党建第一责任人述职报告（共18篇）.docx

党建第一责任人述职报告（共18篇） （篇一） 现将我*年履行基层党建工作责任情况报告如下： 一、履职特色和亮点 一年来，我们坚持实功实做抓党建，紧紧围绕去年党建述职评议会市委指出的部分党组织书记主体意识不强、一些基层党组织“三会一课”开展不正常、部分乡镇副书记和组织委员不能专职专岗3个问题和全市组织工作的安排部署，积极探索创新，认真整改落实。 1.履实职，强化管党治党的政治担当。压实管党治党主体责任。主持召开9次常委会议、6次全县性会议，研究解决基层党建问题18个。带头联系各类基层党组织5个，推动县级领导联点、县直单位挂点、乡镇干部驻点，全县47个软弱涣散党组织全部转化升级。约谈党建督查排名靠后的5个乡镇和10个县直单位主要负责人，调整27名党建工作不力的干部。 2.鼓实劲，营造干事创业的政治生态。县乡换届始终把纪律和规矩挺在前面，对不正之风“零容忍”，组织提名人选全部高票或满票当选，提拔重用56名党建实绩突出的干部，4名优秀村支书进入乡镇领导班子。工作总结在全市率先完成政府机构改革，通过改革消化超配干部82%，盘活了干部资源，优化了班子配备。选派12名专职党组织书记到软弱涣散村任职，15名大学生村官全部妥善安置。采取依托名校办班、专题培训等形式办班14期，分类别精心培训党务骨干3100多人次。积极开展转作风、治陋习和“雁过拔毛”式腐败问题两个专项整治，全年立案82件，收缴违纪资金690多万元，处理干部86人次，特别是在国土领域开展“灭鼠行动”，被中纪委专题推介。 3.做实功，筑牢党在基层的政治堡垒。推行党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，变“软指标”为“硬任务”。去年元月，在全市率先完成并村改革。实施县直机关党支部星级考评，探索将学校、医院等行业系统党员归口主管部门管理，有效破解“灯下黑”难题。在全省率先实行村干部执行力考评，推动各项工作“村为主”。新增党建投入4000万元，全年达1.1亿元，村干部工资提高到*年的2.6倍；积极争取列入全省农村综合服务平台建设示XX县区，已从国开行争取贴息贷款2亿元，省财政补贴3750万元，现第一批项目已全部启动;安排500万引导资金通过项目带动，范文内容地图在20个贫困村探索集体经济发展新路子。 4.求实效，彰显党建引领的政治优势。积极探索“党建+”模式，把党的政治优势转化为发展优势。主要经济指标增幅高于省市平均水平；入选全国“景区带村”旅游扶贫示范项目、国家全域旅游示范区创建名单；获评全国国土资源节约集约模XX县区、全省美丽乡村建设先进县，社区和农村网格化建设成为全市样本；脱贫攻坚扎实推进，扶贫小额信贷发放4亿元，全省第一。 二、存在的主要问题及原因 1.基层服务功能亟待完善。村干部中，60岁以上的多，30岁以下的少，大专以上文化的只有5.1%，服务意识和能力不强。集体经济仍是短板，今年新增5万以上的村只有58个，而且多数随并村并资增加，并村后的119个贫困村基本未达标。农村综合服务平台建设刚刚起步，目前406个村只有25个完成改扩建，要在2017年实现全覆盖，任务还很艰巨。 2.党内政治生活亟待规范。基层党组织党内生活简单化、形式化、随意化、庸俗化问题比较突出。范文写作“三会一课”开展不经常，有的检查时弄虚作假，蒙混过关。发展党员程序不规范，有的投票表决未达“双过半”，有的党员档案存在逻辑错误。部分村“四议两公开”不到位，有的村民议事会、村务监督委员会形同虚设。全县31898名党员只评议出28名不合格党员，与实际不符。 3.点面结合推动亟待加强。对工作中的一些好经验好做法，没有很好推介，全面开花。如下灌村党委立足自身优势，通过党建引领、群众参与、公司运营的模式发展乡村旅游，收效明显。但在周边村推广不够，“盆景”未形成“风景”。 4.并村后续工作亟待跟进。并村改革后，出现合村不合拍、合村不合治、合村不合资现象，特别是近1000名村干部的消化，压力很大，若不妥善处理，极可能形成一股“逆势力”，影响村级事务正常开展。并村后，XX县区党员50人以上的村87个，100人以上的村25个，占全县合并村的66.2%，这些村的党组织如何更好地组织党员开展工作，相关措施还没有很好跟进。 上述问题的原因。一是统筹统领不够。在统筹城乡、条块和各领域的党建下的功夫还不足，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够。满足于出思路、定方向，交任务、压担子，带头深入一线抓落实的干劲、持之以恒抓落实的韧劲不足。三是创新创造不够。在基层党组织建设中看到了问题所在，也有过思考，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。 三、下步工作打算 1.营造一个良好的政治生态。着力完善四个机制，擦亮山清水秀的政治底色。