XX年度抓党建工作述职报告5篇.docx

XX年度抓党建工作述职报告5篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。 【篇一】 根据机关党委的要求，今年2月底，我支部集中开展了党支部重组工作，由原来的宏观处农村处联合党支部重新组建为农村发展研究处党支部，机关党委给予了全程指导，在此表示感谢。支部共有党员4名，设书记1名、副书记1名，入党积极分子1名。 一、成绩清单 （一）高度重视，强化责任，认真落实省直机关工委、中心党组和机关党委各项工作任务。年初，支部按照机关党委各项工作安排，积极组织召开支部党员大会，认真研究支部党建工作。制定了农村发展研究处党支部工作责任制，由党支部书记主抓、副书记协助做好支部日常党建工作。支部党员左丽爽同志也协助书记作了大量党务工作。形成了农村发展研究处党支部三会一课制度、农村发展研究处党支部“两学一做”常态化制度、农村发展研究处党支部党性锤炼计划等组织生活制度。制定了2019年农村发展研究处党支部工作计划。严格按照中心党组和机关党委的要求，支部全年扎实开展党风廉政建设，紧紧围绕党的十九大以来关于党风廉政建设和反腐败工作新部署新要求，强化学习、及时领会，不论是处室开展调研工作还是党支部集体学习、支部组织生活，做到逢会必学、逢会必讲，将廉洁自律条例、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例和巡视工作条例等纳入全年学习内容。 （二）注重思想教育，强化政治引领，培育党员干部“四个意识”。一是传达重大工作部署和学习党的十九大精神。召开支部党员大会11次，传达和学习了中心重大决议部署、重大工作安排。支部确定每周二为集中学习日，将十九大报告、习近平系列重要讲话、新修改后的宪法、党章、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国监察法及其释义等纳入到“两学一做”重要学习内容中，全年开展“两学一做”学习活动39次，开展支部书记讲党课活动4次。二是开展理想信念教育。支部积极响应机关党委号召，组织党员观看了电影厉害了，我的国、邹碧华、黄大年，参观了XX市规划馆和一系列以理想信念教育为主题的党日活动12次。并以“对照先进找差距，争做新时代优秀共产党员”为主题召开了组织生活会，对照郑德荣先进事迹认真查找自身不足，开展深刻的批评与自我批评。三是加强理论知识学习。以新时代e支部为载体开展理论学习，积极推进党建信息化建设，参加e支部管理员培训会议、每月及时更新相关栏目，累计更新各类信息109条。农村发展研究处党支部传习所已于今年4月份正式上线。四是扎实做好入党积极分子培养工作。孙琦同志今年被确定为入党积极分子。 （三）深入开展扶贫工作。支部积极响应机关党委号召，认真落实“四个联系”和“五个帮送”制度。全年支部每人累计入村入户走访4次，为贫困户送面、送油、送温暖。不定期与包保户电话沟通，了解他们近期思想动态、生活情况并与他们谈心。支部党员通过向贫困户购买大米、小米、大蒜等农产品方式增加贫困户收入。目前，农村处包保的16户贫困户中已有13户脱贫。 二、问题清单 在中心全面开展干部作风大整顿活动期间，党支部认真思考在“五弊”方面存在的问题，并将其纳入到支部的问题清单中。 （一）理论学习不够扎实，勤学善思不深，创新理念需增强。主要表现在所学内容还存在浮光掠影的现象，浅尝辄止，多满足于机关党委要求的学习内容，支部学习也仅局限于集体学习方式，对支部党员个人学习督促不够。对业务工作理论学习也存在着现用现学现象，平时在开展调查研究工作时也只是通过上网浏览各种知识、了解各方面信息，对一些新理论、新知识缺少系统深入的钻研思考。运用理论指导实践，分析和解决实际问题能力不强。对新形势下xx省农业农村发展趋势把握不够准确，解决现实问题能力不足。 （二）党性锻炼不够，宗旨意识需笃定。对照郑德荣等优秀共产党员先进事迹，分析自己在党性党风、宗旨意识方面存在的问题，主要是树立三观方面不够坚定，不能经常梳理自己的思想和反思自己的行为。虽然在政治上、思想和行动上能够始终与党中央保持高度一致，但有停留在“吃老本”，放松党性锻炼的问题。有时认为党建工作轻车熟路，表现出凭经验做事以及因循守旧现象。缺乏主动意识和创新意识，特别是对支部党员数量少、外出调研多的情况有针对性的研究开展党建工作及以党建促进工作开展不够。 （三）开展批评与自我批评不够经常化。