解放思想赶超跨越心得体会之二.docx

解放思想赶超跨越心得体会之二 解放思想赶超跨越心得体会 今年是党的十八大胜利召开之年，是邓小平同志发表南方谈话20周年，也是广西深入推进改革发展的关键之年。在这样的重要历史节点，自治区党委在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，以新一轮思想大解放推动富民强桂新跨越，具有重大而深远的意义。 解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝。解放思想，不仅要实现思想观念的更新、思维方式的变革，还要实现精神状态的改造。强化“四通氛围”，即积极营造部门职责内该办的事要速办快通、部门之间工作运转不畅需要协调时要加强沟通、基层群众遇到困难和矛盾时要及时疏通、只要有利于发展的事情要大胆变通；牢固树立“五种意识”，即凡事都要抓紧、凡事都要抓落实、凡事都要求创新、凡事都要争第 一、凡事都要促发展；落实郭声琨书记提出的“六个倍加珍惜”；践行“六戒”。加大“治庸、治懒、治散”力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，促进党员干部奋发进取、勤政廉政。解放思想的力度决定赶超跨越的速度，我们必须永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、会干事、干成事。赶超跨越的进度体现解放思想的程度，我们必须勇于担当、敢于突破，通过思想大解放实现大发展。 当下，我们要以大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”为契机；以解放思想，解决问题、破解难题、促进发展作为出发点和落脚点，紧紧抓住制约科学发展的关键问题、影响改革开放的突出问题、涉及民生改善的热点问题，从更高层次、更深程度、更广领域来解放思想，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动富民强市，用富民强市的实际成果检验全市“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的成效。 第二篇：解放思想赶超跨越心得体会之四解放思想用干部 解放思想赶超跨越心得体会 近日，广西壮族自治区党委部署了“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，迅速掀起新一轮更高层次、更深程度、更宽领域的思想大解放热潮。要深入学习领会“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，就必须大力弘扬“广西精神”，加强作风建设，增强危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识，高标准、高要求、高质量抓好大讨论活动，为深入贯彻落实科学发展观、加快实现社会主义现代化建设提供强大的精神动力，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。要深入贯彻落实“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，党员干部就要结合本部门本单位实际开展“六问”大讨论，即本部门本单位是否解放思想。本部门本单位还有哪些方面不解放思想。本部门本单位怎样解放思想、赶超跨越。自己是否解放思想。自己还有哪些方面不解放思想。自己怎样解放思想、赶超跨越。以继续解放思想的自觉性和坚定性，在更高层次、更深程度、更广范围开展大讨论活动，团结带领广大群众在加快实现富民强梧新跨越中建功立业、再创辉煌。 具体到干部人事制度改革方面就必须做到两点。一是要解放思想用干部。科学发展，关键在科学用人； 解放思想，首先要解放用人上的思想。要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向，解放思想用干部，用思想解放的干部。大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人;大胆起用那些敢干事、能干事、干成事、不出事的人；大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。要坚持公道正派，不断提高识人选人水平，不让埋头苦干的干部吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。 二是要用思想解放的干部。要从推动科学发展、促进社会和谐的高度，把那些敢于负责、公道正派、坚持原则、善于领导科学发展、实实在在关注民生的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来，真正为一个地方选好先进生产力的带头人和社会稳定的责任人，让他们担负起富一方百姓、保一方平安的重任。在考察和评价干部的时候，但切忌变成少数人说了算或领导一人说了算，而使得考察、考核、选举等变成了走形式、走程序、走过场，并不能真正将政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事、工作上有实绩、群众信得过的干部选拔上领导岗位。 只有不断解放思想，才能真正做到赶超跨越，只有杜绝怕负责任、怕担风险、怕得罪人、怕丢位子，做事缩手缩脚、瞻前顾后、犹豫不决，不敢担当、不敢负责、缺乏闯劲的现 象的出现，才能充分调动广大党员干部的干事创业的积极性，才能为真正实现社会主义现代化建设作出新的更大的贡献。 