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三带头三争先活动体会
自开展党员干部“三带头三争先”活动以来，我对党员的义务和责任又有了新的认识，对作为共产党员的先进性又有了新的思考，学习党员干部“三带头三争先”活动以来，对党忠诚、严于律己、勇于担当等词语时常萦绕我心，成为指导我思想和工作的一面旗帜。
认真阅读《习近平谈治国理政》和修订版的《中国共产党章程》，积极向党中央靠拢，努力学习践行党员干部“三带头三争先”活动精神，我认识到，党员教师要积极发挥“三带头”作用，带头遵守工作纪律，自觉服从工作安排，严守各项规章制度，作风严谨；带头深化学习提升，自觉学习新理论、新知识、新科学、新技能，争做学习型、先进型教师；带头落实教育教学观念工作，精神文明创建等各项工作；带头开展支教帮扶，向先进教育管理和教育教学先进单位交流学习经验，主动参加“送教下乡”等活动；带头践行群众路线，主动积极做好家长接待工作，耐心细致解释相关教育政策和举措，加强家校合作，带头家访，真诚与家长沟通，深入了解学生情况。
党员教师要积极发挥“三争先”，作为党员教师要在业务能力提升上争先，做到因材施教，有教无类，让每一个孩子健康成长，做到孩子的成长“一个都不能少”；在教育教学改革中争先，积极响应推进教育教学改革，提升教育创新能力，弘扬“工匠精神”；在学生德育教育中争先，坚持做学生思想政治素养和良好道德品质的正确引路人；在教育教学质量上争先，讲究课堂艺术，提高课堂效率，争做学科带头人，教育教学成绩要力争在各级各区域内逐步领先。
第二篇：五带头三培养“五带头三培养”工程建立健全基层党建长效机制
2010年12月27日15：20人民网【大中小】
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共有评论0条2009年以来，西藏XX市积极创新党员培养教育机制和带头发挥作用机制，大力实施以农牧区党员、干部“带头跟党走、带头发展致富、带头服务群众、带头维护和谐稳定、带头弘扬新风正气和把优秀的致富带头人培养成党员，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村组干部”为主要内容的“五带头三培养”党建工程，用党员的先进性带动社会主义新农村建设，取得了较好的成效。
注重调查摸底，夯实基础
各县对现有的村干部、党员、致富能手等进行了调查摸底，基本做到了“三个摸清”：一是摸清本乡镇种养大户、科技示范户和工商业主等致富带头人基本情况，从中遴选出思想觉悟高、群众基础好的致富带头人，将其作为党员的培养对象。二是摸清本乡镇党员的从业情况和技术特长，从中筛选出年纪轻、致富潜力大的党员，将其作为党员致富带头人的培养对象。三是摸清党员致富带头人的基本情况和具体表现，从中挑选一批思想政治素质好、带头致富后又能带领群众共同致富的优秀分子，列为村级后备干部进行培养，并建立了“一卡四册”，即致富能手档案卡，党员致富能手名册、村干部致富能手名册、拟发展为党员的致富能手名册、致富能手村级后备干部名册，有重点、有针对性地加强教育培养，为“五带头三培养”工程的推进奠定了基础。
注重立足实际，明确目标
在加强农牧区党员干部队伍建设的实践中发现，个别地方农牧区基层党组织凝聚力、战斗力不强，新生力量不足，缺乏活力；少数村干部和部分党员缺乏带头致富、带领群众致富的能力，体现不出应有的先进性，得不到群众的支持和拥护；个别党员干部宗旨观念淡薄，工作责任感不强，服务群众意识较差。此外，一些农牧区致富能人由于缺乏必要的培养措施，游离于党组织之外，只顾自己增收。针对上述问题，坚持立足实际，创新思路，以建立一支数量充足、素质优良的农牧区党员干部队伍为目标，通过“五带头三培养”工程，力争经过2—3年的努力，把全地区政治素质好、致富能力强、符合党员条件的致富能手及时吸收到党组织中来，每年至少把200名农牧民党员培养成五带头党员示范户，100名致富能手培养成党员，100名党员培养成致富带头人，100名党员致富能手培养成村组干部，经过三年左右的努力，到2012年底形成1500名左右的重点培养对象，使他们真正成为农牧区全面建设小康社会的带头人。
