创先争优活动学习体会范文.docx

创先争优活动学习体会范文 “创先争优”活动学习体会 “人最宝贵的是生命，生命每个人只有一次，人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。”这句话大家耳熟能详，但是很多人渐渐被生活的重负磨灭了前进的锐气，应付着日复一日的工作。在我们工作的点滴中，在平凡普通的岗位上，只要你有不甘平庸之心，那么你就不会虚度年华、不会碌碌无为。 到底什么是“创先争优”。“创先争优”争创的到底又是什么。我以为，其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。而在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。 “争”是心态，是向上的动力，是前进的源泉。只有在成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢争先机，敢想敢干，敢为人先，才能在激烈的竞争中博得发展头筹，实现安顺的跨越式发展。 “创”是方法，是跳出窠臼，是不墨守陈规，是创造、也是创新。我们现在的工作思路、工作方法是前辈在不断实践中总结，沉淀出来的。创新是在已有基础上的创新，是过去经验的积累遇上风云的变幻而做出的及时反应，适应时代的发展，促进自身的发展是创新的目标，只有切合实际，与自身发展相合，才能走出新的路子，做出新的成绩，创造新的辉煌。要成为先进，要取得优异，要想正确的“争”“创”，必须要牢记“宗旨”，无论是对自我价值的印证还是对社会贡献的提升，都要在这个宗旨中实现，这也是我们去“争”、去“创”的根本落脚点。 创先争优，归根到底，要落实到爱岗敬业上来。只有热爱你的工作，你才能全心的投入进去。就会不需要任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由。当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难。当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积薄发。接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因。这个选择区分了优与劣，先进与后进、成功与失败。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。 我们既然生在这个伟大的时代，既然投身党的事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。立足岗位做贡献，建功立业当标兵，为党旗添彩，为发展建功，为群众造福。 第二篇：创先争优学习体会“创先争优”心得体会 2010年4月中央提出，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和地方建设，推动科学发展也具有十分重要的意义。通过单位党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名银行普通党员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民服务的意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针和各项政策。在这次活动当中，我要努力做到以下五个方面： 一、加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。能注意听取同志们的意见，在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。 二、从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。 三、主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。 