党校行政班子届末考核述职报告.docx

党校行政班子届末考核述职报告 行政班子届末考核述职报告 县委组织部： 2006年换届以来，我校行政在县委县政府领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，突出“组织保证、教学中心、科研基础、队伍关键、服务保障”五大重点，解放思想，锐意进取，较好地发挥了“阵地”和“熔炉”作用，为提高全县干部队伍素质和加快推进“建设工业强县、提升基础设施、打造生态威远”进程作出了积极贡献。按照县委组织部【2011】 35号等文件要求，现将我校班子2006年换届以来的工作情况报告如下： 一、始终围绕发挥职能作用这个中心，勇于创新，积极探索作为党的理论宣传和理论武装的重要阵地，我校始终坚持以教学为中心，坚持改革创新，认真做好马克思主义中国化的最新成果进课堂、进教材、进头脑工作，不断提高培训实效。 1、勇于创新，切实提高干部培训质量。新时期新需要，对干部教育培训提出了新要求。我校始终把主体班培训作为重点，精心组织，保证实施，比较圆满地完成了培训任务，为提高我县干部队伍素质做出了应有的贡献。2006年以来，共举办各类培训班33期，培训5284人，培训对象主要包括副科级干部、青年干部、村干部、大学生村官和公务员。一是创新管理模式，培养和保持优良学风。首先是抓好入学教育。每个班次都要组织开学典礼和入学教育，县、校领导都要作动员和强调，促进学员端正学习态度，尽快实现转变。其次是加强课堂管理。班主任全程跟班，坐1 阵考勤。严格执行课堂纪律，保证了良好的教学秩序。再次是完善考核体系。对学员学习的每一个环节都进行量化管理，实行百分制考核，实现无盲区控制。二是创新培训方式，坚持以需求为导向。我校坚持以需求为导向，以科学发展观为统领，以服务“两个加快”为主线，以学用结合为根本，不断推动创新，努力提升培训质量和水平。首先是创新课程设置。以培养和造就创新型干部为重点，搞好前期培训需求调查，围绕提高政治理论素质、转变思想观念、创新发展思路、增强业务技能、提高执政能力等要求，科学优化培训内容，逐步完善干部教育培训课程体系，培训的针对性和实效性不断增强。其次是创新培训方式。要求授课教师必须采用多媒体教学，灵活采用讲授式、互动式、讨论式、案例式等教学方法，充分发挥学员主体作用，充分调动学员积极性，进一步增强教学的吸引力和感染力。通过组织异地学习考察，进行拓展教育，使学员开阔了视野，活跃了气氛，收到了实效。再次是创新选任方式。担任主体班授课的教师，既有理论工作者，又有基层一线的同志；既有专职教师，又有领导干部；既有威远的学术精英，也有省市的专家学者。多元化的教师结构，给学员以多层次、多视角启迪，满足了不同层次的需要，确保了培训质量。三是改革培训模式，建好“三个基地”。依托各级党校，建立干部教育培训基地；依托县内工业、农业园区，建立实践基地，坚持“学用结合”原则，在严陵、连界工业园区和龙会镇农业园区建立现场教学点，增强培训实效；依托先进地区建立外训基地，与浙江嘉兴、江苏华西村、成都XX县区等结成对子，定期组织学员参观和培训。四是培养党校文化，增强党性教育的渗透力。把 党性教育融入党校教育全过程，形成了独特的党校文化。通过专题讲座、报告等形式的正面教育，揉合融思想性、知识性、趣味性为一体的灵活方式，如办专刊、设论坛、搞联欢和体育比赛等，丰富了学习生活，陶冶了道德情操，真正发挥了“熔炉”作用。 2、适应形势，准确把握学历教育新变化。党校学历教育曾经有过辉煌的历程，为改善干部知识结构、提高干部队伍素质发挥了积极作用。2006年以来，我校开办的省委党校函授学院、成都理工大学、成都电大等院校法律、经管、财会、计算机、工商管理、金融、政史、市场营销等专业的学历班，招收大专、本科学员共161人，毕业436人。目前我校在校大专、本科学员共63人（其中成都理工大24人，省函授学院39人），函授学历教育已近尾声。根据实际情况，按照上级党校安排，我校善始善终，努力抓好学历教育扫尾工作，不断适应形势，进一步调整办学格局，继续发挥着干训主阵地主渠道作用。 3、强化基础，努力提高科研工作水平。多年来，我校以“为提高教学质量服务，为党委政府决策服务，为社会主义建设服务”为宗旨，大力实施“质量立校、科研兴校”战略，积极推进教学科研一体化，大兴调查研究之风，加强对重大理论和现实问题的研究，科研成果丰硕。一是调整科研主攻方向。