刘志录述职报告.docx

刘志录述职报告 赵石洼村村主任刘志录 我与2006年担任赵石洼村村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，带领全村群众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速发展。现简要总结如下： 一是作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。平时从没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。今年我村在村财力十分困难的情况下，我带领村两委采取向上争取、自身挤压、群众集资的办法，开展水利设施的修复和完善，修建丰收圩河沟以保证农田用水，农村生产交通的畅通。 二是严格执行“四议两公开”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如我村今年做了危房改造项目，在村民代表大会上对此事进行了讨论表决，得到村民代表一致同意后，由村内几名困难户，低保户得到此名额，切实维护好农民利益和社会稳定。 三是平时注重廉洁自律，把好各大关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。始终坚持以德 服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。 四是切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。我村班子成员每人结对一户帮困户，节假期间上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，使他们真正感受党和政府的温暖，营造一人有难，众人相助的良好社会风气。经过仔细的排摸调查，把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇社会事业办，争取政府的政策支持，保障他们的合法权益。 以上是我简单的汇报，作为一名党的领导干部，我始终坚信要以郑培民同志为榜样，多记“廉洁账”，自觉实践科学发展观要求，从自身做起，从一点一滴做起，向人民交一张满意的答卷。 第二篇：刘朋志2013述职报告2013年度述职报告 北店头中心刘朋志 各位领导： 我叫刘朋志，在北店头中心学校担任成教校长一职。根据学校的分工，我具体负责成人教育、计划生育、安全、学生营养改善计划四个方面的工作。一年来，本人在上级教育部门和中心校领导班子的指导帮助下，在全体教职工的大力支持下，基本完成了各项的工作任务。下面我把一年来的工作汇报如下： 一、端正思想，找准工作定位 我认为让我担任成教校长一职是局领导和同事们对我的信任，因而觉得身上的担子很重。为更好完成各项工作，我在思想上认真学习上级教育部门的各项方针、政策，坚决服从总校长的领导和安排，积极要求上进，虚心向其他同事学习，真诚地听取同事们的意见和建议，脚踏实地的认真做事。 二、加强学习，提高工作水平 由于我还年轻，工作经验不足，要想很好地完成各项工作任务，不辜负领导的信任和期望，我知道必须要加强学习。我的学习有两种形式：一是向身边的同事学习；二是向书本学习。我们中心的李校长多年在中心校担任领导工作，对中心校各方面的工作都很熟悉。日常工作中，李校长总是给我教育和指导，他的关心帮助让我受益很大。我们中心的徐会计，多年在中心学校工作，有着丰富的工作经验，日常工作中遇到困难时我总是主动向他请教，请他给我出主意、想办法。我还利用到教育局开会接触到全县成教校长的机会，积极跟他们交流，向他们学习。这些身边的人、具体的工作经验给我帮助很大，大大提高了我的工作能力，帮助我较好地完成了各项工作任务。为了进一步提高自己的工作水平，我还向书本学习。我利用工作之余，设法寻找跟工作有关的书籍、上级下发的各种文件材料进行阅读学习并做 笔记、写心得，尽可能多地把书本知识内化为自己的知识，以提升自己的工作能力。一年下来，通过多种渠道的学习，我对自己的工作有了更多的了解，也掌握了一定的工作方法。 三、团结协作，完成工作任务 由于我负责的成人教育、计划生育、安全、学生营养改善计划四个方面的工作涉及面较广、头绪较多，所以仅凭我一个人的力量是无法顺利完成的。