对自己思想、工作等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评。有时对同志存在的问题没有及时批评，及早提醒，纠正错误。对同志存在的问题、错误寄托于其自身的自我完善和改正，存在着批评提醒省较少的现象和不得罪人的思想。今年召开的2次组织生活会，虽然在形式上、内容上、效果上及针对性上都有了明显的改进和提高，但是与“扯扯袖、红红脸、出出汗”的常态化要求还有一定差距。党的各项文件主要在支部党员大会上由支部书记传达，没能做到督促每个党员都对文件精神进行深入的学习。会议记录也存在记录内容不全面、组织生活会流程不够严谨等问题。 （四）重业务轻党建的思想依然存在。虽然一直在强化要把党建工作放在突出位置的意识，但是由于调研工作的特殊性依然还会存在认识偏差，认为开展好农村经济发展研究工作、完成好调研、写好调研报告、完成年初拟定的重点课题和自选课题是初十工作的重中之重，所以会将处室的日常工作精力更多的放在抓处室业务上面，存在对抓党建工作的精力投入不足的问题。虽然能够按照机关党委的要求开展党建的各项工作，但是缺乏对党建工作的思考和对党建工作调查研究，与其他先进支部的交流和互动较少，创新活动载体少，党员先锋模范作用在开展工作中未充分发挥。 三、任务清单 （一）要强化理论意识，要把深化学习教育放在第一位，把学习教育作为提高党员队伍素质的重要载体来抓。习近平总书记指出：“一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导;一个领导干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习”。要严密党支部学习计划，细化全年每个党日活动内容。要深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，把党的十九大精神作为党支部贯穿全年学习内容，扎实落实“两学一做”学习教育常态化。进一步坚定理想信念、强化党性修养、提升道德境界，使全体党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的坚定，在重大关头经的起考验。 （二）要强化支部书记主业意识，聚精会神抓党建。 要真正把自己摆进去、沉下心，把党建主业抓实。扎实落实主体责任，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行好第一责任人职责。要坚持制度，不断丰富“三会一课”、专题组织生活会和谈心、约谈等活动形式和内容。要坚持问题导向，聚焦解决党建问题，对于此次述职中的问题清单以及领导点评、群众评议的问题，我支部将认真制定整改方案，明确整改措施，完善工作方式方法，逐项整改落实。 （三）要强化全心全意为人民服务的宗旨。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，是我们党的最高价值取向。实现人民的利益，得到广大人民群众的拥护，是衡量我们党的路线、方针和政策是否正确的最高标准。支部将继续围绕黄大年等时代楷模先进事迹和身边的优秀典型，深入学习先进典型，做到不忘初心，弘扬正气，立足岗位作贡献。 【篇二】 一、履职工作特色和亮点 1.服务生产经营，落实党建工作责任。坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持“三重一大”议事制度。全面落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，明确下属企业负责人为党建工作主体责任人，公司分管领导为各下属企业党建工作指导员。与下属各企业党组织签订年度党建工作目标管理责任书，充实党委办公室和各企业党务工作者队伍，靠实工作责任，细化工作任务，组织召开4次党委会专题研究党建工作，安排基层党建工作督查4次。 2.严抓思想教育，加强党员队伍建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织广大党员和员工深入学习党的十九大精神和党章党规，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照“三落实”要求，健全完善中心组学习制度，组织开展理论学习中心组学习13次，实现了中心组学习制度化和规范化。开展党支部书记讲党课11场次，党员干部撰写心得体会300多篇。