明确以教学需要、学员需求和决策参考为科研方向，突出了针对性、应用性和实效性。二是转变科研成果评价。成果评价主要突出宣传价值和学术价值，鼓励公开发表和深度交流。5年来，我校专兼职教师撰写的8篇文章分别获省、市、县级奖励，6个课题被省委党校立项，24篇科研文章在市县级杂志上发表，部分论文被中央级报刊发表 或收编。三是促进科研成果转化。威远工业强县、新农村建设等系列课题研究成果，有的已成为县委县政府决策的重要参考，有的已转化为干部培训专题，较好地实现了党校工作与全县工作的有效互动，较好地发挥了科研“四个服务”功能。 二、始终围绕队伍建设这个关键，抓好班子，带好队伍 作为党的学校，我们始终将队伍建设作为一项重要工作常抓不懈，抓班子，带队伍，扎实推进队伍建设，取得了显著成效。 1、以“四好班子”建设为重点，切实加强干部队伍建设。长期以来，我校十分重视领导干部和中层干部素质能力培养，公开选任处室中层干部，为党校班子注入了新活力；通过组织送培和专题业务培训，提高其认知能力、学习能力、决策能力和组织协调能力。党校行政一班人，坚持民主集中制原则，班子成员既分工负责，各司其职，又协调配合，相互支持，做到团结一心，和谐共事；坚持以人为本，增强群众意识，努力为职工办实事、办好事，依靠广大教职员工做好党校工作。领导班子团结进取，工作协调，创优争先，廉洁高效，富有朝气。 2、以提高教师政策理论水平和业务能力为重点，切实加强教师队伍建设。班子坚持把提高能力和素质放在首位，认真组织学习党校工作条例和科学发展观等政策和理论，不断提高政策理论水平和职业素养。近年公开招考2名、调入2名年轻教师，优化了教师年龄结构和专业结构；坚持课前集体备课，组织集体听课和课后研讨，先后组织教师20余人次到市委党校学习，派出3人次到省委党校专题培训，上挂机关1名，下派镇村挂职锻炼各2人。通过加强师资队伍建设，广大教师自觉振奋精神，恪尽 职守，与时俱进，争创一流，把党校教学工作提到了一个新水平。 3、以提高服务能力和水平为重点，切实加强后勤队伍建设。针对后勤特点，我校坚持以政治学习、技术培训、思想教育等方式，积极引导树立创新意识，转变服务观念，提高服务水平，确保党校工作正常运转。 三、始终坚持从严治校这个原则，严格管理，务求实效 为认真贯彻胡锦涛总书记在全国党校会议上提出的各级党校要树立纪律意识的指导精神，我校进一步强化内部管理，从严治校，从严治教，为顺利完成各项任务打下了坚实的基础。 1、变软为硬，办学条件有了新的起色。近年来，随着认识的深化、投入的加大，我校基础设施建设的“软肋”正逐渐“强硬”，向实现党校办学正规化、现代化目标迈出了较大步伐。近五年，县财政共拨款570多万元；公业务费逐年有所增加，2006年2008年为2000元/人年，2009年2010年为2500元/人年；党校预算外收入110多万元全部拨归党校使用；拨给专项经费共49万多元，帮助党校偿还历史债务7万元，购置了教学投影机、空调、电脑，更新了教学办公设备。特别是2010年全市县（区）委党校评估检查，市、县领导十分重视，县财政拨专款30万元，在改善党校硬件条件上发挥了很大作用。 目前，我校基础设施和办学条件有较大改善。现占地面积3197.42平米（其中共用分摊面积2528.84平米），建筑面积3124.12平米。多媒体教室可容纳上百人，图书室藏书7000余册，新装修图书室2间、阅览室2间，新购报刊资料20余种。信息化建设正逐步增强。2002年建成中央党校远程教学c级网站；2008 年建成校园网，建立了党校网站。教学专用计算机房新配计算机30余台，可同时容纳60多人上机；标准教室配备有投影仪等多媒体设施，利用效果良好。 2、严格管理，后勤保障水平有了新的提升。强化服务意识，提高服务水平，在学员报到、学习、食宿过程中，围绕重点服务环节，抓好细节服务，做到热情周到，提高效率；保持良好的校园秩序和清洁卫生，抓好校容校貌、公共秩序、安全保卫、环境卫生管理，营造安全稳定、文明和谐、舒适优美的校园环境；坚持勤俭办学、节俭办事，健全完善有关规章制度，规范办事行为，执行政府采购制度，严把物品采购、工程建设、财务开支关，加强水电、物品器材使用管理，减少不必要消耗，杜绝跑冒滴漏，把有限的资金用在党校发展的刀刃上，建设节约型机关。 总的来说，我校行政在县委的领导下，做了一些积极有益的探索，取得了一定的成绩。但对照上级的要求，我们还存在一些不足和差距，主要是：一是队伍建设和学科建设存在“短腿”。党校“三支队伍”建设中，教师队伍建设是关键。