注重教育培养，提高素质
落实责任，分工负责。结合开展“三级联创”、“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，由地委组织部牵头并协调落实培训经费，以地委党校为主阵地，重点培训村党支部书记和村委会主任；由各县委组织部牵头，有关涉农单位参与，重点培训村“两委”成员、后备干部和普通党员；由乡镇党委负责，依托农村党员干部现代远程教育和党员活动室为主阵地，重点培训党员、入党积极分子和后备干部。各级培训做到有计划、有部署、有措施、有检查、有总结，形成了统
一、严密、协调运行的培训体系。2009年以来，地、县共投入培训资金375.43万元，培训农牧民党员7652人次，培训村（居）党支部书记和村（居）委会主任1053人次。
区别对象，分类培训。针对“五带头三培养”对象所要达到的不同目标，在培训内容上坚持教其所需，授其所求，各有侧重。对农牧民中的致富能手，侧重于党的路线方针政策、理想信念以及党的基本知识等方面的培训，使他们尽快提高思想觉悟，积极主动地向党组织靠拢，同时部分县还组织党员与农民致富能手结成了“一帮一”、“多帮一”等对子，言传身教，帮助他们加深对党的认识；对缺乏致富本领的党员，侧重于种养殖实用技术、市场经济知识的培训，使他们尽快掌握带领群众发展经济的本领；对致富能手中的党员，侧重于党在农牧区的方针政策、法律法规、农村党员干部的任务职责以及村务管理等方面的培训，让他们尽早熟悉农牧区工作，为今后担任村干部打好基础。截至目前，共举办劳动技能培训578期，完成农牧区党员劳动技能培训11016人次，培训专业近30多个；开展种植、养殖和加工项目等实用技术培训621期，培训党员18403人次，同时各县组成“一帮一”、“多帮一”等对子2201个，定期互帮互助，共同学习，共同提高。通过帮扶，使639户1990人实现了脱贫。
选树典型，示范引导。选树了一批优秀的党员致富带头人，为广大农牧民树立了学习的新旗帜和新样板，每个县建立了1-2个“五带头三培养”示范乡镇，每个乡镇建立了1-2个“五带头三培养”示范村，每个村培养了1名以上“五带头三培养”活动示范户。近年来，通过这些示范基地，有重点地培训致富能手、党员干部1498人次。同时，还选树了XX县区哗叽民族手工编织专业合作社负责人巴桑、XX市阳光建筑有限责任公司经理多吉坚参等10多个影响大、过得硬的先进典型人物，通过广播、电视、报纸等多种途径进行大张旗鼓地宣传，使农牧区致富能手、党员干部学有榜样、赶有方向，产生了良好的辐射和带动效应。
注重育用结合，确保成效
坚持选育并举、用管结合，及时把那些有经济头脑、有致富本领、有发展思路、政治上可靠、能干事创业的农牧民培养成党员干部，注重让那些经过“三个培养”成长起来的致富能手、先进党员和优秀干部唱主角、挑大梁，不断为农牧区基层组织增添新生力量。
一批致富能手成为党员，为农牧区党员队伍注入了新的活力。去年以来，全地区新发展的农牧区党员中致富能手占到了28%，有329名政治素质比较高的技术型青年农民加入了党
组织，改善了农牧区党员队伍结构，提高了整体素质。XX县区青年农牧民益西卓嘎是远近闻名的养鸡专业大户，在XX县区委、政府有力扶持下，成立了XX县区贡桑禽类专业养殖合作社，同时泽当镇党委及时跟上教育培养，将其发展为党员，入党后她的干劲更大了，她干事想着党员身份、致富想着社会责任，在自己劳动致富的基础上，与合作社成员交朋友，帮思想、帮劳力、帮资金、帮技术，带领群众走共同富裕道路，主动吸收泽当镇、昌珠镇、结巴乡等地的养殖户加入基地，社员由初期的10户发展到100户，带动XX县区及周边地区1500多农户从事养殖。同时，对琼结、加查、扎囊、桑日等县的禽类养殖事业起到了积极的辐射带动作用。
