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党风廉政建设个人体会好学笃行提高素质增强行政效能
——学习区委区政府“两会”精神体会
梁言章
区委区政府第七届一次政府全会和经济工作会议召开以来，按照局党委的安排，我认真学习了叶战平书记的讲话精神，现从思想、工作、学习等方面谈谈学习收获。
作为一名共产党员，就要积极参与党组织的学习教育活动，从思想上、作风上转变自己，努力提高自身素质。衡量理论学习有没有取得实际成效，既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风的转变，自觉改造自己的世界观，进一步加强情操的修养，团结同志，在本职岗位上尽职尽责，更好地实现自己的人生价值。一个共产党员，应该是襟怀坦白、忠实、积极，以个人利益服从革命利益；无论何时何地，坚持正确的原则，同一切不正确的思想和行为作不疲倦的斗争，
每一个人都要有忧患意识和终身学习意识。时代在前进，新事物不断出现，如果我们不去学习，不更新知识结构，就不可能跟上时代。我以后要加强道德修养净化情趣。做到生活正派，情趣健康，讲操守，重品行，保持高尚精神追求；要加强官德修养，保持自身廉洁，对不正之风的诱惑，胆子要小一点，心里要怕一点；要守得住清贫，坚决抵制各种落后思想、腐朽文化的侵蚀。要学会与人团结协作。要善于学人之长，补已之短，要做到不耻下问，不要怕丢面子。
没有哪一个人能一个生活在社会上，每个人都要学会和别人相处，要团结协作、上下齐心、树立全局意识、分工不分家；要相互补台，不互相拆台；要增强责任心，要有个人荣辱与教育的荣辱是休戚与共的意识。
领导干部要处理好权与利的关系。正确行使手中的权力，把权力作为为人民谋利益的手段和工具，做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。处理好权与威的关系。威信不仅来自权利本身，更超越于权力之外。以高尚的人格力量和个人魅力树立自己的威望和威信，并以此凝聚人、感召人。
古人云：“不受曰廉，不污为清”。为政清廉是对领导干部的起码要求。在新的时期里，要做到为政清廉关键是要做到以下三点：一是无欲则刚。古人曾说：“天下之福，莫大于无欲；天下之大祸，莫大于不知足。”人有七情六欲，领导也不是不食人间烟火的“神仙”，但在个人欲望上一定要严加克制，始终保持良好的品行和高尚的情操；二是谨防防线。俗话说“破山中贼易，破心中贼难。”在荣誉、金钱、利益等各种诱惑面前，千万不能动心，一定要谨慎对待“社交圈”和“生活圈”，仔细算好“政治帐”、“经济帐”、“社会帐”、“家庭帐”，加强自我约束；三是要慎守坦途。人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙。而在顺境中，则容易麻痹，骄傲，出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
第二篇。党风廉政行政效能建设为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据XX县区委、市政府统一部署和XX市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志一系列
重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在04年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，XX省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。
为全面贯彻十六大XX县区委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下：
一、今年以来我中心机关效能建设工作情况
（一）制订方案，提高思想认识
在今年5月全县机关效能工作会议后，我中心迅速召开了中心机关及所属窗口单位负责人参加的动员大会，传达贯彻县效能建设工作会议精神，并制定了中心机关效能建设工作方案，成立了由中心主任任组长的中心机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到
在中心的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。
为防止走过场，中心领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系各部门实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放失的开展工作，把干部职工的思想认识统一到县机关效能建设工作会议精神上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全中心干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
（二）实行政务公开，接受群众监督
我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面：