四、我所处的部门是信息技术部，作为一个技术服务保障部门，时刻牢记自己的责任就是保障银行业务系统正常运行。平时思索的就是如何最快最好的解决日常运行过程中遇到的各种问题。工作另一方面就是负责办公大楼机器日常维护，这个工作繁琐，平时小故障发生较多，好多小问题看似简单，但解决起来有时非常耗费时间，虽然总结起来没多少大项目可总结，但日常耗费的精力和时间最多。但是为了不影响同事办公正常使用，我都是尽力做到以最快的速度到达用户现场解决问题，争取最短时间解决，有的问题实在解决起来有困难，我就会向别的同事寻求帮助，或者打联想的客服电话，直至问题解决为止。同时我也会尽力做到耐心向同事叙说日常使用中需要注意到的问题。 我们正处在一个深刻变动而又极其复杂的时代环境之中，推进建设有中国特色社会主义事业，既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。广大党员先锋模范作用的充分发挥，这就要求共产党员必须适应时代要求，必须自觉运用科学理论武装自己。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，以及科学发展观的重要思想，牢固树立正确方案世界观、人生观、价值观。同时，还要努力学习法律、科技和专业知识等，不能安于现状，因循守旧，不思进取。有许多的事实也说明了这一点，如有的党员，尤其是党员干部放松了自己的学习，他们的所作所为落后于一般老百姓，在群众中产生不良的影响，有的甚至走上了犯罪的道路，被时代所淘汰。因此，要保持一个共产党员的先进性，必须加强学习，同时我们要结合当前银行体制改革的实际，及时地研究新情况，解决新问题，这样才能走在时代的前面，才不会被时代所淘汰。用实际行动践行一个党员的科学发展观，争先创优，勇往直前。 信息技术管理部 李军 2010-7-19 第三篇：“创先争优”学习体会“创先争优”学习体会 值此中国共产党成立85周年之际，我们在这里隆重召开公司“创先争优”大会，在此，我代表公司采购部，向先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表示衷心的祝贺。并通过大家，向奋战在公司各个岗位上的全体共产党员致以问候。公司各级党组织和广大党员干部都要认真学习这些先进党组织和优秀共产党员的事迹，促进公司“创先争优”活动再上新台阶。 公司以创建以来，党委紧紧围绕公司生产经营，积极采取有效措施，在党内开展了“比思想观念、比业务素质、比岗位效绩、比先锋作用”竞赛为主题的党内特色活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而使党内特色活动成为促进公司生产经营中心工作的有效载体。特别在下半年，针对公司刚进入调机试生产经营形势，公司各级党组织适时地在党内开展了以“增收节支当先锋，扭亏为盈做贡献”为主题的专项党内竞赛活动，全体党员集思广益，努力挖潜，攻坚克难，勇挑重担，为公司生产经营各项指标圆满完成，技术引进、企业改革、质量跨越、多元经营等工作取得突破，做出了突出贡献。今年，公司党委在党内又开展了以“保质量、创效益、当先锋”为主题的党内特色活动，各基层党组织和全体共产党员积极实践公司跨越式发展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本实现“时间过半，生产经营指标过半”的目标，公司生产经营各项工作取得新的进展。 “创先争优”活动的开展，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了广大党员的思想觉悟和工作素质的提高，为公司改革发展各项工作的顺利推进发挥了积极作用。实践证明，“创先争优”的着眼点在“创”，在“争”。“创”，要求我们要有创新意识，要有创新精神；“争”，要求我们要有竞争意识，要有敢为天下先的勇气和决心。特别是在公司改革发展新的历史时期，面对日新月易的新形势，面对层出不穷的新问题，只有在“创”、在“争”上下功夫，做文章，才能适应公司改革发展的新要求，才能确保各项工作取得新成果。 