2024年度领导班子成员述学述职述廉述法报告2篇.docx

2024年度领导班子成员述学述职述廉述法报告2篇2024年1月，按照组织人员调整安排，由我担任XX镇党委委员、宣传委员，分管日常办公、信访接待、宣传和精神文明建设、意识形态等工作，7月份，原组织委员工作调动，组织工作也由我具体负责。在镇党委、政府的正确领导下，在同事与领导的帮助下，我认真学习，积极工作，自觉履行职责，让我对乡镇工作有了更深的理解，业务上也得到了进一步的锻炼和提升，现将一年来履职尽责情况作如下汇报：一、思想政治情况一是在理论武装方面，自觉在提高思想觉悟和服务能力上下功夫，始终以党全心全意为人民服务的宗旨为基本准则，牢固树立高度的责任感和服务意识，不断提升党性修养、宗旨意识，坚定理想信念。二是在强化自身学习方面，坚持专门学习与随机学习相结合，深入钻研业务知识，提升工作能力。在日常工作中，多向有经验的同志学习，重点学习如何深入基层、融入基层，和群众打成一片。在业务工作中，主动担起自己的主责主业，通过向原同事请教咨询、网络搜索自学等方式，学会了制作公众号和视频号，夯实宣传阵地。三是在工作方式方面，自觉接受上级领导和基层群众的监督。在班子中讲团结、讲沟通、讲交流，虚心接受意见，支持其他班子成员的工作，为凝聚班子合力、促进我镇整体工作提高起到了积极的作用。二、意识形态工作全面落实意识形态责任制、履行意识形态工作职责是筑牢思想防线、巩固工作推进的前提和保障。一是深入开展学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，每月制定党委理论学习中心组学习计划，牵头组织学习，督促各行政村开展理论宣讲。二是重新调整意识形态工作领导小组，对意识形态重点工作进行安排部署，始终牢牢掌握意识形态主动权。三是做好国旗、标语口号的规范管理工作。对破损、不规范的国旗、标语口号，做好撤换工作，按照最新指示要求做好新建标语的设置工作。建立国旗和标语口号动态管理台账，做好常态化管理工作，确保阵地不出问题。四是做好文明实践所、站建设管理工作。与X镇、X镇开展了互看联查，做到了学思共建，重点对文明实践所进行了改造提升。组织各村分管宣传副职开展了一次业务培训，提升基层业务水平。五是以双争活动为抓手，组织各村开展志愿服务活动，营造人人争优的干事创业氛围。三、新闻外宣工作选取最佳角度，深挖新闻线索，寻找工作亮点，广泛开展正面宣传。1-11月份，报送宣传信息近110条，制作、转发公众号500余期刊、视频号19期，宣传氛围进一步浓厚。其中被国家级媒体推送刊发12篇，省级媒体推送刊发7篇，市级媒体推送刊发1篇，县媒体推送刊发19篇，各月新闻线索排名名列前茅。四、组织工作（一）扎实推进*。一是突出高效率，推进*强势开局。9月23日，组织领导班子成员、中层以上干部、镇直全体党员召开*传达部署会议，各村党支部书记列席会议。会上传达了中央、省、市、县*会议精神，对镇、村*如何开展做出具体工作安排，党委书记提出了明确要求。二是突出高标准，明确*重点任务。制定了*工作安排，明确了工作职责和重点任务。要求镇村层面，力求牢牢把握*总要求，把理论学习、干事创业、检视整改贯穿始终，在建新功中显现成效。另外镇直党员干部还要把深入走访贯穿始终，全面了解掌握群众急难愁盼的诉求，认真寻求探讨解决问题之策。三是突出高实效，推进*走深走实。1.要求各村迅速落实镇*传达部署会会议精神，召开全体党员大会，传达部署*工作，目前，各村传达部署会议已召开完毕。2.制定了镇党委理论学习中心组学习计划，近日下发，要求各支部参照镇里学习计划，迅速推动全体党员开展学习。3.开展好“防汛救灾党旗红”等重点工作，镇村干部齐心协力，开展好政策宣传、思想引导、困难帮扶等工作，确保村情稳定。4.突出干事创业。围绕县委主要领导提出的“打造旅游小环境”工作思路，组织沿河旅游村召开专题会议，引导各村依托现有环境，抓住“十一黄金周”契机，积极谋划旅游新业态。组织各村开展造地工作，目前已造地100余亩，不等不靠先进事迹被国家、省级媒体推送刊发。（二）夯实组织保障。一是锻强机关队伍。领导干部带头，坚持围绕中心、服务大局，要把开展好*同当前中心任务和重点工作有机结合，实行“重点工作项目化、项目清单责任化”，明确时间表及施工图，确保重点工作项目落地落实。二是优化头雁队伍。选优配强村级班子干部队伍，着重加强村干部管理，建立健全村干部薪酬保障、鼓励激励、关心关爱机制，有效解决干与不干、干好与干坏一个样的问题，切实激发村干部干事创业的积极性。三是历练党员队伍。