《组织行为学》第02章在线测试.doc

组织行为学第02章在线测试剩余时间：59:27窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、“新官上任三把火”，可以让员工较快进入角色。这是利用知觉偏差中的（ ）A、第一印象B、定型效应C、对比效应D、晕轮效应2、“嘴上没毛，办事不牢”“头发长，见识短”这些说法，是犯了知觉偏差中的（ ）。A、首因效应B、定型效应C、近因效应D、晕轮效应3、通过对他人外部形态和行为特征的知觉，进而了解其心理活动，这是社会知觉类型中的（）A、对人知觉B、人际知觉C、角色知觉D、因果知觉4、“入芝兰之室，久而不闻其香；入鲍鱼之肆，久而不闻其臭”，说明知觉具有（ ）A、对比性B、适应性C、相互作用D、相对性5、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（ ）A、胆汁质B、多血质C、粘液质D、抑郁质第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、社会知觉的分类为（ ）A、对人的知觉B、人际知觉C、自我知觉D、空间知觉E、角色知觉2、个体在知觉过程中整合组织对象的原则包括（ ）A、学习律B、闭锁律C、接近律D、相似律E、连续律3、传统的体液气质分类说将气质分为（ ）A、淋巴质B、胆汁质C、多血质D、粘液质E、抑郁质4、奥地利心理学家A . 阿德勒认为性格可以分为（ ）A、外向型B、内向型C、独立型D、理智型E、顺从型5、根据发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，情感可分为（ ）A、心境B、热情C、亲情D、激情E、应激第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。正确错误2、行为和态度总是保持一致的。正确错误3、快乐的员工的生产率一定就高。正确错误4、气质不影响工作场所的沟通方式和效果。正确错误5、能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。正确错误窗体底端