市科技局效能述职报告.docx

市科技局效能述职报告 2014年，在市委、市政府的坚强领导下，市科技局认真履行职能、切实优化服务，机关作风和效能建设取得了新进展。 一、履行职能，着力提升创新驱动发展能力。 一是着力政策引领，科技创新工作顺应规律。市政府修订出台xx市2014年推进自主创新若干政策，市本级财政安排自主创新专项资金5000万元，带动县（市、区）配套1亿元，将自主创新专项资金聚焦投向鼓励发明创造及科技成果转化、加强科技创新平台建设、促进科技创新和产业创新融合、增强创新发展基础能力、引进高层次科研团队等方面。二是着力鼓励发明创造，知识产权工作增量提质。全市知识产权工作发明专利申请量2560件，同比增长104.31，增幅居全省第1位；每万人发明专利申请量为4.82件，同比增长104.31%，增幅居全省第1位。组织实施知识产权优势企业培育工程，分别培育国家、省、市级知识产权优势企业3家、6家、34家，4家企业列入省第三批知识产权优势企业培育工程。国家级安庆经开区、桐城经开区成为首批省知识产权示范培育园区。三是着力创新平台建设，科技创新和产业创新深度融合。围绕主导产业和产业发展方向，我市与北京大学、清华大学、中科院等20多所高校科研院所建立了多层次的产学研合作关系。共建技术转移中心2家；新建3家院士工作站；新成立10家实体研究院；新建国家级技术实验室1家、省重点实验室1家；新成立省级企业技术中心6家、新申报省级工程技术研究中心10家。四是着力创新成果产业化，高新产业发展增速。全市科技系统为企业引进重大技术成果20多项，解决重要技术需求200多项。引进中组部“千人计划”专家、北京大学孙栋教授领衔的“石墨烯单原子层块材制备项目”落户安庆，国家973重大研究项目“无机纳米材料合成应用项目”、国家复合材料重点实验室“高性能碳纤维复合材料项目”正积极洽谈中。新认定国家高新技术企业42家，省高新培育企业59家，省级高新技术产品121项，新增创新型（试点）企业14家，超额完成目标任务，均创历年新高。高新技术产业增加值110亿元，同比增长15%。19家科技型企业首批挂牌省股权交易中心科技板，居全省第2位。国家级科技孵化器在孵企业76家，累计培育12家国家高新企业、10家省高新培育企业、4家省级软件企业、4家新四板挂牌企业。五是着力科技项目支撑，创新发展基础能力增强。2014年争取国家、省科技项目和科技经费增多，共组织实施国家、省科技项目48项，争取经费3369.7万元。其中国家级科技项目24项，争取经费1912万元。市本级设立科技计划项目55项，总额可达1100万元，主要用于支持科技企业的研发和科技创新平台建设。2013年我市研发经费为8.32亿，增长33.22，增幅居全省第3位，预计2014年研发经费预计可达10亿元。国家高新技术基地汽车零部件特色产业基地复评通过，国家农业科技园区建设进展顺利，市高XX县区扩区获批，国家新能源汽车应用推广示范城市、国家文化与科技融合示范基地、滨江XX县区省级孵化器、科技路路通省级中心站等创建工作推进顺利。 二、深化服务，着力改进作风提升效能。 一是在全市科技系统实施“大企业订单式服务”、“服务小微企业专项行动”。征集技术需求和技术难题，帮助企业开展产学研合作，做好申报各级各类科技计划项目储备切实提高科技服务水平；二是积极引进、扶持科技服务机构，科技服务业快速发展，引导企业及时将科研成果、核心技术申请专利，帮助申报国家高新技术企业、各类科技项目、省、市科技奖等，目前我市有各类科技服务机构20多家；三是直接面向市场主体免费开展知识产权、研发、高新产业、科研项目等各类科技培训和上门服务，支持企业自主创新的科技政策、专利申请及专利资助办法、高新技术企业申报、ramp;d活动与ramp;d经费、科技计划项目申报、企业技术创新与创新途径等为主要内容的政策及业务宣讲活动，2014年仅市科技局就开展这类培训20多次，上门服务数百人次。 三、强化自身，着力增强素质提高水平。 一是高标准开展群众路线教育实践活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，始终把牢为民、务实、清廉活动主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展每个环节的各项活动。二是坚持厉行节约。认真落实党政机关厉行节约反对浪费条例和省委、市委实施办法，严格执行党政机关国内公务接待管理规定，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，营造厉行节约良好风气。三是认真贯彻落实中央八项规定。持之以恒贯彻执行十八届中央政治局关于进一步改进工作作风，密切联系群众八项规定和省、市实施办法，坚持领导模范带头，认真落实好xx市科技局改进工作作风密切联系群众实施办法各项具体措施，坚决维护八项规定的严肃性。四是推进制度建设。通过开展多轮制度梳理工作，新制定、修订机关制度13项，着力构建党员干部贯彻党的群众路线的长效机制。同时，加强制度执行情况督查，通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。五是加强学习型机关建设。确立终身学习的理念，建立领导带学、全员参与、岗位培训、考核奖惩的学习机制，激发干部职工的学习自觉性和积极性。开展“机关学习日”活动，通过中心组学习、专题讲座、党课教育、业务讲学等形式丰富学习内容，提升干部队伍综合素质和整体工作水平。第4页 共4页