高质量做好党员发展工作，坚持政治标准第一，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，引导先进分子积极向党组织靠拢。（三）强化阵地建设。一是抓实基本制度。严格落实“四议两公开”工作流程不走样，提升村级自治水平；大力推广“说议办评工作法”服务民生不懈怠，做到“民有所呼，我有所应”；村级平台“三务一事”及时公开不滞后，全面保障群众知情权；坚持开展“三会一课”从严治党不松劲，不断提高党员队伍思想认识水平，增加凝聚力和战斗力。二是规范阵地建设。前期高标准打造了两个村两室建设，并于6月份投入使用。“23.7”洪灾过后，我镇多个村两室水毁严重，需要全面修缮。面对如此困境，我镇充分发挥党支部的主观能动性，通过寻找临时办公场所、申请帮扶、镇里统筹、村里落实等多种渠道，迅速恢复阵地。三是开展为民办实事。大力推进“四事工作法”提质，解决群众“急难愁盼”事项，把“定期说事、集中议事、精心办事、民主评事”作为为民服务的重要抓手，健全“走访、议事、办理、回复、评价”的运行机制。同时开展基层走访，通过逐户排查、听取诉求、帮办实事，真正把工作做到群众的心坎上。五、党风廉政方面一是严守政治规矩。始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的各项方针政策，抓好末端落实。严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚决服从组织决定。二是严守组织纪律。自觉以党章党规为标尺和镜鉴，认真落实民主集中制，积极参加各项政治生活，严格履行工作程序，遵守组织人事纪律，坚持按原则、制度、规矩办事。三是严守廉洁底线。常怀律己之心，常思纪律威严，常筑纪律意识，始终在思想上保持高度警惕，行动上不打半点折扣。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定，强化廉洁从政和依法办事意识。严格执行个人有关事项报告制度，办公用房、出差出行均不超标，筑牢廉洁防线、守住纪律底线。六、用法学法方面坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，积极学习贯彻习近平总书记关于推进中国特色社会主义法治体系建设的重要论述，注重研读宪法和有关法律，自觉维护宪法和法律权威。从思想上把法典纲纪视为“高压线”，从行动上把法律和纪律转变为高度的自律。七、存在不足和今后努力的方向一年来，在工作中，发现自己存在以下不足：一是包片工作缺乏创新意识。在包片工作中，着重上传下达的时候多，服务发展的时候少，缺乏实际调查研究，没有很好的深入基层、深入实际。二是压力面前存在畏难情绪。在工作中碰到棘手复杂、不好开展的工作时，有时会有心理退缩现象，特别是工作杂多、任务艰巨，人手缺少时，工作效率变低。三是担当精神需要增强。虽然有为党组织的事业不懈奋斗的精神追求，但想得多，做得少。作为基层党员干部，入户走访调研仍不够深入，联系服务群众意识有待加强。今后努力方向：一是坚定理想信念，提高党性修养。树立良好学风，善学善用，积极调动自身主动性，不断完善自己，增强工作的实效性。二是强化宗旨意识，筑牢群众观，深入基层调研，研究解决发展难题，切实优化服务、改进工作作风、提升行政效能。严格遵循服务宗旨，切实解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是提高创新意识，树立事业观。在思想上要克服畏难情绪，勇于承担责任，敢于啃硬骨头，用工作实绩为自己代言。县党员干部2024年抓基层党建工作述职报告按照县委工作要求，现将本人2024年度履行基层党建工作职责情况述职如下，不妥之处敬请批评指正。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实思想教育，筑牢“主阵地”一是夯实筑牢思想根基。带头认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的二十大精神，重点学习著作选读等必读书目，带头撰写学习心得，带头为大家上党课，自觉先学一步、多学一点、学深一些，为党员干部学习作出表率。二是加强业务知识学习。以“归零”的心态主动学习相关业务知识，不断施压充电，补齐短板，尽快完成角色的转变。三是抓好意识形态工作。及时调整意识形态工作领导小组，定期组织分析研判意识形态领域新变化新情况，对重大事件、重要情况中的倾向性苗头性问题，有针对性地作出工作安排。（二）履职尽责，发挥核心作用，应对“新考验”一是严格落实党建工作责任制。