在日常工作中，我特别注意寻求各方面的帮助：借上级领导的东风、积极主动地与同事们合作。众人拾柴火焰高，人多出智慧。一年来，在大家的团结协作下，我克服了许多困难，顺利完成了各项工作任务。 四、主要工作实绩 1、在成教工作方面 首先是职教招生工作。这是教育局安排的一项重要工作，也是成教工作的一项重要内容。由于人们对职业教育的片面认识，几年来，职教招生工作一直是一个难点问题。今年，根据教育局的要求，中考之前我就在教育局包乡干部和李校长的指导下着手布置职教招生工作，结合职教中心、北店头中学，提前对学生和家长进行宣传教育；中考过后，我们又广泛发动中学相关教师，在教育局包乡干部的指导下，由中心领导带队走村入户，有针对性做学生和家长的思想工作，经过艰苦地努力，基本完成了招生任务。 第二是农村涉农专业培训工作。我乡有独立的成人学校，有专职教师负责维护，对涉农专业学员的培训在场地上很方便。但由于这些学员都是农民，分布的又十分分散。因此，组织学员来上课难度很大。为了保证人人参加培训，我先是做了校讯通，把每个学员的联系方式都录入通信录中；另外还对个别学员进行电话联系、找人捎信、上门看望等。总之，通过各种形式保证了培训的质量。 2、在安全工作方面 协助李校长做好全乡的安全工作是我的重要工作任务。我总是认真学习并及时传达上级部门的安全精神，认真按上级要求布置各项工作要求，并及时检查各学校的落实情况；认真开展安全巡视，认真履行各项安全制度，及时排除安全隐患。成立安全工作领导小组，实行“一岗双责”制度，加强了领导，明确了责任。坚持安全工作“三个一”，保证了抓安全工作的常态化。加强安全档案的建设，中心校在教育局安全股的指导下统一下发安全档案目录，开展安全档案规范化建设评比活动，制定评分标准，进行检查打分，调动了工作积极性，促进了安全档案建设的规范化。一年来全乡各学校无安全事件。 3、在计划生育工作方面 这也是一项很重要的工作。首先我们积极宣传国家和上级领导部门的计划生育政策。其次，日常工作中，我们坚持教育局计生办的月报表制度，执行零报告制度，通过各种制度和渠道了解我乡教师的计划生育情况，如实上报。对我乡的育龄妇女教师进行登记，组织全员参加半年一次的普查。一年来，未发现违法结婚、怀孕、出生情况。 4、在实施学生营养改善计划方面 今年是实施学生营养改善计划的第二年，所以明确操作要求和进行政策宣传已不再是工作的重点。今年的工作重点是监督各学校按照操作要求规范操作。我每个月都要结合安全检查，对各学校营养餐的接收、储藏、加工、食用、留样、报账、公开公示、资料归档等各个环节进行督导检查，发现问题及时纠正，保证了学生营养改善计划的顺利实施、规范实施。 5、其它工作 本着从抓常规入手提升学校管理水平的理念，今年李校长重点组织了两个专题活动：上半年的“学校环境卫生和常规工作检查评比活动”和下半年的“学校常规工作检查评比活动”。目的在于借迎省检的东风，以学校常规工作为抓手，从学生文明礼仪教育、学校环境卫 生、档案资料建设、日常德育活动的开展等几个方面规范学校管理，促进学校工作。在这两个评比活动中，我积极协助李校长制定评比细则、打分标准、组织全乡各校负责人进行逐校联合检查、召开总结会。通过活动的开展，学生们的文明礼貌程度提高了，见到老师习惯了主动问好；学校的环境建设上了一个档次，尤其是马庄小学、北店头小学的文化墙建设，规模较大，以传统教育为内容，图文并茂，具有较强的教育意义；各学校的档案资料有了专门的档案橱盛放、档案盒统 一、标签整齐规范、内容比较充实；在日常德育活动方面，做到了周一有升旗仪式和国旗下讲话，每天上午大课间做课间操、合唱爱国歌曲，校园里多了歌声和笑声。 四、存在的问题和不足 1、工作中存在检查得不够细致，考虑得不够周到的问题，一些制度落实得不够到位； 2、由于工作经验不足，日常工作中主动开展的工作比较少，主要是根据上级领导的安排开展工作，因此缺少工作亮点； 3、对论文稿件征集、整理上报工作做得不好，一年下来，全乡教师写了许多稿件、教育论文，但没有被局办刊物采纳的，影响了我乡的对外形象。这一点尤其需要认真反思、找出问题的所在，并在明年的工作中加以改进。 以上是我2013年度的工作情况。我清楚地认识到虽然基本完成了上级布置的各种工作任务，但距离做好这些工作还有很大的差距。