2023某区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检查材料3篇合集.docx

2023某区纪检监察干部队伍教育整顿“六个方面”个人对照检查材料3篇合集根据XX区纪检监察干部队伍教育统一部署和安排，我深刻领悟这次教育整顿的目标任务和具体要求，悉心领悟精神实质和主要思想，制定学习目标，利用个人自学和集中学相结合的模式，认真学习了党的二十大、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，习近平总书记关于加强纪检检察干部队伍建设、防止“灯下黑”的重要论述等。在基础上，我紧扣信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”查找突出问题，剖析原因症结，采取有效措施，进一步明确了今后的努力方向。现将个人剖析情况汇报如下：一、存在的问题（一）对照信仰是否缺失方面。本人作为一名纪检监察干部，心中一直抱有鸿鹄之志，矢志不移地争当全面从严治党的坚定信仰者和忠诚实践者。能够坚持学用结合、学以致用，系统、全面、深入地学习贯彻党的二十大、习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，但把信仰转化为促进XX转型发展，稳步推进XX区纪检监察工作缺乏力量支撑和智慧支撑。面对发展的形势和趋势，分析研判不够，统筹谋划不强、保持定力不够，未能做到稳如泰山，坚如磐石。在受到外界因素的干扰和影响，思想上就出现了麻痹松懈、装腔作势、应付差事的倾向，理性信念在一定程度上出现了皱褶和断层。在信仰的坚守方面，有待于进一步加强觉醒意识、防范意识和攻坚意识，面对挫折、困难和矛盾，有时有绕、推、拖的现象，特别是面对“四风问题”反弹和隐性腐败问题，缺乏攻坚克难的坚定信仰，缺乏久久为功、常抓不懈的狠劲和韧劲。（二）对照是否政治动摇方面。虽然能够摆正政治立场、提高政治站位、保持政治原则、把握政治航向、遵循政治道路，但在如何做到政治的坚定性和稳固性，防止变形、走位、扭曲方面研究谋划不深、深思熟虑不够、执行落实不强。在学习方面，投入的时间和精力较少，学习的态度浮皮潦草，学习的质量蒙混过关，致使政治理论学习的层次较低，停留在浅表化的区间。运用政治理指导纪检监察工作实际，缺乏主动性和积极性，工作精力颓废、接受反应迟钝、精神出现懈怠，理论与实际工作贴合不紧密，习惯蹲在办公室闭门造车、遥控指挥，躬耕实践，入户调查的功课不认真、不彻底，存在偷工减料的现象，需要从坚定政治立场、保持政治原则、明确政治方向、走好政治道路上铆足劲、下功夫、抓突破，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（三）对照是否放弃原则方面。本人无论在工作、生活和学习上始终保持着良好的作风，提倡按照原则办事，不搞小动作，不搞团团伙伙，不做昧良心的事。面对重大原则和大是大非问题上，始终保持百分百的清醒，做到不越雷池、不碰火线、不闯禁地。可以说，做到了问心无愧。尽管如此，对原则的执著率不高，遇到一些棘手的难题和矛盾，出现了瓶颈效应，原则的坚守就出现了松动状态，做事犹豫不决、停滞不前，缺乏斗志，持久性和忍耐性大打折扣，对歪风邪气和腐败现象，坚守原则底线，秉公执法执纪存在短板，持续加压、动真碰硬、承压奋进、攻坚克难的能够有待于进一步加强。（四）对照是否作风不正方面。干部作风是党风、政风的晴雨表，关系着居民群众心目中的形象。工作多年，觉得自己不是领导干部，在作风上没有出现较大的问题，总觉得自己与作风不正方面沾不上任何关系，于是在作风方面对自己的要求和标准降低，缺乏应有的责任意识和担当精神。工作上思想松懈麻痹、奋斗之心减弱，对容易出成绩的工作干劲足，不容易出成绩的工作，不愿意挑重担子，推诿扯皮、推三阻四、拖沓滞后，存在瞻前顾后、推进不力，面对需要挑大梁的工作，不敢接手，害怕追责，有时候往往给自己找借口敷衍搪塞，致使纪检监察工作推进缓慢，打不开局面。（五）对照是否滥用权力方面。虽然心中执着地认识到，人民赋予的权力不能滥用，但执纪为民的责任感不强，对各项惠民政策掌握的不熟悉，不精通，对群众关注的热点难点堵点问题，关切不够、研究不深，谋划不远，权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高。比如：在纪检监察工作中，针对乡村振兴领域相关的惠民政策了解不全面、不熟悉、不透彻，多部门的衔接沟通不畅，协同作战的能力欠缺，致使工作推进拖沓缓慢，工作成效不明显。