我校现有在职教职工28人，其中专兼职教研人员21人，占比75%。在师资队伍中，专兼职教研人员45岁以下的占43%，本科生占90%，高级职称占14%，中级职称占52%，从事基础理论教学教师占教师比例为86%。显然，专职偏少、年龄偏大、知识偏老、职称偏低的“四偏”结构性问题比较突出。多年来，党校教师培养锻炼途径不多，多数没有外出学习深造和上挂下派锻炼的机会。师资的“短腿”，必然与学科建设的需要不相适应，造成基层党校学科无品牌、教师无专家的困难景象。二是渠道拓展和资源整合存在阻力。多年的 实践表明，基层党校培训量并不饱和，尤其是近年来学历教育大幅萎缩之际，党校面临新的定位。如何统一认识，形成合力，有效整合资源，提高干训效率，充分发挥主渠道、主阵地的作用，还有许多工作要做。三是条件改善和经费保障存在差距。虽然县财政投入在加大，但经费保障仍相对不足，硬件条件特别是学员餐饮条件还较落后，住宿条件尚不具备。近年来，随着党校工作条例的实施和各项改革的深化，我校开支规模在扩大，而办学收入却迅速大幅减少，已经严重入不敷出，教学科研、图书资料、人员培训、日常维护、机关党建等工作经费严重不足。经费的严重短缺，制约着日常工作的正常运转和教学质量的有效提高。 今后，我们将在县委的坚强领导下，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中国共产党党校工作条例、2010-2020年干部教育培训改革纲要，深入贯彻县委十二届十四次全会精神，紧紧围绕全县工作大局，牢牢把握发展要务，以争创一流县级党校为目标，以改革创新为动力，以提高办学质量和科研水平为核心，以人才队伍建设为关键，锐意进取，奋发图强，全面推进我校的改革发展，为进一步提高我县干部队伍素质，促进“建设工业强县、提升基础设施、打造生态威远”作出新的更大的贡献。 中共XX县区委党校 2011年4月26日 第二篇：小学行政班子述职报告2008年XX县区杉木小学行政班子 述职报告 （2008年12月） 2008年，在区教育局的正确领导下，杉木小学全体行政坚持以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕区教育局下达的战略目标，解放思想，开拓创新，精诚团结，科学谋划，高质量地完成了全年各项目标任务。 一年来，全体行政继续贯彻“以人为本”的管理思路，树立“小学校、大教育”的教育理念，以素质教育和课程改革为核心，全面贯彻党的教育方针，重视学生的可持续发展，努力提升教师素质，扎实提高教育教学质量。学校先后获得了“XX市文明单位”、“XX县区规范化学校”、“安全文明校园”、“目标管理考核一等奖”、“共产党员示范岗”、“五四红旗团支部”、“XX市模范职工之家”、“XX县区巾帼文明示范岗”等荣誉称号。 现将学校行政领导班子一年来工作述职如下： 一、以“加大环境建设力度”为起点大力改善硬件建设为了让学校的办学条件更加良好，今年暑假，学校全体行政没有休息一天，在教育局的支持下，对整栋教学楼进行了整体装修及校园文化的建设。 改头换面之后全新的杉木新校园充满了勃勃生机。教学楼外观整体的蓝色调给人以清新淡雅的感觉；图文并茂的校园文化展板让人充分感受到了校园洋溢的浓浓人文气息；机房，几十台学生电脑都是全新的；心理咨询室，布置得像家一样舒适温馨；孩子们最喜欢的科技展览馆呈列了品种繁多的昆虫标本；教师办公室，做到了行政人均一台办公电脑，老师两人一台办公电脑，方便了老师们的日常工作；这是我们的教师食堂；依托于学校宽敞明亮的礼堂建立了职工之家，这里棋牌俱全，六张全新的乒乓球台一字排开，设立了文化阅读一角，还搬来了电视机和音响，是老师们紧张工作之余最好的放松休闲之所。 二、以“提高教学质量”为主线教学常规长抓不懈 1、完善质检体系，追踪教学效果 本年度，根据学校的实际情况进一步完善了教育教学质量检测体系，由教导处牵头，制定了切实可行的质量检测方案，对各年级的语 文、数学、英语科目进行不定期的抽测，并且及时在每周的教师例会上反馈抽测结果，逐步提高老师们的质量意识，全面跟踪各班教学质量。 2、明确学期目标，树立争优意识 学校通过征求大家的个人意见，通过教研部门在学期初与每位老师都签订了个人目标责任状，拟定所教学科的合格率，有了目标，责任就更明确了，老师们都在为不断提高教学质量而努力。在学期末的质量分析会上，老师们基本达到了学期初的预定目标，部分老师获得了教学质量优秀奖，其中 一、二年级的合格率还达到了100%。