20XX年.2.18老干部工作学习心得.docx

20XX年.2.18老干部工作学习心得
王京文书记讲话
学习心得
长清区委老干部局
二○一二年二月十七日
真抓实干全力促进老干部活动中心建设发展
长清区委老干部局老干部活动中心
刘智勇
节后新年工作开始，全局干部职工响应区委区政府要求，掀起了新一轮的学习讨论热潮，通过最近一段时间的学习和充实，我对新时期老干部活动中心的建设发展有了新的认识，受益良多。
作为长清区老干部活动中心的负责人，我在学习过程中很受启发，经过认真研读学习材料，我把其中可以借鉴到老干部活动中心建设发展中来的一些内容，结合自己的观点和想法总结出来，与各位领导和同事研究探讨。
从1996年建成至今，长清区老干部活动中心已经走过了15年的历程。15年来，在上级党委政府的正确领导下，在市委老干部局、区委老干部局的大力帮助和细心指导下，长清区老干部活动中心已经发展成为拥有台球室、多功能舞厅、乒乓球室、图书室、棋牌室、报刊阅览室、接待室、标准化门球场、操场等诸多功能，能同时接待60-80位老同志进行各项文体及座谈等活动，即可为老同志们提供学习、娱乐、健身场所，又可接待客人和召开小型会议的综合性老干部学习活动阵地。
但是近年来，随着社会全面进步，尤其是改革开放不断扩大和社会主义市场经济体制的建立，老干部活动中心建设跟不上社会发展的时代要求，现有活动场所及内容满足不了老同志日益增长的文化生活
需要，呈现出被弱化和逐渐萎缩的趋势。如何让老干部活动中心的建设发展跟上时代步伐，继续为“建设实力长清，建设宜居长清，建设平安长清，建设幸福长清”这一新的奋斗目标贡献应有的力量，对于我们长清区的老干部工作者，特别是老干部活动中心的干部职工来说，这是一个必须面对，必须研究解决的重大课题。
我们要抓住王书记在讲话中提出的“积极发展第三产业。把服务业作为重要突破口，提升发展传统服务业，加快发展现代服务业，积极推进区域性商业中心建设，培育大型高端休闲娱乐购物产业，推动建筑与房地产业集群化发展，不断提高服务业对经济发展的贡献率。”这一内容指出的发展方向，充分利用老干部活动中心地处靠近城中心繁华地带的位置优势，扩大活动中心在老年人群体中的影响力，通过积极的开展工作，吸引更多的老年人来活动中心参加学习和活动。具体的办法总结为“两进步、三提高”。
一、积极组织多形式理论学习，推动工作人员思想进步。充分发动活动中心党员干部职工的学习积极性，反复认真研读马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关资料，通过报刊、电视以及网络等媒体，第一时间了解党的路线、方针、政策，认识活动中心的工作在社会主义伟大事业中发挥的重要作用，用党的指导思想武装头脑，做到始终如一的为广大离退休干部服务，服好务，扎实推动工作人员思想进步。
二、积极争取多渠道资金支持，推动硬件设施条件进步。多年来，资金问题都是制约老干部活动中心发展的重要因素，没
有资金支持，活动中心的场地扩展、设备更新、新活动项目的开展都无从谈起。今后，在新一届区党委的领导下，活动中心要加大力度，向上级多争取财政支持，同时发扬王书记讲话中提出的“四千四万”工作作风，即“动员千军万马、说尽千言万语、想尽千方万计、历经千辛万苦”，力争为活动中心的建设发展争取到更多渠道的资金支持，扎实推动活动中心的硬件设施进步。
三、积极开展多形式讨论活动，提高工作人员服务意识。王书记在讲话中提到的“5+2，白加黑”的奉献精神不仅仅是应用在经济建设和项目引进中，更加可以应用在活动中心的服务工作中。老干部为长清区的建设和发展贡献了毕生的心血和努力，作为他们工作成果的受益者，我们要提高为老干部服务的服务意识，饱含热情的投入到服务工作中去，通过开展讨论活动，进行自查自省，扎实提高工作人员的服务意识。
四、主动了解老同志不同需求，提高工作人员业务水平。王书记指出，要在全区范围内广泛开展“建五型机关、做五型干部”活动：建设“学习型机关”，争做“学习型干部”；建设“创新型机关”，争做“创新型干部”；建设“竞争型机关”，争做“竞争型干部”；建设“服务型机关”，争做“服务型干部”；建设“实干型机关”，争做“实干型干部”，我们要把这一号召应用到活动中心的建设发展中来，积极开展学习，掌握相关的业务技能，开展创新讨论，把一些老干部工作外的技能列入到活动中心的业务技能中来，例如中老年常见病的预防、中老年人出现危急情况时的应急处置等等，用多种知识丰富工作人员的
头脑，扎实提高工作人员的业务水平。
五、积极开展创新性实践尝试，提高活动中心管理水平。市场经济的建立与完善和社会大环境的不断变化，使老干部活动中心面临巨大的竞争压力。进入新世纪，改革在深化，市场经济在发展，整个社会充满了变革和竞争，呈现出复杂性、多样性和多变性的特点。尤其是国家加大老龄工作力度以后，出现了一批功能齐全的现代化的老年活动场所，老干部活动中心不再是“一花独秀，”而是面临强大的竞争对手，处于不在一个起跑线上的竞争相对于老干部活动中心而言，其承受的竞争压力将更大、困难更多。针对这种情况，活动中心应该创新性的开展实践尝试，不能闭门保守，而应该敞开大门走出去，积极探索与社区、街道以及民间老年活动场所的沟通合作，创新管理模式和活动组织形式，依据区委老干部局提出的“四个就近”原则，即“就近学习，就近活动，就近照顾，就近发挥作用”，充分利用起社会资源，把活动中心从具体服务机构逐步转变成为集提供服务、统筹管理、帮助指导为一体的新型服务型机关，扎实提高活动中心的管理水平。
