2023年区局书记抓党风廉政建设工作述职报告3篇合集.docx

2023年区局书记抓党风廉政建设工作述职报告3篇合集1区局书记抓党风廉政建设工作述职报告 2集团党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告3市场监督管理局党组书记2023年党建述职工作报告根据区委工作部署，现将我本人2023年度抓党风廉政建设工作情况汇报如下：一、做法成效1.切实强化组织领导，主动扛起“主体责任”。一是抓好管党治党主体责任履行。出台党的建设、全面从严治党、意识形态三张年度清单，把责任落实到每名领导班子成员、延伸到各基层党支部，坚决压实压牢管党治党主体责任。二是定期召开专题会议。全年2次召开全面从严治党专题会议，分析研判全面从严治党形势，提出加强和改进措施并听取班子成员落实“一岗双责”情况。三是抓好述职述廉考核。持续完善全面从严治党主体责任考核实施，统筹加强党风廉政建设、意识形态工作、基层党建等工作考核。岁末年初，局党委召开1次支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作会议，并邀请有关方面领导以及系统部分党员、群众代表参加考评。2.全面加强政治建设，坚决做到“两个维护”。一是落实“第一议题”。全年及时组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神19次，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。二是严明政治纪律政治规矩。利用冬训、党委理论学习中心组学习扩大会、主题教育集中学习等机会，加强党章党规党纪的宣传教育，引导树牢政治纪律和政治规矩，坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”，努力发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的政治生态。三是开展政治宣传和政治督查。围绕推动习近平总书记重要指示重要讲话精神在本系统内落实落地，定期开展检查自查，适时组织专题扩大学习和交流研讨，全年邀请专家辅导授课*人次。3.深入推进纪法教育，扎实树牢廉洁意识。一是开展纪法学习。全年组织开展警示教育活动*场，受教育党员干部*余人次，局党委理论学习中心组开展有关法律法规学习活动*场，组织机关党员开展党内法律法规测试活动*次。二是经常廉政提醒。把廉政提醒作为关爱保护，及时通报区纪委监委发布的有关违纪案例，在“春节”、“中秋”等重要节假日推送廉政短信，提醒廉洁过节、清廉过年。三是定期廉政排查。严格落实“三重一大”事项研究，实行集体决策；认真执行八项规定精神，修改制定内务制度汇编，从严规范公务接待、公务报销；加强对关键领域和重点环节的风险点排查监控，强化焦点工作信息公开，通过源头把控筑牢廉洁自律篱笆。四是用好廉政核查。坚持落实好“凡提必听”，在干部提拔、转正鉴定、评选表彰时，把听取纪检监察部门廉政意见作为一项必要程序，对审查意见表明有影响情形的一律从严慎重把握。4.扎实开展制度建设，深入推进整改提高。一是抓好巡察问题整改。全面认领、诚恳接受区委巡察反馈意见，积极听取党员干部群众建议，以实的态度、严的作风、高的标准，狠抓整改工作推进，全面完成各项整改任务，修订完善制度*项，狠抓根治巡察反复问题*条，切实做到把巡察整改作为促进工作改进的一次有力契机。二是持续推进制度建设。认真贯彻执行中国共产党党内法规执行责任制规定（试行），加强党内法规学习，强化制度规范执行。严格落实党内规范性文件前置审核工作要求，及时研究制定新出台党内法规和上级规范性文件的细化落实措施，提升党内规范性文件制定质量。全年专题研究党内法规执行工作*次。5.严肃开展监督执纪，持续巩固良好生态。一是用好提醒谈话。紧盯关键少数，加强对机关科室和下属单位“一把手”监督教育，对区委巡察中暴露的不规范问题和日常工作中表现出来的苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐。对提拔轮岗、新进入职人员开展任前廉政谈话，累计*人次。二是严肃执纪问责。严肃处理违纪党员，纯洁党员队伍，今年对*名违纪党员给予了党内严重警告处分、*名违纪党员给予了党内警告处分。二、存在问题一是理解认识还不够到位。部分党员干部认为党风廉政建设工作是组织上和领导才需要考虑的事情，自己无职无权，不存在廉政风险。二是监督管理不够严格。有时存在“强考核、弱问责”等情况，在治理官僚主义、形式主义、为基层减负等方面有时以小范围批评教育为主，严肃处理的力度不够。