2024主题教育专题组织生活会班子对照检查材料2篇（6个对照）.docx

2024主题教育专题组织生活会班子对照检查材料2篇（6个对照）按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，结合党支部要求，扎实做好专题组织生活会准备工作，深化理论学习、打牢思想基础，深入坦诚交流、开展谈心谈话，深度搞好检视、全面梳理问题，并撰写了检视材料。现报告如下：一、对照检查的重点问题1组织开展主题教育方面。一是理论学习还不够深入。主要表现在党员干部的学习载体不够丰富，学习内容不够系统，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、内在逻辑把握不够精准，依靠集中学习的时间多，自主学习的时间较少，在发挥主观能动性、调动学习积极性方面还有所欠缺。二是成果转化还不够到位。对于开展主题教育的好经验好做法没有充分挖掘出来，没有及时固化上升成为机制，成果转化还不够到位，运用到实际工作当中还不够具体。三是督导力度还有待加强。工作中一定程度上还存在重部署、轻督导的问题，对主题教育动员情况、重点任务贯彻落实情况还没有及时跟进指导督导，跟踪问效不够及时，还没有形成闭环管理。2执行上级组织决定方面。一是领会意图不具体。在接到上级组织的通知或指示后，我们有时会出现理解偏差或行动迟缓的情况，导致工作进展缓慢或者出现失误。二是执行决定不坚决。在执行上级组织决策时，由于人员配置不均、任务分配不明确等原因，有时会出现责任推诿、执行拖延的现象，这不仅影响了决策的及时有效实施，也损害了组织内部的协作氛围。三是执行举措不落地。对于上级组织的工作部署安排，没有真正做到结合支部的实际工作进行谋划，导致“上下一般粗”的情况出现，制定的工作措施缺乏可操作性，不利于上级决策部署落地见效。3严格组织生活方面。一是组织生活载体不够丰富。在开展党内政治生活过程中方式不够灵活、载体不够多元、吸引力不够强。例如：在加强阵地建设、创新活动方式等方面制定的招法还不够行之有效，还不够有的放矢，导致提升党组织的凝聚力、向心力方面作用发挥还不够到位。二是党的会议制度落实不够好。有的不按时召开党员大会、支委会、党小组会，会前准备不充分，会议议题不集中，会议讨论不充分，会议记录不规范。讨论交流、会议发言、工作报告等结合实际不够紧密，内容空洞、应付对付的现象还存在。三是落实组织生活制度质量不高。重形式轻质量，抓党建工作满足于“做没做”，而不是“好不好”。有的党员参加党的各项会议积极性不高，感到思想政治工作见效慢，有时以工作忙为借口不参加，组织生活制度落实存在偏差。4加强党员教育管理监督方面。一是党员管理重视程度不高。党支部建设及党员教育管理工作没有提到跟业务工作同等高度，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象不同程度存在。二是党员教育管理缺乏专人专管。部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多而繁重的工作，造成无时间、无精力去抓党支部建设及党员教育管理工作。三是党员教育管理创新不够。组织生活形式不灵活，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥。在工作中，继承不够，创新不多，对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥。5联系服务群众方面。一是为民服务意识不强。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少；到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少。二是为民解难帮困不力。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策没有牢固树立正确的价值观，有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点。三是集纳民智民力不够。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。6抓好自身建设方面。一是责任落实不够到位。支部班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党建工作的各项要求部署落实还不够有力，抓业务工作多，党的建设讲的多监督少、听的多招法少。二是日常监督管理不力。对支部党员日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高。三是纠治“四风”不够有效。发挥“关键少数”作用方面还不够充分，自上而下作风转变不够明显，对于支部加强作风建设存在上热中温下冷的情况，没有真正做到把作风建设融入业务工作当中，存在“两层皮、相分离”的情况。二、深刻剖析问题根源（一）对理论学习重视程度不够。个别支部成员没有充分意识到加强思想建设和理论学习的重要性，思想理论水平还不够高。实际中做得不到位，思想认识不够深入，学习自觉性还需加强，认为学好上级部署的学习任务是重点，就足够了，缺乏刻苦钻研的精神，致使思维层次水平不高，在理论联系实际方面不够紧密。（二）严明政治纪律上有所放松。个别支部成员习惯于从宏观方面抓监督，一定程度上忽视了从细节入手，对支部党员在工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题，重视程度不够。自己在严肃党内政治生活中锻炼党性、揭短亮丑的勇气不足，对运用批评与自我批评、谈心谈话的意义认识不深刻，担心经常性的批评会影响同志团结，有时该提醒的没提醒，该批评的没批评，忽视了原则和党性。（三）面对新形势工作思路不开阔。个别支部成员随着工作年限的增长，对工作的高标准严要求逐渐降低，逐步被惯性思维束缚，超前谋划意识不强，从局部与全局的角度分析处理问题做得还不够好，没有用发展的眼光看待改革中的新事物。勇于担当作为、干事创业的精神和奋发有为的劲头不强，再上新台阶的精气神不足。（四）为民服务宗旨意识不牢固。个别支部成员面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，围绕人民群众最关心最直接最现实的利益问题谋划工作还不深入，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。