下面，结合企业生产经营现状，提出以下几点要求： （一）提高思想认识和觉悟，为“创先争优”活动进一步深入奠定基础。 公司全体共产党员，特别是党员领导干部，必须加强学习，自觉运用“三个代表”重要思想武装头脑，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立全心全意为人民服务的思想。全体共产党员，特别是党员领导干部，要不断改进工作作风，以创新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，坚决防止和克服形式主义、官僚主义的弊端。全体共产党员，特别是党员领导干部，要做好新形势下的群众工作，团结带领群众不断前进。通过深入基层、深入群众，特别是要深入到那些困难大、群众意见多的地方，直接听取群众的意见，了解群众的想法，同群众一道，化解矛盾，推动公司改革发展各项工作，推进和谐车城建设。 （二）探索和改进方式方法，努力提高“创先争优”活动的实际效果。 要通过“创先争优”活动激励作用的发挥，促进公司改革发展、生产经营工作任务的完成。“创先争优”活动作为一项经常性的工作，其组织形式和活动方式，要随着形势的发展和情况的变化而不断改进和完善，在组织实施过程中，只有紧紧围绕企业改革发展、生产经营这个大局，牢牢依附于公司的工作中心，才有丰富而又实际的内容，才能充分显示其生机与活力。广大共产党员作为公司员工队伍的中坚力量，担负着贯彻落实公司党委、行政决策的重大责任，其精神状态、工作水平、工作态度如何，直接关系到公司改革发展。当前，公司各级党组织都要以技术引进工作开展为重点，以技术水平、管理水平提高为依托，强化技术进步，推进管理创新，扩大经营规模，提高经济效益，努力实现企业做强做大的奋斗目标。要通过制定措施，明确标准，充分运用灵活的激励作用，最大限度地调动广大共产党员的积极性，形成比能力、比干劲、比贡献的竞赛机制，激发他们的工作热情，为实现企业跨越式发展打头阵，当先锋。 （三）继续保持党员先进性教育的长效机制，促进“创先争优”活动再上新台阶。 党员先进性教育活动虽然已经结束，但党员的先进性并没有结束，我们要继续永保共产党员的先进性。公司全体党员要把自觉学习实践“三个代表”作为一种政治责任，作为增强党性、提高本领、做好工作的重要途径，努力在武装头脑、推动工作上取得新的成效，把党组织和党员队伍的先进性在公司改革发展的各项工作中充分体现出来。大家要进一步深入理解公司发展工作思路和工作内容，立足岗位作贡献，群策群力谋发展，将党员的先进性要求一如继往地体现到实际工作之中，努力提高公司党员队伍的素质，在“创先争优”活动中形成带头学习讲政治、带头干事比贡献、带头创新建佳绩、带头自律树形象的良好氛围，促进“创先争优”活动再结新硕果。 同志们，新的形势、新的任务赋予了我们新的历史使命。各级领导干部、全体共产党员，必须深入贯彻党的十六大和十六届 四、五中全会精神，进一步振奋精神，以更加积极的工作，更加旺盛的斗志，脚踏实地、奋力拼博，确保公司全年改革发展各项工作目标的圆满实现，为虹源科技振兴，实现企业快速发展做出新的更大的贡献。 第四篇：创先争优学习体会强基固本谋发展服务群众促和谐 （机关服务中心党办） 深入开展创先争优活动，是党的性质、宗旨的必然要求，是党建的题中应有之义。开展创先争优活动，对每一个共产党员来讲，就是要从小事、身边事做起，带头学习提高，带头服务群众，带头弘扬正气；对每一个基层党组织来讲，就是要搞好班子，带好队伍，理顺机制，让更多群众得实惠。无论是个人还是组织，都要真抓实干，努力在“创”中求新，在“先”中求实，在“争”中求进，在“优”中求好。 去年以来，按照中央和中国气象局关于深入开展创先争优活动的总体部署，机关服务中心把创先争优与气象事业的服务保障工作紧密结合起来，在服务中心开展了以“提升能力促发展，争做先锋创一流”为主题的创先争优活动，活动呈现出以下几个特点： 一、通过创先争优，创建学习型党组织 创先争优活动，关键在“创”字，要在“创”中求新，在“新”中谋进。基层党组织是创先争优活动的组织者和实践者，也是学习型党组织建设的组织者和推动者。