资源描述
学员（教师）考核细则
考核维度
阶段
网络研修
线下研修（50分）
平台学习：课程学习
（20分）
线上活动
（25分）
发起问答
（5分）
课堂应用：实践作业
（50分）
任务考核
（100分）
阶段一
90分钟，满分3分
1次，5分
5次，1次1分，共计5分
1篇，10分
阶段二
120分钟，满分4分
1次，5分
1篇，10分
自荐1篇作业，计10分
阶段三
150分钟，满分5分
1次，5分
1篇，10分
阶段四
120分钟，满分4分
1次，5分
1篇，10分
阶段五
120分钟，满分4分
1次，5分
——
社区积分
常态研修 习惯养成：参训教师在完成研修任务的同时自主参与社区学习共同体研修，通过社区积分完善个人数字成长档案袋，养成常态研修习惯，积累学习成果。社区积分无上限，作为评优参考。
贡献积分
写日志：2个积分/1篇
传资源：2个积分/1篇
发问答：1个积分/1篇
活跃积分
评分（作业、资源）：1个积分/1次
评论（课程、作业、日志、问答）：1个积分/1次
魅力积分
作业、日志被评论：1个积分/1次
作业被推优：20个积分/1次；
资源被推优：2个积分/次（被学友评分为10分）；1个积分/次（被学友评分为8分）；
资源被下载：1个积分/1次
学校管理员考核
评价指标
指标描述
分值
培训制度
以简报形式提交一份校本研修管理和考核制度。（含校本研修组织管理，校级骨干培训者团队建设）
10
培训方案
以简报形式提交一份校本研修年度计划。（校本研修须目标明确、任务具体，特色突出，含校本资源库建设方案及更新机制。）
10
研修简报
提交研修简报至少2期，其中一期分阶段研修活动及成果简报、一期研修总结，每期简报10分，本项满分20分
20
组织管理
1.学员参训率达到95%以上：计15分；85%-94%：计12分；70%-84%：计9分；50%-69%：计6分，50%以下不记分。
15
2.学员合格率达到95%以上：计20分；80%-94%：计18分；60%-79%：计15分；50%-59%：计10分；50%以下不得分。
20
3.学员90分以上达到15%以上：计15分；10%-14%：计12分；5%-9%：计9分；5%以下不得分。
15
研修活动
参与3个以上（含3个）线上研修活动的学员比例达到95%以上：计10分；80%-94%：计8分；60%-79%：计6分；50%-59%：计4分；50%以下不得分。
10
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