平时忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对干部职工的思想情绪、心理状况关注不够。（五）正风防腐笼子扎得不够牢。个别支部成员对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，监督执纪问责不力，有效运用“四种形态”还不到位，抓早抓小、防微杜渐不够，红红脸、出出汗还没有成为常态，廉政教育和防范的效果不够到位。三、整改措施（一）坚持把主题教育引向深入。要牢固树立主题教育只有“进行时”，没有“完成时”的正确认识，紧紧抓住理论武装这个根本，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不止步，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，教育引导支部党员干部主动把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正做到内化于心、外化于行，把学习成果转化为提升党性修养的精神营养，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持把上级决策落到实处。要把思想统一到推动党中央和省委市委重大决策部署落实上来，善于从政治高度谋划工作、研究工作、把握项目，明确发展路径，坚持从普遍性、倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。认真领会上级意图，用真抓实干工作实绩检验学习的成效，自觉融入大局，主动服务大局，做到党的工作重点抓什么，工作就干什么，以强有力的蓄势赋能服务保障党中央以及省委决策部署有效执行，积极推动党中央的决策部署落到实处，做到党中央有号令、省委有部署、XX见行动。（三）坚持把组织生活抓实抓细。自觉加强党员干部队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活等制度，创新活动形式，激发支部党员参与活动热情，以创新“主题党日”为抓手，在重温入党誓词、党章学习、缴纳党费等规定动作基础上，积极推行主题党日业务交流、警示教育、志愿服务等形式多样的自选动作，以庄严的仪式感唤醒党员内心使命感。强化党建考核，从目标责任、组织生活、理论学习、纪律规矩等维度，量化党员评价指标，细化支部星级评定积分制管理考核标准，搭建党员积分画像平台，实行“一月一积分、一季一考核、一年一评定”办法，激励党员主动作为。（四）坚持把党员教育落实落地。按照“缺什么、补什么”的原则，提前研究谋划年度教育培训计划和赴外观摩学习计划，采取点名调训、择优推荐、全覆盖轮训等形式，精心设计培训内容，提升培训效果。依托红色教育基地，盘活本地红色革命、历史文化、家风廉政等丰厚资源，全力打造各具特色、各有侧重、互为补充的实地课堂。强专题研究，及时分析解决存在的问题，加强资源投入，丰富教育培训的形式，提升教育培训成效。通过加强案例培训、开展典型教育、参观红色基地等方式，多创作贴近基层实际，基层党员干部必学、必懂的普及型党员教育电教片，加大实训内容、丰富教学方式，增强教育培训的感染力和吸引力。（五）坚持把为民宗旨见行见效。支部要充分发挥党建引领民生工作的作用，牢固树立人民至上的服务理念，把人民的呼声作为第一信号，把人民需求作为第一要务，把人民的向往作为第一目标，围绕能够落实的惠民政策，把民生工作做得一年比一年扎实，一年比一年深入，积小胜为大胜，逐年提高人民群众的幸福感、获得感。要发动局党员捐款捐物去困难群众家中走访，送去生活必备物资，送去党和政府的温暖与关怀，切实提高弱势群体的生活保障水平。及时关注百姓的“衣食住行”，更关注群众的“生老病死”，聚焦百姓的“身边事”、“心头事”，积极开展以养老、助残、救孤、济困为重点的社会福利事业，做到一项一项去突破，一个一个去落实，坚持尽力而为，量力而行，以“小切口”去做“大民生”。（六）坚持把组织建设夯基固本。积极推进党支部标准化规范化建设，切实抓好“四强六规范”各项工作，重点对各项组织生活制度执行、党支部政治引领作用发挥、严守政治纪律和政治规矩以及党员队伍建设等方面工作进行深入贯彻落实，切实把全面从严治党要求落实到每名党员，切实抓好“星级评定、过硬质效评估”等各项工作，重点对各项组织生活制度执行、党支部政治引领作用发挥、严守政治纪律和政治规矩以及党员队伍建设等方面工作进行深入贯彻落实，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，形成先进示范引领、拓宽亮点，达标找准差距、奋力赶超，落后补齐短板、加压奋进的良好局面。2024年基层组织生活会6个方面个人对照检查材料根据XX区党委关于召开20xx年度基层组织生活会和开展民主评议党员通知精神，在会前认真组织理论学习的基础上，紧紧围绕六个方面重点问题，深入查摆问题，制定整改措施。现对照检查如下：一、上年度组织生活会问题整改情况20xx年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、围绕六个方面查摆主要问题（一）政治信仰方面。一是对信仰信念信心把握不够精准。总是认为信仰信念信心是一个抽象性概念，对于个人而言只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终是要将这种精神力量体现在工作职责中。特别是深入研究如何用这种精神力量激励自己，作为抓好本职岗位的强劲动力，提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。二是政治认识高度还不够。对新时期党面临的前所未有的新情况、新问题、新挑战认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，有时缺乏高度的警惕性和斗争性。比如：疫情期间对一些错误的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，旗帜鲜明地作坚决斗争和果断制止。（二）党员意识方面。一是吃苦耐劳精神有所弱化。始终坚持简单纯朴的生活方式，健康的情趣爱好，但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，在勤俭节约等方面，存在一定的放松，对待一些细节上也不像过去那么精打细算了。特别是随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了吃苦耐劳意识。二是党员意识锤炼有所削弱。