第三篇：解放思想赶超跨越心得体会之三在进一步解放思想中实现赶超跨越 解放思想赶超跨越心得体会 新时期组织工作具有鲜明的时代特征，我们只有坚持解放思想不动摇，赶超跨越不松劲，才能更好地适应新形势、把握新要求、实现新跨越。当前我们的主要任务就是坚持以解放思想、赶超跨越为主线，顺应形势和任务的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想的大解放促进组织工作赶超跨越。 解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索组织工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的组织工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视组织工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准组织工作的职能定位，对组织工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让组 织工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待，提高组织工作满意度。 解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。解放思想、赶超跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作，不断破题解难中创新组织工作。要紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使组织工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。 解放思想、赶超跨越，需要宽容的胸襟。宽容失误、尊重失败者，应是解放思想、赶超跨越的题中之义。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，引导党员干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。解放思想、赶超跨越、改革创新需要打破固定模式，走出经验误区，需要允许失误， 宽容失败，只有这样才能形成鼓励探索、激励创新，务实进取、大胆开拓的良好导向。要大力营造一种“鼓励成功，宽容失败”的宽松氛围，旗帜鲜明地支持改革创新。 解放思想、赶超跨越，需要创新的气魄。组织工作要推陈出新，必然会遇到许多未知问题，不断在产生新矛盾、解决新矛盾的统一中向前发展。因此，要善于培养新形势下面对未知问题，解决好问题的能力，做好组织工作的新方式、新方法。重点是要实现“三个更加”：更加注重以人为本。组织部门牵头抓总、服务对象点多面广，任务繁重，但归根结底是做人的工作。以人为本是科学发展观的核心，也是组织工作的基本价值取向。树立人本理念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，提高效能促跨越。更加注重服务意识。进一步树立服务意识，积极搭建服务平台，广泛拓展服务渠道，努力提高服务水平。更加注重主动谋划。当前的形势下，组织工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题，我们应立足实际，充分发挥主观能动性，在实践中大胆探索，创造性地开展工作。 第四篇：解放思想，赶超跨越心得体会“解放思想，赶超跨越”学习心得体会 这个学期一开学，学院就开展了以“解放思想、赶超跨越”为主题的大讨论活动，通过学习和讨论，本人深刻地认识到这次活动，是解放思想、抓住机遇、做好本职、奋力赶超的大讨论活动。作为教师党员，如何成为一名合格的教师，一名合格的党员，是值得我用一生去思考的问题。 一、自身存在的问题 “解放思想、赶超跨越”并不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来。通过反思和对照检查，我觉得自身存在的主要问题是：工作上不能始终保持热情、积极的工作状态，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，就会出现畏难、急躁情绪，偶尔有发牢骚现象；还有有些工作还不够细致和规范，导致工作重复，增加不必要的工作时间，工作责任心还需加强。学习上学习方式单一，缺乏自觉性、主动性，积极性也不高，存在着被动、应付的思想；对于新知识的学习，提不起很高的学习兴趣。在实际工作中，思想还不够解放，观念陈，更新不及时、不到位，工作上创新意识不强；遇到问题还是习惯用老方法去解决，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 二、解决问题 通过学习、讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质。根据自己目前的实际工作，我觉得需要从以下几点做起： 一是勤奋工作，勇于实践，将学习与行动结合起来，努力做好本职工作，做到爱岗敬业，乐于奉献。做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。二是加强自身政治、专业技能的学习，不断增强自身的党性修养、政治修为。通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢记社会主义荣辱观。同时作为教师，这个特殊的职业，不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养。