（六）对照是否清廉失守方面。作为一名纪检监察干部，因自身生活在农村的环境，对自己要求比较严，从小养成了勤俭节约的好习惯，能够帮助家庭分担一些压力，吃苦耐劳，对享乐主义和奢靡之风敬而远之。但随着职务的变化和生活条件的改变，奋发有为、艰苦奋斗的精神头减弱，永葆本色守初心的定力出现动摇，需要保持清醒的头脑，谨言慎行，急需要补足精神之钙、绷紧廉洁之弦、调整行为之舵，防止清廉失手。在处理公与私的关系时，有时廉洁自律的防线出现了缺口，攀比思想逐渐占据主动。比如：在家庭聚会中，有时候讲排场，勤俭节约的好习惯瞬间破防，光盘行动没有做到务实，偶尔出现了浪费粮食的现象。二、原因分析（一）理论学习不够实。对党的二十大、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和系列重要讲话精神学而不实，抓而不强。思想上总有一种误区：工作任务是“硬指标”，理论学习是“软任务”。由于这种思想的作祟，能够按照“忠诚、为民、公正、廉洁”标准，做好纪检监察工作，但对于理论学习缺乏系统性、全面性和深入性，学习存在被动应付现象，满足于现学现用、即学即用。特别是对纪检监察工作出台的法律法规学深悟透不够，指导纪检监察工作落地见效、行稳致远力度不够，不能成为执法执纪的行家里手。（二）党性锤炼不够强。对党性修养的理解和感悟不深，停留在浅表化的层面和维度。站在全局的高度和视野，分析党性修养不够，躬耕实践缺乏党性锤炼，在严实细方面精准发力不够，在凝心铸魂、提档升级、实力锻造方面缺乏锤炼的高度、宽度和细度。参加组织生活会和主题党日活动，浮在表面，处在浅层，走心不够，成为冠冕堂皇的形式，既不能达到固本培元的力道，也不能起到学深悟透的功效。主要原因是党性锤炼标准和要求不高，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的有待于进一步提高和加强。（三）工作作风不够硬。虽然能够把全面从严治党落实到纪检监察工作的各个环节当中，认真履行中央八项规定和各项纪律法规，但强化廉洁自律、强化规矩意识、强化刚性约束的力度和强度不够，缺乏久久为功、常抓不懈的狠劲和韧劲。对标对表，举一反三，离清廉洁自律、公道正派、忠诚担当方面还有一定的距离。面对复杂严峻的形势，缺乏缺乏动真碰硬的、不达目的不罢休的精神，面对瓶颈难题，缺乏刮骨疗毒的作风、善做善为的品质、闯关夺隘的毅力。筑牢底线思维，提高执法执纪的公平性和公正性需要进一步加强。三、下一步整改措施和努力方向（一）强化理论学习，坚定理想信念。要始终把理论学习作为一项艰巨的政治任务来抓，以理论上的清醒保持政治上的坚定，切实把思想和行动统一到省市区的重要决策部署上来，坚持“活到老、学到老”的学习理念，持之以恒地抓好理论学习，细心研读原著、理解精神内涵、做好学习笔记、撰写学习心得，做到学思践悟、学深悟透、学以致用，从而不断坚定理想信念，补足精神之“钙”，增强对标意识，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）强化执纪为民，提高履职能力。要弄清这次教育整顿的核心本质，牢固树立“人民至上”的理念，践行服务宗旨，以“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为评判工作的标准，全面抓好纪检监察工作，争当干事创业、忠诚担当、廉洁自律的表率。要立足岗位职责，主动担当作为，运用执法权力，聚焦“四风”问题和腐败现象，进一步加强执法执纪，强化责任担当，动真格、出重拳，拉满弓，全力做好纪检监察工作，不断增强干事创业的责任感和使命感。（三）强化纪律意识，锻造过硬作风。作为一名纪检监察干部，要用好纪律是党管治党的“标尺”，进一步约束纪检监察干部的自身行为。要充分认识到“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的重要论断，认识到xx和反腐败斗争的艰巨性、复杂性、长期性，以整顿作风、强化整改、突出实效为支撑，以自重、自律、自省、自励为重点，围绕信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用职权、清廉失守“六个方面”的突出问题，按照更高、更严、更实的标准，矫正干部中的不正之风和纪律问题，守好廉洁自律的防线，严防出现“灯下黑”，努力锻造作风正派、忠诚担当、本领过硬的纪检监察干部。