时不刻不体现出党的先进性;全局干部职工和相关企业深受鼓舞，干劲足、动力强，处处展示出西乡经贸人的良好精神风貌。局行政效能大幅提升，干部作风转变明显，企业发展良好，全年党建目标、职能目标进展顺利。 4.认真抓好群众路线教育实践活动，转变了工作作风，提高了工作效率，在教育实践活动中我们按照即定程序和即定内容认真开展了活动，进一步牢固树立了共产主义理想信念，通过群众提、上级点、自己找，认真开展了批评与自我批评，并制定了整改方案，有力的促进了工作的进展，和效率的提高。 二、抓党员队伍质量建设，增强党组织吸引力。 （一）内容丰富，形式多样的抓好现有党员队伍的培训教育，提高党员质量。内容明确为三个方面：一是党建知识学习；二是实用技能和经营管理知识学习；三是前沿理论和相关政策学习，形式上采取集中学习、讨论、或按行业集中组织到一个支部学习。每一次学习都确定了中心发言人，有力地提高了党员和党务工作者的基本素质。 （二）摸索建立党员清单。受摸底调查的启发，我们对系统内的党员（60岁以上，身体健康）的工作经历、技术职称、工作能力、荣誉称号、工作业绩等相关评价列出清单，以便以组织的名义向各方推荐，促进党员在本企业、本系统、甚至更宽层面向较高层次流动。 （三）鼓励党员和入党积极分子、发展对象进行各方面的交流沟通，促进一般职工向党组织靠拢。 通过上述工作，2014年，有20名企业员工递交了入党申请书，这相当于前五年的总和。 三、抓“活动”开展，增强企业党建实效性。 （一）开展“七比”活动。比纪律、比技术、比能力、比服务、比成长、比作用、比正能量。努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的党员职工队伍，更好地服务全县发展大局，服务人民群众，为建设美丽幸福西乡做出贡献。 （二）积极开展“我为企业献一策，党旗添光彩”活动，要求所属支部和党员在认真研究的基础上为企业发展建言献策，“言”和“策”无论从什么方向提出，无论深度如何，大小如何，各支部都要向企业负责人汇报。 （三）开展“党员示范岗”、“党员业务能手岗”活动，促进广大党员爱岗敬业，吃苦耐劳，积极向上。时刻牢记党员身份。 （四）量化表彰奖励标准，引领党员的奋斗方向。 四、抓好党建分类指导，增强党建指导员的作用发挥 （一）党委向每一个支部都派出了党建指导员，并明确了一名班子成员为党建工作联系人。并根据实际情况，将所属支部分为一般、较好、良好三个类别，据此确定了党建指导员的基本任务。 一般。党建指导员要在1年或稍长时间内解决支部组织建设和队伍建设方向的问题。一是解决党组织建设方面的问题。重点解决党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、渗透力和影响力，党建工作责任主体不明、管理体制不畅、党组织关系接转难，党组织开展活动不多，党内生活形式单一，难以发挥政治核心作用。工作信心不足，不善于围绕企业的生产经营开展工作，没有发挥支持企业健康发展的作用，不善于团结、带动、引导、教育企业主做具有社会主义品格的企业家等问题。二是解决党员队伍建设方面的问题。重点解决党员理想信念淡薄，党性、宗旨观念弱，组织纪律淡化，精神颓废，服务意识不强，工作纪律松弛，办事拖拉，缺乏责任感，不尽心尽力尽责，不敢、不愿亮明身份，不接受党组织教育管理，参加党内活动消极应付，履行党员义务不积极；党组织主要负责人对党组织建设重视不够，对在非公经济组织如何开展党组织建设思路不清等问题，督促非公党组织和党员传达正能量。 较好。解决服务职工群众方面的问题。重点解决做党员和党组织工作不力，脱离职工群众，对职工群众漠不关心，服务发展、服务职工、服务党员、服务社会意识不强，服务能力弱，在职工群众中威信低，庸懒松散、不思进取，先锋模范作用发挥不好以及在提供服务等方面存在的突出问题。 良好。解决基层组织转型升级问题。非公经济党组织要围绕生产经营、党组织书记和党员队伍建设、发挥职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用搞好服务。深入推进“双培双带”工作。提出建设服务型基层党组织的努力方向和具体措施。优化组织设置，大力开展非公经济党组织示范点创建活动。 （二）按行业或地域分类，抓示范带动。今年确定鹏翔茶业公司党支部、裕添超市党支部为创建示范点。通过深入开展“三培养两推荐”活动，深入开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员先锋团队等创建活动；建立规范的党员活动场所，完善“三会一课”制度，形成促进企业健康发展的好思路，提高党组织服务满意度。发挥典型示范、辐射带动作用，整体推进服务型党组织建设。 （三）发挥部门优势，把党建指导员作用落到实处，促进党建和厂建共同发展。 把党建指导员工作和企业教育实践活动和干部帮扶企业工作结合起来，发挥自身优势，在劳动力培训、技术支持、资金项目引进等方面，出点子、想办法、搞服务，帮助企业解决实际困难；进一步协调各方力量，帮联帮扶、强强联合等措施，促进企业特别是小微企业发展壮大。 五、抓企业文化建设，增强支部的引领作用。 （一）党委和支部帮助企业建立文化宣传阵地，及时宣传企业业绩、党员事迹和“蓝领”成长印迹，开展群众性的文体娱乐活动，促进企业和谐稳定；引导企业主动承担社会责任，积极参与社会公益事业，增强企业社会责任感，提高企业社会美誉度。 （二）以警示教育为抓手，督促广大党员不违法，不以次充好，信守承诺。 六、抓企业出资人观念转变，作为推进非公党建的一个重要突破口。 企业党组织和企业出资人之间的关系是劳资关系，出资人居于支配地位，因此，获得出资人支持是促进非公党建发展的重要一环。一是系统党委和企业出资人、企业党组织负责人之间交流沟通，落实出资人支持党建的制度。二是通过各种活动，使企业出资人深切感受到党组织对企业发展实实在在且无以替代的作用。三是主动邀请出资人参加组织活动，促使其逐渐形成企业盈利不是唯一目标，还要承担一些社会责任的观念。取得了良好的效果。 （六）抓好“双培双带”活动。把党员发展成骨干，把生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员发展成党员。加强了党组织的凝聚力和号召力。 （七）抓好规范化建设，建立和完善“三会一课”，党员发展等各种规章制度。加强活动室规范化建设，达到了有场所、有设施、有标志、有书报、有制度的“六有标准”。 七、认真做好其它分管工作，一年来在扶贫、计生、教育和群团工作中我积极努力，想办法出点子，真抓实干，较好的完成了全年的工作任务。 八、明年工作打算 （一）夯实工作基础，拓展工作平台，着力打造学习性党组织，加强基层党组织建设，做好支部书记队伍建设，认真开展创新晋级，争创双强活动，继续抓好党建创新工作，力争使非公党建再上一个台阶。 （二）扎实开展各种活动，努力增强非公党建的实效性，明年再开展评星晋级活动的同时，还要认真开展“七比”活动，开展党员评议活动和“党员示范岗”和“党员攻关”活动，党员清单制活动，老党员和新党员、入党积极份子、发展对象的谈心活动。 （三）充分发挥党建指导员的作用，加强对党建指导员的培训和队伍建设，细化责任和工作任务，明确考核。 （四）充分发挥部门作用，积极为企业的发展壮大出谋划策，努力化解企业发展的资金、技术、困境，为企业发展提供方向性建议，努力做到党员与厂建同步发展。第8页 共8页