虽然我的经验不够丰富、能力也不是很强，但是我相信凭着我的虚心好学和强烈的工作热情，今后的工作会更加出色。 2013年终述职报告 刘 朋 志 北店头中心校 2013-12-15 第三篇。cvhwcle刘志刚述职述廉报告七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空，且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲尘缘，合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙酉年七月初七。-啸之记。 个人述职述廉报告 刘志刚 自今年6月份我进入鲁能菏泽煤电公司彭庄煤矿以来，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持下，迅速克服刚到新单位的种种不适应，卓有成效地开展了一系列工作，回顾近半年来的主要工作，如下： 一、戮力同心，努力抓好矿井的试生产工作戮力同心，刚来彭庄煤矿之初，为尽快熟悉整个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个月的时间就熟悉了分管工作，为下一步顺利的开展工作打下了基础。刚来时，矿井正处于热火朝天的设备到货、安装时期，我配合矿班子成员想尽千方百计确保“9.1”联合试运转成功，倒排工期、精细组织，做到了殚精竭虑，不遗余力。我经常深入现场、跟班盯岗，时常工作到凌晨才合一下眼，为此一个月下来消瘦了10多斤。通过大家的共同努力，具有鲁能划时代意义的彭庄煤矿比计划整整提前34天联合试运转一次成功，那一刻我大家都激动得心潮澎湃。 试生产后我不敢有丝毫懈怠，因为采掘队伍人员构成相当复杂，而且不稳定因素较多，基层、基础工作都比较薄弱，作为生产矿长我有如履薄冰、战战兢兢的感觉，深感责任重、压力大。我为此有时彻夜未眠，但有鲁能菏泽煤电公司领导及矿全体同事对我的信任和支持，我不能不把工作做好。试生产将近3个月的时间，最高月产达到9万余吨，最高月进尺完成700多米，安全没有出现大的事故，我感到比较欣慰，因为我觉得我对得起这份工作，对得起领导对我的关心和支持。 二、开拓创新，全面促进矿井质量标准化建设因为彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设、自己管理生产的第一对矿井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下子把这个矿井搞成质量标准化矿井有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料，促进了现场的安全生产管理。彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，人员来自四面八方，管理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先制定一系列管理规定、制度， 用于规范、引导职工行为向标准化矿井靠近。靠办法管人，靠制度办事。先后明确了每月10、20、30日的安全大检查制度，每月 5、25日质量验收制度、 15、每班对矿井各个系统进行班评估制度、跟值班制度、生产会议等一系列规章制度。通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，我矿的质量标准化水平较以前有了很大改观。 三、加强学习、不断用新知识武装自己的头脑在这个信息爆炸的年代，没有人永远是老师，也没有人永远是学生，一张文凭终身受用的时代一去不返了，特别是在国家提出终身教育的大背景下，任何人不学习迟早要被历史所淘汰。随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在大学毕业十几年后，又攻读了研究生。同时我研读了大量煤矿科技前沿的论文，感觉受益匪浅，我先后利用科技成果8项用于矿井的安全生产，收到良好的效果。 四、爱岗敬业，让青春在乌金石上闪闪发光从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这将近半年的工作中，我平均每月下井都在18个以上，有时一天下两个井是常事。