学习新时代新担当新作为有感8篇.docx

学习新时代新担当新作为有感8篇 文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务 【篇一】 中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面脱贫攻坚、建成小康社会，实现中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。 要进一步坚定“四个自信”、强化“四个意识”，维护党中央权威。各级党政要抓好主责主业，大力加强干部思想教育，切实增强政治、历史、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。特别是在脱贫攻坚的攻坚克难关键时期，要贯彻落实好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在工作生活中，要带头增强“四个意识”，为党员干部做表率，树立良好形象，维护中央权威，不折不扣落实中央的决策部署，在新时代新担当新作为上树立榜样。 要进一步在增强工作能力，适应新时代的要求。习近平总书记多次强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，强化能力培训与实践锻炼的相结合，积极引导广大党员干部坚持理论联系实际，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。不断优化干部成长路径，扩宽干部晋升渠道，注重在脱贫攻坚一线和边远艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中磨砺品质、提升素质、增长才干，不断适应新时代的要求。 【篇二】 “把合适的人放在合适的位置，人人都是人才”。这句话出自一位资深企业家口中，放在党员干部建设中也同样蕴含着深刻哲理。因为要让想干事者事有所成，就要让他们发展有渠道、有方法、有保障，在最合适的岗位上发挥最大的潜能，从而尽心尽力的服务于国家与社会。 完善干部管理制度，让想干事者想有所为。从2014年印发的关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见到2015年印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见，再到2018年颁布实施的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，以完善制度入手，激励广大干部新作为，成为近年来党中央和各级政府激励党员干部的重要举措，通过完善制度让组织“选人”“用人”“育人”有依据、有途径、合规定，从而充分调动干部履职的主动性和积极性，进一步激发广大干部的创新、创业、干实事的热情，让想干事的同志更有所作为。 建立容错纠错机制，让想干事者梦有所成。在改革的征程中，党和国家对干部队伍的能力素质有了新的要求。如何容忍干部在开拓创新中的问题和错误，对于提升干部创业激情、培养干部素质能力有着重要的推动作用。通过建立一套完善且可行的容错纠错机制，来宽容广大干部在创新、创业中出现的错误，能够为党和国家培养一群敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，从而进一步夯实了组织的人才基础，同时也为广大干部实现个人梦想提供了坚实的保障。 主动关心真情关爱，让想干事者心有所依。培养干部，激励想干事者的创业、创新信心，不仅要有物质上的帮助，更需要有心理上的关怀。在基层，工作压力大、节奏快，加班、无休已是常态，这时许多干部的心理就会出现烦躁、不满和焦虑的情绪，如果长期得不到有效释放，就很可能产生严重的心理问题，出现消极怠工甚至辞职的情况发生。因此，要激励广大干部有所作为，避免影响工作的情况发生，就要从心理上关心他们，从情感上关爱他们，要让他们心里对党和人民有所依附，让他们真心实意对党和国家事业奉献自己的力量。 新时代的党和国家朝气蓬勃、充满活力，由内而外迸发出惊人的能量。为想干事者打造好广阔的平台，让他们想有所为、梦有所成、心有所依，激发他们的内生动力，同党和群众肩并肩，凝心聚力，共同为实现中华民族伟大复兴梦想而努力奋斗。 【篇三】 今年5月，中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见（以下简称意见），对进一步激励广大干部努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩提出明确要求。意见传递出极为明确而又清晰的信号，就是党员干部一定要不负党和人民重托，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 总结党的历史经验，贯彻新时代党的组织路线，干部队伍建设是重中之重，忠诚干净担当是党对领导干部不变的政治要求。面对新时代，顺应新形势，中央先后出台一系列激励干部担当作为的政策，为新时代组织工作指明了方向。党的十八大以来，中央还出台了关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见等培养激励干部的重要文件。就在不久前，习近平总书记主持中央政治局会议，专门审议通过关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见。 党的力量来自组织，中国共产党之所以成为历史的选择、人民的选择，其力量之源就在于思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，在于党中央有定于一尊、一锤定音的权威，在于始终拥有一批又一批忠诚贯彻党的路线的党员干部。总结党的历史经验，贯彻新时代党的组织路线，干部队伍建设是重中之重，忠诚干净担当是党对领导干部不变的政治要求。习近平总书记关于激励干部担当作为的重要讲话精神和中央一系列新部署新举措，释放出事业为上、时不我待的强烈信号，激发起广大党员干部干事创业、奋发作为的磅礴力量。 