三是政策研究、形势把握不够及时精准。对党风廉政和反腐败斗争进入深水区后的产生的新情况新问题研究不够深入，在打消党员干部大胆干事创业顾虑、治理慵懒散作风顽疾方面探索不多。三、下一步打算一是加大宣传力度，持续深化学习教育。深入学习宣传贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，及时跟进学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加强理论学习、案例剖析、案例警示，持续强化党风廉政建设学习的时代性，在全局内营造落实党风廉政责任制的良好氛围。二是加强管理监督，严肃开展批评问责。加强对重点领域、关键环节廉政风险点自查管控，坚持民主决策、依法实施、信息公开，从源头上强化风险防控。加强关键节点廉政恳谈、干部任前廉政谈话制度，持续绷紧党风廉政这根弦。严格批评教育和问责监督，确保达到处理一人、警醒一片的效果。三是深化政策把握，积极营造良好生态。在持续压实压牢党风廉政建设主体责任、推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的基础上，同步抓好教育引导和保护激励，积极推动党员干部老实做人、干净干事、规矩创业，形成同心干事创业的良好政治生态。集团党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告2023年，在省委、省政府国资委党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党中央和省委关于党风廉政建设的各项部署要求，坚定不移推进党风廉政建设，切实履行主体责任，为企业改革发展提供了坚强政治保障。现将有关工作情况报告如下。一、履职情况（一）突出政治引领，压实责任推进党风廉政建设一是强化理论武装。以开展好主题教育为主线，把学习贯彻二十大、习近平总书记视察河南的重要讲话、指示精神作为理论学习首要内容，坚持“每月一主题”学习研讨，通过举办读书班、专题学习、网络培训、赴焦裕禄干部学院开展专题轮训等形式，持续掀起学习宣贯热潮，开展“大小书记讲党课”，用足“学习强国”、干部网络学院等平台，推动学习从“指尖”到“心间”，引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。以指导纪检监察干部队伍教育整顿为抓手，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，推动纪检监察干部队伍的自我净化、自我提升和自我完善。二是健全责任体系。召开党风廉政建设专题工作会，听取情况报告，研究问题短板，强化工作部署，组织各级领导干部分别签订“一岗双责”承诺书、目标责任书、廉洁承诺书，层层压实责任。持续优化党建进章程，在新成立的子公司落实“党建工作进章程”，优化党组织参与公司治理的制度机制，充分发挥把方向、管大局、保落实重要作用。加强考核“指挥棒”作用，深化“党建+经营”双百分考核体系，进一步压实党风廉政建设责任。三是聚焦政治监督。护航X项目建设进阶提质。（二）强化正风肃纪，持续加固八项规定精神堤坝一是严肃执纪问责。2023年集团对二级公司X严重违规事件，果断处置追责问责，共给予党纪政务处分5人，运用“第一种形态”处理3人。二是紧盯重要节点严防“四风”问题反弹。通过节前严格警示教育、严明纪律要求，节中随机检查、突击抽查，节后通报违规违纪行为，保证全体党员干部过节不“失节”。三是重点纠治形式主义、官僚主义。大力纠治文山会海、“指尖上的形式主义”等，积极推进集团信息化系统平台建设，完善综合办公系统和运营管理系统，充分利用数字技术提升工作效率和管控能力，推动基层减负。（三）涵养廉洁文化，着力营造良好政治生态一是开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育。同集团年轻干部进行集体廉政谈话，举办“学党章知党规明党纪”党规党纪知识竞赛，开展“纪法与青春同行”主题征文，组织观看廉洁家风警示片，引导党员干部增强纪律意识。二是强化以案示警。以“受贿行贿一起查”“远离非法集资”等内容为主题，编发典型案例通报12期。三是有序推进清廉X集团创建行动。坚持“示范引领、促进规范、全面提升”的原则，总结清廉X集团阶段性进展，推动培树清廉企业建设示范点。二、主要问题（一）创新开展党风廉政建设工作的方式方法还不够丰富。我始终坚持以党风廉政建设“第一责任人”的高度责任感和使命感推进工作，集团党委推动了一批重大项目落地落实，取得了扎实成效。