半年来我只休过10天班，奉献休息日是再平常不过的事啦我本着干一行、爱一行、成一行的理念，干着这份神圣的工作，有时工作到半夜也没有一丝疲倦。因为回家少，没有时间陪老婆孩子在外面吃顿饭、休闲一下，感觉非常愧疚。但家人都非常理解支持我这种“舍小家、顾大家”的行动，我很感动。她们使我更加的爱岗敬业，无私奉献。我要让我的青春在乌金石上闪闪发光。 五、廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己作为生产矿长，因职务关系很多同学、老乡、朋友找到我，想用我的职权和影响做点生意、安排个人。都被我婉言谢绝。因为我清楚 地知道，如果我插手矿井的物资采购、人员招聘等方面的问题，我很难做到廉洁自律。人是感情动物，特别是中国又特别重视亲情，我为此也得罪了不少同学、老乡、朋友，就连我的一位堂哥家的儿子我都没有插手安排，至今堂哥仍对我耿耿于怀，见到也不理我。作为一名共产党员，特别是有十几年党龄的老党员，我时刻警醒自己，不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性鞭策自己。截至到今天依然严格要求自己，对于廉洁自律方面我做到了心底无私天地宽，时时处处用一个共产党员的标准要求自己，在平凡的岗位上默默地工作。 六、自我加压，在工作中找差距，在行动中找不足“金无足赤，人无完人”虽然在工作中取 得了一些成绩，但和上级领导的要求还有很大差距，在以后的工作中我将努力克服一下不足： 1、 2、 3、工作有时还不够细致，有挂千漏一的现象。工作作风还不够大胆，有老好人的思想作怪。有时不拘小节，可能造成同志们之间的误解。 对以上不足和缺点，我将在以后的工作中尽快改正，努力克服不足之处，把工作做得更好，希望大家给予监督。 第四篇。cigglm刘志刚述职述廉报告（精选）生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 -无名 个人述职述廉报告 刘志刚 自今年6月份我进入鲁能菏泽煤电公司彭庄煤矿以来，我在上级领导的关心帮助下、在同事们的大力支持下，迅速克服刚到新单位的种种不适应，卓有成效地开展了一系列工作，回顾近半年来的主要工作，如下： 一、戮力同心，努力抓好矿井的试生产工作 刚来彭庄煤矿之初，为尽快熟悉整个矿井的生产布局、矿井装备、组织架构、人员组成等各方面的情况，我克服不认识人、不了解现场等实际困难，广泛搜集各方面的资料。通过边学、边问、边下井、边摸索，我仅用半个月的时间就熟悉了分管工作，为下一步顺利的开展工作打下了基础。 刚来时，矿井正处于热火朝天的设备到货、安装时期，我配合矿班子成员想尽千方百计确保“9.1”联合试运转成功，倒排工期、精细组织，做到了殚精竭虑，不遗余力。我经常深入现场、跟班盯岗，时常工作到凌晨才合一下眼，为此一个月下来消瘦了10多斤。 通过大家的共同努力，具有鲁能划时代意义的彭庄煤矿比计划整整提前34天联合试运转一次成功，那一刻我大家都激动得心潮澎湃。 试生产后我不敢有丝毫懈怠，因为采掘队伍人员构成相当复杂，而且不稳定因素较多，基层、基础工作都比较薄弱，作为生产矿长我有如履薄冰、战战兢兢的感觉，深感责任重、压力大。我为此有时彻夜未眠，但有鲁能菏泽煤电公司领导及矿全体同事对我的信任和支持，我不能不把工作做好。试生产将近3个月的时间，最高月产达到9万余吨，最高月进尺完成700多米，安全没有出现大的事故，我感到比较欣慰，因为我觉得我对得起这份工作，对得起领导对我的关心和支持。 二、开拓创新，全面促进矿井质量标准化建设 因为彭庄煤矿是鲁能集团自己投资建设、自己管理生产的第一对矿井，属于先例、属于尝试，各项工作都需要摸索、引进、吸收，一下子把这个矿井搞成质量标准化矿井有相当大的难度。为此我虚心向其他兄弟单位学习取经，采取“走出去，请进来”的办法和先进矿井沟通，搜集了大量的一手资料，促进了现场的安全生产管理。 彭庄煤矿人员成份之复杂大家有目共睹，人员来自四面八方，管理方式、人员素质能力参差不齐。为此我首先制定一系列管理规定、制度，用于规范、引导职工行为向标准化矿井靠近。靠办法管人，靠制度办事。先后明确了每月10、20、30日的安全大检查制度，每月 5、 15、25日质量验收制度、每班对矿井各个系统进行班评估制度、跟值班制度、生产会议等一系列规章制度。 通过一系列制度的贯彻落实及质量标准化会战活动的开展，我矿的质量标准化水平较以前有了很大改观。 