学习新时代新担当新作为有感18篇.docx

学习新时代新担当新作为有感18篇
文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务
【篇一】
“疾风知劲草，烈火见真金”。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。在全面建成小康社会决胜阶段、打赢打好三大攻坚战关键时刻，党中央专门出台激励干部担当作为的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，意义重大而深远。新时代的到来，为我们带来了新的机遇，同时也迎来了新的挑战，更需要我们立足本职岗位，以强烈的担当精神履好职尽好责，善作善成，勇做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者。
不忘初心、强化信念，做敢担当善作为的坚定者。习近平总书记讲：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。“心底无私天地宽”。没有以天下为己任的坚定，没有听党话跟党走的坚定，没有把人民对美好生活向往作为自己奋斗目标的坚定，就不可能闯过横在前进路上的那些“娄山关”“腊子口”，也不可能有祖国事业的欣欣向荣。当前，我们要把党的十九大为人民描绘的壮美蓝图变成现实，做历史眷顾的坚定者，坚决维护一个“核心”。毫不动摇地坚持以习近平同志为核心的党中央坚强领导，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，全面系统学好习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把这个当代马克思主义中国化最新成果的巨大伟力焕发出来。始终不渝地树牢以人民为中心的根本立场，弘扬“红船精神”，践行宗旨意识，提升服务本领，密切联系群众，把中国现代化建设的宏伟愿景真实地呈现在人民眼前。
牢记使命、锐意进取，做敢担当善作为的奋进者。习近平总书记讲：“历史上、现实中，很多人以顽强拼搏为人生信条，不断提升自己，立志追求卓越，因而创造了优秀业绩。并不是命运多么垂青他们，而是这些人自己不懈怠、不放松，坚持不懈奋斗”。党的十九大报告指出，虽然人民群众的获得感幸福感安全感不断攀升，但不平衡不充分的矛盾还很突出；虽然我国科技创新能力有了长足提高，但我国科技总体水平还不高。面对改革发展艰巨任务，面对激烈的国际竞争环境，我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，用最高标准把工作干好，用最美色彩把梦想画好。
继续前进、矢志不渝，做敢担当善作为的搏击者。新时代开启新政治，在这个大有可为的新时代，我们一定要有新自觉、新气象、新作为，以搏击者、弄潮儿“会当水击三千里”。习近平总书记提出的“五条”好干部标准。我们应坚持敢于担当、勤政务实，坚决克服“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的庸懒散习气，以“马上办”的行动、“钉钉子”的韧劲，时刻对标“三严三实”，做到锐意进取、勇于创新、敢于担当、乐于奉献、知行合一；常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，干干净净做人，踏踏实实做事，做敢于干事创业的搏击者，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
【篇二】
十九大过后，新时代的到来，使身处这样一个充满期待、令人向往的新时代的党员干部们重新思考创新工作的重点和方向。中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，大力教育引导干部担当作为、干事创业，要求广大干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。激励干部有新担当、新作为，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。
新担当意味着党员干部要有政治担当、历史担当、责任担当。习近平总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党员干部要具有政治担当，政治担当就是党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，永葆共产党人政治本色。党员干部要具有历史担当，习近平总书记指出：“开拓创新，是邓小平同志一生最鲜明的领导风范，也永远是中国共产党人应该具有的历史担当”“看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干”。党员干部要具有责任担当，“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。习近平总书记旗帜鲜明地说，“干部干部，干是当头的”。如果身为干部而不担当、不作为、不干事，这样的干部不要也罢。