农牧区党员致富带富能力明显增强，先进性得到较好体现。目前，全地区把406名党员培养成致富能手，26%的农牧民党员掌握了1-2门致富技术，其中有321名缺技术、无思路的农村党员经过教育培训找到了致富门路，收入水平大幅度提高，不但自己成为发展经济的行家里手，而且有了帮助群众致富的基础和条件。
农牧区干部队伍结构得到改善，农牧区基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。认真抓好入党积极分子培养工作，采取结对帮助、跟踪考察等方式，建立党员后备人选库，加大入党积极分子培养力度。一般每100名农牧民中的入党积极分子保持在5名以上。给党员能人、农牧区产业大户、外出务工经商返乡人员中的优秀分子交任务、压担子，有意识地对他们进行培养教育，把他们列为村组后备干部。并及时选拔到村（居）“两委”班子。通过培养，全地区有1500多名党员被列为后备干部，两年来先后有629名党员致富能手推选为村干部，其中有86人担任了村党支部书记，89人当选为村委会主任。他们的致富能力强、群众威信高、说话有人听，群众的信赖感明显增强，党群干群关系得到明显改善。
（责任编辑：李放）
第三篇：三争五带头总结三争五带头活动总结
张晋境
在检修公司“一联三争五带头”活动期间，我深刻领会公司活动要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神，根据党的性质、宗旨和党章规定的党员义务，按照新时期保持共产党员先进性的基本要求，以“一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一盏明灯”为目标，立足于本岗位，努力做好一名发电机班班员，当好一名检修公司共产党员。
在这一年的时间里，积极学习，踏实工作，争当先进，参加了水布垭电厂的b修，高坝洲自备电站的两次a修，洞平电厂的a修，锁金山电厂的a修以及一些c修工作。作为一名新来的员工，这是我学习的好机会，在众多的检修工作中能丰富我的知识，锻炼我的意志，提升我的素质。每一次检修都做好工作笔记，通过“多记录多思考多动手”的方式，我在检修中明白了很多道理。每一次遇到困难的时候，我总要弄明白问题的究竟，在解决困难的过程中积累了很多经验。或许我也犯过一些错误，也走过一些弯路，但是这是我的财富，从错误中找到答案，从弯路中总结经验。
渐渐地熟悉了机组结构，明白了各个设备的原理，找到了检修的技巧，学会了关键的技术要领。特别是在几次的a修工作中，真正明白了机组的整体构造，从发电机部分到水轮机部分再到电气部分。虽然不是每一个部件都很清楚，但是大体上都有所掌握。虽然现在还不是技术能手，我却在不断努力靠近。在水布垭b修工作完成后，我对轴线盘车技术有了更深入的了解。轴线盘车是我们发电机班的一项技术难点，也是我们大学生必须掌握，无论是盘车的原理，还是计算的方法，要想成为技术骨干就必须全部掌握。
在检修工作中，以党员标准严格要求自己，自觉恪守《电力职工职业道德规范》、《湖北能源集团员工行为规范》及工作岗位职责，努力工作，认真学习，遵纪守法，廉洁自律，为人坦荡，维护大局。按照公司的工作要求，圆满完成全年的检修任务。至今，高坝洲自备电站的a修工作仍在继续，虽是接近年关，我们依然奋战的检修一线。天气冷了，我们的检修热情没有冷；时间近了，我们的检修质量却更高。“三争五带头”的活动不能只是口号，要落实到我们的行动中来。虽然这次活动时间到了，但是我们依然按照“三争五带头的要求，在以后的工作中严格要求自己，争当一名技术能手，道德标兵。
第四篇：“五好五带头”争先创优活动工作计划XX县区东山学区党支部