各基层党组织制定政治理论学习制度，做到了理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。 3.深化改革创新，不断强化政治引领。坚持党建引领企业生产发展，强化党组织对选人用人的领导和把关作用，将抓党建工作能力作为各企业负责人任用的重要衡量依据。切实强化政治担当，废除职工子女内部招工“土政策”，实行全员劳动合同制。对管理岗位实行竞聘上岗，彻底打破管理人员晋升渠道僵死局面。取消职工意见较大的领导干部不合理收入，进一步规范财务支出。对薪酬制度、奖金考核制度进一步优化，建立完善与现代企业相适应的管理制度，切实提升了党组织的领导力。 4.突出政治功能，筑牢支部战斗堡垒。以提升组织力为重点，扎实开展党支部建设标准化工作，严格执行“三会一课”、“固定党日”、组织生活会等基本制度，完善党建工作督查及考核办法，按照“月检查、季通报、半年小结、年终考评”的要求，形成统筹谋划、各担其责、督查反馈、整改落实的工作机制。10个基层党组织按期完成换届，新成立2个企业党支部，做到了党组织全覆盖。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员2名，按期转正预备党员6名，党员人数占职工总人数的21.6%。明确党委及各企业党组织活动经费在管理费用中暂时按照0.5%的比例，单独设立“党建活动经费”科目。 5.严防严控严管，加强意识形态工作。始终把意识形态工作摆在重要位置，与党建、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。确定5名兼职网络评论员，1名专职网管员，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会影响的言论。对2名参与赌博违纪违法行为党员给予相应党纪处分，并对群众举报、法院移交“拒不履行法院生效裁决”的当事人进行了约谈。 二、存在的主要问题及原因 一是党建工作与企业生产经营管理融合不够深入，抓党建促发展的机制还不够健全；二是虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，提升了群众满意度，但“四风”问题仍然不同程度存在；三是党建工作特色不突出，没能更好地激发起党员干部干事创业的激情和热情；四是分析、解决问题以及用创新理论来指导公司工作的能力亟待加强。 产生问题原因分析。一是实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接的方法不精准，方式不到位；二是责任制落实不到位，全面从严管党治党压力传导还不够有力；三是理论学习方法单一、深度不够，对党员缺乏深层次的党性素养教育；四是对党建工作宏观指导多，深入研究基层党建工作的时间偏少，督促落实工作不到位，对各项工作的全盘掌控力度不均衡。 三、下一步工作思路和主要措施 1.坚持问题导向，推动党建工作与生产经营深度融合。认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，建立健全基层党建工作督查通报制度，按季度开展党建督查工作。坚持将党建工作和党风廉政建设全面融入公司改革发展稳定大局。坚持全年深入基层党组织调研指导，帮助解决基层党建工作中出现的实际问题，按期召开工作部署推进会，改进完善党建工作与生产经营同安排、同部署、同考核的工作机制。 2.坚持常态监督，加大党风廉政建设压力的层层传导。深入贯彻落实中央八项规定实施细则和省委“十不准”要求，继续推进党风廉政建设和反腐败工作，持续加大“四风”问题的整治力度，巩固作风建设年活动成果，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态环境。 3.坚持政治引领，全面激发党组织的战斗力和号召力。全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和区委、区政府的集中统一领导，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，使党建工作与企业实际情况紧密结合，增强企业凝聚力、激发职工创造力，将党组织打造成为引领企业发展的堡垒和阵地。 4.坚持思想建党，着力提升全局工作把控水平。认真落实“第一责任人”职责，把全面从严管党治党的要求贯穿党建工作各个方面、全过程，以钉钉子的精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。