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事业单位人事科长竞聘的演讲稿范文合集.docx

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1、事业单位人事科长竞聘的演讲稿范文合集 第一篇:事业单位人事科长竞聘的演讲稿尊敬的各位领导,同事们:大家好。非常荣幸今天能够参加单位的人员公开竞聘演讲活动,我也借此机会感谢工作以来领导和同事们对我的关照与帮助,谢谢大家。 首先我先做一下简单的自我介绍,我叫xxx,生于1975年,中学时期四次被评为XX市市级三好学生和优秀团员。1993年考入湖北师范学院数学系,曾担任学习委员,团支书,系团总支宣传委员,院团委宣传部副部长等职务,二十岁入党,多次获各种荣誉和奖学金。1997年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过,曾被XX市总工会、黄石劳动人事局、XX市教委、董必武奖励

2、基金会联合表彰为XX市优秀青年教育工作者,20xx年元月任市工业技校教务科副科长,20xx年8月任市工业技校办公室主任,20xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,20xx年3月任工资科副科长,20xx年11月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。 一、自身工作情况 自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过很多努力,因此或多或少被别人看得很神秘,其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。 第一、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高,虚心好学,勤奋肯钻

3、,因此做事对自己有信心。有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。 第二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种情况下,通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的准备工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策,探索政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求知识与工作的结合点,开创了计算机自

4、动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是:我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局率先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率,后被省人事厅看中,在全省推广使用。 二、下一步的打算 总体工作思路:我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益一致起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长,我将注重科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展,调动大家的积极性,激发同志们的事业心和成就感,齐心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理

5、、优质的服务,创造良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益,争创一流科室。具体来说,我将从如下六个方面入手抓工作: 1、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围,注重全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的能力,促进其综合素质的提高。 2、优质服务为人民。树立为经济建设服务,为企事业单位服务的思想,将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中,努力提高服务水平,为单位提供切实有效的明显有益的服务。 3、提高效率出成绩。规范理顺办事程序,简化手续,方便群众。强调效率意识,做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作

6、压缩在最短的时间内保质保量完成。 4、增强凝聚力,充分调动下属的积极性,形成工作合力。对待下属,政治上关心他们,工作上帮助他们,学习上鼓励他们,充分发挥他们的聪明才智,为年青人成长创造一个良好的环境,把下属培养锻炼成复合型干部,群雄齐战,争创一流科室。 5、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代,正将过渡到知识经济时代,而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹,随着中国加入wto与国际经济的接轨,人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间,建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法,在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用,体现人事局的价值。 6、科学管理抓好工作。

7、树立正确的管理思想,坚持原则按政策办事,并注意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初衷,保证政策执行的效果。采用科学的管理手段,利用计算机做到,该管的管住,该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系,安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。 近期要抓的两件事: 1、从现在开始,元月底结束,借这次机构改革,结合这次调资、统计年报,对全市机关事业单位、及人员数据进行清理,三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上,每月用计算机自动统计,给局

8、领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。 2、全科所有业务采用计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识,二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理,将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整体素质,树立服务意识,把科室建设成带有科研性质的科室,具备科学指导优质服务的能力,为人事部门的职能转变做好准备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来,在领导的指导帮助下,同志们的支持配合下,我学到不少东西,做了有限的工作,取得了一点进步,在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功,我相信我不会辜负大家的希望,以上我谈的一些粗略的想法,还

9、需要实践的检验,还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功,我将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。 谢谢大家。 第二篇:人事科科长竞聘演讲稿本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为: 根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。 做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。 办理聘用员工进院的招聘手续,办

10、理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。 做好本院职工的退养、退休、退职等工作。 做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。 负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。 做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。 每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。 管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案,认真做好档案收集、整理和安全防范工作。 严格保守机密,遵守保密制度 对工作要细致认真,接待来访要耐心热情,解释政策要有根据符合规定。 加强请示汇报,重

11、大事情必须上报主管领导,经院长办公会研究决定后方可执行。 完成领导交办的其他工作。 如果我是人事科科长: 一、在政策许可的条件下,我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进行告知。给职工尽快理解政策,做好相关的准备工作。 二、我将紧紧围绕人才建设这个中心任务,统一认识,加大力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为本院提供强有力的人才工作保障。 1、利用机会,学习、宣传上级有关人才工作的指示精神,提高对人才工作在医院的建设和发展中的重要地位的认识,抓住国家实施展人才强国战略的有利时机,加快我院人才建设工作的步伐,开创我院人才工作发展的良