但在创新开展党风廉政建设工作，自主谋划、开展特色活动上还不够丰富，我们虽然高质量完成了上级要求的“规定动作”，但结合自身特色，统筹党风廉政建设工作创新上还有所不足，与业务工作的互融互促也有一定差距。（二）在综合发力释放一体推进“三不腐”叠加效应上还需再提升。近些年，集团党委在一体推进“三不腐”方面做了一些工作，也取得了一些成绩。但在综合发力释放叠加效应上还有所不足。一是充分发挥教育管理监督的“预防针”作用还不够有力，对党员干部进行教育管理监督的大监督格局尚不成熟，各类监督的贯通衔接不够有力有序。二是制度的“警示钟”作用发挥得还不是很足，制度建设不够健全，一些制度的执行也不是十分有力，以制度约束行为，从源头上规范和约束党员干部思想行为的作用不够彰显。三是扣牢思想这颗“廉洁扣”，培育廉洁文化方面还有待提升，在深度挖掘廉洁文化因子，打造接地气聚人气有特色的廉洁文化上谋划的不足。（三）在全面从严治党主体责任压力传导上有层层递减的情况。全面从严治党关键在于落实主体责任，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，层层传达压力，层层落实责任，是全面从严治党的重要抓手，但在具体工作中压力传导层层递减、“上热中温下冷”现象依然存在。一些基层党组织思想认识不到位，重业务、轻思想的行为不同程度存在，认为业务工作是“硬任务”，党风廉政建设是“软指标”，对党风廉政建设被动应付，抓党风廉政建设责任制的主要模式还是停留在开开会、讲讲课、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性。三、下步打算2024年，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚定不移推进全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设，坚定履行主体责任，以党风廉政建设高质量促进集团发展高质量。（一）持续扛牢主体责任，坚定不移推进党风廉政建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，真正将思想行动统一到党中央和习近平总书记的决策部署上，不断强化主体责任意识，在抓好主体责任落实上下功夫，充分发挥领导、组织和表率作用，把党风廉政建设放在心上、抓在手上，守土有责、守土负责、守土尽责，切实按照“一岗双责”要求，履行好党风廉政建设“第一责任人”责任，坚定不移推进党风廉政建设工作。（二）一体推进“三不腐”，着力营造良好政治生态。强化“不敢腐”的震慑，始终坚持严的主基调不动摇，紧盯项目审批、国企改革、招标采购等投资密集、权力集中的重点领域和关键环节，持续保持高压态势，全力支持纪检监察机构监督执纪问责。扎牢“不能腐”的笼子,综合分析违规违纪典型案例，精准发现个案背后的共性问题，有针对性地建章立制，堵塞制度漏洞，强化权力制约，把权力关进制度的笼子。增强“不想腐”的自觉，持续运用各种廉政教育资源，强化正面引导教育、反面警示教育和家庭家风教育，开展经常性纪律教育，着力提高党员干部拒腐防变的免疫力。（三）风腐一体纠治，持续加固八项规定精神堤坝。持之以恒纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金消费卡问题，对公务接待中“吃公函”、“快递送礼”等问题严肃查处。坚决整治形式主义、官僚主义，重点纠治表态多调门高、行动少落实差，不作为乱作为等问题。持续深入推进清廉X集团创建活动，通过专项监督检查，强化警示教育，涵养廉洁文化等，督促各级党组织更加深入落实管党治党政治责任，推动各级党员领导干部能力提升，作风转变。市场监督管理局党组书记2023年党建述职工作报告2023年以来，在市委、市政府的的正确领导下，我重视抓学习、打基础、管长远，认真履行党建“第一责任人”职责，用心组织推进党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了各项工作任务，按照市委组织部关于精心开展2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知文件要求，现将2023年度抓基层党建工作作如下简要汇报：一、抓基层党建工作情况（一）强化政治担当，从严从实扛牢主体责任。2023年，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和全国、全区、全市组织工作会议精神，以筑牢中华民族共同体意识为主线，严格贯彻落实意识形态工作责任制，认真履行党组书记抓基层党建工作职责，将党建工作与业务工作同部署、同要求、同推进，扎实推进局党建和业务工作创新发展。