新时代是推动转型发展、实现高质量发展的时代，面向新时代，我们需要高质量的干部队伍来带领发展。我们要从干部队伍的供给侧解决好存在的不平衡不充分的问题，解决好干部队伍中一些干部能力不足、工作动力不足的问题，解决好完善、提升干部队伍的层级结构、年龄结构、专业素养等问题。中央一系列政策的出台，体现出鲜明问题导向，是适应新时代要求，解决好上述干部队伍建设存在问题和短板的需要。 围绕意见的贯彻实施，我们要结合实际制定和出台相应举措，提出有力度、有精度、有温度的做法，确保中央决策部署落地生根、开花结果。意见对选拔新时代好干部提出了明确要求，要以突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。意见提出了重实干重实绩的鲜明用人导向，倡导以实绩论英雄，同时建立起激励机制和容错纠错机制，给基层干部吃“定心丸”，为干事创业的动力注入“催化剂”。 当前，我们正处在实现中华民族伟大复兴中国梦的关键历史时期，无论是决胜全面小康还是实现全面现代化，无论是实现从大国向强国的历史跨越还是为人类对更好社会制度的探索提供中国方案，都需要党员干部撸起袖子加油干，这也是新时代党对我们提出的新要求，我们必须以新担当新作为新成就新奉献作出表达，决不辜负党对我们的期望和要求。今年是改革开放40年，纪念改革开放最好的行动，就是以改革开放再出发的姿态，燃烧激情，担当作为，进一步攻坚克难、锐意进取，争当改革的促进派、实干家和拓荒牛，再创改革开放新气象。 【篇四】 “撸起袖子加油干”，这是出自习近平总书记在2017年的新年贺词。“撸起袖子加油干”，是时代赋予我们这一代人的使命，也是我们向未来作出的承诺，更是对广大党员干部提出的要求。 面对新时代，顺应新形势，党员干部要做的是什么。努力的方向是什么。就是要撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。党的十八大以来，中央先后出台一系列激励干部担当作为的政策，为新时代组织工作指明了方向，为新时代广大干部拼搏赶超注入强劲活力。 就在前不久，中央出台的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，传递出了极为明确而又清晰的信号，就是党员干部一定要不负党和人民重托，切实增强“政治担当、历史担当、责任担当”，把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为工作总基调，使“在其位、谋其政、干其事、求其效”成为工作准则，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 撸起袖子加油干，就是要敢于担当、真抓实干。敢于担当是一种气魄，真抓实干是一种责任。俗话说，说得好不如干得好，喊破嗓子不如甩开膀子，光说不练假把式，口号喊得再响也不如为老百姓干一件实事来得实在。 新时代，广大干部要出于公心，摆正位置，把人民利益高高举起，全心全意为人民谋福祉，办好人民的事，撸起袖子加油干，铆足一股子钻劲、拼劲、韧劲，勇做新时代“急先锋”，扎扎实实把各项工作落到实处。 所谓钻劲，就是要与时俱进、敏而好学、勤于思考。所谓拼劲，就是要顽强拼搏、勇往直前、奋发图强。所谓韧劲就是要不怕磨练、持之以恒、锲而不舍。新时代是我们转型发展、实现高质量发展的时代，我们需要高质量的干部队伍来带领发展。 作为新时代的党员干部，我们必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，克服庸懒散习气，勤勤恳恳、兢兢业业，带头履职尽责，以自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，始终保持谋划在先、扎实干事、勇于担当，把口头所讲、纸上所写付诸行动，使撸起袖子加油干，扑下身子抓落实真正成为常态。 新时代催生新问题，新问题孕育新机遇。广大党员干部要撸起袖子加油干，进一步转变作风，少说空话，多谋大事，多干实事，真正做到想干、肯干、敢干、会干，把精力集中到谋发展上来，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难，一步先行、步步主动，一步一个脚印，干成每一件事，扎扎实实把各项工作抓在日常、落在实处，真正肩负起时代赋予的伟大使命，努力作出无愧于时代的业绩。 【篇五】 2018年5月，中共中央办公厅印发关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，此次发布的意见是为调动广大干部的积极性、主动性、创造性，“让改革者想干事、能干事、干成事”，此意见发出后，各地陆续推出激励基层干部担当作为的特色做法和实践。 例如原XX省XX市建阳区童游街道办事处主任科员郑成福从没想到会在快退休的年纪被提拔重用，在征迁一线奋战20多年，始终以“团队第一、吃苦第一、耐心第一、动脑第一、沟通第一”为信条的他，2017年底，被提拔为武夷XX县区管委会副调研员，负责协调XX县区范围内项目征迁工作，这种人才，始终散发着光芒，调动和保护干部积极性，最重要的就是坚持正确选人用人导向，这是对干部最大的激励。 改革推进到今天，我们即将面对更多未知的困难和挑战。是畏缩不前、困守现有成果，当少干事不担当的“太平官”，还是勇往直前，开拓进取，做敢担当打硬仗的“战士”，早日抵达美好蓝图的彼岸，对每个党员干部都是很现实的“问卷”。只有让干事的干部更有干劲，让干部都当新征程上的“战士”，才能更好地树立干事创业的鲜明导向，用良好的心理预期潜移默化地鼓舞干部，增强干部干事创业的干劲。 【篇六】 近日，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。（9月11日人民日报。 近年以来，随着国家各个行业中央督察组和地方督察组的巡视督查工作方式的成熟，问责机制也被越来越多的使用。它在推动我国经济和社会更健康的发展，推动社会主义民主政治走上新的高度，同时也成为了悬在党员干部头顶的一把利剑，极大的提高行政效率，是我党一直以来提出建设服务型政党的现实要求。