1、设立对内外政务公开栏和监督岗。
对内公开方面，我们把领导干部勤政廉政、干部人事管理等情况在中心工作人员会议上公布。通过对重大工程招投标、开发建设以及财务运作、干部人事任免情况的公开，强化领导干部的廉洁自律行为，方便干部职工对中心廉政勤政情况进行监督。
在对外公开方面，在服务大厅中心通道处设立对外公开栏，把中心的行政管理职能以及制定制度上墙公布；把全中心办公场所地的布局、各科室窗口的职能以及所属人员姓名、照片、职务、编号上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。
2、设置评议箱，印制各窗口服务须知卡。须知卡对办事内容、程序、时限以及监督投诉电话进行公开，方便群众取阅利用，共印制22个部门窗口须知卡一万多份，方便了群众办理各项业务的需要，得到群众的普遍好评。
3、实行一站式服务。通过出台效能建设制定的七项制度，一次性告知，一条龙服务，同时
设立了统一收费窗口和契税征收处，改变了原来群众要多次来回跑，变成不出大门就能把所有应办事务一次完成。既方便群众，又提高了办事效率。
4、利用报纸、电视网站等形式宣传，通过上网公布中心22个部门216项审批事项，公开接受群众监督。
5、加强对内部政务的管理和监督。对原有的工作制度、行为规范、办事程序以及服务承诺等15项制度进行了全面的修改、补充和完善，编成了《工作制度汇编》，发至中心网站，为中心规范化建设提供制度保障。按县委县政府的要求，召开全体干部职工大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。
（三）坚持科技创新，以信息化促进工作效能
我们坚持科技创新，以信息带动管理现代化，从而促进工作效能。既为“一站式”服务提供信息化工具，中心网站的开通，政务公开的信息及便民利民的措施，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同时又建立了网上的效能监督机制，使审批工作朝着廉洁、勤政、务实、高效的方向健康发展。
（四）加强教育，完善监督，提高意识
由于我中心各窗口单位，工作涉及面广，在个别单位和少数同志中，仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我中心注重政治理论为导向。通过加强学习和培训，进一步提高广大干部职工的政治和理论素质，今年以来，我们以学习中心组为轴心，共组织干部职工进行政治理论学习18场次，接受教育干部职工共1260多人次，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。
1、效能建设期间，我们在全中心范围内开展了树行业新风，加强纪律教育的学习活动，参加了县组织部组织学习贯彻十六大精神进行辅导，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。
2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，制订了中心《党风廉政工作责任领导干部廉洁自律工作目标和措施》，明确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。
3、为加强对中心效能建设的监督，设立了中心机关效能监督小组，由7名窗口负责人为成员组成一支效能监督小组，对中心机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众投诉。
以上是我中心机关效能建设取得的初步成效，但与县委县政府的要求还存在一定距离，比其他兄弟单位也有差距。当前也存在一些问题：一是一些人员对效能建设的目的意义认识还未到位，有随大流、马虎应付的倾向；二是部分工作人员纪律观念差，没有准时上下班、没有佩证上岗。或上班时间外出办私事、扯皮的现象时有发生；三是个别人员没有按规定时限办理有关业务，影响了中心的形象。这些说明我们的效能建设工作力度还不够，为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。
第三篇：财政所七一演讲稿（增强自身素质提高行政效能强化廉政建设）财政所七一演讲稿（增强自身素质提高行政效能强化廉政建设）
我叫，来自柏树乡财政所，今天我演讲的题目是.增强自身素质、提高行政效能、强化廉政建设是三位一体，紧密联系，不可分割的。和谐高效的社会主义现代化建设，需要高素质的科技人才，需要高水平的廉洁队伍，如何把三者有机结合起来，联系实际工作，谈谈我的看法。
所
谓增强自身素质，一方面是提高自身理论知识和业务水平，另一方面是提高自身道德品质。假如我们没有坚实的理论基础，没有扎实的业务技能，工作不符实际、任意操作，必将造成账目混乱，数据失真、失实，漏洞百出。同样，即便具有高深的理论知识、过硬的业务水平，若不恪守职业道德，则会工作不讲原则，假账横行，违法乱纪等现象发生。这都不利于财政工作的顺利开展。所以，我们只有把理论知识、业务水平、职业道德三者兼修，在工作中才会不出或少出纰漏。