带头坚持党委理论学习中心组学习制度，坚持按季度为支部书记和基层党员上党课。及时了解和掌握职工思想状况和动态，切实解决职工关心的热点、难点问题，用十九大精神统一思想，凝聚力量。 【篇三】 一、履职工作特色和亮点 1.真抓严管，筑牢引领发展的核心。把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，以上率下、层层带动，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党委理论学习中心组学习12次，集中研讨交流10次，各党组织集中学习248场次，上党课60余场次，起到了精神补钙、党性洗礼和能力充电的功效。牢牢把握意识形态工作领导权，强化网络意识形态工作责任制落实，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。坚持四力齐发，“学、做、促、改”相结合，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，形成了领导带头、上下联动、党员参与的生动局面。突出考核问责导向，构建“实地考评、群众测评、组织点评”责任传导体系。坚持基层党建述职评议制度，查摆出的43个问题全部整改落实。 2.创新载体，增强党建富民的活力。以基层党建提升八项行动为重点，大力实施产业党建“百千万”计划，深入推进“三争四做五带头”党员发挥作用机制，切实增强了基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。以实施“双百提升”工程为引领，创建了迎恩、刘家沟、四闸党建综合示范点，着力促进梁家墩村转化升级，新培育创业创新先锋45名，党员创业基地18个，党员带头创办专业合作社29个。实行镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度，助推企业党建创新提升。 3.健全机制，提升服务发展的能力。开展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”活动，培树创业创新典型120人，带动1000多户群众创业致富。以推进党建7项重点任务为抓手，细化任务措施，分级建立台帐，层层督办落实。在镇、村设立便民服务大厅（代办点），健全完善常态开放、督办交办、联系群众、履职承诺、动态考核等制度，建立基层协商民主和“一事一议”民主决策机制，形成方便快捷的便民服务网络。采取群众点单、支部下单、党员接单“三单制”模式，350名无职党员认领奉献岗位。支持5个村级阵地进行维修改造升级。 4.严格执纪，落实管党治党责任。认真履行“一把手”第一责任、班子成员分管领导责任，班子成员带头自觉秉公用权、廉洁用权、合法用权，树立了为民务实清廉的良好形象。认真贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定要求，实践监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度，查处党员干部违纪案件1起4人。目前，持续整改问题31个，通报批评13人，约谈126人次，党政纪处分6人，党风政风进一步好转。 二、存在的主要问题及原因 一是工作载体创新不够。对党组织书记选拔培养教育力度不够，研究新情况、解决新问题办法不多。非公企业突出表现在党组织活动不够经常固定，形式比较单一。二是个别党组织整体功能不强。仍有个别党组织软弱涣散，在引领产业发展、推进基层治理、服务群众等方面缺乏有效手段，作用发挥不够充分。三是制度监督落实不够。一些党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，党的组织生活不够严格规范，长态机制仍需探索完善。 产生问题的主要原因。一是责任传导压力不够。对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力和提升动力不足，措施不够有力。二是抓党建工作创新不够。拘泥于以往的经验和做法，一些工作不能完全适应组织建设和党员管理需要，缺乏富有特色的载体和抓手。三是监督考核机制不实。抓责任落实的考核评价、激励约束等机制还不够完善，问责不到位。一些支部书记抓党建促发展不能统筹推进，特色优势没有展现出来。