人民检察院检察长个人述职报告.docx

人民检察院检察长个人述职报告 我于2007年10月任克旗人民检察院党组书记、检察长，任职五年来我自觉坚持上级检察院和旗委的领导，主动接受旗人大和社会各界的监督，积极争取旗政府、旗政协和广大干部群众的支持，紧紧围绕克旗经济社会发展大局和“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，以“抓班子、带队伍、创业绩、树形象”为基本工作思路，大力推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化，使克旗检察院的各项工作都有了长足的发展。现将我任职五年来的工作情况汇报如下。 一、强化学习，廉洁从政，不断提高履职能力一是强化学习意识，筑牢思想防线。我始终把学习放在重要位置，坚持学习党的十七大会议精神、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论和党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争等有关规定，通过学习不断提高自己的理论水平和领导水平以及拒腐防变的能力。在深入学习科学发展观、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”和“创先争优”等主题活动中，深入研读相关材料，认真撰写读书笔记和心得体会；坚持用党章和检察官职业道德基本准则要求自己，慎始、慎微、慎独、慎欲，以“权为民所用、利为民所谋、心为民所系”为基本准则，时时刻刻、事事处处把握好自己的言行，用好手中的权力，在思想上、行动上筑起廉洁从检的牢固防线。二是严于律已，清正廉洁。切实落实党风廉政建设责任制，认真执行廉政准则和有关规定。作为检察长，我深知：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。我始终坚持对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，恪守检察官职业道德，以身作则，并将全院的党风廉政建设工作作为党建工作的一项重点内容来抓，真正做到自身正、自身硬、自身净，有效杜绝关系案、人情案、利益案的发生。 二、求真务实，发扬民主，建设和谐班子身为基层检察院的主要领导，带出一流的队伍，争创一流的业绩，是最重要的工作目标。为充分发挥班子的个体优势和整体合力，我重点抓了四个方面工作，一是抓班子团结。我身体力行做团结的表率，定期召开民主生活会，经常开展谈心活动，要求班子成员遇事求大同，存小异。班子始终能够心往一处想、劲往一处使。二是抓民主集中制的执行。凡工作目标制定、重点工作安排、大项资金使用、干部选拔调配等都经院党组集体研究，充分发扬民主，从不搞一言堂和个人说了算。三是抓班子的政治业务学习。坚持每日半小时自学和每周三下午集中学习，不定期举办理论中心组扩大读书班，做到学有所长。四是抓重大事项的督查落实。坚持集体领导下的分工负责制，放手、放权，充分调动副职的工作积极性和主动性，让副职对分管的工作敢于负责，善于独挡一面。五年来，我院领导班子讲学习、干事业、谋发展，先后荣获xx市检察院和自治区检察院基层院建设进步奖。 三、以人为本，提升素质，狠抓队伍建设 （一）强化争先创优意识，提升干警工作激情一是制定业绩考评管理办法，将业务指标层层分解，量化到人，增强干警工作自觉性；二是强化奖惩措施，加大奖惩力度，调动干警办案主动性；三是注重干部培养使用，树立正确的用人导向。五年来，我院向旗委输送领导干部8人，院内提拔环节干部10人，有一名干警被遴选到自治区检察院工作，有多名干警受到上级院和旗委表奖，全院80%的科室在市院考核中进入优秀行列，其中控申科被自治区院授予文明接待室称号，驻看守所检察室通过国家二级规范化检察室考核。 （二）建设学习型机关，提升干警业务素质采取集中培训、岗位练兵、技能竞赛、司法考试等多种方式提高干警业务素质。五年以来有9名干警通过了司法考试，2009年我院公诉部门干警在全区业务竞赛中取得团体第一名，个人第二名的好成绩。强化对新录用人员和通过司法考试干警的培养，指定专人传帮带，在干中学、学中干，业务素质得到快速提高。 （三）规范执法行为，提升干警执法水平一是深化办案流程制度、检察官办案责任制、案件质量评查制度，增强干警责任意识，提升办案质量。二是聘请人民监督员和执法执纪监督员，加强对干警监督，规范干警公正执法、文明办案。三是严格执行错案责任追究制度、检察官纪律处分暂行条例，严肃查处违法违纪干警，警示干警自重、自警、自醒。全院实现了连续多年无错案、无涉检上访、无违法违纪、无办案安全事故的“四无”目标。 四、加大投入，完善设施，提高检务保障水平下大力气抓基础设施和装备建设，全力推进科技强检的进程。一是装修大小会议室、荣誉室、电子阅览室和办案工作区，工作和学习环境得到改善。二是更新办案用车，添置现代化设备，满足了办公办案需要，增加了检察工作科技含量。三是强化驻所检察室建设，顺利通过国家二级规范化检察室验收。四是新建来宾接待室，整修职工食堂，提升了后勤保障能力和接待服务质量。五是修改完善财务管理和经费保障制度，落实从优待警政策，提高了干警福利待遇。 五、突出重点，强化措施，推动业务开展 （一）依法严厉打击刑事犯罪，维护社会和谐稳定充分发挥批捕、起诉职能作用，严厉打击各类刑事犯罪，注重运用法律手段化解社会矛盾。在办案过程中，严把事实关、证据关、程序关和法律适用关，批捕、不批捕、起诉、不起诉准确率连续多年保持了100%。 （二）深入查办和预防职务犯罪，推进反腐倡廉建设五年来，我院克服办案人员少，线索来源渠道窄等诸多困难，正确处理办案力度、质量、效率和效果的关系，整合侦查资源，充实办案力量，健全工作机制，集中优势兵力，形成办案合力，扭转了工作被动局面。在依法查办职务犯罪的同时，认真开展职务犯罪预防工作，设立了预防工作机构，配备了专职人员，完善了工作制度，使预防工作走上了规范化轨道。五年来，结合办案开展个案预防25次，在土地、城建、国地税等重点行业和领域开展系统预防12次，在黄岗矿业和大唐克旗筹备处开展了专项预防，努力从源头上减少职务犯罪的发生。 （三）加大诉讼监督力度，努力促进司法公正坚持打击犯罪与保障人权并重、实体监督与程序监督并重、监督制约与协调配合并重，加大监督力度，提升监督实效。一是依法监督纠正有案不立、有罪不究等问题。五年共立案监督26件27人，追诉漏罪13条，追诉漏犯13人，改变定性14件。二是依法监督纠正民事、行政裁判不公的案件。共立案审查民事行政申诉61件，向同级法院发出检察建议17份，均被采纳。三是强化对减刑、假释、保外就医、暂予监外执行的监督。共审查收押、释放手续506件，考察监外执行罪犯486人。四是严格落实检察长接访制、首办责任制等制度，努力化解社会矛盾。五年来，未发生涉检上访案件、集体访案件和缠访案件。五年来，我工作尽心尽力，尽职尽责，虽然取得了一定成绩，但与上级院的要求还有较大的差距。主要表现在：一是对检察工作如何更好地融入大局服务于大局研究的不够，措施不多。二是在查办职务犯罪工作上，虽然采取了很多措施，下了很大力量，连续五年完成了办案任务，但案件线索少，完成今后的任务有极大不确定性。三是检察队伍整体素质还不能完全适应新形势、新任务的要求，能办案、会办案、办好案的人员不足。所有这些问题，都需要在今后的工作中认真研究，采取有效措施加以改进。第6页 共6页