新作为意味着党员干部要有忧患意识、实干精神和创新能力。固守陈规弊大于利。做到心有理想、胸怀党和人民、脚踏实地、勇于创新，这样持之以恒必定有新作为。在全面建成小康社会的重要时期，党员干部应提高自己的精气神，保持勇气、锐气、朝气，只能朝夕。同时需要选好人、用对人，对他人负责、对自己负责、对党组织负责。领导干部及基层党员干部在其位、谋其政、干其事、求其效，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
【篇三】
5月18日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（中办发［2018］29号，以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。各级领导干部要把贯彻落实《意见》作为政治责任，自觉做贯彻落实的具体执行者、推动者、维护者。
一是要带头学习贯彻。通过中心组学习会对《意见》精神先学一步，深学一步；带领广大党员干部通过“三会一课”、“主题党日”等多种形式，坚持集体学和个人学将结合，“线上学”和“线下学”相结合，学精神和抓实践相结合，全面掀起学习《意见》精神新热潮。
二是要带头强化宣传。不但要做学习贯彻的带头人，更要做精神宣传的先行者，全面加大宣传力度，认真总结提炼，深度宣传和推广一批成功做法，不断营造浓厚的舆论氛围。
三是要带头严抓敢管。要旗帜鲜明支持保护担当者、鼓励褒奖有为者。加强干部日常监督管理，及时提醒、“咬耳扯袖”，确保不出事、干成事。对不正之风要敢于斗争，对不良和失实言论要敢于批评纠正，坚决不能让其发酵升级、败坏风气。
四是要带头担当作为。要切实发挥“头雁”效应，以身作则，率先垂范，在各领域工作实践中要亲力亲为、上心上手，勇于担当、积极作为，带头承担责任，日常工作兢兢业业，关键时候冲锋在前，带动广大干部职工切实履行职责，当好全面建成小康社会的的“排头兵”和“生力军”。
【篇四】
近日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向，“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。”激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。要树立干事创业的鲜明导向，大胆地用，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖；坚决低调，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒；该容的容，让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。
干事创业容不得慵懒懈怠，天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的，改革创新容不下“为官不为”。无论什么岗位、什么机构，哪里不需要实干家的奋斗。谁又愿意与清谈客为伍。事实证明，岗位要跟才能相匹配，尤须以实绩作支撑。
古语云。“不患无位，患所以立。”要想实现个人价值、成就自我，必须撸起袖子加油干。与其汲汲于更高的职位，坠入“升迁焦虑”的渊薮而难以自拔，莫如立足既有岗位，从即刻开始、从一点一滴做起，用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干、彰显担当显本色。通过历练累积真才干、真本事，不断增强自身的竞争力和不可替代性，那么不论身处何种位置，都能发光发热、立于不败之地。
有的人只想当官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“实干”抛到九霄云外；有的人只想揽权不想担责，于己有利就奋勇争先，需要决断则溜之大吉；有的人只想出彩不想出力，华而不实，总想着走捷径、偷奸耍滑。凡此“在其位不谋其政”，不仅损害了群众的利益，也反过来阻塞了自己的成长通道。只有苦干实干，才能有位可为，才能彰显担保本色。
能为能干者，方显英雄本色。今天，新时代为奋斗者提供了前所未有的广阔舞台。把握好“有为”与“有位”的辩证法，想干事、能干事、干成事，我们何愁不能施展才干、赢得人生的主动权。
【篇五】
不久前，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，从建章立制的层面为干部担当作为树正导向、立明规矩、破潜规则，一经出台，就引发了广泛关注与社会共鸣。
新时代的形势和任务迫切需要一支政治过硬、敢干敢当、善作善成的高素质干部队伍。然而，干部队伍也会出现问题，一些干部不敢担当，不愿作为，背着怕出错怕担责的思想包袱，工作中过多地考虑个人得失，不愿意承担责任。剖析这种现象的原因，既有干部主观意识上的不足，也有考评机制导向方面的问题，要从主客观两个方面共同着手破解。
从客观方面来看，必须承认，敢于担当、勇于任事的局面有赖于良好的制度环境和机制支撑。党员干部分散在各个系统、各条战线上，不同部门、地方、单位的工作环境、管理方式、考评机制、奖惩制度各不相同，这就让一些想干事的干部心有顾忌，让混日子的干部心存侥幸。此次中央出台的文件，就是要针对当下影响干部积极性的关键症结，如动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，着力将干部选、育、管、用各个环节衔接起来，营造敢担当、有作为蔚然成风的良好生态，从系统机制层面为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