12、好局面。 2、确定我院人才建设的工作目标和主要任务,建立人才工作机制,实现我院卫技队伍的持续发展。 3、以建立学科带头人为重点,加强人才引进工作,促进医院学科建设,提升我院卫技队伍的整体水平。 4、积极为各类人才创建工作条件,用人所长,牢固树立对专家服务的思想,促使他们干好事业、干成事业。 三、全面实施以学科建设为导向,以学科带头人为重点,坚持吸引、培养和使用并重的原则,建立一支高素质的卫生技术队伍。 1、引进人才队伍。 2、加大对外聘专家工作的支持力度和监督管理,发挥医学专家的作用。 3、学历提高与能力提高并重,利用各种渠道,采取多种方式,加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有计划,并通

13、过建章立制来确保计划的实施。安排技术人员去上级医院进修学习。 四、积极探索现代医院管理制度,切实推进人事改革。 1、继续做好全院职工聘用制工作,签订聘用合同,完善人事代理制。 2、做好专业技术人员的职称评聘工作。 3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案,逐步建立以职位、岗位为前提,按贡献分配的奖金制度体系。 4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。 本人如果出任人事科科长,将努力提高自身素质,在院领导的领导下,正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。 第三篇:高校人事科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、老师,大家好: 我是来自*,首先感谢领导和老师给我这个机会

14、。今天,我本着锻炼能力,提高自己,成固可喜,败亦无悔的宗旨来到这里,竞选人事处主任科员一职,希望能得到大家的支持。 本人现年29岁,中共党员,(个人情况略)。在这里,我不想大谈这些年来取得了哪些好成绩,因为荣誉属于集体,成绩属于过去,我只想说,在近6年的工作和学习中,随着工作岗位和工作环境的不断变换,我开阔了眼界,综合能力得到了很大提高,积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入新的工作角色,适应人事工作的要求。 首先,我想谈谈自己对人事工作的理解。 人事处主要负责我校教职员工的年度考核、机构编制、劳动工资、教育培训和社会保险等工作。同时,还牵涉到许多材料和文件的起草,这些文件不仅时

15、限性强,质量要求高,而且责任重大,半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和写作能力,才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。 人事工作还要求具有较强的全局意识和协调能力。无论干部工作,还是具体业务,都必须认真贯彻领会党委的决策精神,准确把握各项具体工作的运行状态,妥善协调好各项工作和各部门之间的关系,这样才能进一步提高工作效能。 根据以上我对人事工作的粗浅认识,我认为,自己竞聘人事处岗位有以下几点优势: 1、具有较强的事业心和责任感。我始终遵守老老实实做人,勤勤肯肯做事的信条,从大局出发,爱岗敬业,默默奉献。事事有回应,不讲价钱,不拖拉推诿。干一行、爱一行、钻研一行是我工作的

16、出发点和落脚点,在过去的岁月里,我不惜牺牲节假日、休息日,废寝忘食的工作,既有过在凌晨两点睁开惺忪的睡眼冒着大雨去迎接前来报到的远方学子,也曾有过彻夜不眠在精神病房看护患病学生的经历。全天候的辅导员工作锻炼了我,使我能尽快适应时效性强的人事工作。 2、强烈的上进心和自我学习能力,几年来,我孜孜以求,不断学习新知识,涉猎新领域。除攻读研究生学历外,还自学法律、计算机等多方面知识。一方面使我的文字综合能力和协调落实能力都有了很大提高,一方面也为我尽快熟悉人事工作各项业务、掌握人事工作的方针、政策和工作程序提供了必要的保证和知识储备。 3、为人真诚、热情,谦逊而有亲和力,辅导员工作使我养成了与人交流

17、入情入理、心平气和的习惯,善于把政策性的大道理转化成具体的、感性的、与生活贴得近的小道理,以理服人。能够做到一把椅子让人,一杯开水敬人,一句好话暖人,一张笑脸迎人,一颗诚心感人。 4、遇事比较冷静,工作思路清晰,讲究工作方法。长期的学生工作使我认识到工作方式的重要性,岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的工作方法。在6年的工作实践中,由于工作方法的不妥当,免不了出过差错,挨过批评,但总言之,自己还是在不断进步之中。 如果我能竞聘上岗,我将在领导和同事的指导帮助下,以积极的态度,饱满的热情和勇于创新的精神去努力工作。 在工作中树立牢固的政策观念,严格公正的执行各项人事政策法规,完成好各项人事管理