四是抓党建的持续用力不足。党组织书记对党员队伍管理方法创新不够，年老党员党性弱化，年轻党员党性锻炼不够。党组织工作经费和精力投入不足，村级集体经济薄弱，服务群众意识需进一步增强。对非公企业党建跟进督导、持续用力不够。 三、下一步工作思路和主要措施 1.强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，带头深入学习宣传贯彻党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记“八个着力”重要指示精神的重大举措，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。 2.压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。 3.落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强村“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。 4.突出品牌特色，放大示范效应。分领域制定落实党支部规范化建设标准，提升党支部建设整体水平。切实加强和改进党员队伍管理，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合平台。推进“合作社+支部+企业”、“互联网+”等模式，规范非公企业、社会组织党支部6个，创建示范基地4个，着力培育和打造一批党建工作品牌。 【篇四】 一、主要做法及成效 1.坚持强化学习，增强政治自觉。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神，以及党的十九大精神、“八个走前列”重要指示和省市区委各项决策部署，作为中心组学习的主要内容，第一时间安排部署、第一时间宣传动员领会实质，全年共主持召开中心组学习15次，组织广大党员干部集中学习50余次，确保了上级精神人人领会到位、层层贯彻到位。认真学习中央及省市区委关于意识形态工作部署和区委意识形态工作责任制实施细则，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。 2.坚持以上率下，压实主体责任。认真履行书记抓党建第一责任人职责，全面研究谋划、指导推动、督查落实基层党建各项任务。先后主持召开10次党总支会议研究部署党建工作，解决基层党建工作中的重大问题。落实书记抓党建工作责任制和班子成员联系楼院支部制度，签订目标责任书，督促抓好基层党建重点任务落实。全面落实党支部标准化建设、季度党建督查观摩等活动，建立并完善了党建工作督查机制，开展书记抓基层党建工作述职评议考核，形成了层层抓落实的党建工作责任体系。坚持问题导向，基层党建督查检查反馈的问题和上年度党建述职评议中的3个问题，全部得到整改。 3.坚持夯实基础，提升服务功能。年内积极争取项目资金10余个221万元，协调活动阵地4处1000余平方米。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好“三会一课”等党的组织生活制度落实，全面推行25日主题党日活动。扎实推进党支部标准化建设，从组织设置、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等5个方面进行了规范。同时，与市直5家单位部门、4家辖区单位、6家社会组织以及14家企业结成“党建联盟”，召开党建工作联席会议5场次，开展主题活动3场次，解决共驻共建共享等方面的问题以及辖区内涉及群众期盼的实事20余件，逐步构筑了党建引领、多元共治、和谐稳定的“一核多元”大党建格局。 4.坚持载体创新，打造特色党建。坚持开展志愿服务活动，全力打造“晚霞心愿”党建品牌。建成志愿者之家，招募成立了“先锋赞”、“管的宽”、“小喇叭”等13支500余人的志愿者队伍，在每月5日为老志愿服务日，持续开展爱心义诊、健康讲座、生活照料等八大特色服务活动。此外，广泛吸纳辖区单位、社会组织、经营门店以及各类志愿队伍，多方联动，开展医疗义诊、法律咨询、文化活动、修鞋理发等便民利民服务和关爱帮扶孤寡残疾及留守儿童等服务30余场次。协调多家社会团体、知名企业、党建联席单位捐助价值30多万元爱心物资，建成标准化爱心慈善超市，帮扶困难群众600余人次。