要想在工作中有所创新，就必须增强基层党组织在学习上的组织力和先进性，夯实理论基础，拓展综合实力。服务中心党委积极创建学习型党组织，并取得了以下成效。 首先，统一思想，抓好党委学习活动。服务中心认真落 1实党委集体学习和党委中心组学习制度，深入学习领会党中央、国务院有关重要会议和中央领导重要讲话精神，贯彻落实全国气象局长会议、中国气象局党组中心组学习会议精神，切实把思想和行动统一到党委工作要求上来。同时，党委中心组成员能够向党员干部和群众有效传达会议精神，教育引导党员干部准确把握气象事业发展态势和后勤保障服务支撑作用，牢固树立发展理念，坚定前进信心，增强工作责任感，克服困难突破险阻，全面推进年度各项目标任务的实现。 其次，突出实践，抓好学习型组织建设。实践可以把正确的认识变成直接的现实，是沟通主观和客观关系的桥梁。服务中心党委组织党员干部理论联系实际开展学习活动，改进集体学习方式，把学习研讨与专题调研结合起来，深入研究热点难点问题，总结实践经验，深化学习成果。同时，服务中心党委还要求各支部按照党委学习部署和工作需求，认真制定学习计划，号召党员干部要学以致用、用以促学、学用结合，将学习成果运用到工作实践中并转化为工作绩效，倡导党员干部要有崇尚学习的优良学风，努力营造“干部带头学、党员自觉学、职工愿意学”的良好氛围，促进单位和队伍整体能力水平提高。 最后，带头学习，争做学习的楷模。广大共产党员特别是党员领导干部都带头读书学习，争做学习的楷模。服务中 2心党委把各党支部的学习情况纳入创先争优考评重要内容，实行月记录、季考评、年总评，考评结果作为基层党组织创先和党员评优的重要依据，保证各项学习任务的落实。现阶段，在服务中心内部，已经形成了“爱读书、会学习、勤思考、善运用”的良好学习氛围，党员通过学习开阔眼界，不断丰富学识，提高工作本领。各党支部之间也形成了“争着抓学习，争着干工作”的良性竞争。 为了能更好地推进学习型党组织建设，服务中心党委还会进一步丰富学习形式，以社科专题报告会、各类讲坛论坛等学习教育形式，深入解读改革发展形势和党的路线方针政策，面对面解答党员干部思想认识上的疑问，使学习成为交流思想的课堂、研究问题的平台、创新思路的阵地；改进个人自学方式，探索在线学习、网络互动交流等形式，鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，激发党员学习的兴趣。 二、通过创先争优，树立模范先锋 创先争优活动，目标在“先”字，要在“先”中求实。“先”就是先进，特别是要敢于超前，不拘泥成规、传统和形式，想在人前，干在人先，以“先”为荣。服务中心党委要求党员干部做到以下几个方面。 首先，要起好模范带头作用。党员干部要切实加强党性修养，大力树立和弘扬优良作风，各级干部带头加强党的纪 3律和行政规章的学习，严明政治纪律和工作纪律，遵守各项规章制度，强化制度执行力。服务中心党委还大力倡导党员干部形成“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的良好风气，在作风建设中起表率作用，要求下级做到的，自己首先要做到，一级带一级，一级抓一级，做出榜样，抓出成效。 第二，要进一步转变工作作风。以密切联系群众为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，抓好作风建设。要努力做到解放思想、实事求是，理论联系实际，密切联系群众，坚持民主集中制，维护党的纪律，艰苦奋斗，勤俭节约。要进一步加强干部和职工思想和作风教育，推进制度创新，切实解决存在的突出问题。要继续推进后勤公共事务公开，自觉接受监督。 第三，要认真做好服务群众工作。贯彻落实胡锦涛七一讲话精神，各支部要扎实做好联系群众、服务群众、团结群众的工作，做好国家政策和中国气象局出台的制度宣传解释；要重视关注民生民意和群众诉求，抓好年度办实事项目的落实，充分发挥基层党组织服务群众的功能和组织协调的优势。广大党员尤其是党员干部要主动工作，热情服务，深入一线了解情况，最大限度的帮助解决好职工群众和园区居民反映的困难和问题，争做群众的贴心人。 