18、工作。努力学习,不断探索,成为一名讲学习、讲政治、讲政策的优秀人事工作者。 作为一个人事工作的门外汉,相关工作经验的缺乏是我的最大劣势,但我相信一切充满荆棘的羊肠小路,在认真和勤奋这两把斧凿的开拓下,必将变得宽敞而通畅。请各位领导支持我,给我一个机会,谢谢大家。 第四篇:人事科科长竞聘演讲稿各位领导、各位同事: 大家好。 我委这次科室正职竞岗,是优化干部队伍结构,合理配置人才资源,增强机关活力,提高行政效能的一项重要举措。非常感谢委党委和委领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。对我来说,参加这次竞争上岗,既是机遇,也是挑战。通过这次竞岗,使大家对我的能力和表现有个全面的了解,并在此接受领导和同

19、志们的挑选,也请大家多多指点和批评。 在汇报之前,我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。我1968年1月出生,瑶族,大学文化,中共党员。1989年从xx农学院植保专业毕业分配到xx县农业局工作,91年8-10月在农业部进修3个月。94年3月调入县委组织部工作至今年4月,在这12年里,在干部室工作5年,组织室工作5年,机关工委工作1年。在加入我们这个大家庭之前,我的职务是xx市直机关工委书记,兼组织部组织室主任。 今天,我竞争的岗位是组织人事科科长。 一、我想谈谈对该职位的认识。主要有以下五个方面。 一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。组织人事科对内是负责委机关干部的调整配备、年

20、度考核、奖惩晋升、机构编制、劳动工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作;负责党风廉政和机关党务等工作;负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作;以及委领导交办的其他工作。对外,就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作。具体来说,就是认真贯彻执行党的干部路线和干部政策,坚持“党管干部、党管人才”的原则,加强企业经营管理人才队伍建设,做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作,加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监督检查工作;加强企业领导班子和领导干部思想政治建设。在委纪委领导下,检查督促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建设;抓好企业干部教育培训工作

21、,切实提高企业干部的思想政治素质和业务素质;抓好企业党的基层组织建设,指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作,加强党员的教育管理和党员电化教育工作;协同有关部门搞好企业群团组织的建设工作;承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审;负责干部和党员、党组织的年度统计工作,收缴和管理党费,规范管理好企业干部档案;搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作;加强调查研究,注意探讨组织人事工作的新情况,新问题,及时总结新经验;做好派出监事会的相关工作等等。 二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。组织人事工作既辛苦又默默无闻,没有可以示人的研究成果,也没有额外的经

22、济收入,工作繁琐而责任重大,所面对的情况又是比较复杂。因此,在这个岗位上工作,要做到“四要”:一要耐得住寂寞,以党和人民的事业为重,做好力所能及的服务工作,甘当人梯,不为名、不图利、不揽功,淡泊名利,宁静致远;二要守得住清贫,敢于吃苦,不贪不占不攀比,树立一身正气;三要挡得住诱惑,不为名所累,不为利所移,不为钱所动,不为色所迷;四要抵得住压力,不畏权势、不徇私情,坚持原则,秉公办事。三是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。要想把组织人事这一块的工作搞好,业务进一步熟悉,就必须多深入基层开展广泛的调查研究,掌握大量的第一手资料,这样,工作才有发言权和主动权。同时,组织人事工作还牵涉到许多材

23、料和文件的起草,这些材料和文件不仅时限性强,质量要求高,而且责任重大,半点马虎不得。因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力,才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。 四是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。干部工作也好,党建工作也好,还是具体业务工作,在整个国资委系统来讲,都必须站在全局的高度,统盘考虑,认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神,准确把握各项具体工作的运行状态,妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系,这样才能进一步提高工作效能。 第五篇:单位宣传科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导,同事们: 你们好。我很高兴参加宣传科科长职位的竞聘,感谢领导和同事们又给了我一次学

24、习提高的机会。 我之所以选择竞聘宣传科科长职位,是因为在这些年中,积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,已经具备了做为一名宣传科科长的能力。具体说,我有以下五个方面的优势。 第一,我了解基层干部群众的思想状况。我从小生长在农村,在宣传科工作的这些年中,我跑遍了市直机关企事业各单位,全市81个乡镇我去过75个,我十分了解基层情况和干部群众的思想特点,这为实现思想政治工作的“三贴近”打下了坚实的基础。我们起草完成的调查报告农村思想政治工作怎么做。被市委转发。 第二,我有较强的组织协调能力。这些年来,我们围绕着庆祝建国50周年和纪念建党80周年,精心组织开展了一系列的知识竞赛等教育活动。其中,爱国主