积极对照党员干部的标准，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。在落实上级决策部署时，在创新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多、不愿得罪人，瞻前顾后。（三）理论学习方面。一是学懂弄懂上还存在距离。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位，理论联系实际不够。二是学以致用上还存在差距。因工作业务亟需，更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，未能充分发挥理论对实践的指导作用，更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。（四）能力本领方面。一是斗争精神还存在不足。在谋划分管领域和推进重点工作的本领上还有待于进一步提高，理论创新与实际情况结合不够紧密。特别是在解决一些瓶颈性、复杂性问题上，务实有效的招法不够多，统揽全局、驾驭复杂局面的领导能力上距离党和人民群众的要求还有一定的差距。二是抓工作落实的韧劲还有所不足。主要表现在推进工作落实的过程中，存在以会议落实会议、文件落实文件的现象。特别是在速度变化、动力转换、结构优化的经济发展新常态下，习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待、认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。（五）作用发挥方面。本人能够自觉践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系情况。但是在实践活动中，认为自己只是一名普通的党员，权责有限、能力有限，完成好任务就可以了，设身处地、深入群众了解所思所盼，千方百计、解放思想破解群众急难愁盼方面还需要进一步的加力。（六）纪律作风方面。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。三、存在问题原因剖析（一）理论学习不够系统。政治理论学习方面，多以“学习强国”“青海党建”等手机网络、报刊杂志媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主，对新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上，缺乏系统性的研究掌握，没有真正将新理念、新方法、新成效，内化于心、外化于行，指导实践、推动工作。存在实用主义现象，与工作相关的知识能够积极主动学习，对暂时性用不上的有选择性学习，使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。（二）党性修养不够经常。作为一名共产党员，长期以来非常重视加强党性锻炼，始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己，在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和的号召、党员标准，发现自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，时刻用高标准严格要求自己还不够，潜意识里有了“吃老本”的思想。（三）宗旨意识还不够强。在牢固树立以人民为中心的发展理念中，听取群众意见较少，在想问题、作决策、办事情上设身处地为群众着想不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，为人民服务的宗旨意识有所淡化，思想深处“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有解决好。（四）斗争精神还不够足。时刻以新时代党员干部标准严格要求自己，奋发有为、敢为人先的劲头有所差距，思想上求稳怕乱，工作上不是进中求稳，而是稳中求进，习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题，改革创新上还不够，缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。四、整改方向和措施（一）加强理论学习，坚定不移淬炼过硬政治素养。作为一名党建指导员，始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神，及时跟进学习系列重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发扬“挤”和“钻”的精神，有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领，不折不扣贯彻落实好XX区党委、管委会各项决策部署。（二）牢记初心使命，全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求，把深入企业、党建指导和精神文明建设等工作，作为自己安身立命之本，深入调查研究，原汁原味听取民生民意，准确掌握基层党组织真实情况，为XX区党委决策和推动发展提供重要参考。始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点，厚植人民情怀，站稳人民立场，扎扎实实在指导基层做好政策宣讲、阵地建设、党员发展、党费收缴等党建指导过程中，提升工作能力，推动企业党建与生产经营、精神文明”“党建十服务”等机制，积极探索线上党建活动模式、建立“党建工作项目化、工作项目标准化、工作标准规范化、工作规范精准化”制度，严格发展党员程序、常态化开展党建指导等方面，把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格，作为推动各项工作动力源泉。（三）坚持遵规守纪，持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，以不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，本着对基层负责、对单位负责、对自己负责的态度，杜绝“吃、拿、卡、要”，坚决抵制“四风”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，发扬艰苦奋斗优良传统和无私奉献精神，以抓铁有痕、踏石留印、钉钉子的精神，做好领导交办的各项工作。