林业局党委书记述职述廉报告.docx

林业局党委书记述职述廉报告 各位领导、 同志们： 本人自从x年x月调到林业局工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，结合林业局党委立足基层的工作实际，围绕加强党的执政能力建设这一新的执政理念，不断探索党建工作新思路，在执政条件和社会环境发生深刻变化的新形势下，始终以实施林业跨越式发展战略为目标，在继承中创新，在改进中提高，通过发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断夯实党建基础，进一步形成积极健康、昂扬向上、共谋发展的良好态势，提升组织战斗力，使我局党委的党建工作取得了明显成效。现向各位领导、同志们汇报如下： 一、开展思想教育工作，全面提高党员素质。 1、积极稳妥地开展保持共产党员先进性教育活动。我局从2005年2月开始开展第一批“保持共产党员先进性”活动。通过先进性教育活动，党组织的建设得到了加强，党员的素质有了明显提高。通过各种活动，活跃了党的组织生活会，改善了干群关系、党群关系。拓宽了党群联系与沟通的渠道，党群互动的频率明显加强，进一步增强了党组织的战斗堡垒作用，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的了解，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，党员的思想意识有了明显提高。局党委于6月22日召开了第一批先进性教育活动群众满意度测评会，县人大代表、政协委员、退休干部、党委成员、党员干部、基层群众共28人参加测评工作，满意票为28份，满意度为100%，表明我局第一批先进性教育活动取得了明显成效。目前，我局第二批先进性教育活动正在积极稳妥地开展。 2、进一步健全局党委中心组学习有关制度。在学习过程中，本人带头学习、宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的各项方针、政策等。认真开好一年一次的党政领导班子民主生活会，以及开展党员领导干部民主生活会。通过会议广泛征求意见，具体深入地开展批评与自我批评，查找出存在的突出问题，及时交流经验，取长补短，发现问题，及时解决，更好地促进工作的顺利开展。每季度召开一次支部书记联席会，对各支部的党建工作进行交流，各支部利用党员活动日组织党员干部学习，通过学习提高党员干部的思想素质。 3、党员的教育管理工作不断加强。一是实施党员目标管理责任制。党委向各支部下达了党建工作目标管理责任状，各支部向党员下达目标管理责任制，党建目标层层分解，任务清晰、目标明确。二是积极开展电教工作。平均每年全系统共组织播放电教片80余次，党员收看率达95以上，观看后写出心得体会。三是严把发展党员入口关。认真贯彻发展党员“十六字”方针，坚持“八个不审批制度”和公示制，发展党员做到程序规范、材料齐全、手续完整，成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。四是积极做好组织关系的接转工作。由于我局人员调整频繁，认真做好各位党员的组织关系接转，保证每位党员及时过上组织生活。五是认真做好党费收缴管理工作。党费收缴做到帐目清楚、帐款相符、不拖欠、不挪用。 二、基层组织建设得到夯实。 党委按照“抓基层，打基础；抓重点，创特色；抓两头，促全面”的工作思路，积极开展各项活动，加强基层组织建设。 1、加强对基层单位责任状、民主评议党员和民主评议党支部的三项考评工作。每年年初，党委向基层党支部下达精神文明建设责任状，半年进行初评，年终全面考评，考评不合格的，采取“免、降、换”等方式处理，疏通了干部能上能下的渠道，特别是对基层单位及党组织“一把手”的选配，党委十分重视民主测评考核结果，胜任的保留任用，不胜任的给予交流或降职，这样既有利于抓好经济中心工作，又有利于支部的班子建设，从而达到基层组织整体水平的提高，促进基层组织战斗堡垒作用的充分发挥。 2、开展“七、一”建党纪念系列活动。在每年“七、一”期间我局按照“庄严、隆重、简朴、热烈”的原则，开展形式多样、丰富多彩的纪念活动。基层各支部广泛开展党员奉献日活动，通过举办一系列活动，活跃党员与职工的业余生活，增强了广大党员爱党、敬党的自觉性。 三、落实一岗双责，抓好党风廉政建设。 严格按照党风廉政建设工作的有关要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强对班子成员和全局干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体干部的廉洁自律意识。对全局范围内的党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行立项分解，并加强监督检查。一是制定党风廉政建设责任制的实施意见，明确责任，形成主要领导负总责，班子成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是深入开展党风廉政建设教育，组织党员干部及时学习上级有关反腐败文件精神，对党员干部进行警示教育，做到“关口”前移，常抓不懈，警钟长鸣。三是开展党务公开工作。林业局党务公开工作由书记亲自抓，党委其他成员共同抓，纪检监察督促抓，形成齐抓共管的格局，对党员领导干部提拔使用、评先、评优、职称的评聘等情况全面公示，接受监督。四是加强监督管理机制，继续实行领导干部离任审计制度。这项制度对基层领导起到了很好的约束作用，杜绝领导离任时突击开支等不良现象。我们还成立民主评议行风领导小组，聘请社会各界人员担任民主评议行风监督员、评议代表，公开了举报电话，自觉、主动接受广大人民的监督，促进林业行风的转变，使我局更好地为林农、企业服务。 四、摆正位置、率行垂范、廉洁自律。 本人作为林业局党委书记，负责林业局党委的全面工作，在全力抓好党建工作的同时，积极配合局长做好其它方面工作，遵循机关行政长官负责制的原则，摆正自己的位置，不越轨，不越权。在党风廉政建设方面，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，严格遵守中央关于制止奢侈浪费的八项规定和“五个不许、两个纠正”规定的要求，树立正确的权力观、价值观，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。没有收送现金、有价证券和支付凭证；没有“跑官要官”；没有放任、纵容配偶和身边工作人员利用职权及职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；没有铺张浪费；没有接受影响公务活动的宴请，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。在实际工作中，本人从细微处入手，从严把握，防微杜渐，以“两个务必”要求，严格规范自己和全局党员干部的思想、行动。坚持实事求是，严禁弄虚作假，不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全局初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。 五、存在问题。 本人在工作中虽然取得了一些成绩，但也存在许多问题。一是理论学习与实际工作相结合仅限于应用，没有上升为理论并概括出来，以利于交流学习。二是对各项规章制度的落实检查督促不够，以致个别人员执行各项规章制度还有偏差。三是在工作中有时存在畏难现象。上级要求越来越高，想多办一些实事却常力不从心，思想上感到困惑。四是没有做到经常深入基层，深入实际，只抓到了表面，没有抓到实质，特别是深入生产、生活第一线太少，对群众的意见和要求重视程度不够，与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。今后，本人将继续按照“三个代表”的要求和中纪委“五个不许、两个纠正”的最新要求，认真履行岗位职责和党风廉政建设责任制，团结带领班子成员和全局干部廉洁从政，负重拼搏，知难而上，克己奉公，埋头苦干，努力把我局的各项工作做得更好。 以上报告如有不当，请同志们批评指正，也请大家监督我的行动。第6页 共6页