通过这段时间的学习，我从中汲取了很多的理论营养，为今后的工作开展指明了方向，为老干部活动中心的发展建设提供了思想理论支持，我相信在新一届区委的正确领导下，长清的发展将迈入一个新时代，长清区老干部活动中心也将展现新风采。
第二篇：18年老干部工作总结2018年老干部工作总结
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。
局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如。6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习《中共**市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，积极开展活动，组织学习，一般每季学习一次。
6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观；7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参加活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。
三、落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。一是认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无“两费”拖欠现象。二是负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有
变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。三是积极做好老干部的医疗保健工作，组织离退休干部进行了体格检查。四是照顾有特殊困难的老干部，特别是易地安置的离休干部，如长期中风卧床的离休干部李知伦、企业已破产的离休干部麻同年、宋玉祥。五是组织有经验的老干部参加商业网点调查工作，把自己几十年的工作经验奉献出来，并组织人员积极向单位献计献策。对老年门球队提供经费，用于购衣、门球棒等器械。一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。如：由于原来的办公大楼拆迁，单位的老干部活动场地也拆除，本单位的办公地点暂借用宾馆，一时无法安排场地，致使无法落实老干部活动场地等。针对以上存在问题，在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新
局面。2004年老干部工作总结2004年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局、市人事局的具体指导下，以“三个代表“重要思想和十六大精神为指针，认真实施市委组织部、市老干部局、市人事局下发的《**市离退休干部工作目标管理责任制》。现将一年来老干部工作总结如下：
一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，局分管领导和具体分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议多次研究、讨论离退休工作。如：6月初部分离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学习，局长办公会议多次进行了讨论，高度重视，最后组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学习参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内
容。
二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。局机关组织老干部学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，组织老干部学习《中共**市委关于进一步加强老干部工作的实施意见》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。凡是市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，积极开
2004年老干部工作总结
第三篇：老干部工作心得老干部工作心得
老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。
一、深化认识，增强服务意识
党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素
1质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。
二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事
2业来做。
三、“用心、用情、用力“为老干部服务
要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。
四、强化措施，将老干部工作落到实处
一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的