三、加强学习、不断用新知识武装自己的头脑 在这个信息爆炸的年代，没有人永远是老师，也没有人永远是学生，一张文凭终身受用的时代一去不返了，特别是在国家提出终身教育的大背景下，任何人不学习迟早要被历史所淘汰。随着煤矿信息化、自动化水平的日益提高，对人员素质的要求也必然越来越高。我深感知识的重要，为此我在大学毕业十几年后，又攻读了研究生。同时我研读了大量煤矿科技前沿的论文，感觉受益匪浅，我先后利用科技成果8项用于矿井的安全生产，收到良好的效果。 四、爱岗敬业，让青春在乌金石上闪闪发光 从来到彭庄煤矿之日起，我就全身心的投入矿井的安全生产中，在这将近半年的工作中，我平均每月下井都在18个以上，有时一天下两个井是常事。半年来我只休过10天班，奉献休息日是再平常不过的事啦 我本着干一行、爱一行、成一行的理念，干着这份神圣的工作，有时工作到半夜也没有一丝疲倦。 因为回家少，没有时间陪老婆孩子在外面吃顿饭、休闲一下，感觉非常愧疚。但家人都非常理解支持我这种“舍小家、顾大家”的行动，我很感动。她们使我更加的爱岗敬业，无私奉献。我要让我的青春在乌金石上闪闪发光。 五、廉洁自律，时刻以一名共产党员的标准要求自己 作为生产矿长，因职务关系很多同学、老乡、朋友找到我，想用我的职权和影响做点生意、安排个人。都被我婉言谢绝。因为我清楚 地知道，如果我插手矿井的物资采购、人员招聘等方面的问题，我很难做到廉洁自律。人是感情动物，特别是中国又特别重视亲情，我为此也得罪了不少同学、老乡、朋友，就连我的一位堂哥家的儿子我都没有插手安排，至今堂哥仍对我耿耿于怀，见到也不理我。 作为一名共产党员，特别是有十几年党龄的老党员，我时刻警醒自己，不能混同于一般群众，一定要用共产党员的先进性鞭策自己。截至到今天依然严格要求自己，对于廉洁自律方面我做到了心底无私天地宽，时时处处用一个共产党员的标准要求自己，在平凡的岗位上默默地工作。 六、自我加压，在工作中找差距，在行动中找不足 “金无足赤，人无完人”虽然在工作中取得了一些成绩，但和上级领导的要求还有很大差距，在以后的工作中我将努力克服一下不足： 1、工作有时还不够细致，有挂千漏一的现象。 2、工作作风还不够大胆，有老好人的思想作怪。 3、有时不拘小节，可能造成同志们之间的误解。 对以上不足和缺点，我将在以后的工作中尽快改正，努力克服不足之处，把工作做得更好，希望大家给予监督。 第五篇：刘新录主任刘新录主任 优秀党务工作者先进事迹： 刘新录，男，1961年7月出生，大学本科学历，现任中共农业部优质农产品开发服务中心党支部书记、中心主任职务。 说起刘新录，几乎所有的人都会用“实在”来评价他。他以求真务实的工作作风，带领中心干部职工紧紧围绕部党组工作部署，紧密联系本单位的实际，大力推进优农事业发展。他认真的学习态度，深厚的理论功底，严谨务实的工作作风影响了一大批干部。他密切联系群众，实心实意关心职工生活，成为大家信赖的贴心人。 服务大局谋发展 2004年8月，刘新录到中心任主任。上任伊始，他带领领导班子针对中心过去存在的业务分散、实力弱小、与部里主体工作相脱节等情况，发动干部职工就中心职能定位开展了大讨论，引导大家分析问题，提高认识，找出对策，提出了“三围绕”工作思路，即围绕党组工作部署、围绕业务主管司局的重点工作、围绕中心的职能，明确了中心“质量、安全、产品、市场”的职能定位。 确保粮食等主要农产品有效供给是部里工作的重要职责。他始终把积极做好发展粮食生产工作当成中心的首要工作。积极配合种植业管理司“实施粮食综合生产能力增强行动及开展粮食高产创建活动”，做好粮食生产督导和相关业务工作。他身体力行，多次深入基层、深入乡村，认真调研，形成调查报告，提出了进一步做好发展粮食生产的意见和建议。 2006年，党中央提出了“加快社会主义新农村建设”的要求，刘新录亲率工作组深入XX省XX县区白村开展社会主义新农村建设试点工作。开展了对口指导与服务的工作，并协调省、市农业主管部门XX县区、乡政府共同编制了白村新农村建设规划。白村新农村建设规划得到了XX省委、省政府主要领导的充分肯定，并印发作为全省编制农业和农村社会发展规划时的重要参考资料。时任杜青林部长充分肯定了白村社会主义新农村建设规划，批示将XX省XX县区白村新农村建设规划在农民日报上全文发表。 近几年，刘新录在履行职责，拓展中心业务方面，花了不少心思。