积极争取项目资金建成2000文化广场两处，并成功举办了第二届秦腔文化艺术节、千人饺子宴等群体性活动50余场次，“晚霞心愿”党建服务品牌创建成效显著。 二、存在的问题及原因分析 一是抓党建统筹力度不够。在党建工作中抓常抓细上用力不均，安排部署多，跟踪问责少，对一些制度的落实不够严格，存在抓手不硬、失之于宽的问题。 二是党建品牌特色不突出。社区示范点建设数量较多，但作用发挥不够；“晚霞心愿”为老服务开展活动较多，但总结提炼不到位，导致党建品牌特色不鲜明、社会影响力不够大。 三是大党建格局还未形成。统筹各方的机制体系不完善，对共驻共建单位参与社区建设和开展城市“大党建”工作主动性不足、意识不强的问题缺乏解决办法，社区建设合力还未形成。 究其原因，主要有三个方面： 一是持之以恒抓落实坚持不够。主观能动性发挥不够，党员干部“主动抓、带头抓、直接抓”的机制和氛围还没有完全形成，没有形成长效监督机制。二是抓实抓细的深度还不够。对楼院支部党建工作宏观指导多、听汇报的多，深入调查研究少，指导针对性不强，压力传导力度不够，还没有形成党建工作的强大合力。三是抓党建缺乏持续性。在思考谋划党建的深度和广度还不够，在一些党建工作难点问题和薄弱环节上，采取的措施针对性不强，工作力度不够大。 三、下一步工作思路和措施 一是强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神作为当前首要政治任务，抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的十九大关于加强党的建设的总体要求和纵深推进全面从严治党重点任务，绷紧从严从紧这根弦，把党的政治建设放在首位，落实党建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动党建工作纵深发展。 二是对标规范建设，提升党建实效。以中国共产党支部工作条例为遵循，扎实推进党支部建设标准化工作，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实“三会一课”制度，严肃党内民主生活制度，认真落实“五联双报到”和“聚力五牵手、共筑同心圆”活动各项要求，积极挖掘资源优势，密切与共建单位的联系，努力打造共建共治共享社会治理体系，不断开创社区党建工作新局面。 三是创新活动载体，激发党建活力。继续充实完善“晚霞心愿”党建服务品牌，积极争取“三社联动”项目，建成志愿者服务基地，多方联系动员自治组织、群团组织、社会组织、社工人才和志愿者参与社区文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护、社区矫正等领域服务，满足社区居民的需求。全面加强社区与辖区内外各党组织的联系和交流，激活和调动各方力量积极参与社区治理，共建共治共享社区生活。坚持社区文化品牌的培育发展，不断挖掘和创新文化载体，充分发挥以文聚人、以文悦人、以文化人的功能。 四是提升干部素质，强化服务意识。以破解社区发展难题为出发点，以提升社区干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作风转变和放管服改革为抓手，开展“学铁人、忆铁人、做铁人”主题实践活动，通过分享会、业务成果展、技能比赛等一系列活动全面提高干部的思想境界、工作能力和服务能力，争做“铁人先锋”，切实增强干部服务意识与服务能力。 【篇五】 一、主要做法及成效 1.抓学习，不断提升政治建设首位意识。持之以恒坚持用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统筹推进“两学一做”学习教育，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”和“两个维护”，对区委、政府作出的决策部署不折不扣地贯彻执行。持之以恒坚持每月党建工作例会、组织开展党建观摩交流等方式，规范和严格党内组织生活，对社区党建、意识形态等“三重一大”等有关事项，亲力亲为抓落实。持之以恒抓示范，将金泉路、xx路等社区确定为区级示范点创建单位，培树党建品牌12个、各类先进典型15个，优秀党务工作者10名，优秀共产党员22名，引领发展的能力不断提升。 2.抓重点，不断加强基层党组织的战斗力。以提升基层组织力为重点，提出“五化”推进思路，分领域分层主持制定责任清单，通过例会协调、述职评议考评、实地巡查指导、调研督促落实、组织整改升级等措施，整顿提升北环西路楼院等未尾党组织5个。