实践告诉我们，只要长抓不懈，就一定能够在教学质量上收到明显的效果。 3、提升学生素质，注重活动育人 在教导处的分管指导下，学校组建的各个兴趣小组定期每周两次培训，同时也在竭力为孩子们提供创造和展示的机会：上半年，在XX市“新农村”中小学生书画、绘画、摄影比赛中，我校有6人获二等奖，4人获三等奖；在XX市少年宫举行的“舞动和谐成长”XX县区艺术展演舞蹈大赛中，二十四名舞蹈演员将八百里洞庭美如画演绎得如诗如画，一举获得了一等奖的好成绩，并代表XX县区参加了XX市的决赛；六一儿童节，学校开展庆祝大会，请来周边单位和家长观看，孩子们表演的形式多样的节目赢得了观众们的热烈掌声，也凝聚着兴趣小组指导老师和成员们的辛勤付出；在今年的XX县区小学生冬季跳长绳比赛中，我校的22名运动员发挥稳定，取得了突破性的成绩，获得了一等奖；在区模型比赛中，我校更是获得了四驱车现场拼装和四驱车离心跑道竞速两个项目团体第一名的好成绩，个人项目也收获颇丰，获得了四个一等奖，五个二等奖，两个三等奖。 三、以“提升师资水平”为切入口教育科研再上新台阶 1、校内教研不断，积极参与赛课 我们学校虽然小，教师和班级都不多，各学科都以教研组为单位，积极组织开展形式多样的校内教研活动。为了培养年轻的业务骨干，只要有比武机会，学校都会派遣老师积极参赛，一年中，我校先后派了6名老师参加了各个学科的区级教学比赛，他们都取得了不错的成绩，其中邓红宇老师的黑白画一课更是冲进了XX市的美术教学新秀大赛，一举夺得了第一名的好成绩。 2、立足有效教学，专家引领成长 本年度的两次有效教学擂台赛，学校都在旧有的评委机制上，请来了专家评委，由李葆春老师和李爱萍老师、刘润玉教授、李玲老师 分别担任语文组、数学组和综合组的评委，专家们针对每位老师的课堂都作了深入的点评，让老师们深深地体会到了自己课堂中存在的问题，细致的答疑解难也让老师们豁然开朗，找到了改善的方法。 学校还多次邀请了全国特级教师李爱萍老师来校指导老师们的语文课堂，彭海鳌主任也亲临我校指导了邓红宇老师的美术课堂，我们还将邀请全国小学特级兼中学高级教师杨福元老师来校作班主任工作经验的专题讲座。 3、深挖教学智慧，手拉手活动频繁 本年度，我校和燕山小学继续开展形式多样的手拉手活动，教学研讨是这个活动的重心，上学期，我校分别送了袁媛老师和邓红宇老师的两堂课到燕山小学听取批评指正，燕山小学分别送来陈微老师、许可敦老师、刘红丹老师的三堂课供我校的老师学习，下学期，兄弟学校的全国特级教师李爱萍老师多次来我校指导青年教师的随堂课，还担任了有效教学擂台赛的语文组评委。在进一步的手拉手教学研讨活动，两校联系得更加紧密了，也让我校教师的业务水平得到了很大的提高。 4、师徒结对，培养新人快速成长 “师徒结队、蓝青工程”一直是我校培养青年教师的有效途径，学校为刚走上工作岗位的新老师配备了专门的指导老师，并充分利用“孕育新人培育希望”平台为新老师搭建成功的桥梁。上学期，明晶和丑维两位老师上了新任教师年度汇报课，下学期，学校为刚分配的屈箭飞、袁媛、徐任、邓小周、刘武平、杨灵六位老师都安排了经验丰富的指导老师，在师傅们的悉心指点下，新人们的课堂教学初露锋芒。 5、外出学习培训，交流共享经验 一直以来，学校都会在并不宽裕的办学经费中挤出费用，定期派遣教师外出学习培训，一年中，学校派送了9位教师先后11次到全国各地进行学习和比赛，老师们回来后又将自己的收获和体会对全体老师进行汇报，达到了共同促进提高的良好效果。 6、营造书香校园，浓厚文化气息 本年度学校继续开展书香校园读书活动，倡导师生共写成长日记，鼓励老师们阅读教育专著，写读书笔记；上教育博客网，写教育随笔。以寻找教育的春天为主题的画册与随笔集已经内部出版。 四、以“教育为本德育优先”为原则，充分挖掘育人功能 1、扎实开展主题教育活动 本年度，大队部组织开展的各项主题教育活动都扎实有效，起到了很好的德育作用：开展了“我与文明同行，文明伴我成长”主题教育活动，浓厚了XX市创建文明城市的氛围；深入开展了第十一届推普周活动，掀起了让普通话成为校园语言的高潮；还开展了“营造书香氛围打造人文校园”为主题的书香校园读书月活动，在读书活动的过程中，孩子们深深地体会到了书籍启发人智慧的巨大能量。 2、深入开展体验实践活动 三月，大队部开展了“雷锋精神伴我长助弱帮困我先行”的学雷峰主题活动，孩子们用自己的实际行动慰问孤老残弱的困难家庭。