第四，要抓好学习实践整改项目落实。要坚持创先争优 4活动与深入学习实践科学发展观活动相衔接，抓好学习实践整改项目的落实。结合党员干部民主生活会所征集的意见和职工群众反映的问题，相关部门和单位要逐条加以研究解决，明确具体负责人和完成时限。对已经整改的，要进一步巩固成果并建立健全长效机制；对正在整改的，要加大工作力度，尽快完成整改任务；对尚未整改的，要抓紧整改，切实兑现承诺、取信于民。要加大政策宣传力度，对政策不允许或客观原因难以办到的，有关部门和单位要耐心做好宣传解释工作，避免群众误解。 三、通过创先争优，争创服务标兵 创先争优活动，核心在“争”字，要在“争”中求进。惟百舸“争”流，方能更“进”一步。机关服务中心为中国气象局提供后勤保障服务，并负责全国气象部门后勤工作的协调、指导工作。为了给气象职工提供更好的服务和保障，机关服务中心以创先争优活动为良好契机，组织党员干部开展服务技能竞赛。 一方面，充分发挥窗口示范效应。在服务中心党委的指导下，各党支部完善了服务示范窗口单位和共产党员先锋岗的标准化建设，有效发挥了先进团队和优秀典型的引领和示范效应。通过以点带面和互帮互助、相互促进，不断扩大创先成果；通过单位间、科室间、岗位间开展竞赛，形成“比、学、赶、帮、超”的争优局面。 5另一方面，积极开展岗位技能竞赛。服务中心党委十分重视党员和职工职业培训教育，安排并实施党员和职工职业培训教育计划，经常性开展员工职业道德和业务学习活动，激励职工立足岗位，建功立业；鼓励职工利用业余时间参加学历教育、行业资格与职称考试，促进职工文化水平和工作本领提高；组织开展岗位练兵和技能比武竞赛，评选并表彰机关服务中心十大服务标兵和十大技术能手，努力造就适应后勤发展需求的优秀人才和行家里手。 在“争”的过程中，广大共产党员都能够端正“争”的态度，在提高学习能力、服务水平上去争去拼，在扑下身子、为职工排忧解难上去争去拼，争群众口碑，拼工作效率。这样的争，不仅提高了服务中心的服务水平，同时也在党员中间形成了一种合力，共同推进后勤事业迈上一个新台阶。 四、通过创先争优，打牢反腐倡廉根基 创先争优活动，要在“优”字上下功夫，在“优”中求好。优应基于“品”，即品行、品德和品质，党员干部应具备廉洁奉公的良好品行。服务中心党委积极组建了纪委小组，并设置廉政监督员，努力着眼于提升个人素质，强化基层组织，推动事业发展，为反腐倡廉工作的推进做出了如下努力： 首先，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动。以 6做好汛期后勤保障服务为重点，认真贯彻落实中共中国气象局党组关于加强领导干部党性修养树立和弘扬优良作风的意见，不断提高党员队伍的整体素质，树立为民、务实、清廉的党员形象。大力弘扬气象后勤人“艰苦奋斗、勤俭节约、任劳任怨、甘于奉献”精神，以及“不怕苦、不怕脏、不怕累”的品德，以人为本，为加快构建平安和谐以及优美整洁的一流气象园区做出贡献。 其次，加强党风廉政建设。深入贯彻落实中共中国气象局党组关于2011年气象部门党风廉政建设和反腐败工作的具体意见，以“加强廉政风险和效能风险管理、健全内部控制机制”为主要载体，开展好第十个党风廉政宣传教育月活动，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。 最后，组织开展好学习优秀共产党员楷模的活动。按照中央和中国气象局创先争优活动要求，大力开展向沈浩、吴大观、郭明义、文建明、杨善洲等优秀共产党员楷模的学习活动。学习他们坚定理想信念，积极为党工作，不计个人得失，全心全意为群众服务高尚品德，促进广大党员更加努力勤奋地为党的事业工作，争做新时期的气象后勤战线的先进和模范。 “优”当着眼“真”，即真实、真诚、真心。这种“真”对于党员来说就是忠于信仰，始终立定脚跟，挺直脊梁，在任何场合，言行一致，表里如一。在反腐倡廉活动中，服务 7中心党委始终倡导党员干部坚持求“优”求“真”，增强大局意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，为后勤各项工作任务的有效贯彻提供根基性的保证。 