市纪委监委领导班子教育整顿专题民主生活会对照检查材料根据专题民主生活会的工作指导方针，我们市纪委监委领导班子围绕会议核心话题，聚焦主题教育和教育整顿工作的全局要求与目标使命，深化对“两个确立”决定性含义的理解，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝聚人心、指导实践的灯塔，以此确保思想基础的坚实。我们认真地进行了会前学习、专题讨论、深入交谈等一系列活动，全方位地整理和反思了突出的问题，通过个别具体事例进行推理，剖析问题的来源，研究并制定了整改方案。以下是我们的工作情况汇总：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）20xx年度民主生活会整改落实情况。针对20xx年度民主生活会整改实施的成效，市纪委监委班子作了全面细致的自我评估与深度剖析，一是在深化对“两个确立”重大意义的理解方面，班子成员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力和政治责任感，确保“四个意识”不断强化，”四个自信”坚定不移，”两个维护”落到实处。对照自我检视，共识别出13项须要整改的问题，经过周详规划，已形成三个主攻方向，其一，牢固树立理论学习的重要性，不断推进政治建设；其二，实践担当尽责的基本要求，努力改善工作作风；其三，增强制度意识，积极营造清正廉洁的形象。如今，经过不懈努力，上述问题均已得到全面整改，并将持效果长期巩固。对于原班子成员*严重违纪违法的案件，市纪委监委依据整顿教育的统一部署，组织开展了深入的剖析与反省（二）原班子成员*严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。针对班子及纪检监察干部队伍在学习教育、责任落实、制度建设、日常监管等四个方面的不足，进行了深刻反思，并查摆出了根源所在。基于此，班子确立了五个整改方向：加强理论学习，提升政治素质；明确责任压力，增强履职担当；推进制度建设，实现治理的长效机制；同时注重从严治党与关心干部相结合，加强队伍建设；坚持综合施策，营造良好的工作生态。目前，上述整改任务已全面完成，并将以此为契机，推动工作持续深入发展。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是对于理论学习的主动性不足问题，班子成员认识到了之前将政治理论学习作为“软任务”处理，未能妥善平衡业务与学习的关系，忽视了理论学习的重要性和迫切性，工作繁忙时常导致学习的相对放松。现已全面增强了学习的自觉性和主动性，确保理论武装不断加强。二是在系统全面学习方面的欠缺，对于习近平总书记最新讲话精神和党的最新理论成果的学习与跟进，以往常依赖“第一议题”制度和会议传达等形式，缺乏深入钻研和仔细吃透，学以致用的实效并不显著。针对此问题，班子加大了学习力度，实现了理论与实践的深度融合。目前，上述问题均已得到切实整改，且整改效果将得到长效巩固，持续发挥作用。（二）筑牢对党忠诚方面。一是在意识形态工作的重视程度上存在欠缺，班子成员往往聚焦于自身负责的业务范围和个人岗位职责，而相对忽略了单位在思想、宣传、舆论等方面的整体工作，在意识形态领域未能充分保持警觉和辨识力。对此，班子成员应加强意识形态领域的重视程度和敏感性。二是在应对分管干部不适宜的“抱怨”和“诉苦”时，缺乏及时的引导和纠正。面对这一状况，班子成员应当提高政治警觉性和判断力，积极采取措施，对不当言论给予正确引导和及时矫正，确保全体干部队伍在正确的政治方向上团结一致，共同为单位的发展目标而努力。（三）锤炼过硬作风方面。一是在工作任务纷繁复杂的情况下，协调性与综合性有待加强，特别是在推动监督检查、审查调查以及专项治理等核心任务与党的建设、文件会议处理等日常事务之间，偶有分配不均、推进不均衡的情形。必须进一步提高统筹兼顾的能力，确保各项工作有序协调推进。二是在创新发展方面的能力须进一步强化。面对工作中的新状况、新问题，往往依靠传统思维和经验处理，对问题的深入研究不足。班子成员需要更大程度上激发主观积极性和创造力，在实践中敢于创新、勇于推动新思路、新方法的应用，从而提升工作的创新性与有效性。（四）勇于担当作为方面。一是在主动担当精神方面存有欠缺，特别是工作压力加大时，有部分班子成员出现回避困难、工作驱动力下降的情况，“走过场”和“敷衍了事”的错误观念尚未完全消除，对于工作的积极性和主动性还需要持续增强，“迎难而上”的勇气尚须提升。