四月，我校三百多名少先队员们来到了石燕湖公园开展了一次校外绿色环保教育活动。五月，孩子们纷纷向汶川大地震中的受灾群众伸出了援助之手。儿童节，全校师生在装修一新的礼堂隆重举行了“文明迎奥运欢乐庆六一”大型庆祝活动，活动中大家护送祝福，用自己的方式表达内心的幸福。十月，在中、高年级学生当中开展了“祖国在我心我手绘我心”的手抄报比赛，评选出来的优秀作品得到了同学们的啧啧称叹。还组织开展了全校的秋游活动，中、低年级的同学们来到风景秀丽的南郊公园游玩，高年级的同学们则来到了万木葱茏的植物园开展了心智拓展活动。 五、以“强化工会职能”为纽带，促进教师群体和谐发展 1、校工会认真组织召开教职工大会，充分发挥民主监督管理职能，参与学校重大事务管理 在定期召开的年度教职工大会上，经过认真讨论，修改并通过了新制定的教职工慰问制度、教师月/学期目标管理制度、教学质量检测奖励方案等制度，还采纳了老师们提出的许多建设性意见：根据罗海明老师的建议，今年学校进一步加大了体育训练经费的投入，并添置了大量活动器材，极大的增强了学生训练的积极性同时也丰富了教师们的业余生活；教室里旧有的黑板不平整，不好写字，根据明晶老师的建议，学校就将教室里的黑板都更换成了白板，免除了粉尘污染。 2、构建和谐校园，打造“温馨之家” 我们学校地处偏远，但是生活在这里的老师们却感到非常的幸福和快乐，这与学校工会围绕着“追求和谐享受快乐”的宗旨所付出的辛勤工作是分不开的。 提供免费早餐，解决路途远，早餐难的问题。同时，为在校吃中餐的老师都安排了午休床位，让老师们中午能够休息好，以充沛的 精力迎接下午的工作。 每位教职工生日组织集中庆祝，碰上节假日生日的教师，由工会发放等价的蛋糕券并进行电话慰问。 开学第一天和期末最后一天，工会都会安排大家在食堂免费聚餐，在集体的合作中感受到强烈的向心凝聚力。 依托于宽敞的礼堂，建立了设施齐全的教职工之家。 定期开展各种健身活动，每周三下午4：20-5：20统一集体开展教职工的阳光体育一小时活动。 六、以“开拓创新进取”为动力，全面完成年度重点工作 1、被评为“XX市文明单位” 年初，我校顺利通过了XX市文明单位的检查验收。检查团领导对学校文明创建工作给予了高度评价，也提出了宝贵的建议。 2、被评为“XX县区共产党员示范岗” 6月6日，XX县区区委组织部及XX县区教育局组织人事科一行五人来到我校考察了“共产党员示范岗”创建活动，在经过了实地考察，资料查阅，个别访谈和听取了建设新杉木行政树标杆的工作汇报后，检查组领导对整个创建活动提出了中肯的建议，并鼓励全组共产党员再接再厉，永攀高峰。 3、承接了XX县区后备干部培训会议 9月26日，XX县区后备干部培训会议在我校隆重举行，装修一新的杉木新校园和学校人文浸染的管理理念让与会的后备干部惊叹不已，都深深地体会到了杉木小学一年来所发生的巨大变化。 4、被评为“XX市模范职工之家” 11月20日，XX市总工会协同XX县区总工会和教育局一行七人检查了我校市模范职工之家的创建工作。在查阅资料、听取了人本关怀着眼发展的工作汇报之后，市总工会主席当场就作出了“建家就是在建校，建家就是在建人心，建家就是在建队伍，建家就是在建和谐”的评价，高度肯定了我校工会在关怀教师，凝聚人心方面所做出的细致工作。 5、创建“XX县区巾帼文明示范岗” 12月，创建XX县区巾帼文明示范岗的工作也被提上了日程，作为学校的一项重点工作，我们将全力迎接本次检查。 总之，在行政班子的领导和全体教师的通力合作之下，学校各项工作正已迅猛发展之势呈现出勃勃生机，在受到成绩鼓舞的同时，我 们更看重自身发展中的问题和不足。在教育教学方面，我们还需要进一步加大校本培训的力度，进一步加强集体研究，开发教育资源。在学校管理方面，还需加强固定资产的管理，特别是要充分发挥各功能室的教育作用。 回顾过去，我们充满自豪，展望未来，我们信心百倍。我们清醒地认识到：只有创新发展才是硬道理，才能出类拔萃。在新的一年里，我们相信：在教育局的正确领导下，我们杉木小学必将迎来新的气象，携手创造更加灿烂的明天。 第三篇：县委党校党建工作班子述职报告县委党校党建工作班子述职报告 今年以来，在县委、县政府正确领导下，我校坚持以党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕搞好教学、科研和总务后勤工作，紧紧围绕服务于全县各项建设和全面提高全县干部队伍素质的要求，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下： 一、抓教育活动开展，提高党员思想作风素质 1、卓有成效地开展政治理论教育。