从主观方面来看，敢于担当、勇于任事首先是一种工作态度和价值取向。干部干部，干字当头，如果选择从政却不担当、不作为，当然就是失职。封建时代的官员尚有“为官避事平生耻”的道德自觉，新时代的干部更应该把敢于担当作为基本操守。从共产党人的政治伦理来看，全心全意为人民服务是我们的根本宗旨，为人民谋幸福、为民族谋复兴是我们的初心和使命，既然选择了这项为人民服务的崇高职业，就需要忠诚于党和人民，扎扎实实将自身岗位角色所赋予的责任义务履行好。
“盖有非常之功，必待非常之人。”习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。伟大的事业呼唤更多富有担当精神的好干部，让我们不断创新完善党的干部管理考核制度机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为新时代凝聚起更多想干事、能干事、会干事的中坚力量，不断将新时代中国特色社会主义伟大事业推向前进。
【篇六】
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央励精图治、革故鼎新，带领全党全国各族人民攻坚克难、砥砺奋进，开创了中国特色社会主义新时代。历经沧桑的中华民族前所未有接近实现伟大复兴的梦想，社会主义的中国前所未有走近世界舞台的中央。（8月21日人民日报网讯）
党的十八大以来，习近平总书记反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，必须把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。一系列果断的重大决策部署，直击要害，立破并举，从根本上扭转了意识形态领域一度出现的被动局面，呈现出开创性、长远性、全局性、根本性的转变。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》就是要求我们要认真贯彻落实《意见》，必须坚持把思想教育摆在首位，落实《意见》提出的坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。继承和弘扬干部思想教育，必须教育引导干部筑牢信念之基，从科学理论中汲取营养，涵养担当作为的底气，把“四个意识”融入血液、铸入灵魂，自觉做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职；注重见贤思齐，特别要学习习近平总书记强烈的历史担当、浓厚的家国情怀、务实的工作作风，学习先进模范的崇高思想和优秀品质，树立正确的事业观和政绩观；提升能力素质，把学习当作习惯和责任，培养专业能力，弘扬专业精神，不断弥补知识空白、能力弱项和经验盲区，练就干事创业真本领；转变工作作风，始终牢记作风建设永远在路上，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，当好“主攻手”，撸起袖子加油干。
常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，干干净净做人，踏踏实实做事，在日常的工作生活中，我们的领导干部要有强烈的政治责任感，旗帜鲜明教育引导广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，立足中国特色社会主义进入新时代，为敢于负责、勇于担当、善于作为的干部加油鼓劲。从而为实现中华民族伟大复兴的中国梦而贡献力量。
【篇七】
新时代所赋予我们的使命和任务，是塑造起敢于承担责任，并为工作和事业的发展甘于奉献，勇于奋斗的时代榜样。因为榜样的先进性和号召力是无穷的，引领性和影响力是强大。作为响应中央办公厅发布的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的行动，广西各级党政机关和企事业单位，该如何深入做好新时代新担当新作为先进典型宣传工作呢。
树立见贤思齐，树起善于作为的好标杆
先进典型就是一面旗帜、一面镜子，广西幅员辽阔，居民众多，行业广泛，可以说有很多敢作敢为、苦干实干的优秀党员、干部，也有很多在基层一线默默无闻奉献的群众、青年，这些都是宝贵而丰富的先进典型的代表。因此，我们要发动起来，动员广大的人民群众，去发现身边的优秀典型、讲述身边优秀典型的事迹，让人民群众动员起来，在先进人物身上看到一种“咬定青山不放松”的韧劲的同时，也接受一次思想洗礼和党性教育，树立起对标先进、争做先进的时代意识，孕育想干事、能干事、会干事的主旋律。
培育开拓进取，提振勇于担当的精气神
先进典型的特点是，恪守为民情怀、坚定为民担当，真抓实干、善谋善成，既是好公仆也是好榜样，既有“背石上山”的精神和“抓铁留痕”的坚韧，也有“一口唾沫一个钉”的担当精神。从这个意义上说，做好先进典型宣传工作的关键，就在于把这种“精气神”发扬光大。这就需要我们不仅要创树在保护生态、推动社会发展中展现新作为的先进，也要打造在带领群众脱贫攻坚、共建小康中展现新作为的模范，更要培养在维护民族团结、促进社会稳定中展现新作为的先锋，从而推动和引领各族群众积极投身于建设更加富裕文明和谐美丽新广西的实践中去。