二是在争先进位的意识方面不够显著，谋划推动工作时偶尔缺少争优创优的思维和大局观念，对于挖掘本单位的亮点和特色工作有时显得观望、满足于现状，缺乏高标准、高质量的工作追求，对于实现卓越成绩的渴望还需进一步增强。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理方面偏于宽松。在对分管干部的管理环节中，有时候显得过于宽容和柔和，监督执纪要求有所放松。虽然在业务工作的督促和指导上做得比较多，但是对干部的思想态度、工作作风和纪律规范等方面的潜在问题进行事前的监督和批评不够力度，面对一些小错误和小瑕疵有时候采取了包容态度。二是在日常监督方面偏于温和。对于干部队伍，尤其是中层及以上领导干部的日常监督不够深入，在提升管理意识、及时发现问题上存在不足，这些薄弱环节导致了个别领导干部出现违纪违法行为。对领导干部的工作以外时间和社会交往圈子的监督也需要加大力度，以确保干部行为时时处处符合纪律要求。三、剖析问题存在的原因针对上述查摆出来的问题，市纪委监委领导班子认真反思剖析，认为根源主要在以下四个方面：一是党性修养未能严格落实。在党性修炼方面出现了松懈现象，忽视了党性提升的持续性和迫切性。自我感觉党性修养已经足够坚定，忽略了对自身认识的不断深化和提升，对党的基本理论、路线、纲领的理解不够深刻，有时处理问题不能完全站在政治的高度。二是理论学习未能深入系统。对政治理论的学习不够深入、系统和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和框架把握不够准确，未能将党的创新理论转化为自觉行动，缺乏积极主动的自我学习和自我提升。三是进取心不足，新发展理念贯彻不彻底。在面对新形势、新问题、新领域时，深入研究和思考不足，习惯于运用传统的思维方式和工作方法，对纪检监察工作高质量发展的复杂性和艰难性认识不充分，缺乏逆境中前行和实打实工作的勇气和韧性。四是自我监督不够有力。在内部监督力度上未能充分施压和推动，监督手段不够多样化和灵活，落实监督责任的方式较为单一，缺乏有效的日常监督方法，监督检查成效不明显。在干部“八小时之外”行为和社交“三圈”范围的监管上，出现了宽松与软化的问题。四、下步整改方向为切实解决自身存在的问题，提升主题教育和教育整顿的效果，市纪委监委领导班子决定采取以下措施：一是不断加强党性修养，确保政治能力的核心阀门始终紧固。深入领会“两个确立”带来的根本影响，全面领悟并实践习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习落实习近平总书记对我省指示精神，将党的最新理论观点内化于心、外化于行。始终以坚定的信念为立身之本，从思想的深层面解决信念问题，全面落实“一岗双责”，加大意识形态工作力度，巩固政治忠诚的根基。将政治学习作为工作的首要支撑，执行严格的会议“首要议题”制度，不断深化自学，提升政治敏锐性和执行力。二是持续培养责任感和使命感，不断塑造争先进位的精神风貌。保持不懈的责任心和使命感，不断提升工作的创新意识和能力。班子成员要发挥示范引领作用，亲身实践、务实工作，勇于面对问题、敢于担当责任，尤其在处理难题时，勇往直前，不断追求卓越。三是坚持以人民为中心的服务宗旨，不断提高业务操作的基础技能。牢固树立为民服务的理念，把完成主体职责与增进群众福祉相结合，积极营造反腐倡廉的良好氛围。全方位提升纪检监察队伍的专业水平和履职能力，实施全员分级分类培训，班子成员率先参与集体学习，确保“领导进讲堂”“班子讲党课”等活动的有效开展。四是严格执行纪律要求，确保清正廉洁的纪律界限日益坚固。认真执行干部行为和纪检监察干部监督相关规定，深化教育整顿的实际成效，保持自我革命的精神状态，定期进行思想和行为自查，牢固树立防线。将清廉的要求贯穿于各项工作中，确保人格清正、工作踏实。在日常生活中自我约束、自省、自警，严格管理个人及其周围关系，培养良好家风，确保朋友圈清朗、社交圈健康、工作圈规范、活动圈有序。县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材料遵照省市委关于实施2024年度主题教育民主生活会的统一计划和布署，我县委领导班子致力于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话精神，以及习近平谈治国理政卷本。对前年度党员领导干部民主生活会的整改执行情况进行了全面回顾，并编写了整改报告。在此基础之上，深度结合思想、业务和生活实际，进行了深入的谈心谈话，广纳众多的意见建议，严肃反思存在的问题，深入剖析其根源，拟定了细致的整改措施，并编制了对照检查资料。