农产品质量安全是中心工作的重中之重，他从四个方面予以强化：一是大力推进标准化建设，配备精兵强将，加快标准的制修订工作。二是紧密配合种植业管理司，抓好220个无公害农产品示范基地的建设，并组织开展了建立农产品质量可追溯制度的试点工作。三是积极开拓与国际农产品认证相接轨的中国良好农业规范认证体系，在组织筹建认证机构、运行管理、标准制定、认证程序改进等方面花了不少的心血，目前已有30家企业获得了良好农业规范认证。四是大力推进农产品品牌化建设。带领团队完成了中国农业品牌化发展研究报告，成功开展了中国名牌农产品评选认定和中国农产品交易博览会评奖活动。 完善机制抓党建 一个单位的发展，党支部起到核心推动作用，作为支部书记的刘新录就是核心作用的领 头雁。始终把加强党支部建设和领导班子建设作为头等大事来抓。 多年来，他一直十分注重理论知识的学习和更新，坚持把学习作为工作的第一需要，经常利用业余时间和工作之余，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力践行科学发展观，不断提升自身政治素质和党性修养。要求别人读一本书，自己先读两本书。坚持学习各种有关党建工作的文件、材料，刻苦钻研业务知识，为做好工作奠定了坚实基础。 他抓党建工作，首先从完善制度入手，着力把党建工作纳入制度化、规范化轨道。建立完善了党支部工作细则、党风廉政建设暂行规定、党员组织生活会制度等一系列制度，并认真贯彻落实。在党组织保障方面，健全党的组织，确保每个党员参与党的活动，支部成员和内退退休党员分别编入不同党小组，使支部成员随时掌握党员思想动态。同时，积极支持工会、妇委会的工作，在人力、财力方面给予支持。 他常说作为党的干部，要成为打开人们心灵的钥匙。他与中心干部职工开展多种形式的谈心活动，及时指出他们思想及工作上存在的不足；组织党员上党课，努力提高党员的政治思想素质；鼓励非党人士积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。通过深入细致的思想工作，激发了大家的工作热情和向上努力的决心，使党组织真正成为了大家的核心。目前中心党员由原来的24名增加到27名，入党积极分子由原来的1人增加到5人，使党组织的凝聚力和干部职工的向心力不断加强。 严于管理带队伍 刘新录对工作要求严是出了名的。他一方面坚持正面教育，以先进性教育为契机，请来了办公厅黄力程同志为中心全体干部职工作报告，用身边的鲜活人物来教育大家怎样对待工作和事业，使干部职工受到活生生的教育。一方面坚持严于管理，平时中心干部职工去他办公室报材料，都比较紧张，他审查很严，从标题到内容甚至标点符号都仔细审阅，任何错漏都逃不过他的火眼金睛。时间一长，大家都尝到了甜头，经他这么一“卡”，大家“逼迫”学习了，文字水平和语言表达能力有了很大长进。 在干部队伍建设上，他坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力把优秀的干部用在合适的岗位上，把每一个有才能的人放在适用的位置上。 他十分注重年轻干部的培养锻炼。中心专门制定了职工培训教育管理办法，每年安排青年干部参加部里的各种培训。中心还鼓励年轻干部在职学习，这几年，中心有2人攻读在职博士研究生，有2人攻读在职硕士研究生。中心获部级先进集体有3项、先进个人有10余人次；在专业技术领域，中心获得的部级以上科技成果奖有2项，专业技术人员出版专著10余部，发表论文上几十篇。他更注意在实际工作中大胆使用年轻干部，给他们压担子。只要是部有关司局借干部，他都派年轻得力干部去锻炼。他主张年轻干部到基层锻炼，在实践中增长才干，中心下派到新疆建设兵团的挂职干部受到当地的好评。 群众利益无小事 刘新录经常讲。“群众利益无小事”。他心中装着群众，把大家的事当作自己首要的事。 他了解到干部职工最关心的事之一是久拖未决的综合楼产权纠纷问题，就把解决中心综合楼产权纠纷作为重点工作来抓。在部领导的关心下，在有关司局的支持下，经过一段时期的艰苦努力，2006年初，与中国种子集团达成协议，成功回收了综合楼 4、5层产权，解决了干部群众关心的、历时十年之久的产权纠纷问题。 对职工困难问题，只要是合理的，他总是予以帮助解决。有个年轻干部夫妻两地分居，他亲自联系北京有关部门，帮助调动进京。