一年来我校以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我校紧跟形势发展的要求，组织党员认真学习了胡锦涛同志七一讲话精神，学习了党的十七届六中全会精神、何平新九论等多方面的政治理论。党委书记亲自作理论辅导，全体党员进行专题研讨，每个党员都交流了学习的心得体会。二是健全学习制度。年初制定了具体的学习计划，安排好学习专题的时间表。坚持每周五下午的集体政治学习制度和每月两个半天的个人自学制度。学校每半年组织一次政治学习心得交流会，同时建立学习园地，交流心得体会和党建文章。三是充实学习资料。学校投入学习经费订阅了20多种党建刊物，组织采购相关图书、光盘等。同时设立图书室，使集体学习和个人自习时有充足的资料挑选。 2、深入细致地开展党风廉政教育。一是坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求，结合本单位党员队伍思想和工作实际，深入学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设的论述，学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和建立健全惩治和预防腐败体系2008-20*年工作规划。二是扎实推进廉政文化进机关活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化进机关活动中，倡导“读书修德，以德养廉”；使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。强化执政成本意识，做到绿色办公、节约办公。四是发扬校内民主。校领导作风民主，校内重大决策，总要征求在职和离退休同志的意见，让群众充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。 3、坚持不懈地开展革命传统教育。我校组织观看了建党伟业、袁隆平、第一书记、杨善洲等革命传统优秀影片，使广大党员深受教育。 二、抓组织工作常规，提高党校组织建设水平 1、建立落实党员党性定期分析评价制度。校党委结合业务工作不断加强党员教育管理，严格党内生活，增强党员意识，科学有序地突出重点安排时间，扎实开展党员党性定期分析评议活动，有效提高了党员干部队伍的整体素质和业务水平。一是组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、学习实践科学发展观活动整改方案认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因，认真进行整改落实，达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标；二是党员个人进行总结，明确开展党性分析的重要意义，提高对党性分析的认识，个人撰写党性分析材料，对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，党总支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员反馈，再有通过谈心交流，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结；三是召开组织生活会，开展批评与自我批评。在组织生活会上，组织党员逐一进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评；四是制定整改措施。党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，制定切合实际的整改措施，并抓好落实。 2、认真执行“三会一课”制度。今年共进行支部活动13次，其中党课7次，支部大会4次，党委民主生活会2次。全体党员积极参加党内各种活动，并通过党员民主生活会交流思想工作学习情况。 3、切实落实党员干部“一岗双责”工作机制。党组织及班子成员能正常召开专题组织生活会议和民主生活会，能做到业务工作与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，确保党建工作目标任务的完成。 