25、义、国防教育竞赛活动达5次,机关干部参与面达90%以上;组织印发征订的各类教材达15种,8万多册;组织省外干部培训班4期,120多人;连续五年组织了“五个一工程”的评选活动,有103件作品在市里获奖,15件作品在省里获奖。 第三,我有较好的语言文字功底。我连续19年订阅演讲与口才和应用写作杂志,系统阅读了演讲教程,能在各种场合表达思想,开展工作。这些年,我参与了宣传科各种重要材料的起草工作,每年起草各类材料都在9万字以上,其中代市委起草庆祝建党80周年系列活动安排、思想政治工作成员单位责任制、考核评估办法,以及国防教育等方面的意见、决定达20多件。完成各类调查报告18篇,尤其是在今年五月,我按

26、照部领导的安排,仅用3天时间,就完成了到敦煌调查核实同志事迹,代市委提出表彰决定、学习意见、事迹材料的主要工作,受到部领导的好评。 第四,我熟悉和热爱宣传工作。自进入宣传部以来,我就在宣传科工作,在这个岗位上一干就是九个年头。九年中,我先后积极组织参与了党的十五大、十六大重要会议精神的学习宣传教育活动;组织参与了三届中国敦煌酒泉经贸洽谈会、北京科博会、XX县区第一次党代会及人代会等十多次大型节会的宣传活动。先后五次参加市委安排的冬季集中教育工作,主抓思想政治教育、国防教育、爱国主义教育等具体工作。特别是在市国防教育办公室两年多没有专职负责人的情况下,我勇挑重担,认真安排工作,积极开展活动,使全

27、市国防教育工作一直走在全省的前头。通过组织和参与宣传教育的全过程,我不断了解和把握宣传工作的规律和特点、内容和形式,我敢自信地说,宣传科工作是我最熟悉和热爱的工作,宣传科的各项工作我样样能担得起,拿得下。 宣传科是宣传部的一个职能科室,担负着宣传党的方针政策,开展形势和任务教育,指导全市思想政治工作,协调和指导有关部门搞好社会宣传工作和教科文卫工作,以及负责市国防教育办公室的日常工作等重要职责。作为宣传科的科长,既要对自己科室担负的工作,始终能做到清清楚楚,全盘于心,并有一定的预见性,还要根据阶段性任务的要求,分清主次,提出切实可行的安排意见,更要事事带头,调动科室全体人员的积极性,推动各项工

28、作任务的落实。 如果我当选为宣传科科长,我将会使宣传科工作发生根本的变化。总的目标是:争一流科室,干一流工作,创一流业绩。总的打算是:围绕一个中心,实现三个突破,做到六个到位。 一个中心。就是紧紧围绕市委的中心工作,精心组织好各项宣传教育活动。 三个突破。一是广泛开展调查研究,切实找准基层干部群众的思想脉搏,使思想政治工作真正从空中回到人间,在“三贴近”上实现突破;二是要从过去习惯的说教、灌输等方式方法中跳出来,充分发挥现代传媒的作用,在提高思想政治工作的针对性和时效性上实现突破;三是通过政策引导、情况反映、协调沟通等多种形式,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,在思想政治工作的虚功实做上实

29、现突破。 六个到位。一是通过由点带面的方式,使市委制定下发的思想政治和国防教育的各项工作制度落实到位。二是围绕中央、省市阶段性要求,充分发挥各教育基地的作用,使思想政治教育的各项教育任务落实到位。三是围绕重大节会,精心组织,使营造氛围的各种社会宣传和文化活动开展到位。四是通过表彰奖励、经验交流等形式,使思想政治工作的各类典型宣传到位。五是通过高效率、高质量的工作,使部领导交办的各项工作完成到位。六是通过编印征订书刊、组织竞赛、办班培训等方式,使宣传科每年创收万元的任务落实到位。结合到具体工作中,比如在今年庆祝国庆54周年和撤地设市一周年的活动中,宣传科事前就要精心策划,扎实安排。通过举办大型文

30、艺晚会,开展书法、摄影、图片展览,大型体育比赛,表彰“非典”防治工作典型等多种形式,把国庆活动、撤地设市活动和教育活动融为一体,烘托团结奋进、昂扬向上的社会氛围,为全面建设小康社会鼓劲助威。 能参加今天的竞争演讲,心里面既感到高兴,又感到不安。高兴的是领导和同事们给了我一个展示自己才华的机会,不安的是要同多年的同事和朋友竞争,内心感到很过意不去。当然,要竞争总会面对两种情况,要么竞争上,要么竞争不上。不管出现哪一种情况,我都会感激你们,因为在过去的日子里,你们已经给了我很多的帮助和支持。我坚信,过去帮助和支持过我的你们,今天仍然会帮助支持我的。我将在宣传科科长的岗位上,用我的诚心,我的热心,我的责任心和我在事业上取得的优异成绩回报你们。 我的演讲完毕,谢谢大家。第18页 共18页

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