然而所有的机制都是一把双刃剑，严格的问责机制，在实施过程中也出现了一系列问题，导致现实中一些干部顾虑增多、动力减弱，出现了多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，严重影响了干部干事的热情，制约了为民服务的水平。 人非圣贤，谁能无过。伟人也好普通人也罢，一生中都会犯一些或大或小的错误，正是在错误中不断吸取教训、总结经验才能不断成长最终走向成功。我们的党员干部也是如此，目前正处于改革的攻坚期和深水区，出现了许多前所未有的问题，没有任何经验可以借鉴，完全是摸着石头过河，我们的干部承受着巨大的压力，面临着巨大的挑战。在这种背景下推动顶层设计落到实处必须要靠他们在改革中敢闯敢试，破除沉疴痼疾，冲破利益梗阻。这个过程中我们的干部必然会因知识的匮乏、经验的不足犯一些错误，走一些弯路，对待这些错误我们党一定要对他们宽容，人民群众一定要对他们多一些理解和包容。 知错能改，善莫大焉。人的伟大，并不在于他的毫无过失，毕竟犯错是不可避免的，而一位真正有品德的人，是能够勇敢承认错误，并且努力加以改正。我们的党员干部是经过组织精挑细选的，是有品德的人，对于发现的错误是不能借口推诿，更不能将错就错，而是要及时改正。容错、纠错机制恰恰给了我们党员干部改错的机会，不再会因为工作中的一个错误而断送自己前程，解决了我们干部干事的后顾之忧，极大地调动广大干部的积极性主动性创造性。 当然，容错、纠错机制并不是对所有干部犯下的所有错误全部包容，更不是干部知错犯错的挡箭牌。只有对那些敢于担当、踏实做事、不谋私利，在改革中敢作敢为、锐意进取的干部给与容错、纠错，而对那些打着改革旗号搞歪门邪道、损公肥私、不正之风而犯错误甚至违纪违法的人，还是要严肃追究责任。 【篇七】 2018年5月，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，大力教育引导干部担当作为、干事创业，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。 XX县区社保局坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，教育引导干部职工不忘初心、牢记使命，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。强化 “四个意识”，坚定“四个自信”，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地为新时代中国特色社会主义伟大实践添砖加瓦。2018年以来，XX县区社保局聚焦群众办事的痛点、难点、堵点，牢固树立“便捷、优质、高效、公正”的服务理念。以参保人员办理退休为例，从前办理退休，参保人员需先后到社保局、人社局、社区等部门，办理时间长、进的部门多，耗时费力。如今，XX县区社保局和区人社局通过联合开展“业务通办”，参保人员办理正常退休，很快便能完成从档案提取到退休待遇计算、入社区等，努力实现“人社事，最多跑一次”。 XX县区社保局全体干部职工正是深刻领会了新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，才能以时不我待、只争朝夕的担当，不断改革创新、锐意进取。在其位、谋其政、干其事、求其效，一级带着一级干，以忠诚之心践行党的宗旨，以奉献之心对待事业，以敬畏之心对待手中权力，以感恩之心服务人民群众，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。 【篇八】 今年5月，中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，对进一步激励广大干部努力以新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩提出明确要求。近日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时代党的组织路线，强调要着力培养忠诚、干净、担当、高素质干部，强调要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。 民族和国家的发展，关键在党，关键在人。回看中国共产党的历史，任何时候的工作都离不开广大干部群众积极性、主动性、创造性的调动和发挥。目前我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，面对的矛盾和问题、发展阶段和发展任务、工作对象和工作条件发生了深刻变化。新时代有新时代的担当，新时代人有新时代人的使命与责任。新时代需要党员干部有新担当、新作为，要积极作为、更要主动担当。 面对新时代，顺应新形势，新时代发展新气象，新时代的党员干部要有新担当、新作为。面对新时代，党员干部必须撸起袖子加油干，不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，积极努力学习党和国家相关政策，领会新时代、新思想、新矛盾、新目标、新要求。一定要肩负起党和国家赋予的使命与责任，不负党和人民重托，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，守土有责、守土负责、守土尽责，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。领导干部做好带头作用，带头履行责任，带头担当作为，带头承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。 脱贫攻坚工作是一场硬仗。XX省XX县区拉先村的驻村第一书记潘志柱说。“只有敢担当、勇作为、真扶贫、扶真贫，扶贫才能扶出新样子，贫穷落后的面貌才能真改变，也只有干部群众的苦干实干，才能不辜负这个伟大时代。新时代的党员领导干部要信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，做到在其位谋其职，有担当，敢作为。第13页 共13页