现将对照检查内容如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的导向性未能充分确立。尽管县委班子能够严格遵循上级的指示和安排，精准设定全年的学习计划，明确学习的主题、重要内容及学习时间，但理论学习仍然显得空洞，不时受到推动而实行，缺乏主动性，一旦缺少督导，学习就会被搁置。理论学习常被视为完成任务的工具，难以从琐碎的工作中抽身。因工作繁忙而冷待理论学习；有空闲时才能沉心静气，深入研究、深化理解，严格执行各项规定。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度领悟，理解认知浅薄，分析研究不透彻，应用于实践的力度不够。在深入学习、理解透彻、实践应用上，仍存在不少差距和短板。学习的总结提炼不足，学习的层次和深度仅限于表面理解，对于真正的理解提升、凝聚信念、进阶境界，学习的执行力度不足，缺乏持久性和细致性，有即学即用、急学急用的现象。二是理论与实践的连接未能有效打通。虽然县委领导班子能高标准严要求全面跟踪学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，但学习的标准和要求不够严格，理论学习与实际工作的结合存在不足，未能有效地运用理论的理念和精神实质，实现对全县经济发展的紧密结合、高效衔接。在发展观念上，缺乏全局的统筹思考和整体的战略布局，理论指导实践的效果和作用不够显著。例如，未能充分理解和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，未能将理论成果转化为全县加速经济发展、扩展服务链条、推动乡村振兴的重要法宝。（二）政治素质方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信仰对于引导人生观、价值观的重要作用。但信念的驱动力和引领力不够强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素质需要进一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则，做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思维和政治意识。在研究规划、分析判断、全局思考等方面未能有效入手，学习思考应用的过程中存在短板和盲点，需要坚定如磐石的政治定力，不断提高政治决策力和执行力，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”、做好“两个维护”。（三）担当作为方面。一是宗旨思想树立的不牢固。虽然作为县委班子成员，有深度的政治视野和责任感，但实际行动未能与口头承诺相符。过于依赖在办公室进行规划、布置、服务，以开会议、打电话、发微信代替实地走访接触群众。在做好群众工作、深化理解、关心民情方面投入的心力不足。因此，必须将群众的关切当做首要工作，解决群众利益相关的问题，才能凝聚更多的智慧力量，为全县的高质量发展打下坚实的群众基础。二是民生发展的力度不强大。县委领导班子清楚地认识到，未来五年是全县转型发展的重要决胜期，也是保障和改善民生的战略机遇期。但立足全县发展的实际，对形势判断和思考分析不够全面、深入，对未来的困难和挑战的预判不够。在解决群众关注的供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任落实不到位的四大问题上，缺乏全面的战略思维，缺乏创新发展的措施，缺乏引领方向的决心。在新形势、新常态下，需要把握为民服务导向，改善民生福祉，乘势而上，破茧成蝶，激发乡村振兴的活力，拓宽服务居民的通道，真正改善和保障民生，持续提高居民收入的能力还需加强。（四）能力本领方面。一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员在发挥党的建设引领作用上不够到位，未能充分担当起引领推动的角色。在培养基层优秀党组织和党员干部方面投入不足，在激励干部队伍积极谋发展、勇于承担责任、为居民服务上，“主心骨”的作用未能充分发挥，党组织的凝聚力、创造力和战斗力尚需进一步增强。二是攻坚克难的勇气和魄力不足。县委领导班子虽坚持稳中求进的策略，但对于全县发展中的关键难题分析研判和全方位思考不足。面对经济下行带来的压力和挑战，缺乏应有的斗争精神和突破意志。