以推进党支部标准化建设为重点，以“两个过硬”为目标，采取“三高”方法，新建成海瀚明珠等网格标准化支部15个，总面积近2000平方米，累计达到60个，基层党组织基础保障力全面加强；深入推进“作风建设年”活动，带头开展“三自”教育，始终坚持“三亲自”，主动履责，当好主角，抓班子、带队伍，担当作为的“铁人精神”得到实践体现。 3.抓试点，不断彰显党建品牌影响力。制定“三共”措施，创新定位设计、挖掘内涵，预期评估、细化措施、靠实责任等内容，组织实施“三社联动”社区治理试点和“一核多元”社区治理模式，策划培树了“党建+n”特色品牌，形成了“亲情五牵手”、“筑梦”书屋”、“邻里议事会”、等一批群众认可、效果明显的党建品牌。金泉路社区学习党的十九大精神的经验做法在全省得到推广，东关苑、xx路等社区党建工作在全市党建观摩中得到市区领导的充分肯定。 4.抓规范，不断增强党组织的凝聚力。紧紧围绕区委政府中心工作，启动实施了街道社区区划调整工作，调整合并和新建3个社区，实现了XX县区社区党建工作全覆盖；严格规范程序，督促各社区严格落实中央和省市区委各类惠民政策，将社区原有19大项、286小项便民服务事项，优化各项服务流程，实现救助对象零差错、全覆盖；狠抓意识形态工作，深入培育和践行社会主义核心价值观，建成省级文明社区2个。新建文化宣传科普长廊5处、居民楼院文体活动室10个、改造文化小广场3处，文化活动覆盖大街小巷。 二、存在的问题及原因分析 一是第一责任履责不够实。只注重了用目标责任书和专题会议部暑落实，跟踪检查力度不够，抓两头带中间的措施不够硬，面上不均衡发展的问题依然存在。二是区域化大党建虚化。虽然指导和督促各社区都签订了共建目标责任书，也多次召开专题会议进行过研究，但由于推进落实方式单一，区域化党建优势没有充分发挥，思路不开拓，机制不顺畅，虚化、弱化的问题依然存在。三是基础保障不够强。新建的3个社区党员群众服务中心场地落实无着落，部分小区楼院党建标准化无场地，部分场地落实了，但因经费保障不到位无法启用，服务能力不足，党建活力不强。 认真反思，存在问题的原因主要有三个方面。一是从严治党的“严”字意识还不强，过多的体谅了社区基层党建的难处，从严加强监督检查力度不够，向社区党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，监督检查的常态化、全覆盖上做的不到位。二是对党建工作深入研究不够深和广。对党建工作面临的新形势研究不够，系统学习研究不深入，应对新问题的能力还不够强。三是主动作为的意识还不强。书记的主角作用和第一责任人的责任履行不够到位，有等待观望和上级协调解决的思想，主动协调落实和沟通联系不够。 三、下一步工作思路和措施 1.突出加强党建责任，强化党建工作督导。全面落实从严管党治党的新要求，严肃党内政治生活，建全完善工作例会、考核问责、监督检查和监督执纪等配套制度，每月专题研究党建工作，听取党建工作专题汇报，研讨分析、督促、检查、指导，切实将党建工作任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，认真履行好主体责任和第一责任。 2.突出抓好机制创新，着力构建区域化大党建格局。创新工作机制，深化“四共”同创活动，推动社区“大党委”制和社区党组织“兼职委员制”的城市区域化大党建格局实现全覆盖。建立以社区党组织为核心，社区居委会、居民代表、物业公司、驻区单位、社会组织等多元主体参与的社区治理模式，完善社区党建联席会议制度，明确职责分工，常态化沟通联系，提升共驻共建功能。 3.突出抓好典型培育，彰显党建工作亮点。深化“党建+n”和“一核多元”模式，靠实“四化”措施，实施“三社联动”项目，组织开展典型引导、特色带动、亮点辐射，实施品牌提升行动，分领域培育特色鲜明、亮点突出的具有xx特色的党建品牌，切实做到服务品牌规范化，服务内容贴心化，服务方式项目化，服务主体社会化，推动街道社区党建工作在服务中发展，在发展中提升。 4.突出阵地建设提升，狠抓支部标准化建设。以项目建设为支撑，多方协调，主动作为，积极争取支持，创造有利条件，落实党建工作阵地和服务居民场所，保障协调运转，实现城市区域管理服务无盲区、全覆盖。不断创新管理方式，强化分析研判，优化楼院网格党组织用人机制，分层健全完善党组织标准化建设评价考核体系，不断提升支部标准化建设水平。第23页 共23页