关于开展“五好五带头”争先创优活动工作计划为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，巩固和发展创先争优上阶段活动的成果，全面提高学区党建工作整体水平，充分发挥各基层党支部的领导核心作用和党员干部的骨干带头作用，推进教育教学又好又快发展，根据上级部署，结合本校实际，决定在全学区党员中深入开展“五好五带头”创先争优活动。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，始终紧扣加强基层党支部执政能力建设和先进性建设这条主线，紧紧围绕全学区教育教学发展的主要奋斗目标，调整理念、服务大局、立足实际、务实创新，通过“五好五带头”创先争优活动的开展，着力把学区基层党支部建设成为推动科学发展、提高教育教学水平、密切联系群众、维护校园稳定的坚强领导核心，为建成文明和谐、积极向上的校园提供坚强有力的组织保证。
二、创争基本标准
1、学区党组织“五个好”基本标准
（1）领导班子好。班子注重学习，尽心履职，认真执行党在教育中的各项路线方针政策；党组织书记创业发展能力、为民办事能力、依法行政能力和公信力比较强；班子成员团结协调，廉洁自律，有较强的凝聚力、战斗力。
（2）党员队伍好。党员发展程序规范，入党积极分子数量充足，党员队伍结构不断改善；无职党员有岗有责有为，流动党员作用发挥较好，党员先锋模范作用比较突出；强化教育，严格管理，党员队伍充满生机与活力。
（3）工作机制好。学区党组织领导下的其他党组织运行规范，尤学区内党政工作职责明确，关系协调；党内生活制度健全，执行到位；
（4）工作业绩好。发挥本校优势，走出一条发展教育、提高教育教学质量的好路子；校容校貌优，学风班风正，群众上访少，校园治安好。
（5）群众反映好。把群众满意作为学区党组织工作的出发点和落脚点，群众对学区党组织工作的满意度比较高；密切联系群众，诚心实意为群众办实事，切实解决群众关心的热点、难点问题；
2、学区党员“五带头”基本标准
（1）带头学习提高。树立“终身学习”的理念，把学习作为加快教育教学发展、服务人民群众的第一需要来践行；坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力成为教育教学工作中的行家里手；坚持持之以恒，学用结合，提高解决教育教学中的实际问题的能力。
（2）带头争创佳绩。党员教师科学发展的思路更加清晰，服务发展的意识更加强烈，党员带头学习、带领创新的本领更加突出。
（3）带头服务群众。主动关心、支持教育事业，结对帮扶贫困学生或特困家庭，努力帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益；积极参加党员义工、为民办事全程代理、无职党员设岗定责等活动，
提高服务群众的能力和水平。
（4）带头遵纪守法。严格遵守党的纪律和国家各项法律法规，始终做到自觉自律，模范带头，以实际行动当好表率；经常向身边师生宣传讲解与农村教育密切相关的法律法规知识，带动广大师生学法、守法、用法。
（5）带头弘扬正气。遵守社会公德和教师职业道德，积极支持、参与校园精神文明创建活动；带头倡导文明新风，坚决抵制封建迷信。敢于和不良风气、违纪违法行为作斗争，始终保持高尚的情操。
三、主要措施
1、认真制定方案，精心动员部署。党支部要紧紧围绕创先争优活动的目标要求进行专题调研，摸清基本状况，找准存在问题和薄弱环节，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，同时召开大会，进一步统一思想，提高认识，明确具体措施和要求。
2、细化创争标准，落实创争规划。通过召开专题学习讨论会或座谈会等方式，组织党员教师对照“五好五带头”的基本标准，广泛深入地开展“五好五带头”具体标准大讨论活动，在形成共识的基础上，制定创建“五好”学校和“五带头”优秀党员的具体标准。
3、突出工作重点，做好结合文章。学区党支部在创先争优活动中要与改革发展稳定大局相结合，根据阶段性工作重点，适时调整创先争优活动内容，主动把创先争优活动融入新课改发展、教育教学水平提高中来，使创先争优活动体现时代性、富于创造性。要把“党
员先锋岗”创建、设岗定责、党员义工服务等纳入创先争优的活动范畴，进一步增强学区党支部的服务承载能力。