自今年我调任以来，先后7次召开党组会专题研究机关党建工作，及时进行党支部换届选举，配备好党务干部，细化责任分工，将党建工作分解到位、明确到人，层层压实。二是全速推进重点工作。结合“四下基层”活动，带领班子成员深入企业调研，研究情况、发现问题，办实事、促发展。三是全力做好主题教育。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持主题教育目标导向和问题导向相统一，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，扎实推动主题教育走深走实、取得实效。（三）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是规范党内政治生活。带头落实“三会一课”制度，坚持以普通党员身份参加党内组织生活，自任职以来先后组织召开支委会6次，支部党员大会2次，组织党课教育2次，参加党内活动5次。二是注重党建品牌引领。深入找准党建与业务工作的结合点，主动谋划，创新打造党建品牌，以高质量党建引领推动高质量发展。三是加强党员激励关怀。自己始终把关心爱护党员干部帮扶作为重要职责，七一前后带领班子成员走访慰问退休党员干部，进一步提升支部向心力。（四）强化责任，从严管党治党，把牢“主动权”一是履行第一责任，坚持亲自谋划、主动推进、带头落实，组织召开4次专题会议研究部署党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员认真履行“一岗双责”，始终做到分管工作和党建工作统筹推进、互动共促。二是作为党组书记，始终坚持“严”的主基调，定期对全局干部职工开展警示教育，并组织前往警示教育基地进行现场教学，从正反两方面时刻提醒全体干部职工坚定理想信念，树立红线意识。三是推进清廉机关建设。紧紧围绕全面从严治党目标，牵头抓总、主动施策，通过实施“七个一”，推动清廉机关建设走深走实。二、存在的问题不足（一）理论学习不够，学以致用有欠缺对党的二十大精神的学习还停留在划重点、背金句的阶段，没有真正做到学深悟透。对如何找准着力点进一步创新和指导全局工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。（二）党建业务融合不够，党建引领不充分自己在日常工作中，一定程度上存在着重业务、轻党建的现象，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。（三）党建工作创新不够，特色亮点不突出对做好新时代下党建工作理念不够新，路子不够宽。作为党建工作第一责任人，在党建工作中存在按部就班抓党建的惯性思维，贯彻落实上级精神的“规定动作”做得比较好，结合单位实际，体现创新、亮点的“自选动作”方面还存在不足，党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好地借助载体，工作方法上较习惯于老一套。产生上述问题的主要原因：一是理论武装有待加强。有时候忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强。二是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，没有找准业务工作与党建工作的联结点和切入点，探索出党建工作与业务工作相得益彰的好办法。三是开拓创新有些乏力。对机关党建工作下一步的创新发展思考不够，究其原因是自己干的劲头不足，闯的魄力不大。三、下一步思路和改进措施（一）坚持政治统领，筑牢转型发展的思想根基紧紧围绕党的二十大精神和省委、市委全会精神，科学细致谋划好明年工作，确保各项工作开好局、起好步，切实把学习成效转化为破解发展难题的能力，转化为推动工作的具体实践，转化为推动高质量发展的过硬本领。（二）坚持目标导向，推动党建与业务深度融合秉承“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，始终把机关党建工作放在首要位置，年初与业务工作的重点、难点和焦点问题一起谋划，定标准、定责任、定目标，实现目标同向、工作同步、优势互补，做到实现党建工作与业务工作互相融合、互为促进。（三）创新工作思路，推动党的建设高质量发展在保证落实做好“规定动作”的基础上，创新“自选动作”，探索实施互动交流式、情景模拟式、现场体验式等“走出去”的动态党员教育模式，着力启迪党员思维、唤醒党性意识，让党员教育往实里走、往深里走，使党建活动变“单一”为“多样”。