增强自身素质为提高行政效能提供了理论基础。我们应把增强素质与开展实际工作相结合，牢固树立大局意识、服务意识，发展意识，以此提高行政效能。财政工作关系国计民生，联系千家万户。如果我们没有效能意识，纪律散漫，工作浮躁，不思进取，将难以按时完成粮食直补、综合直补、退耕还林、财政扶贫等各项惠农资金的按时足额发放工作，更难以完成其它各项中心工作，造成工作处处被动，财政工作服务于经济发展将成为一句空话。相反，如果我们有很强的效能意识，在工作面前积极主动，把握时机，齐心协力，再大的困难也会被克服。过去的几年中，我们经过不懈努力，成功实施了税费改革，乡财县管，推动了农村综合改革的纵深发展，确保了乡村干部职工工资的按时发放，科学有效的组织收入，合理安排支出，财政工作扎实开展，稳步推进。我乡1-5月份完成一般预算收入260万元，占目标任务400万元的65%，完成支出117万元，保证了乡机关工作的正常运转。同时，在较短的时间内完成了全乡163万元农民粮食直补兑付工作，农村普九债务锁定工作，这都得益于我们务实的工作作风，高效的行政效能。可见，没有效能就没有发展，效能是开展工作的内在动力。为此，每位机关干部都必须增强自身的效能意识。
增强自身素质，提高行政效能的同时，我们要强化廉政建设。廉政问题，关系国家兴衰成败，财政职工因经常接触钱财更应廉洁自律，树立正确的人生观、价值观。国无廉不昌，人无廉不洁。我们应发扬廉洁风气，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。不因工作之便想入非非，挪用公款，损公肥私，贪污腐败，做世人嘲笑的话柄。
总之，我们要在工作中不断提高自身素质，树立效能意识，强化廉政建设，把三者融为一体，做一名久经考验的优秀财务人才，为国民经济又快又好的发展做出自己应有的贡献。
第四篇：党风廉政行政效能建设2按照xxx关于“廉政建设”工作安排意见，结合单位实际，认真开展了“廉政建设活动”，按要求进行具体实施，达到预期目的。现将活动开展情况予以回顾总结：
一、贯彻学习，提高认识
单位组织全体员工，认真学习《关于开展“廉政建设活动”的意见》，学习了上级领导的讲话内容，贯彻了上级关于开展“廉政建设工作”的会议精神。通过学习，提高了认识，统一了思想，全体员工表示要扎实搞好思想活动，全面完成“廉政建设”活动的任务。同时，建立健全了各项规章制度，如《党风廉政建设责任制》、《廉洁自律工作制度》、《廉政建设学习制度》、《党风廉政建设责任追究制》等。单位党支部按照“廉政建设”活动的要求，组织全体党员干部，召开专题会议，落实廉洁自律责任，扎实开展“廉政建设”活动。
二、建立组织，加强领导
为加强对“廉政建设”工作的领导，单位成立了“廉政建设”工作领导小组，由支部书记任组长，支部副书记任副组长，支部委员为成员，办公室牵头，全面贯彻落实党风“廉政建设”活动内容。
三、强化措施，狠抓落实
“廉政建设”话动的对象是党员领导干部。重点采取五项措施。其一是抓好集中教育。首先组织党员干部学习党风廉政建设方面有关制度规定；其次是开展好八项教育活动；其二是突出专项治理活动。结合部门实际，围绕廉政建设方面存在的突出问题，开展以下六项专项诒理，制定并开展“清理领导干部收送现金、有价证券及支付凭证”、“制止领导干部大操大办婚丧喜庆事宜”、“制止违规购换和使用公务用车”、“制止公款旅游、公款娱乐消费、公款大吃大喝和违规庆典活动”“制止领导干部参与赌博”“整顿机关作风纪律和不作为、乱作为”等等一些专项治理活动。其三是强化监督检查。单位纪检组围绕领导干部廉洁从政各项规定的政策贯彻落实，采取多种形式开展监督检查，既组织专项集中检查，又依靠群众加强社会监督，到基层进行明查暗访。并设立公开举报电话、意见箱等，畅通监督举报渠道，强化监督措施。其四是严格落实责任制。在坚持党支部统一领导下，党政齐抓共管、纪检组织协调、科室各负其责、依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。党支部主要领导负总责、亲自抓，抓目标责任分解、责任履行情况考核和严格责任追究三个关键环节，确保反腐倡廉建设工作任务全面落实。其五是完善长效机制。针对存在的问题，研究制定预防和治理的措施，制定完善领导干部违反规定收送现金、有价证券及支付凭证，严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财，严禁党员干部参与赌博，规范领导干部通讯话费、公车管理、公务接待等方面的制度规定，并切实落实领导干部个人有关事项报告制度、政务公开制度等监督制约机制。
四、明确任务，分步实施
（一）认真开展学习。单位组织班子成员认真学习xxx主要领导在全县“廉政建设”活动动员大会上的讲话精神，统一思想认识，紧密结合本部门党风廉政建设现状，有针对性地开展学习讨论。充分发挥和运用各类学习教育活动资源，把学习党风廉政建设方面的制度规定与认真组织开展八项教育活动结合起来，与扎实做好本部门反腐倡廉实际工作结合起来，与解决廉政建设方面存在的突出问题结合起来，真正做到学出精神、学出新意、学出氛围、学出制止和解决问题的自觉性和主动性。
（二）突出查摆问题和专项治理活动。对照上级有关党风廉政建设方面的制度规定等内容，党支部和党员领导干部认真查摆班子和个人在廉政建设和工作作风等方面存在的问题和不足。通过召开民主生活会、座谈会、设立意见箱等广泛征求意见，认真收集、整理和分类、剖析。并按照县专项治理方案和要求，认真开展好专项治理工作，同时针对本部门存在的其它突出问题，制定出具体治理工作方案，通过扎实有效的工作，切实制止和解决好领导干部党风廉政建设责任制不够落实、领导干部廉洁自律规定没有严格遵守以及工作作风等方面存