要完善正向激励机制，鼓励党员干部在基层一线、重大项目、急难险重环境中干事创业；完善约束机制，巩固“三严三实”和“两学一做”学习教育成果，严格按党员领导干部廉洁从政若干准则和纪律处分条例办事，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境；完善能上能下机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的干部任用格局；完善容错纠错机制，为敢于担当者担当，为敢于负责者负责。 2.打造一个响亮的党建品牌。把“服务型党组织”建设作为全县党建工作的品牌，以农村综合服务平台建设为抓手，同时推进党务工作力量下沉，服务群众机制理顺，使各级党组织服务群众有阵地、有人员、有保障，真正实现农村综合治理的现代化、服务群众规范化，走出一条品牌引领、典型带动、整体提升的新路子。 3、锻造一支过硬的骨干队伍。实施党务工作骨干和基层党组织书记精准培训，重点突出党建业务素质、带领致富能力、服务群众水平提升。实施党员全员培训，严格党内政治生活，不断提高组织生活质量和效果，努力提高党员的党性修养、工作能力和服务意识，提高党员干部队伍综合素质。 （篇二） 按照要求，现将抓党建工作情况述职如下： 一、主要工作 1.组织学习十九大精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。中心党委在第一时间组织全体党员干部职工收听收看十九大报告，随后又专门组织党员干部学习十九大精神；个人简历传达学习省委十次党代会精神、局工作会议精神等；通过互联网关注推送文章；在资环中心信息交流平台推送学习材料，制作宣传展板和墙板等，在中心营造浓厚的学习氛围。截止目前，班子成员及技术骨干参加局党委组织的月末大讲堂9次（听课人数达45人次），资环中心党委集中学习15次，党员集中学习15次，讲党课3人次，微党课2人次，召开班子民主生活会和组织生活会各1次。为每名党员发放了党徽，发放党章（修正版）十九大读本等各类学习材料400余册。组织开展“六讲六比”学习十九大报告答题活动。年底中心党委书记参加省委党校培训学习。组织学习学党章党规、学系列讲话。召开专题学习会、讨论会、座谈会、党员领导干部讲党课，撰写心得体会等形式。开展谈心谈话5次，召开各类学习讨论座谈会3次。组织基层组织书记培训7人次，组织在职和退休支部党员参观焦裕禄纪念馆。参观河南廉政文化教育馆5人次。 2.按时完成党委换届选举工作 2017年召开党员大会，选举产生新一届党委委员。召开第一次党委委员全体会议，选举党委书记和副书记，最全面的范文参考写作网站为便于开展党委工作，进行了党委委员工作分工。 3.参加局直党委组织的党组织书记愚公移山干部学院培训。组织在职和退休党员参观学习焦裕禄纪念馆，接受红色教育。 4.党员发展管理 资环中心共有78名党员，分布在6个党支部。其中。5个在职支部党员52名，1个退休支部党员26名。发展对象2名，入党积极分子5名。 2017年办理一名预备党员转正事宜。办理8名党员组织关系转移，完善党员回执交接手续。2017年两名发展对象接收为预备党员已经通过支部党员大会讨论通过，党委审批手续正在办理中。选派4名入党积极分子参加省直党校2017年培训，均取得结业证书。 5.开展党组织和党员信息采集和党内年报工作 完成资环中心党委、党支部和党员信息采集工作，进一步完善党组织和党员信息，上报信息采集工作汇报及各类报表。完成2017年党内半年报和年报工作，上报各类统计报表和数据库。 6.党费收缴使用和管理工作情况 2017年资环中心党委重新核定各支部党员交纳党费基数心得体会，按时足额收缴党费。制定上报了党委补缴党费使用管理工作方案。2017年共收取党员党费29044.93元，按照规定比例上交局直党委账户共计14907.37元。留存党费按照党费使用管理办法用于看望慰问困难党员、购买学习辅导材料及培训学习等，共支出10062.00元。 7.资环中心党委十分重视党组织阵地建设工作，专门设立了党委会议室和党员学习室，分别悬挂党旗，并要求各支部在经常学习工作场所挂党旗，面对党旗进行重温“入党誓词”。制作党委会工作方法、党委（组）讨论干部任免事项守则发展党员工作流程等展板悬挂上墙。 8.抓基层党建创新探索情况。一是资环中心党委2017年严格落实理论学习制度。做到学习有计划，有安排，有考勤，有记录，有检查，把全年政治学习纳入年度考核的范畴，作为年度评先评优的一项重要依据。二是通过与党员干部谈心谈话等形式，及时解决一些热点难点问题，职工合理诉求得到解决，做到解决思想政治工作与解决具体问题相结合，党委的地位和作用得到有效加强。 二、存在问题 目前资环中心在党建工作中存在的主要问题有以下几个方面： 一是思想认识不到位。部分党员干部重业务轻党建的思想还仍然存在。 二是党建工作满足于完成上级党委下达的各项任务，创新党建工作方式方法和新常态下党建研究工作力度有待加强。 三是基层党组织的党务干部大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，没有充分的时间和精力抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，个别党务干部缺乏必要的党务知识，对新常态下开展工作能力有待提升。 