有个干部因住房问题长期得不到解决，他几次与部有关部门沟通协商，促成了问题的最终解决。无论哪个职工病了，他必定亲自或委托他人看望。对有生活困难的干部职工，促请工会予以实际帮助。 风清气正聚人心 “全心全意为人民服务，无私奉献”是刘新录同志的座右铭，他以此严格要求自己，不断提高自身修养。他的言行也影响着中心的干部们。了解他的人都知道，他有个习惯，每天看完新闻联播后，就回到书房，看书学习、思考工作。他生活很简朴，不喜欢交际应酬，不会打麻将、从不去ktv。有一段时间里，他的右脚长了瘊子，剧烈的疼痛使他的脚几乎不能沾地，治疗过程中换药更是痛楚难忍，就这样，他硬是坚持工作没有休息。 他针对中心历史上曾经出现过原负责人严重失职对中心资产造成损失的事件，因势利导，利用这个典型事例进行廉政教育。他狠抓了党员队伍特别领导干部的廉政教育，强化对重点环节、重点岗位的监督管理，教育干部令行禁止、廉洁从政、正确用权，将领导干部置于群众的有效的监督之下。他以身作则，严格遵守党风廉政建设有关规定，几年来，他主动上交无法拒绝的礼金共计1万多元。 辛勤的耕耘，换来了喜人的收获。几年来，刘新录始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，实现了教育出实招，党建工作见实效，职工队伍换新貌。他实实在在干事、实心实意待人，受到干部职工的一致拥戴。这几年，中心事业大踏步发展，各项工作得到部里充分肯定，他本人也年年被评为优秀党员和优秀工作者。 刘新录，男，1961年7月出生，大学本科学历，现任中共农业部优质农产品开发服务中心党支部书记、中心主任职务。 说起刘新录，几乎所有的人都会用“实在”来评价他。他以求真务实的工作作风，带领中心干部职工紧紧围绕部党组工作部署，紧密联系本单位的实际，大力推进优农事业发展。他认真的学习态度，深厚的理论功底，严谨务实的工作作风影响了一大批干部。他密切联系群众，实心实意关心职工生活，成为大家信赖的贴心人。 服务大局谋发展 2004年8月，刘新录到中心任主任。上任伊始，他带领领导班子针对中心过去存在的业务分散、实力弱小、与部里主体工作相脱节等情况，发动干部职工就中心职能定位开展了大讨论，引导大家分析问题，提高认识，找出对策，提出了“三围绕”工作思路，即围绕党组工作部署、围绕业务主管司局的重点工作、围绕中心的职能，明确了中心“质量、安全、产品、市场”的职能定位。 确保粮食等主要农产品有效供给是部里工作的重要职责。他始终把积极做好发展粮食生产工作当成中心的首要工作。积极配合种植业管理司“实施粮食综合生产能力增强行动及开展粮食高产创建活动”，做好粮食生产督导和相关业务工作。他身体力行，多次深入基层、深入乡村，认真调研，形成调查报告，提出了进一步做好发展粮食生产的意见和建议。 2006年，党中央提出了“加快社会主义新农村建设”的要求，刘新录亲率工作组深入XX省XX县区白村开展社会主义新农村建设试点工作。开展了对口指导与服务的工作，并协调省、市农业主管部门XX县区、乡政府共同编制了白村新农村建设规划。白村新农村建设规划得到了XX省委、省政府主要领导的充分肯定，并印发作为全省编制农业和农村社会发展规划时的重要参考资料。时任杜青林部长充分肯定了白村社会主义新农村建设规划，批示将XX省XX县区白村新农村建设规划在农民日报上全文发表。 近几年，刘新录在履行职责，拓展中心业务方面，花了不少心思。农产品质量安全是中心工作的重中之重，他从四个方面予以强化：一是大力推进标准化建设，配备精兵强将，加快标准的制修订工作。二是紧密配合种植业管理司，抓好220个无公害农产品示范基地的建设，并组织开展了建立农产品质量可追溯制度的试点工作。三是积极开拓与国际农产品认证相接轨的中国良好农业规范认证体系，在组织筹建认证机构、运行管理、标准制定、认证程序改进等方面花了不少的心血，目前已有30家企业获得了良好农业规范认证。四是大力推进农产品品牌化建设。带领团队完成了中国农业品牌化发展研究报告，成功开展了中国名牌农产品评选认定和中国农产品交易博览会评奖活动。 完善机制抓党建 一个单位的发展，党支部起到核心推动作用，作为支部书记的刘新录就是核心作用的领头雁。始终把加强党支部建设和领导班子建设作为头等大事来抓。 