目前，机关服务中心的创先争优活动已经蔚然成风，成为各党员干部的一种常态化要求。基层党组织和广大党员都能立足本职、联系实际，深入开展创先争优活动，在服务中心形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 8 第五篇：创先争优学习体会深刻理解以人为本是科学发展观的核心 最近，按照机关党总支的要求，我认真地研读了党员干部不可不知的党建常识和国情备忘录两本书。党建常识一书中进一步为我明确了科学发展观的定义、内涵和意义，而通过学习国情备忘录，也使我自己可以准确地把握我国现阶段的发展状况和发展要求，进而更加深入地学习实践科学发展观。党建常识一书中收录的对科学发展观的概念释义是科学发展观的第一要义是发展。核心是以人为本。经过一段时间地学习和思考，我对这句话有了进一步的理解和体会，现将本人的一些粗浅体会向领导和同志们作一汇报。 一、对党“为人民服务”宗旨和以人为本的理解在党建常识一书中，我重温了我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务立党为公、执政为民是我们党必须始终践行的根本政治要求等内容。其中为人民服务说的是一个革命党对待人民的立场和态度。我们党作为革命党，确立为人民服务的宗旨，是党的性质决定的。在民主革命时期，为人民服务带有历史的必然性，违背这一条就会失败，这是刚性约束。而我们说的执 政为民是指执政党对待人民的立场和态度，与传统的为人民服务思想相比较，包括两个含义的改变，一是自身的定位改变，我们党由革命党变为执政党；二是人民概念内涵的改变，人民由过去被剥削、被压迫阶级为主体的人民到所有公民。这是执政党的性质和社会主义国家的性质决定的，也是我们党巩固执政地位、维护社会稳定的需要。 与为人民服务的宗旨和执政为民的理念相比较，以人为本是一个新的概念，它一方面包含和继承了为人民服务和执政为民的思想，另一方面在马克思主义人本思想的指导下，吸收了人类文明的成果，包括中国传统文化中的民本思想和近代西方的人本思想，适应改革开放以来中国的新发展和时代的新变化，提出了当代中国版的以人为本。 以人为本是与社会主义市场经济体制相适应的思想观念，反映了市场经济发展的变化和需要。社会主义市场经济的主要优势就是调动人的积极性，解放生产力，让人们通过自由地创造和平等地竞争来满足自己生存发展的需要，从而推动经济的发展与社会的进步。以人为本是和市场经济配套的观念，如果把市场经济比作硬件，那么以人为本就是它的软件。在社会主义市场经济条件下，以人 为本的思想观念是顺理成章的。 以人为本作为科学发展观的核心提出，是我们党对全面发展中国特色社会主义的规律的认识，反映了历史的进步和时代的需要。推动科学发展，促进社会和谐是中国特色社会主义的新的历史征程。当今世界和中国都处在伟大的变迁之中，面对新的机遇和新的挑战，面对前面的千难万险，中国特色社会主义的活力和动力何在。胡锦涛强调尊重人民主体地位，发挥人民首创精神。中国特色社会主义是中国人民的事业，改革开放三十年的奇迹其实就是思想解放的中国人民形成的巨大社会生产力创造的。今天，人的解放不再仅仅是生存和温饱的解决，只有保障人民各项权益，促进人的全面发展，中国人民才会焕发出新的历史主动性和创造性，推动科学发展与社会和谐。以人为本体现的是对人的生命的尊重、对人的个体的尊重、对人的尊严的尊重，对人的自由的尊重。这种尊重是政府的尊重，也是社会的尊重，更是人与人之间的相互平等与尊重。 二、以人为本与gdp胡锦涛总书记曾经在全国人口资源环境工作座谈会上指出：坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为 目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。胡锦涛说的不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，是我们理解以人为本的起点和线索。 