公司党支部书记党建述职.docx

公司党支部书记党建述职 在公司党委的正确领导下，在全体党员干部的密切配合和共同努力下，综合党支部坚持以全心全意为党员服务为宗旨，以加强全体党员思想教育和培训为手段，认真对照岗位职责，大胆创新，锐意进取，圆满的完成了上级交给的各项工作任务。现将我作为*公司综合党支部书记的履职情况汇报如下。 一、履行党建工作责任情况 （一）抓落实，重履职，认真完成党建工作目标任务 1.抓党员队伍建设。 作为党支部书记，为认真落实党建工作责任制，我充分调动支部委员抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局。今年以来，我认真组织全体党员贯彻学习党章、准则和条例等党员必会的“硬件”，并且结合党的“两学一做”学习教育活动制定详细的学习计划，认真组织开展三会一课学习，完善党员领导干部上党课制度。围绕十八大、全国党建工作会议精神，通过开展集中学习与自学等多种形式，引导全体党员干部全面准确、深刻系统地领会学习内容。今年，共组织党员学习20余次，组织党课2次，做到全体党员学习出勤率100%，同时每位党员都做学习笔记并撰写心得体会，确保了每一位党员干部都能完成年初制定的学习教育计划。二是落实好党内组织生活。认真组织按期开好民主生活会，结合“两学一做”学习教育活动，广泛开展批评与自我批评，对聚焦认领的问题开展深刻剖析与整改。三是开展党员党性分析评议活动，组织党员及一线员工对公司领导班子的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。四是做好党员服务工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，尤其是要关注困难党员，了解他们的需求，今年共走访慰问困难党员2户，为他们送去了慰问金，使困难党员能够感受到党组织的温暖。五是做好日常党务工作。高度重视发展党员工作，严格按照程序做好入党积极分子培养、接纳新党员工作。同时，我支部严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备，并且按照上级党组织的要求按时、足额缴纳党费。 2.抓党内民主建设 一是大力推进党务公开。以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，严格执行党务公开的内容、程序、方式和时限，坚持规范、实用、简明、灵活和便于党员及服务对象监督的原则，针对不同内容确定公开方式。通过会议宣布、下发文件、定期通报、公示、内网等方式落实党务公开，同时广泛收集党员、服务对象对党务公开的意见及建议，通过这些的方式加强对党务公开工作的监督，进一步提高全体党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。 3.抓机关党组织监督 为充分发挥党内监督在保证党员尤其是党员领导干部认真执行党的路线方针政策和国家法律法规方面的重要作用，我着力督促党员领导干部开好民主生活会，定期检查党员参加组织生活情况。严格按照规定向上级党组织汇报党员领导干部述职述廉情况、参加党内组织生活情况、思想、作风和工作情况。 4、推进党风廉政建设和反腐败工作情况。*公司综合党支部利用“两学一做”实践活动的平台积极组织全体党员学习党章、新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例，观看反腐倡廉的教育影片，利用宣传栏来宣传反腐倡廉的法律法规知识，弘扬廉政文化，要让全体党员干部时刻紧绷“廉政弦”。二是组织公司理论中心组成员学习十八大公报以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，并且认真展开讨论，通过学习会议及讲话精神，解读国内反腐败工作的形势，让公司全体党员领导干部时刻警惕，深刻领会哪些应该做，哪些不能做，警醒党员干部不能越过制度的“红线”。 二、问题清单 1、*党员力量较为薄弱问题。因为*公司前身为合资企业，2008年被*集团收购实行重组后建立了党组织，成立时间较短，党员人数（15名）占员工总数的0.3%，党员覆盖面非常低，开展活动影响力有限，先锋模范作用和带动作用发挥不够突出。 解决问题的措施和办法。首先是加强基层党组织建设，培养优秀的党务工作者队伍，增强党组织活动的覆盖面；其次是把积极分子纳入到活动中，加大对他们的引导教育和培养力度，扩大党团组织在员工的中影响力；三是积极宣传党的路线方针政策，加大形势与任务宣传教育。在建党95周年前夕，我们有针对性地组织党员和积极分子对办公室二楼玻璃幕墙进行了擦洗、清洁义务劳动，在员工中引起强烈反响，党组织凝聚力得到增强。 2、党员理论教育不够深入问题。*公司为基层生产一线，党员多数为各部室及车间班组业务骨干，由于生产任务繁重，党员集中学习教育时间不够充分，投入的精力有限，存在就学习而学习现象，对党的政治理论理解不够深入。 解决问题的措施和办法。首先从思想认识上入手，加大宣传和学习教育力度，制订年度学习计划，加强检查和监督，把党员理论学习纳入到年度党员民主评议内容中，对没有按照学习计划和内容推进学习的党员给予警告。其次是充分利用讲党课等契机，加深对党的理论知识的探讨和解读，认真学习领会精神实质，让广大一线党员从思想认识上得到升华和提高。 3、党建工作水平需要加强问题。*公司是由合资企业收购到国企，因为管理体制不同，员工普遍对国企党建工作了解程度有限，加之党务工作者的工作方式方法简单，致使党建工作重点不够突出，同企业生产经营相结合不够紧密，理论联系实际的党建工作新机制有待加强。 解决问题的措施和办法。首先围绕企业经营管理找准基层党建的切入点，培养高素质的党务工作者队伍，建立健全和完善党的基层组织责任体系，细化责任清单，用责任制来传导压力，理清思路，找准定位，发挥优势，为公司经营发展保驾护航。二是要把握党建工作科学化规律，坚持“服务基层、服务党员、服务员工”的价值取向，在继承和借鉴已有经验的基础上，立足实际，大胆创新，在工作思路、工作方法、工作机制等多方面进行探索和突破。 三、任务清单： *年基层党组织建设总体思路： 一是积极推进基层组织建设，以党组织建设和干部队伍建设为核心，以解决实际问题为根本出发点和落脚点，建立规范的制度体系，切实提高制度的执行力，力求基层组织建设和党员干部教育有新成效。 二是不断创新党建工作思路，通过深入的学习和调查研究，改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力。以转变党员教育管理方式为突破口，以提升工作质量、强化落实为着力点精心打造党建工作平台，以开放的思维、开放的视野、开放的形式推进党建工作，大力推进党建工作的民主化进程。 三是落实党要管党、从严治党主体责任，发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，严守党的政治纪律和政治规矩，适应政治新常态，从严治企、廉洁从业，营造想事干事、干实事、风清气正的工作氛围。 四是以党建促进经济建设，继续找准党建促企业发展的切入点，全力抓好生产经营各项工作，为企业稳步发展、员工生产生活安定提供保障。第6页 共6页