4、及时做好党费的收缴工作。按照县委组织部的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，全体党员也都能自觉主动地按新标准缴纳党费，缴费率达100%。 5、加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。年初将工会工作和妇女工作纳入整体工作计划，定期听取工会工作和妇女工作汇报。校开展了各种文体活动，唱红歌，吟红诗，活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。 6、大力推进机关作风建设。组织党员按照县委要求，切实改进作风，提高机关服务效能，做到办事态度好、办事水平优、办事效率高。今年“七一”还开展了主题为“回顾历史、展望未来，用心做好本职工作”活动，由党委书记做主题讲课。通过活动，进一步提高全校党员干部优质服务观念，健全各项工作管理制度，提高服务质量和办事效率，以及针对存在问题及时整改，促进我校机关作风建设向着领导放心、群众满意的目标迈进。同时，积极开展“明职责、亮身份、优服务、促发展”主题活动，学校的各个岗位明确职责，在培训、函授、后勤这些窗口岗位上加强管理，提高教职工素质，做到精心教学，热情服务，切实提升了教学质量和服务质量。 7、搞好党建工作台帐建设。能详细记载全部党建活动情况、工作过程，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。支部组织委员专门负责做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。 第四篇：街道班子届中述职报告xxx街道领导班子届中述职报告 本届班子自2007年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”思想，以科学发展为统领，紧紧围绕“实力xxx、绿色xxx、和谐xxx”的目标，解放思想，开拓创新，克难求进，抢抓机遇，以工业产业为支撑，以城镇建设为重点，大力实施新农村行动计划，经济实力不断增强，农民生活环境不断改善，全面推进街道区域经济社会的新发展。 现就班子集体工作述职如下： 一、思想政治建设情况。 作为街道的领导班子，班子成员平时能从严要求自己，率先垂范，加强党性锻炼和世界观改造，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。坚持四项基本原则，深入贯彻、执行党的方针、政策，落实“三个代表”重要思想，维护中央权威，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。认真学习党的十六大、十七大、“三个代表”重要思想、学习法律法规和业务知识，善于用学到的知识和所掌握的政策去分析、解决存在的问题，做到学以致用，进一步提高自身的政治素质和工作能力。 二、班子团结情况。 街道党工委把班子作风建设放在首位，高唱团结之歌，以团结凝聚人心，坚持民主集中制，做到重大事项集体研究，重大开支集体决策，杜绝个人说了算、“一言堂”等家长制作风，营造风清、气正、心齐、劲足的良好的氛围，使街道上下一班人成为一个团结有力、积极向上的坚强集体。 三、整体功能发挥情况。 街道班子战斗力强，有关街道的重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定，集体把关。坚持公示制，坚持按条例选拔任用干部，不搞突击提拔，坚持考核在前，任前公示，有效防止用人不正之风。在工作决策上，坚持一切从街道的实际出发，整体发挥班子成1 员的作用，近年来，班子齐心协力先后配合县委、县政府实施了xxx建材市场、xxx至xxx第二通道等省、县重点建设项目，积极做好江南市场群、绿谷园区、xxx四中等县重点项目的前期调研和准备工作，在土地政策处理、房屋拆迁和处臵突发性事件中，班子成员思想统一，分工明确，配合融洽，发挥了较好的作用，促进了各项工作的顺利开展。 四、廉政勤政情况 坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手，建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制，着力抓好党风廉政建设，强化廉洁意识，筑牢思想防线。