在困境面前往往犹豫不前，缺少决断力，解决问题的思路狭窄，方法单一，措施不得力。在推动项目、扩大投资和稳定增长方面，缺少前瞻性预判、全局性思考和应对能力。例如，在创新发展构建现代产业体系、在联动发展中激发改革活力、在绿色发展中打造幸福和谐家园等方面，需要更加敢于挑战、闯关和亮剑的斗争态度。提升斗争精神，增强敢于硬碰硬的勇气和魄力，是我们必须进一步加强的方向。（五）工作作风方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足，缺乏可操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、尽职尽责、敢于直面问题的务实作风不够严谨、深入，责任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。（六）廉洁自律方面。虽然县委领导班子成员视政治纪律和政治规矩为不可逾越的红线，但牢记底线的认识力度不足，遵纪守规、敢于担当、善于作为的思想和行动意识有待提高。在履行主体责任、加强廉洁自律上过于形式，缺乏深度。在整顿作风上，过于注重部署而忽视实际落实，过于注重形式而忽视实效，导致工作成效不明显，对干部的监督管理存在漏洞，提醒约谈的工作做得不够实，在思想防线上存在不稳定的现象。对于党员干部履职尽责、严格作风、打击腐败的决心和动力需要进一步加强和巩固。二、分析产生问题的原因（一）在理论学习上存在不足。由于工作学习之间的矛盾处理不当，对理论学习存在松懈和麻痹的态度，缺乏持续不断、坚持不懈的决心和毅力。学习态度不够严肃、学习作风不够踏实、学习方法不够准确，学习过程中过于浮于表面，距离真正的学思践悟、学以致用还有一定的距离。以新的理论、思想和观点为基础，来科学指导全县的高质量发展，存在一定的短板和不足。（二）在纪律约束上有待提高。尽管全县委班子成员都能保持自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，责任心不够强烈，对于为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不尽如人意，对班子成员工作时间以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督，没有做到言行谨慎、保持清正廉洁，始终保持共产党员为民服务的初心。（三）在党性修养上需要加强。总的来说，县委班子成员在党性修养方面有所松懈，未能身先士卒，发挥示范作用。面对全县发展的瓶颈和短板，缺乏自我加压、自我提升、自我完善的系统性和长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念，党章意识方面稍显淡化。主要原因是，群众立场不够稳固，联系群众不够紧密，解决问题不够主动，缺乏砥砺前行、奋发有为的精神状态和担当事业、担压前行的斗志。三、今后努力的方向和措施（一）深化思想政治建设，巩固思想基础。必须始终将思想建党和制度建党紧密结合，持之以恒地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的一系列重要讲话精神，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”。同时，要将学习教育与开展“我为群众办实事”实践活动相结合，确保学习成效转化为实际行动，引导党员干部坚守理想信念，保持忠诚本色，始终维持共产党员的政治品质。（二）强化党风廉政建设，塑造清廉形象。县委领导班子需以自我约束、自我反省、自我警醒、自我激励为守则，以全面从严治党为抓手，认真履行“一岗双责”，持续传导责任感，压紧压实责任链，强化责任传递和警示教育，确保党的领导落到实处。要严厉查处违纪违法行为，毫不手软，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，严守廉洁自律的底线，努力营造清新、和谐、稳定、务实的政治环境。（三）提升履职能力，聚焦共同目标。县委领导班子应紧紧依照省市委的关键决策部署，主动适应新常态下的经济发展，加速转变发展方式，准确把握主攻方向，加快发展模式的根本转变，深化关键领域改革，提升园区竞争力，不断培养转型升级的新动能。要持有宏观的视野、坚定的责任感、严谨的工作方法，坚定不移地追求目标，尽职尽责，不辞辛劳，为全县经济社会健康有序发展贡献智慧和力量，用优良的工作风格和专业敬业的态度，确保各项任务落实到位，取得实效。