3联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识abc》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。
第四篇：2老干部工作汇报2011年老干部工作汇报
各位领导：
xxx老干部工作在所党委的正确领导下，在师老干部局的关心指导下，以进一步深化实践胡锦涛同志的科学发展观理论为指导，在政治上尊重老干部、在思想上关心老干部、在生活上照顾老干部，以及中央、兵、师关于进一步加强老干部工作的指示精神，按照老干部工作责任制，坚持以人为本，求真务实，真正从实处落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强我所的老干部工作，现将我所老干部工作向各位领导汇报如下：
一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存认真落实老干部各项政策和待遇是我所党委的一项重要内容，并列入党委工作议事日程，制定年度老干部工作计划，党委书记多次召开老干部座谈会，并倾听他们在对xxx发展提出的各项建议及生活中所遇到的问题。以此作为落实老干部工作及解决老干部遇到的各种问题和困难。并做到老干部工作有人抓、有人管、工作到位、老干部满意。
xxx现有离退休人员272名，其中党员56人，离休干部5人，退休干部47人，平均年龄在73岁。工作阅历、思想状况参差不齐，加之有的老同志刚退下来，忽然一下子过起清闲的生活，似乎无所适从。为让老同志永保革命晚节，不让组织观念淡漠、思想褪色等现象在老同志身上发生。所党委从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一个老党员永1远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。
一是坚持分类管理原则，激发离退休老党员的亲和力与凝聚力。为让老党员更多地找到共同语言，激发老党员的竞争、参与意识，2009年7月，离退休党支部完成了新一届支委的改选，负责全所离退休党员的管理工作，协助所相关部门协调层老年党支部、退委会开展各项工作。
二是完善机制，促进自我管理。xxx作为差额拨款的事业单位，只有一名党办人员协助离退休支部开展老干工作。老党员年高体弱，很需要得到组织的关心，经过所党委研究和老干部商议，由老干部进行自我管理。老干支部为此建立了自我关心、服务机制，近年来达到了“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”的管理水平。为确保老干部生活待遇的落实，老干部工作部门积极开展了“个性化”服务，想老同志之所想，急老同志之所急，在政策范围内积极主动地为老同志解难事、谋好事、办实事，坚持做到“三个必须”即：老干部生病住院必须及时到医院看望，老干部逝世必须到家中进行慰问并协助料理后事，重大节日必须组织老干部进行有益的活动或上门进行慰问，从而使老干部感受到党组织的温暖。近年来所党委真真切切的为离退休干部办了些实事：一是根据离退休干部活动室器械陈旧的情况，所党委在经费及其紧张的情况下从党费中拿出1万余元为老干活动中心更换了大理石台球桌、同时采购了麻将、棋牌、乒乓球拍等多套器械；二是落实离休老干部的抚恤费、采暖费，做到只要上面有政策单位绝不拖欠。三是继续与辖区街道协调联
2系为全所老同志发放老年优待证，使老同志在出行、看病、旅游等方面得到了实惠；四是所党委书记和分管老干工作的领导经常参加离退休党支部的学习、会议和活动，及时向老同志通报所里的大事，虚心听取老同志的意见。每年春节，支部班子成员都要陪所领导到老同志家中拜年，平常喜庆道贺，诞辰祝寿，疾患探望，节假日走访慰问，从未遗漏间断。五是出资4万余元建立了图书室，为党员干部学习提供了好的去处。六是按照银行要求对我所250多名离退休人员进行了姓名、身份证等相关信息的核实兵统一的换折为卡。七是2010年对全所200多名离退休人员的信息进行了核实和维护，使离退休干部的信息能用敢用。八是通过各方筹措所党委于本年增补离退休人员津补贴、取暖费200余万元。九是以xxx社区为依托积极联系XX县区、师健康医疗机构为离退休干部做健康讲座和体检。
三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。所党委始终坚持“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事。在所活动中心的基础上进一步进行完善，为离退休干部提供了活动的场所，同时为了方便离退休党员干部的学习，今年所党委在活动中心安装了党员电教片网络。
二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐考虑老龄党员的年龄、身体状况，所党委在组织老同志活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动来不断增强老党员队伍的活力。
一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生