4、注重培育典型，坚持分类指导。党支部要按照创先争优活动的要求，坚持“抓两头，带中间”，切实加强分类指导。对工作得力、成效明显的党员，要及时总结、推广和宣传好的经验做法，对处于中间状态的党员，加大指导督促力度，激励他们奋力争先。对工作中存在较大差距处于后进状态的党员，要集中力量帮扶，并有针对性地采取有效措施，尽快扭转被动、落后局面。
5、加强考核评比，形成鲜明导向。党支部将把“五好五带头”创先争优活动列入年度考核的重要内容，加强创先争优活动的过程管理，定期对开展创先争优活动的情况进行检查，对照创争目标，查找薄弱环节，制定改进措施；采取多种方式，加强督促指导，确保创争目标实现。根据上级党委的指示，将组织专门对“五好”党组织和“五带头”优秀党员考评并表彰。
五、组织领导
1、建立机构，落实责任。为加强对争先创优活动的组织领导，学区党支部成立创争活动工作领导小组，领导小组下设办公室。党支部是争先创优活动的实施主体和责任主体，要着眼于加强和改进新形势下党的建设，把争先创优活动纳入重要议事日程。党支部书记要认真履行争先创优活动第一责任人的责任，带头研究新情况、解决新问题，时时处处发挥表率作用，努力成为创建“五好”基层党组织的推动者、争做“五带头”优秀党员的示范者。
2、健全机制，确保实效。为保证争先创优活动的各项要求落到实处，要健全完善党员领导干部党建工作联系点制度、干部述职述廉制度和领导班子实绩考核、群众满意度测评机制，同时注重将争先创优活动中的一些好办法、好经验，加以宣传推广，以制度的形式固定下来，形成争先创优活动的长效机制。
2012年4月东山学区党支部
第五篇：党员示范岗“六带头”活动总结--机关三支部党员示范岗“六带头”活动总结
-----机关三支部
淮南矿业集团救护大队机关三支部，现有党员9名。根据大队党委关于开展争创“党员示范岗”活动的总体要求和统一部署，三支部积极开展创建“党员示范岗”活动，以做好党员示范岗“六带头”为目标，即带头学习理论，坚定信念；带头钻研业务，娴熟救护技能；带头勤奋工作，出色完成任务；带头遵章守纪，制止“三违”行为；带头演习练兵，提高综合素质；带头务实创新，构建和谐队伍。通过党员在工作岗位上的示范带头作用，树立党员形象，推动廉洁、公正、高效的党员队伍的建设。在上级党委的关心指导和支部的领导督促及岗位人员的共同努力下，较好地完成了各项任务，取得了一定的成绩，带动、影响和形成了其它岗位爱岗敬业、无私奉献、争当先进的良好氛围。
一、理论学习
在理论学习上带领党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质。
二、具体工作
后勤服务中心坚持每日班前会制度，安排好当天的工作，搞好工作协调，确保安全无事故。注重队伍建设，提高后勤人员素质。坚持构建思想好、作风硬、业务精的后勤队伍，做好计划内材料的供应、发放、统计。认真完成领导交办的其它工作。针对后勤人员成分新、业务素质不高和实践经验不足等特点，采取引导后勤人员立足岗位自学、参观学习、岗位轮换、参加培训等措施增强人员素质，积极做好后勤保障工作。督促各中队搞好食堂饮食卫生和库房规范管理。
财务科严格财经纪律，加强经费管理。坚持严把经费流向、严控经费流程、严守经费流量、严格按预算开支。认真落实大宗物资、维修工程招标采购制度，充分发挥广大职工监督作用。提高了经费使用效率，积极做好财务收支、经费使用情况进行查帐审计。杜绝贪污、挪用、虚报冒领等现象发生，使财务管理做到了经济民主，经费计划使用好。
武保科紧抓安全加强值班装备管理制度牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的思想。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，加强防火，防盗的管理检查工作。对重要地点设专人负责，加强前勤中队夜间巡查工作，控制闲杂人员及外单位人员进入单位，做好群体性突发事件的预防和处理工作，对出现各类不稳定因素，需及时上报，通报信息，确保单位正常的治安工作。
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