在传授知识的同时渗透做人的道理，帮助学生完善自身人格。 三是转变思想，拉近与学生之间的距离。作为一名辅导员，在与学生接触中应该放下身段，通过及时发现、认真总结，破除旧观念，积极主动指导学生解决思想、学习、生活各方面的问题。 这次“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，不仅是一次用新思想、新观念重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，更是让自己进一步明确自身责任和义务，提升政治素养和专业素质，彻底解放思想、更新观念的机遇。 第五篇：解放思想赶超跨越心得体会解放思想赶超跨越心得体会 近日，通过学习了区党委书记*在全区“解放思想，赶超跨越”大讨论活动动员大会上的讲话、*同志在全市“解放思想、赶超跨越”大讨论动员会上的讲话和*厅长传达两会精神的讲话后，让我对解放思想的涵义有了更深层次的理解。思想解放，就是使思想和实际相符合，打破现实困境，并从中找出解决问题的新思路、新办法，解放思想是马克思主义活的灵魂，是发展中国特色社会主义的一大法宝。回顾我们党的历史，每当我们党、国家和民族处于重大历史转折时期，都需要依靠解放思想这个强大思想武器来 走出困境，推动事业向前发展，最终取得一个又一个胜利。一个国家的发展离不开解放思想，我们林场的发展进步同样也离不开解放思想。 回顾近几年来我场的发展情况，虽然经济上有了突飞猛进的发展，但是离科学发展的要求、厅党组的期望和职工的期盼还存在较大距离。目前我场资源总量及经济总量还不够大，产业结构不够合理，产业发展不够协调，人才相对稀缺，人均可支配收入较低，究其原因，其中重要一条就是林场在发展过程中思想解放做得不到位、改革开放的力度有待加强。我们只有加大解放思想、加强改革开放，才能增强发展动力，才能更好更快地推进“12345610”工程建设，达到“做大一产、做强二产、做优三产，促进林场跨越发展”的目标。我认为应该从以下几方面进行解放思想： 一、树立长远眼光、促进合作、发展共赢的理念。温家宝总理在全国两会的报告中指出：“我国对外开放已进入新的阶段，进出口贸易、双向投资的地位和作用发生了深刻变化。必须适应新的形势，创新对外经济工作思路，转变对外经济发展方式，提升开放型经济水平，形成开放型经济新格局。”根据林场目前的经济状况，要进一步提高林场的经济总量，在思想上，我们要树立“只要有利于推动和加快林场突破发展，都要为我所用，并且要用好、用活”的思想理念，积极进行思想解放，让开放的新思想来指导行动，切实做好招商引资各项工作，进一步改善对各项目的引导、鼓励、扶持管理。特别是对待来场园区投资发展的客商，既要营造良好的投资环境，又要提供优质、高效、务实的投资服务。做到引进一个，服务好一个，产生效益一个。此外，要尽量引进一些知名度高、实力强的大型企业来场投资合作，以实现我场经济实力和名望的双丰收。 二、适地适树，加强管护力度，提高森林资源总量，确保造林投资回报。陈秋华厅长在传达学习全国“两会”精神大会上的讲话中也提出了“必须以提高科技含量和提高森林质量为目标，坚持科技为先导，科学造林，大力推广应用先进林业科技成果，不断扩大新品种、新技术推广率，提高林业综合产出能力，形成产业竞争新优势。要继续大力发展珍贵优良乡土树种和大径材，优化林分结构。要坚持走“内涵提升型”的发展路子，切实做到“把山当田耕，把树当粮种”，提高现有林分质量，挖掘现有林地潜力，向存量要增量、向存量要质量、向存量要效益。”针对我场森林资源总量不够大的状况，我们必须解放思想，在营林生产上，要长短结合，要既重数量，又要重质量。不能单纯考虑到收益期短就简单发展速丰桉，而是要适地适树，要综合考虑造林地所处的海拔、纬度来从优选择造林树种，以地选树，适当造一些培育期较长、经济效益较好的松杉类树种。这几年林场适当加大松杉的造林力度，加快低产林改造的步伐，引种马褂木、红豆杉等珍贵树种，这是林场的一件大实事、大好事，为我场改革发展开了个好头。 三、完善人才工作的机制体制。目前林场正处在产业需要发展、结构需要调整的关键时期，但在后备人才培养上，却常遇到“无人可用，无人可提”的困境，这是林场在发展过程中一个大的瓶颈。一个单位的发展与否，人才是关键。从我场历年招聘情况来看，林场的自身条件对一些专业对口且学历高的人才吸引力不大。要切实解决高端人才引进难的问题，我们必须解放思想，着力建立一套“准确选人”、“合理用人”、“科学留人”的工作机制，构建起“事业留人、感情留人、保障留人”的激励机制，营造出有利于人才涌现、培养和成长的良好环境。 四、树立民生理念。温家宝总理所作的政府工作报告中提出，要牢牢把握保障和改善民生这一根本目的。报告坚持以人为本，民生为要，民生为重，以大量笔墨关注民生冷暖，千方百计、不遗余力保障和改善民生，切实打造“民生政府”，真正把“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的民生理念落实到一字一句中，落实到实实在在的具体工作中。历年来，我场一直都非常关注民生工程的建设，今年职代会也确立了要继续为职工缴存住房公积金，缓解购房资金压力；实施危旧房改造工程，解决职工住房问题；关心职工身体健康，组织职工进行体检；举办体育节，丰富职工业余生活；提高职工的工资待遇等等多项惠民政策。要实实在在地办好这些惠民实事，我们必须解放思想，树立民生理念，把每一件惠民实事落到实处，对关系民生的每一项工程，要严格监督检查，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，才能让我场全体职工真正共享到林场改革发展成果。第12页 共12页