3活，在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员的意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动。根据老同志的自身特点，制定了《关于开展“创先争优”活动的实施意见》。扎实开展了创先争优活动，制定活动计划。活动中，重点组织老干部学习了十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会、2011年七师老干部工作安排及相关文件资料等。如组织观看罗广平先进事迹、参与“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动等，同时还筹措资金3000余元，为老干部订阅《兵团建设》和《金秋》、《老干部内参》、《老年康乐报》等学习资料。
二是学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。每年都要组织老党员与在职党员重温入党誓词，并邀请师党委组织部张克宁部长、XX县区、师党校教师来我所讲授党课。从2009年开始在全所离退休干部党支部中开展“创五好支部、做四好党员”“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，使我所离退休干部党支部达到领导班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好等“五好”的工作目标；在党的生日来临之际所党委都要对优秀党员进行表彰，离退休党员，每年都有获表彰的优秀党员。同时每年组织一次老党员外出考察学习，开阔视野，更新思维。近年来组织4名老干部到内地进行疗养。
三是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。根据党员干部们的兴趣爱好，相继成立了舞4蹈、象棋、健身和台球等兴趣小组，师老年体协组织的活动积极参加，月月都有活动开展。
三、讲奉献，保稳定，促科研快速发展
一是无私奉献，发挥余热。“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。一直以来老党员不忘xxx的科研生产发展，在劳动力紧张或者遇到科研难题的时候离退休党员、干部、老专家都会身先士卒为xxx的科研生产发展发挥着余热讲奉献，比贡献，老龄党员是党的宝贵财富，我所四个享受国务院特贴的专家中有三位已经退休，离退休支部的党员们对我所科研生产的发展发挥了不可替代的作用。
二是立足稳定，确保科研生产有序发展。建立信访制度，重视信访工作，对老干部信访问题及时协调有关部门给以落实。对来访人员提出的问题和要求予以及时解决对短时间不能解决的问题，相关部门也制定了相关办法，近年来我所没有出现一起离退休人员群体性上访事件，为我所科研生产的快所发展提供了保证。
四、深入开展“创争”活动、创五好支部，做四好党员，迎接建党90周年
按照师老干部关于在全师离退休争优活动的总体部署，xxx成立了离退休党员创先争优活动领导小组，制定了实施方案，明确了总体要求、争创内容、目标任务、基本方法。同时所党委把离退休党支部、党员创先争优活动与在职党组5织及党员创先争优活同动员、同部署。离退休党员干部30多人参加了会议。会议传达学习了兵、师关于在离退休党组织及党员开展创先争优动员会议的讲话精神。对我所离退休党支部如何开展好创先争优活动进行了安排部署。年底召开老干部会议，离退休党员干部对对近年来xxx科研生产发展、干部思想作风等方面存在的问题进行剖析，并就今后如何整改、如何做好工作提出了宝贵意见，同时对离退休党支部进行了民主测评，满意度较高。
同时离退休党支部以“创先争优活动”为抓手在离退休党支部中间开展了争创“五好”离退休党支部和“四好”离退休党员活动，在广大离退休党员中，他们以我所全国劳动模范李家胜同志为学习的典型，兵做到离岗不离职，2010年度所党委对离退休党支部及2名离退休党员进行了表彰，此外所工会还在离退休干部中间推荐了1户“和谐小康家庭”。
在建党90周年来临之际所党委认真安排精心部署在全所党员中间将开展纪念建党90周年系列活动，离退休党支部按照所党委制定的纪念建党90周年系列活动实施方案结合支部的实际制定了活动计划，活动计划内容具体包括：红歌传唱、党史知识竞赛、讲军垦传统座谈会、参观军垦博物馆、独一连及七师所有团场变化并配合所党委组好七一前夕老党员、老干部的慰问工作。
老干部工作是新形势下党的事业及干部工作的重要组成部分，在坚持科学发展观，提高党的执政能力、全面构建社会主义和谐社会中发挥着重要的作用，老干部也是我们宝6贵的财富，做好老干部工作是我们义不容辞的责任。我所将继续认真学习和领会上级有关老干部工作的文件精神和内容，积极贯彻师老干部局对老干部工作的总体要求和部署，切实加强对老干部政策和知识的学习和领会，努力提高对老干部工作的服务质量，从老干部最关心、最需要的地方着手，注重以人为本，努力为老干部提供更为贴心的服务，努力多位干部办实事，促老干各项工作有新的创新和发展。7
第五篇：老干部工作意见22010年度局老干部工作意见
近年来，我局老干部工作坚持贯彻执行党中央、国务院有关离退休干部工作的方针政策，落实离退休干部的政治、生活待遇，组织广大离退休干部在促进水利发展中发挥了积极的作用，为进一步加强老干部工作，密切老干部的关系，现提出如下意见：
2010年，市水利局老干部工作的指导思想是。全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实省水利厅老干部工作要点里的各项工作任务，按照科学发展观的要求，全面把握新时期老干部工作的新特点新规律，研究老干部工作的新思路新方法，用大局的观念谋划老干部工作，用发展的观念推进老干部工作，增强服务意识，转变服务理念，创新服务方式，稳步推进我局老干部工作不断向前发展。