打造奋发有为，凝聚了干事创业的正能量
先进典型的原则，是为广西地区经济发展、社会稳定和人民幸福甘愿付出心血而不求回报，有面对急难险重工作中拥有敢啃硬骨头的坚定决心，和敢抓敢管、激情创业，用心对待每一项工作，做好每一件事的朴素情怀，这些都是建设美丽富饶新广西所不可或缺的能量源泉。因此我们要坚持发扬向先进典型学习的勇气，放下身段，摆正位置，深入挖掘动人故事和感人细节，用群众喜闻乐见的方式表现高尚精神，切实把先进事迹悟实，把先进经验悟透。从借鉴和学习先进事迹和崇高品格中汲取精神养分，真正把榜样的力量转化为干事创业的不竭动力，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，为广西改革发展稳定凝心聚力。
【篇八】
中办印发的《关于进一步激发广大干部新时代新担当新作为的意见》的通知，是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措。对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
我们要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成创新创业的强大合力。
在区党委组织部召开专题学习会上，区党委常委、组织部部长曾万明同志强调，要把衡量担当作为的标尺亮出来，把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，最大限度地调动广大干部的积极性主动性创造性，全面加强干部队伍建设，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。要树立干事创业的鲜明导向，坚持好干部标准和民族地区干部“三个特别”要求，大胆地用、坚决地调、该容的容，把担当作为者大胆用起来，把庸碌无为者坚决调下去。
我们要采取务实管用的措施抓好《意见》的贯彻落实，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实把中央和区党委对干部的关心关爱落到实处，引导广大干部争当改革的促进派、实干家，在治边稳藏的火热实践中建功立业。激励广大干部见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
【篇九】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。党的干部作为党的事业的骨干，贯彻党的路线方针政策的先锋，要始终葆有责任心、上进心、平常心，矢志在本职岗位上大胆创新、积极作为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。
永葆一颗担当作为的责任心。成为党的干部，是一种荣誉，也意味着责任。古人讲，受命之日，寝不安席，食不甘味，说的就是责任。面对新时代新挑战新要求，广大干部要时刻怀着“责任重于泰山”的使命感、“放心不下”的责任感，主动担当，大胆担责，坚决做到困难面前不低头，矛盾面前不退缩，重任面前不懈怠，对党负责，对人民负责，对自己负责，坚持“在岗一分钟，敬业六十秒”，以高度的责任心大胆担当作为。
永葆一颗锐意进取的上进心。“求其上者得其中，求其中者得其下”。站在新的历史起点上，广大干部唯有时刻保持大胆创新、力争上游的进取意识，求知若饥、虚心若愚的干事态度，敢为人先、争为人先的高昂激情，自觉摒弃“怕、等、让、靠”等畏葸疲沓心理，以敢闯敢试的锐气、敢想敢干的魄力大胆担当，大胆作为，真正把自己的事业融入到党和人民的事业中，敢为“先锋”、勇当“闯将”，方能披荆斩棘、勇往直前。
永葆一颗沉着从容的平常心。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。实现伟大梦想任重道远，需要的是锲而不舍、驰而不息的接续奋斗。广大干部要始终坚定理想信念不动摇，坚决扭住干事激情不放松，在实践中涵养甘于平凡、淡泊名利的品质，持之以恒、久久为功，做到予我之物不多求、无我之物部苛求、身外之物不必求，要坚持从小事做起，戒骄戒躁、安心静心，在本职岗位上干出一番新担当新作为。
【篇十】
《党章》指出“党的干部是党的事业的骨干”，不言而喻，党中央提出的2020年实现贫困人口全面脱贫的目标，干部作风至关重要。为此，各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要批示指示精神，教育引导党员干部进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”，推动干部作风提升，为脱贫攻坚提供队伍保障。
推动干部作风提升，为脱贫攻坚提供队伍保障，要鼓励干部担当有为，认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步树立抓落实看干部、凭政绩用干部、主战场选干部的用人导向；要坚持好干部“五条标准”，完善日常考察考核办法，建立健全领导班子和领导干部综合研判办法，让更多为时代创业、为历史负责、为人民服务、为事业尽责的干部被选出来、用起来，旗帜鲜明地为实干者、担当者撑腰鼓劲，不断强化优者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明导向。