在的突出问题。
（三）完善长效机制阶段。党支部在查摆问题、专项治理的基础上，本着教育、制度、监督并重的惩治和预防各类腐败问题发生的原则，从最容易产生问题的部位和环节建立和完善各项制度规定，着力构建好经常受教育、时刻受监督的监督制约长效机制。
（四）认真总结工作开展情况。组织召开专题民主生活会和民主测评会议，领导干部对责任范围内的党风廉政建设责任目标履行情况，自身遵守廉洁自律制度规定的践诺情况进行述职述廉，对问题没有解决或解决不到位、群众不满意的方面进行自我学习，自我完善，自我提高，直到问题解决、群众满意为止。
五、求真务实，解决问题
一是解决了领导干部党风廉政建设责任制不够落实，不能很好履行“一岗双责”，致使下属人员、身边工作人员及家庭成员发生违法违纪行为等问题。二是解决了违反规定收送现金、有价证券及支付凭证，大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财，违规购换和使用公务用车，公款大吃大喝，领导干部参与赌博及其它规定等问题。三是解决行政不作为、乱作为、不规范，执纪执法不公，工作懈怠、推诿扯皮以及严重违反工作纪律等问题。
六、工作扎实，成效明显
坚持按照注重治本、注重预防、注重制度建设的要求，以增强廉洁意识，规范从政行为为主题，以强化教育、督查和专项治理为手段，着力深化领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作，全面推进反腐倡廉建设，使领导干部廉洁自律意识进一步提高，廉洁从政行为进一步规范，廉政建设的突出问题进一步得到遏制，党风廉政建设责任制进一步落实，为促进卢氏中药材产业化发展提供有力的政治保障。
总之，通过以上工作开展，从解决群众反映强烈的问题入手，注重实效。从治贪入手，切实加强党风廉政建设；从治乱入手，切实优化经济发展环境；从整顿机关作风入手，切实加强勤政建设，解决工作服务不优、办事效率低下等问题，努力达到建设一支为民、务实、清廉、高效的高素质干部队伍。
第五篇：财政所七一演讲稿（增强自身素质提高行政效能强化廉政建设）（精）财政所七一演讲稿（增强自身素质提高行政效能强化廉政建设）
财政所七一演讲稿（增强自身素质提高行政效能强化廉政建设）
我叫，来自柏树乡财政所，今天我演讲的题目是.增强自身素质、提高行政效能、强化廉政建设是三位一体，紧密联系，不可分割的。和谐高效的社会主义现代化建设，需要高素质的科技人才，需要高水平的廉洁队伍，如何把三者有机结合起来，联系实际工作，谈谈我的看法。所
谓增强自身素质，一方面是提高自身理论知识和业务水平，另一方面是提高自身道德品质。假如我们没有坚实的理论基础，没有扎实的业务技能，工作不符实际、任意操作，必将造成账目混乱，数据失真、失实，漏洞百出。同样，即便具有高深的理论知识、过硬的业务水平，若不恪守职业道德，则会工作不讲原则，假账横行，违法乱纪等现象发生。这都不利于财政工作的顺利开展。所以，我们只有把理论知识、业务水平、职业道德三者兼修，在工作中才会不出或少出纰漏。
增强自身素质为提高行政效能提供了理论基础。我们应把增强素质与开展实际工作相结合，牢固树立大局意识、服务意识，发展意识，以此提高行政效能。财政工作关系国计民生，联系千家万户。如果我们没有效能意识，纪律散漫，工作浮躁，不思进取，将难以按时完成粮食直补、综合直补、退耕还林、财政扶贫等各项惠农资金的按时足额发放工作，更难以完成其它各项中心工作，造成工作处处被动，财政工作服务于经济发展将成为一句空话。相反，如果我们有很强的效能意识，在工作面前积极主动，把握时机，齐心协力，再大的困难也会被克服。过去的几年中，我们经过不懈努力，成功实施了税费改革，乡财县管，推动了农村综合改革的纵深发展，确保了乡村干部职工工资的按时发放，科学有效的组织收入，合理安排支出，财政工作扎实开展，稳步推进。我乡1-5月份完成一般预算收入260万元，占目标任务400万元的65%，完成支出117万元，保证了乡机关工作的正常运转。同时，在较短的时间内完成了全乡163万元农民粮食直补兑付工作，农村普九债务锁定工作，这都得益于我们务实的工作作风，高效的行政效能。可见，没有效能就没有发展，效能是开展工作的内在动力。为此，每位机关干部都必须增强自身的效能意识。
增强自身素质，提高行政效能的同时，我们要强化廉政建设。廉政问题，关系国家兴衰成败，财政职工因经常接触钱财更应廉洁自律，树立正确的人生观、价值观。国无廉不昌，人无廉不洁。我们应发扬廉洁风气，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。不因工作之便想入非非，挪用公款，损公肥私，贪污腐败，做世人嘲笑的话柄。
总之，我们要在工作中不断提高自身素质，树立效能意识，强化廉政建设，把三者融为一体，做一名久经考验的优秀财务人才，为国民经济又快又好的发展做出自己应有的贡献。
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