一、提高对老干部工作的认识，加强对老干部工作的领导
1、落实老干部工作领导责任制。充分认识新形势下做好老干部工作的重要性和必要性，进一步完善由局党组书记主管，副局长具体分管，人事处牵头协调，工会、办公室、财审处协同动作，各处室、各单位紧密配合的老干部工作机
制，做到齐抓共管，同心协力。
2、完善老干部信息库建设.认真做好局老干部基本情况调查，建立老干部信息库，全面、准确地掌握退休干部的基本情况和信息资料，为局党组指导和全面推进离退休干部工作提供全面准确的信息依据。
3、建立领导干部联系老干部制度。局领导干部采取登门看望、谈心、电话、会议、座谈等多种形式主动与老干部沟通思想，交流感情，积极向老干部宣传党的路线、方针、政策，定期通报单位工作情况，听取老干部对目前工作的意见和建议，拓宽老同志对局重要工作任务的知情权、参与权。及时了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决，为老干部办实事。
二、认真落实老干部的政治待遇，加强老干部的思想政治工作
4、加强经常性的思想政治工作。及时组织离退休干部深入学习党的十七届四中全会、全国‘两会'精神和党的理论创新成果，引导他们正确理解和把握中国特色社会主义理论体系。针对离退休干部关注的改革发展的重大问题、国际国内形势的热点问题、关系切身利益的突出问题，加强形势教育。从老同志的特点和需求出发，创新报学习形式，丰富学习内容，提高学习效果，引导他们始终做到‘政治坚定、思想常新'。
5、积极筹划组建老干部党支部。健全党的组织生活制度，把老干部党员纳入到党组织的建制之中，进一步加强老
干部党支部的组织、思想、制度建设，认真组织好老干部党员活动，过好民主生活会，保证每位离退休党员都能够参加党组织活动，发挥老干部党员在老干部队伍中的先进模范带头作用，真正实现老干部的自我教育和自我管理。
6、认真落实老干部的各项政治待遇。坚持和完善重大节假日走访慰问老干部、重大活动请老干部参加、重要决策征求老干部意见、重大事项向老干部通报等制度，按规定为老干部订阅报刊等学习资料。
三、建立健全老干部"两费"保障机制，确保老干部"两费"的落实
7、健全离休干部离休费保障机制。深入贯彻落实《关于落实离退休干部离休费、医疗费的意见》等文件精神，促进我局离退休干部“两费”保障机制工作走上正常化、规范化轨道。认真落实离退休干部离休费保障机制，严格离退休干部生活费发放责任制，凡有政策规定的离休费和个人补贴及时足额发放。
8、完善离休干部医疗费保障机制。切实保障离休老干部医药费的报销，努力提高工作效率，搞好服务，本着“保证治疗、因病施治、合理用药、节约开支、防止浪费”的原则，解决处理好老干部看病、审核、拿药、报效等环节，确保老干部医药费按规定实报实销。
四、加强阵地建设，开展各类活动，照顾好老干部的晚年生活
9、重视和加强老干部活动、教学场所建设。根据单位
老同志的实际情况，尽量协调利用社区资源做好离退休干部服务管理‘四就近'工作，努力为离退休干部就近学习、就近活动、就近照顾、就近发挥作用创造良好的学习、活动环境，为老同志老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为提供良好服务。
10、坚持开展参观学习活动。围绕‘七一'‘十一'‘重阳'等节日，组织离退休干部参观考察城市水利建设、社会主义新农村建设等活动，通过组织活动使他们亲身感受到我市水利建设取得的成绩，更加坚定对党的信念。
11、坚持开展各种文体活动。组织老干部参加各项文体活动，如书画摄影展、象棋比赛、乒乓球比赛、扑克牌比赛等，充分体现文体养老。同时单位内部组织的各类活动也积极的邀请老干部参加。让他们与在职职工一起感受水利人的风采，使老同志精神振奋，充满活力，始终保持昂扬向上的精神风貌。
12、坚持开展老干部健康检查活动。老同志从工作岗位上退下来以后，第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、延年益寿。安排每年为老干部进行一次身体健康检查，同时组织老干部参加健康讲座，使老干部及时掌握自己身体状况。
13、坚持走访慰问制度，做好离退休干部解难帮困工作。坚持重大节日、高温期间到有特殊困难的离退休干部中走访慰问，了解他们的实际困难，为他们解决实际问题，把温暖送到他们心中。进一步建立完善生活有特殊困难离退休干部
帮扶机制，不断扩大帮扶面，创新帮扶办法，提高帮扶工作水平。
五、支持老有所为，鼓励发挥老干部的作用。
14、做好组织引导，注重发挥离退休老干部在水利建设中传帮带的作用。在退休的干部中，有许多曾是水利科技、水利建设、水利工程管理等领域的佼佼者，当前水利建设也需要这些经验丰富的老同志的帮助指导。鼓励和支持老同志为水利事业发展献计出力，坚持自愿量力的原则，根据水利部门和社会需要以及离退休干部的身体状况和专业特长，有组织、有领导地发挥离退休干部的作用。
六、加强自身建设，不断提高老干部工作队伍整体素质
15、加强老干部工作部门建设。进一步加强自身建设，组织开展老干部工作政策业务知识学习，不断强化政治意识、大局意识、改革意识、创新意识和服务意识，努力提高政治业务素质，改进工作作风，根据省水利厅老干部处的统一要求，结合我局实际，针对老干部工作的重点难点问题，深入开展调研，进一步提高老干部工作部门研究新情况、解决新问题的能力和水平。围绕‘社区‘四就近’'、‘退休干部服务管理'等课题开展调查研究。
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