制定党建工作要点全面从严治党主体责任清单等，明确全年党建工作目标和任务。坚持定期专题研究党建工作，定期督导各党小组工作，累计召开党建工作专题会议5次，制定下发重点任务清单45期，开展党建工作督导检查18次，促进全局党建工作全面进步、全面过硬。（二）强化政治引领，务求实效抓好主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高效率推进、高质量落实，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改建章立制等重点工作一体部署，一体推进。一是提高站位深学细悟，在理论学习上下功夫。严格落实“第一议题”制度，采取“党组理论中心组学习三会一课青年理论学习小组”等形式，累计开展读书班3期，专题党课5次，16次中心组专题学习研讨，40余次集中学习，5次读书分享，形成“示范带动学、全面覆盖学、多元载体学”的格局，推动全体党员干部在学中干、干中学。二是聚焦问题深查细研，在调查研究上求实效。班子成员围绕招投标乱象的表象及解决办法、优化局领域营商环境等内容展开走访调研，确定调研课题4个，形成调研报告4篇，梳理问题13个，提出对策措施23条，形成探索构建监督之上再监督的大监管格局，深化市场监督管理局平台整合共享等9项成果转化清单，将调查研究成果运用转化为提高市场监督管理局工作质效的有效措施。三是精准发力检视问题，在检视整改上出实招。自上而下系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，检视列入清单问题4个、制定整改措施12条，清单问题全部完成销号，累计解决群众急难愁盼问题8个。及时梳理总结主题教育中的经验做法，建立健全理论学习、调查研究、推动高质量发展密切联系群众等长效机制、相关制度、方法措施等7项。（三）强化政治建设，常态长效做好党风廉政工作。一是持之以恒正风肃纪。始终把政治建设摆在首位，开展经常性学习教育、警示教育等活动，组织观看扣好廉洁从政的第一粒扣子家声等警示教育片，共开展警示教育活动7次，参观廉政教育基地1次，“干部大讲堂”一岗双责宣讲11次。梳理了内控廉政风险点147条，制定防范措施156条。健全完善各项制度机制，为支部全体党员更新了廉政档案，进行廉政风险谈话提醒30余人次。二是做好巡察整改工作。市委第X巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组第一时间制定整改方案和整改台账，针对4个方面33个具体问题，细化整改措施101项，已全部完成整改。在集中整改期内，组织学习相关制度法规等共计26项，追缴资金3728元，新制定、完善制度15个、通知3个、台账10套，出台方案4个，优化完善流程4处。三是深化坚强堡垒“模范”支部创建。开展“亮晒比”活动，打造坚强堡垒“模范”支部。不断完善党员积分制管理制度，通过两大类五项内容，15项标准科学细化评定细则，按照“月积分、月公示、年考评”的方式进行动态积分管理，全程跟踪了解党员干部日常表现，进一步培养党员干事创业积极性，激发党员内生动力。（四）强化党管干部，突出政治标准做好选人用人工作。一是推进落实领导干部能上能下若干规定。党组承担主体责任，以健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制为重点，加强考核和督促检查，以调整不适宜现职和拿下不作为乱作为干部为重点，系统施治、综合施策，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。二是做深做实干部日常了解工作。通过制定市场监督管理局平时考核工作办法（试行），捕捉干部在平时工作和生活中的政治表现、政治素质和廉洁自律等关键信息，为选人用人提供好基础信息。三是压实责任担当，做到“以事察人”。通过向干部“压担子”来检验干部干事创业的能力，及时掌握干部在重大原则问题和大是大非面前的具体表现，把干部的政治表现摸准看清。今年，共调整干部8批次，涉及65人次，为两个二级单位配备了领导班子，完成了事业单位的聘岗工作，真正做到把那些有政治定力、能力突出、愿干事、真干事、干成事的优秀干部提起来、用起来，以正确的用人导向激励干部担当作为。（五）强化融合互促，助推市场监督管理局事业高质量发展。坚持党建引领市场监督管理局服务，结合落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事的工作实际，聚焦“强首府”工程，以党建促业务、以业务强党建，积极探索“党建”模式拓展市场监督管理局发展新格局。