多年来，他一直十分注重理论知识的学习和更新，坚持把学习作为工作的第一需要，经常利用业余时间和工作之余，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力践行科学发展观，不断提升自身政治素质和党性修养。要求别人读一本书，自己先读两本书。坚持学习各种有关党建工作的文件、材料，刻苦钻研业务知识，为做好工作奠定了坚实基础。 他抓党建工作，首先从完善制度入手，着力把党建工作纳入制度化、规范化轨道。建立完善了党支部工作细则、党风廉政建设暂行规定、党员组织生活会制度等一系列制度，并认真贯彻落实。在党组织保障方面，健全党的组织，确保每个党员参与党的活动，支部成员和内退退休党员分别编入不同党小组，使支部成员随时掌握党员思想动态。同时，积极支持工会、妇委会的工作，在人力、财力方面给予支持。 他常说作为党的干部，要成为打开人们心灵的钥匙。他与中心干部职工开展多种形式的谈心活动，及时指出他们思想及工作上存在的不足；组织党员上党课，努力提高党员的政治思想素质；鼓励非党人士积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。通过深入细致的思想工作，激发了大家的工作热情和向上努力的决心，使党组织真正成为了大家的核心。目前中心党员由原来的24名增加到27名，入党积极分子由原来的1人增加到5人，使党组织的凝聚 力和干部职工的向心力不断加强。 严于管理带队伍 刘新录对工作要求严是出了名的。他一方面坚持正面教育，以先进性教育为契机，请来了办公厅黄力程同志为中心全体干部职工作报告，用身边的鲜活人物来教育大家怎样对待工作和事业，使干部职工受到活生生的教育。一方面坚持严于管理，平时中心干部职工去他办公室报材料，都比较紧张，他审查很严，从标题到内容甚至标点符号都仔细审阅，任何错漏都逃不过他的火眼金睛。时间一长，大家都尝到了甜头，经他这么一“卡”，大家“逼迫”学习了，文字水平和语言表达能力有了很大长进。 在干部队伍建设上，他坚持德才兼备、以德为先的用人标准，努力把优秀的干部用在合适的岗位上，把每一个有才能的人放在适用的位置上。 他十分注重年轻干部的培养锻炼。中心专门制定了职工培训教育管理办法，每年安排青年干部参加部里的各种培训。中心还鼓励年轻干部在职学习，这几年，中心有2人攻读在职博士研究生，有2人攻读在职硕士研究生。中心获部级先进集体有3项、先进个人有10余人次；在专业技术领域，中心获得的部级以上科技成果奖有2项，专业技术人员出版专著10余部，发表论文上几十篇。他更注意在实际工作中大胆使用年轻干部，给他们压担子。只要是部有关司局借干部，他都派年轻得力干部去锻炼。他主张年轻干部到基层锻炼，在实践中增长才干，中心下派到新疆建设兵团的挂职干部受到当地的好评。 群众利益无小事 刘新录经常讲。“群众利益无小事”。他心中装着群众，把大家的事当作自己首要的事。他了解到干部职工最关心的事之一是久拖未决的综合楼产权纠纷问题，就把解决中心综合楼产权纠纷作为重点工作来抓。在部领导的关心下，在有关司局的支持下，经过一段时期的艰苦努力，2006年初，与中国种子集团达成协议，成功回收了综合楼 4、5层产权，解决了干部群众关心的、历时十年之久的产权纠纷问题。 对职工困难问题，只要是合理的，他总是予以帮助解决。有个年轻干部夫妻两地分居，他亲自联系北京有关部门，帮助调动进京。有个干部因住房问题长期得不到解决，他几次与部有关部门沟通协商，促成了问题的最终解决。无论哪个职工病了，他必定亲自或委托他人看望。对有生活困难的干部职工，促请工会予以实际帮助。 风清气正聚人心 “全心全意为人民服务，无私奉献”是刘新录同志的座右铭，他以此严格要求自己，不断提高自身修养。他的言行也影响着中心的干部们。了解他的人都知道，他有个习惯，每天看完新闻联播后，就回到书房，看书学习、思考工作。他生活很简朴，不喜欢交际应酬，不会打麻将、从不去ktv。有一段时间里，他的右脚长了瘊子，剧烈的疼痛使他的脚几乎不能沾地，治疗过程中换药更是痛楚难忍，就这样，他硬是坚持工作没有休息。 他针对中心历史上曾经出现过原负责人严重失职对中心资产造成损失的事件，因势利 导，利用这个典型事例进行廉政教育。他狠抓了党员队伍特别领导干部的廉政教育，强化对重点环节、重点岗位的监督管理，教育干部令行禁止、廉洁从政、正确用权，将领导干部置于群众的有效的监督之下。他以身作则，严格遵守党风廉政建设有关规定，几年来，他主动上交