在新时期，我们党通过对社会主义社会发展阶段和主要矛盾的再认识，以经济建设为中心，把发展社会生产力作为党和国家的根本任务，提出了三步走的现代化目标和三个有利于的标准。改革开放不仅仅增强了国力，也大幅度提高了人民群众的生活水平，党和社会主义制度进一步得到了中国人民的拥护和信赖。我国一方面创造了经济奇迹，但是，另一方面也产生了新的问题。正如国情备忘录一书谈到的，很多人把发展理解为经济增长或gdp增长。对官员的考核体系也是以经济业绩为核心，如果完成经济目标，就会加官进爵，否则会被降级。结果，地方政府把gdp增长作为硬指标，把环境治理作为软指标。 这使我想起来前几天看过的一篇关于gnp的文章，所谓gnp是指一个国家（或地区）所有国民在一定时期内新生产的产品和服务价值的总和。gnp是按国民原则核算的， 而我们常说的gdp是按国土原则核算的，由于gdp包含了外国公司在本国创造的收入，而这些收入最终要流入国外，因此，可以说gnp比gdp更能反映一个国家真实的经济状况。可这篇文章提到，1968年美国总统肯尼迪发表总统竞选演说时说过：空气污染、香烟广告和救援车辆都纳入了gnp（国民生产总值）。但是，gnp的计算没有包括儿童的健康教育及娱乐，也没有考虑生活是否美满婚姻是否牢靠以及政府官员是否清正廉洁。gnp无法衡量我们的趣味和勇气，也无法衡量我们的智慧和学识，更无法衡量我们对祖国的热爱和忠诚。总之，gnp可以衡量许多东西，但是唯独无法衡量美好的东西。如果连相对准确的gnp都无法代表和衡量这些东西，那么盲目追求更等而下之的gdp究竟意义何在呢。 实际上，被西方经济学家称为20世纪最伟大的发明之一的gdp并不是评价国家社会发展的唯一标准。联合国在评价国家发展时也采用人类发展指数（hdi），包括寿命、教育、实际收入三个方面。而近年来，国际上开始尝试用幸福指数来评价国家的发展状况。另人欣喜的是，我们国家的许多地区也越来越重视用绿色gdp、幸福指数作为衡量均衡良好发展的重要指标。 这说明，以人为本科学发展观强调经济社会发展目标与人的发展目标的统一，从一味地追逐单向度的经济发展指标，到开始关注包括幸福指数在内的人文社会环境指标，表明了作为我国社会主义事业的领导核心，我们党在任何时候都把人民群众的利益放在第一位，决定了党在政策选择上必然把为民众谋幸福、为民众提供尽可能优越的生存与发展条件作为所遵循的价值标准。 三、从汶川地震看以人为本 今天，以人为本理念的提出，从根本上改变了我们传统的社会管理理念，我们党需要把国家长远利益和百姓现实的物质需要有机统一起来，把人民的奉献精神和维护社会公平正义的保障机制有机统一起来，协调各种社会矛盾，化解危机。 如何树立以人为本的信念，汶川地震后发生的事情给我们很大启示。回过头去看，汶川地震有三件事值得思考，一是以人为本的政府。第一时间总书记批示，第一时间年近七十岁的总理飞往现场，到那讲的第一句话是尽一切努力抢救人民的生命。他没有说财产，而是救人，这个指导思想贯穿始终，所以自始至终都是围绕救人，有时候上千号人，几十台大型设备，那么多中外救援人员在 一起就为了抢救一个老人。中国历史上人的生命从来没有像汶川地震里的生命这么重要过，这就是以人为本的反映。二是信息公开，媒体全程、公开地进行报道，这件事体现了对人民的信赖，对民意的尊重，也是过去从来没有过的。三是几十万志愿者涌现。志愿者为什么要去救灾。记得中央台的记者问大连的一个小伙子为什么要来，他回答说：开始的时候我捐了三千块钱，后来我看人们那么辛苦，总理那么来回跑，我心里好难受，吃不好，睡不好，要是不到现场去，以后我会后悔。这说明志愿者去现场不完全是为了帮别人的忙，也是为了满足自己的需要。什么需要呢。需要报恩，需要出力，需要尽责任。这就是一种公民意识，它是和责任政府相对应的。当政府对人民负责任的时候，人们就会对政府尊重。以人为本的进步就是科学发展观的落实，这也从侧面印证了我刚才上面提到的以人为本体现的是对人的生命的尊重、对人的个体的尊重、对人的尊严的尊重，对人的自由的尊重。这种尊重是政府的尊重，也是社会的尊重，更是人与人之间的相互平等与尊重。 引用国情备忘录作者的话，任何时候，任何国家，民生问题都是第一大问题。经济增长的最终目的是为第22页 共22页