强化政治机关意识，将加强和改进民族工作作为重要政治任务，全面贯彻执行党的民族政策，做到将筑牢中华民族共同体意识工作纳入议事日程中，纳入党的建设和意识形态工作责任制，纳入党组织书记述职评议中，纳入干部年度考核中，纳入党员干部教育中。将创建民族团结进步示范机关与全面履职相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与中心工作同谋划、部署、推进、落实。将民族团结进步创建与模范机关创建、“最强党支部”提质升级同推进。推进筑牢中华民族共同体意识教育。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强和改进民族工作重要思想和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为党组理论学习中心组学习重要内容，组织筑牢中华民族共同体意识专题学习研讨，开展以筑牢中华民族共同体意识为主题的专题党课2次。把做好新时代民族工作、筑牢中华民族共同体意识作为机关党支部建设重要工作，把筑牢中华民族共同体意识作为党员、干部教育培训的必修课，使党员干部对民族理论和民族知识知晓率达到100。推进民族团结进步系列活动深入开展。通过民族团结进步活动月、民族政策宣传月、民族法治宣传周、主题党日活动，开展民族团结交流活动，弘扬中华优秀传统文化，在职工书屋、内外网站、微信公众平台等平台开设专栏，宣传党的民族政策和民族团结进步事迹。推进民族团结进步创建与市场监督管理局工作深度融合。将民族团结进步创建工作与推进我市经济社会发展结合起来，与首府发展定位和全国文明城市创建、乡村振兴等工作结合起来，紧密结合市场监督管理局职责职能，开展“党员亮身份”活动，积极组织开展“身边民族团结进步故事”宣讲活动，教育党员干部在工作中继续挑大梁、打头阵、破难题。一是隔夜评标区和远程异地评标室标准化改造取得实效。2023年共建成18间具有隔夜评标功能的独立评标室和20个离散式独立评标机位，所有评标室和评标机位实现全面物理隔离、线上“同框联动”交流、变声语音评标和全程音视频监控，实现了专家封闭评标区域独立评审，监督人员见证室全程监督。二是上线试运行串通投标预警分析系统，健全围串标线索移送机制。应用市场监督管理局平台串通投标预警分析系统，及时预警、发现疑似围标串标线索，共分析1015个工程建设项目标段投标人线上应标情况，发现17个标段的40余名投标人涉嫌串通投标，根据案件线索移送及协同处理工作办法，移送相关行业监督部门处理，实现对围串标行为的智慧化监管。三是积极推进远程异地评标，持续扩大远程异地合作朋友圈。与全国77家市场监督管理局平台签署远程异地合作协议，111月已完成远程异地评审398场（区内276场，区外122场），远程异地评标率达到75.9，跨省远程比例全面提高，实现了“跨平台”远程异地评标、“1N”远程异地多点不见面评标、“同窗联动”远程异地评标新模式。四是编制呼和浩特标准招标文件，提升招投标科学化水平。编制呼和浩特市房屋建筑和市政工程标准招标文件施工、勘察、设计、监理等系列文件，形成2大类12套9章节共计约28万字的一系列标准招标文件范本，有效剔除资质、业绩等投标人资格条件要求和评标标准中的不合理条款，充分保障投标人公平参与市场竞争，弥补了内蒙古自治区招标投标本地制度性范本文件空白。二、基层党建“书记项目”完成情况（一）关于创建模范机关工作：深化首府模范机关创建工作，推动党建工作与业务工作深度融合，以科技赋能保公平，以制度管理促规范，以高效服务优环境，以精准监管促发展，全面提升机关政治功能，建设让党放心、让人民群众满意的模范机关，2023年，我局被授予“首府模范机关先进单位”荣誉称号。（二）关于落实“评定分离”工作：推行“评定分离”改革，完善定标辅助决策系统建设。配套研发完善市场监督管理局定标辅助决策系统，招标人通过线上定标会议业务系统实现“评定分离”定标会议全流程电子化。目前已顺利完成“海绵城市建设示范城市项目”等8个“评定分离”招标项目定标工作。三、存在的问题一是在理论学习方面，在推动理论学习长效化、常态化上还需进一步发力。二是管党治党责任仍需继续夯实。三是党建创新能力有待进一步提高。四、下一步工作安排一是强化责任落实，持续抓好工作落实，全面提升党建工作质量。二是深化两务融合，推进党建与业务深度融合，全面提升市场监督管理局工作质效。三是高压整治乱象，加大串通投标打击力度，持续优化首府市场监督管理局领域营商环境。