一是加强中心组学习。坚持中心组学习制度，正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务，使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，坚定理想信念，增强廉洁从政意识。二是抓好警示提醒。在过年、过节期间积极开展倡廉活动，下发通知，强调纪律。三是完善制度。坚持健全完善各项规章制度，如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、车辆管理制度、民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度等，形成了一套实际、管用、有效的工作机制，为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。四是开好专题民主生活会。通过定期召开民主生活会，大家畅所欲言，献计献策，共商街道发展大计，积极开展批评与自我批评，及时解决发展中的困难和问题，及时消除误解，纠正偏差，统一思想认识，增强班子的凝聚力、向心力，在全街道形成团结一致干大事，一心一意谋发展的良好氛围，有力促进街道各项工作的开展。 五、工作实绩情况 1、经济发展取得新成效。三年来，街道围绕经济建设的中心，加大抓工业的力度，出台和完善服务企业举措，建立了xxx工业功能分区管委会和办公室，进一步推进工业化进程，经济发展取得新成效。辖区内现有各类企业300余家，在职职工8000余人，规模以上企业26家，列入县“127”工程的企业6家，目前形成了以水晶、包装、制衣、钢球、童鞋等五大产 业为主的发展格局。2008年，尽管受金融危机的影响，仍实现工业经济总产值17.55亿元。 2、农业基础设施不断改善。积极向上级争取资金，加大对农业的投入，完成了湖山、华墙、巧溪村的土地整理工作，总整理面积达到1555亩。投入1000余万元，实施了省重点工程“万里清水河道”巧溪、县重点工程“无名溪”出口段治理工程、72线渠道加固、国家农业综合开发丽水溪小流域治理等水利工程。充分发挥水稻强化栽培、蜜梨、蔬菜、葡萄、西瓜、花卉苗木等六大“千亩农业基地”的示范作用，加强技术引导、信息服务，农业综合效益不断提高。加大农业产业化项目的支持，注册农产品牌20余个，建立葡萄专业合作社13家，成为农民增收致富闯市场的桥梁和扭带，并形成了丝厂、毛阳岗生态养殖场、大自然绿化公司、鼎红红木等具有一定规模的农业产业化项目的特色农产品加工企业。 3、大力提升城乡居住环境。从人、财、物等方面，重视和积极新农村建设，大力实施甘泉工程、村庄整治，加快城乡一体化步伐，截止2009年10月，已完成24个村的甘泉工程建设和21个村的村庄整治，并落实了卫生长效管理，农村卫生状况得到明显改善，农民居住和生活质量得到明显提升。2007年，完成文溪社区毛都旧村改造安臵房建设，2009年，启动了蒋塘村旧村改造工程，目前，已完成旧村改造的政策制定、旧房评估、丈量评估等工作，改造工程进展顺利。坚持宣传、拆违两手抓，加强城建土管工作，对违章建筑做到常抓常管，每年组织拆违行动10余次，有力遏制违章之风的蔓延。 4、各项社会事业长足发展。一是加强干部队伍综合素质建设，进一步加强干部的理论学习和业务培训，提升机关工作效能，完善机关干部目标管理考核办法。组织党员干部深入学习三个代表、党的十七大、科学发展观等，采取专题讲座、举办培训班、上党课等多种形式，把学习教育不断引向深入，推进街道各项工作落到实处。通过实施重点村财务审计、建立3+x招投标工程验收、深化村务公开、财务公开等，切实抓好农村党风 廉政建设。二是狠抓基层基础，保持计划生育工作高压态势。认真按照县委、县政府的工作部署要求，以性别比治理为重点，加大基层基础工作，认真贯彻落实计划生育法律法规，进一步加强组织领导，全面推进优质服务，各项计生工作指标基本达到县考核要求。三是多形式开展创建活动，精神文明建设取得新进展。街道先后通过了XX省小康型老年体育街道、XX市教育强街道验收，万田村被评为省级文明村，丰安路社区被命名为省级和谐社区，万田村、华墙村、平二村、长春村、横塘村被评为省级卫生村。四是关注民生，扶贫救助工作上新台阶。三年来，共完成58户农村困难户的危旧房改造工作，帮助农村低保困难房解决了住房问题，改善了住条件，提高了防