推动干部作风提升，为脱贫攻坚提供队伍保障，要开展作风问题排查整治，加大通报曝光力度，严查违纪违规行为，保持正风肃纪高压态势，引导党员干部认真履职尽责、脚踏实地干事；要加强监督执纪问责，突出脱贫攻坚、生态环保、优化营商环境等重点领域，严肃整治“慵懒散慢虚”现象，坚决查处不作为、慢作为、乱作为等行为，着力解决思想上封闭守旧、工作上四平八稳、作风上不严不实等问题，严肃党内政治生活，筑牢思想防线，完善监督体系。
推动干部作风提升，为脱贫攻坚提供队伍保障，要强化营商环境监督执纪问责，把干部作风提升工程与优化营商环境结合推进，及时收集、受理群众和企业的投诉举报，纪检监察机关持续严肃查处党员、干部损害营商环境的行为，对失职失责、政策落实不力、工作推进缓慢的单位和个人严肃问责查处；要发挥巡察利剑作用，重点发现形式主义、官僚主义，窗口单位流程不优、服务不佳，职能部门推诿扯皮、效率低下，党员干部不守规矩、纪律松弛等问题，对查实的问题加强通报曝光、严肃处理处置，引导党员干部讲纪律守规矩。
【十一】
这两天，我听了两个真实的故事，很有感触。一则是在这两天的防汛抗灾工作中，某单位的一名女同志，顾不得换雨胶鞋，光脚踩在冷水中帮群众抢救受灾物资。大家看她是女同志，又一直工作在前线，劝她休息一会儿，她却说，这种时候，共产党员不冲在前面哪能行。另一个则是某市机关单位的一名干部网购后发现卖家把产品发错了，给了卖家差评。几天后，卖家联系他说，如果不把这则差评删掉，就把他与卖家的聊天记录以及购买时间截图发到网上。卖家根据收货地址断定他是一名国家公务人员，购物时间是在工作日上午。这名干部却说，我不是这个单位的工作人员，也不是党员，你能把我怎么样。卖家一气之下，实名举报给了当地纪委。经过调查，这名干部不仅是党员，还是单位的领导干部。
同是党员干部，为什么一个积极亮出身份，一个却极力隐瞒呢。一名共产党员能不能在关键时刻亮出身份，能不能在平时按照党章党规严格要求自己，能不能珍视自己的党员身份，都是对其“忠诚度”的考验。组织上入党是一时的事，思想上入党、行为上护党则是一生的事。一名党员干部，必须守纪律、讲规矩，守住做人、干事、为官的底线，时刻有党员的样儿。
要守住“老实做人”的底线。周恩来同志曾说过，世界上最聪明的人是老实人，因为老实人才能经得起事实的历史检验。老实，不是指墨守成规、故步自封，而是以党的章程、党的纪律为遵循和约束，心有所畏、言有所止、行有所戒，并将自己为人民群众服务的初心作为严守纪律底线的出发点和原动力。
要守住“干事创业”的底线。一些干部觉得现在纪律严了、规矩多了，工作不好干了，出现“完成就行”“差不多”“做一点意思意思”之类的想法，担心干事创业容易触碰底线，害怕担当作为会越纪律红线，变得“前怕狼后怕虎”。但风筝只有在线的牵引下才会越飞越高，列车只有在钢轨的引导下才能奔驰到终点。今年5月，中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出，要为干事者“撑腰”，让流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧。党员干部只要在规矩边界内施展拳脚，必能更好地干事、干成事。
要守住“廉洁为官”的底线。《韩非子》中说“贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天”。告诫我们，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。这就要求党员干部，必须坚持原则、慎独慎微、严守底线。要知足，生活上淡泊一点，眼光放长远一点；要知耻，有羞耻之心，时刻检点自己的行为；要知止，管住自己的言行，表里如一、襟怀坦荡、光明磊落。
【十二】
习近平指出，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。中国特色社会主义进入了新时代，这是一个奋斗者的时代，一个无比接近伟大“中国梦”的时代，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的历史使命自然落到了青年一代身上，新时代青年是实现伟大梦想的生力军和突击队。新时代，面对新使命，新征程，要在新时代青年中弘扬爱国奋斗精神，激发使命与担当。
政治引领方向。1919年，北大师生在新民主主义运动中铸就了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，爱国是有历史担当青年应有的情怀，爱国是青春的底色。爱国是具体的，而不是抽象，爱国体现在每个时代青年举手投足之间，工作上兢兢业业，学业上步步高升也是爱国的正确打开方式。历史以来，每一个时代都孕育着一大批爱国有志青年，为爱国有志青年更好的成长，需要加强对新时代青年的政治引领，即要引领青年始终坚定跟党走，把广大青年凝聚在党的周围。党旗所指，即是青年成长的航向。引领新时代青年与时代同步伐，与人民同呼吸，与祖国共奋进。
新时代青年要把握未来发展方向，自觉把“中国梦”与“个人梦”结合起来，把个人命运与祖国命运紧密联系起来。
