组织行为学2013秋第一套作业.doc

组织行为学2013秋第一套作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )。选项: a、实验室实验 b、准实验法 c、现场实验法 d、测验法 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？选项: a、非正式群体 b、正式群体 c、小群体 d、.参照群体 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（）选项: a、挫折 b、焦虑 c、紧张 d、威胁 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （）选项: a、冷漠 b、理解 c、思维 d、意向 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:现代组织理论的主要原则和依据是（）选项: a、开放观与系统观 b、系统观与权变观 c、系统观与动态观 d、系统观与应变观 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是（）选项: a、社会性质的 b、环境性质的 c、精神性质的 d、心理因素 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:以人为中心的变革措施主要包括哪些？选项: a、调查反馈、群体建议、咨询活动 b、群体决策、激励 c、调查研究、集体活动 d、集体活动、激励 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:勒温的群体动力场理论指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示？选项: a、Bf(PR) b、Bf(PE) c、Bf(PG) d、Bf(PLE) 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？选项: a、兴奋状态 b、父母自我状态 c、成人自我状态 d、自我状态 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:现代工作设计的主要内容包括工作特征的再设计和（）选项: a、培训提高 b、提高工作生产质量 c、工作丰富化 d、工作关系的再设计 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:以权力地位为中心的价值观是？选项: a、经济性价值观 b、政治性价值观 c、审美性价值观 d、社会性价值观 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（）选项: a、兴奋状态 b、父母自我状态 c、成人自我状态 d、自我状态 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？选项: a、.解冻 b、改变 c、冻结 d、演变 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（）选项: a、素质 b、业务水平 c、成熟程度 d、培训提高 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.53内容:由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。选项: a、沟通因素 b、结构因素 c、领导因素 d、个人因素(或个人行为因素) 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括（）选项: a、有稳定性 b、具有均衡性 c、具有个体性 d、具有创新性 e、具有开放性 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:领导行为及其有效性的理论研究，一般包括 （）选项: a、领导素质理论 b、领导行为理论 c、领导情景理论 d、领导权变理论 e、领导决策理论 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（）选项: a、息准全原则 b、可行性原则 c、对比择优原则 d、团体决策原则 e、时效原则 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？选项: a、有稳定性 b、具有均衡性 c、具有个体性 d、具有创新性 e、具有开放性 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？选项: a、成就需要 b、生存需要 c、安全需要 d、权力需要 e、社交需要 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（）选项: a、经过程的均衡性 b、神经过程的稳定性 c、神经过程的灵活性 d、神经过程的动态性 e、神经过程的开放性 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:一个人在组织内的职业生涯变动，一般是向？选项: a、纵向变动 b、横向变动 c、核心变动 d、水平变动 e、外围变动 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4.71内容:麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人的最主要需要有（）选项: a、成就需要 b、认同需要 c、权力需要 d、奖励需要 e、合群需要 题号:24 题型:是非题 本题分数:4.71内容:组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。选项: 1、 错 2、 对 题号:25 题型:是非题 本题分数:4.71内容:组织行为学的方法论原则是：人本原则、系统原则和权变原则选项: 1、 错 2、 对