奋斗实现梦想。习近平总书记多次勉励新时代青年“现在，青春是用来奋斗的。将来，青春是用来回忆的”。奋斗是实现梦想的途径，中华民族在无数前辈的接力奋斗中，从历史走到了现在，更要以艰苦奋斗精神创造未来，不断从胜利走向胜利。我们党要实现“人民对美好生活的向往”目标，必须依靠奋斗，美好生活靠奋斗得来。新时代青年要建功立业，创造美好生活，也必须弘扬艰苦奋斗的精神。奋斗的过程又是艰辛的，新时代青年要以党旗为方向、梦想为目标、勤奋为途径，激发攻坚克难的动力，弘扬艰苦奋斗精神。
关怀提供支撑。激发新时代青年的爱国奋斗精神，需要加大对时代青年在政治、生活、心理上的关怀支撑。一句“年轻人不要总熬夜”，表达了习近平总书记对青年要养成良好生活方式的关切。近来中央颁发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》等文件；进一步完善了广大时代青年更好干事创业的体制机制，给予新时代青年爱国奋斗，建功立业提供了制度支撑。
【十三】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
还记得七年前我刚工作时，对于未来是彷徨的，因为怕年轻的自己担负不起人民所托，也带着对基层工作不熟悉而忐忑不安的惴惴之情。当自己身处岗位，在各级领导与同事们的领导与带动之下后，深深地体会到了基层工作的意义与不易，面对瞬息万变而复杂的新时代，作为一名基层年青干部如何从思想上具有新的认识，从而在适应时代的变化下，把基层工作做好，从而能够担负起新时代赋予青年干部的历史使命。通过学习习总书记的讲话，体会“十九大”精神之后，我深深地懂得新的时代需要新的担当，更需要新的作为，才能不负党和人民、不负自己的职责与使命，给自己一个期许，不忘初心，奋力前行。
因为不忘初心，我们才能达到既定的目标。为中国人民谋幸福，就是中国共产党人的初心，为中华民族谋复兴，富民强国，这就是我们中国特色社会主义的初心。虽然，新的时期我们的社会主要矛盾有所变化，但是，社会主义初级发展阶段的实质没变，为人民谋福祉、使广大老百姓生活得更富裕、更幸福的宗旨没变，而且，面对世界变化万千的形势，我们发展的环境更加复杂，要想守住既有的基业，以更快、更稳、更好的步伐向前，需要我们党和广大党员干部群众一起，以更加坚定的信念，牢记初衷，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“三严三实”。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，时刻做到勤俭节约、克己奉公、廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象，形成风清气正的良好政治生态。
【十四】
“让实干者得实惠”，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确提出了要鲜明树立重实干重实绩的用人导向、建立激励机制和容错纠错机制，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，新时代敢啃硬骨头、涉险滩，有新担当新作为的党员干部注入了“强心针”，指明了方向，各级组织部门用足“三种机制”让”。
出台鼓励激励办法，给实干者释放“激励效应”。该《意见》明确指出：“坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”要让实干精神蔚然成风，必先大力倡导“让实干者实惠”之风。这是一种鼓舞、一种激励，是推动形成浓厚实干氛围的催化剂。就是要坚持以长远的眼光、发展的眼光，按照“量其才、给其台”的原则，用人上公道正派，实干者必受重用，让实干者看到自己的前程和抱负不再是画饼充饥、望梅止渴，为实干者营造出浓厚的干事创业氛围和良好政治环境。派发“激励红包”，释放“激励效应”，鼓励党员干部想干事、干成事，使“让实干者实惠”的激励机制与“为担当者担当”的保障机制两者相辅相成，共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事”的制度体系。
建立容错纠错机制，给“敢干者”购买“涉水意外险”。常在河边走，湿了鞋怎么办。该《意见》中指出：“切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新中的错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。建立健全容错纠错机制建全容错纠错机制出台，就是为了让干部没有后顾之忧，愿干事、想干事、敢干事，在改革深水区，买了份“涉水意外险”。给敢想敢干者装上‘减压阀’、提供‘意外险’同时引导广大干部结合实际、创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、在急难险重任务面前敢于迎难而上，立足本职岗位，积极履职、主动作为，真正让广大干部克服“怕出错”的心理障碍，“卸下包袱”“轻装上阵”，既要建立科学完善、切实可行的容错纠错机制，更要在实际工作中将其落到实处。
建立“能上能下”机制。给庸劣者“调位置下课”。该《意见》指出：“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题”。庸者下就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为、干事劲头不足进取意识不强、不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从严治党新形势和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整坚持“劣者汰”。就是要加大领导干部问责力度，对从严治党责任不力、法治观念淡薄、作风不实、工作不担当不作为的领导干部实行问责处理。杜绝“慵懒散慢浮”“在其位不谋其职”“吃空饷”的不良现象发生，增强优胜劣汰意识，让干部从观念上转变过来，创优争先。
总之，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”把机会留给更多实干者，从一线培养、选拔干部，以实战论英雄，凭实绩选干部，让有为者“有位”，就能着力打造一支过硬队伍，培育一批好干部。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”相信，只要抓住想干事、敢干事两个关键点，只有坚持实干者上、“错者”容、庸劣者下的用人导向，才能激活干部队伍的生机活力，才能为我们的事业选拔、培养和造就更多优秀人才，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦揽才蓄力。
【十五】
日前，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全国各级各部门分别以此为遵循出台了相关的正常，结合各地自身实际制定了激励广大干部担当作为、干事创业的制度机制。政策的出台，为新时代选准用好干部指明了方向，提供了基本遵循，让想干事、能干事、干成事的干部吃了一颗“定心丸”。
树好“风向标”，关键在于始终坚持正确的选人用人导向。坚持政治过硬、信念过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的好干部标准，以实绩突出、实干品质、担当精神去选拔任用干部，突破传统思维、条框思维、论资排辈思维，大力选拔那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成良好的干事创业氛围。
把稳“行驶舵”，关键在于责任落实，责任落实的关键在于问责倒逼。担当作为，既需要激励保护，也需要问责倒逼。不得不说，敢于担当的干部，有时在工作中容易“犯错”，可能因预判不足、经验不够等原因而出现过失，这就迫切需要为敢于担当的干部撑腰鼓劲。对于那些有激励也不动，有责任也不落实，甚至于多次给予机会仍然视责任为无物的干部，就必须要运用问责的利器，给予其当头棒喝。
【十六】
《中共中央办公厅》出台和习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上语重心长地指出“必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高领导能力和执政水平”，都进一步激发广大干部新时代新担当新作为，增强了干部的能力，释放战斗力、激活创造力、汇聚凝聚力，为干部自身发展和提升指明了方向，也为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴打下坚实的基础。
现实生活中，有些干部缺少责任担当意识。有的做老好人，从来不去得罪人，逢人说三分好，只种花不种刺。有的是圆滑之人，察言观色，顺梯子爬，左右逢源，油腔滑调，多面讨好。还有不挑担子之人，不敢去碰硬，绕过矛盾走，说的比做的远远要好。总而言之，不愿负责，不敢担当，无所事事，甘心平庸。更可怕的是，其中有些人还因此不断收获各种利益，混得比别人滋润，深受其害的唯有党的事业和人民利益。
树立担当精神既是干部的自我鞭策也是新作为的重要基础。“打铁必须自身硬”，肩膀硬、腰杆直，不仅要一身正气，还要与时俱进，善于学习、才有新招，有底气，才能不断提高工作能力，不断提升工作效率，不断提高服务质量，更好地带领人民共同努力奋斗。如何进一步激发广大干部新时代新担当新作为，笔者认为要注重主客观两个方面，在“两学一做”等学习活动中加强干部的自身学习和反思，从思想和精神上树立担当意识，继承和弘扬中国共产党的优良传统精神；客观方面要充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲，全面落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，建立健全容错纠错机制，引导干部争当改革的促进派、实干家。要着力增强干部适应新时代发展要求的能力，加强专业知识、专业能力培训，注重培养专业作风、专业精神，涵养干部担当作为的底气和勇气。要满怀热情关心关爱干部，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。要凝聚形成创新创业的强大合力，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。
【十六】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
如何激发和调动党员干部的积极性、主动性和创造性呢。我认为最重要的一点就是要有舍我其谁、志在必得的决心。作为一名基层党员干部，一要有思想、有决心。坚持新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信