四是党建工作中党员党性锻炼不足，宗旨意识需笃定。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。领导干部党性修养不足，党性锻炼不够，还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性和必要性。 三、下步打算 一是继续组织学习十九大精神，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。加强党员干部意识形态教育，牢固树立坚定的理想信念，增强大局意识和看齐意识。 二是认真落实“三会一课”制度。加强制度落实工作，确保支部学习教育制度化常态化，发挥党员在各自岗位上的模范带头作用，把学习成果转化为实现工作的成效。 三是强化党建工作的服务功能，变管理为服务，在管理中体现服务，在服务中凝聚人心。 四是充分发挥互联网功能，重点抓好意识形态工作、党员管理、组织换届、民主评议、党务公开和党内评先表彰工作。 五是加强党务干部的培训学习，热门思想汇报适时组织党务干部对实务性的知识短期培训。 （篇三） 一、履职情况 （一）抓学习教育，增强内在动力。一是定期开展理论中心组学习，班子成员做交流发言，撰写读书笔记和心得体会；短信通报学习情况，抓实干部在线学习和党员远程教育学习；突出党员干部群众实用知识培训，依托省农科院挂勾帮扶木卓的有利条件，开展养蜂、核桃管护、天麻种植等技术培训四期，参训352人次。二是利用宣传标语、黑板报、短信等宣传党的方针政策，制作宣传标语累计358条次，短信3560条次。三是召开全镇干部职工警示教育大会，就木卓村三名村干部损害群众利益案件通报教育。四是组织纳新的15名和转正的13名党员学习党的理论知识。五是大学生村官与村干部同值班、同挂村民组，值班考勤实现常态化；落实选调生列席党政班子会议制度，“挂包帮”深入群众。 （二）抓机制创新，助推工作进步。一是对党风廉政建设、组织建设、武装统战等工作制定相关制度，层层签订党建工作责任状，确保各块工作目标任务、时间节点明确。年初、年中及年末随机召开党建工作会议，安排部署各阶段工作，并跟踪督导、研辨党建工作。全年，共召开专题会议9次。二是推行“三级联述联评联考”制度，坚持每年6月“交叉观摩检查评比”机制，“七一”开展表彰先进活动，激发基层党组织及干部职工比、学、赶、超的积极性。三是及时调整村干部7人；经济处罚无故不参加会议的职工3批15人次，约谈5名职工；对在岗时间低于22天的8人次停发当月500元岗位津贴共50个月；协助县纪委对违规回收惠农资金搞二次分配的3名村干部作开除党籍处理。 （三）抓示范带动，发挥标杆效应。一是组织7个村党组织负责人到六井、新桥、茶卓三个村参观学习，推进党建工作。二是半年召开一次班子民主生活会，邀请村级组织负责人参加，解决干部之间思想问题。三是大力扶持墨黑村天麻种植、新桥村水产养鱼、木卓村中药材种植，不断壮大村集体经济。四是扎实开展“两比两看”活动，工作推进迅速有力，在全镇干部职工的努力下，荣获*年“省级文明小城镇建设”荣誉称号。 （四）抓服务监督，强化为民务实。一是以“挂包帮”“转走访”工作为契机，对132个村民组1387户5448人建档立卡贫困户开展干部直接联系、结对帮扶，全面完成第一轮遍访、回访，精准识别贫困户，严格执行“三榜公示”，健全一户一档贫困档案和分户帮扶计划。二是镇为民服务中心实行一站式服务，确定了“3311”工作法，即3个保障：保障有办公设备、有人在、能办事；3个到位：管理机制到位、领导带班督查到位、服务群众到位；规范办公一站式、群众办事一次性。全年共接待群众4586人次，解答办理常规咨询服务事项2132项，办理重点服务事项384件次，其中解决群众临时困难128人次；三是认真抓好党风廉政制度建设，落实“四议两公开”制度，强化对镇村干部的教育和监督管理。抓好“五级联动”工作，全年受理来访件249件、录入处理249件，群众满意248件，基本满意1件，成功处置老上访户上访案件1件；对实施的重点项目、民生资金、低保资金等进行全程监督，有效保障资金的安全使用。 二、存在问题 （一）外出务工党员的教育管理不够。目前，全镇有外出务工党员96名，分布在浙江、广东、昆明、西双版纳等地，我镇建立了外出务工党员联系机制，运用农信通、微信群、qq群等现代网络信息技术与他们联系，但由于外出务工党员流动性强、电话号码更换频繁，导致很多党员经常联系不上，联系效果不佳，对外出务工党员的教育管理不好。 （二）部分干部职工人浮于事。部分职工碍于身份限制，很多以提拔无望或其他各种理由，人在岗、心不在岗，工作能拖则拖、能推则推，更有甚者以“懂不到做”为借口，工作不作为、人浮于事现象尤其突出。 （三）基层组织生活开展不正常。近些年，很多年轻党员大多数都外出务工，各村党总支、各农村党支部、中心校、中学等支部组织生活开展依然断断续续，即使开展基层组织生活等活动“七个党员八瓣牙齿”现象形成常态，无法按计划正常开展，无法形成基层战斗堡垒的凝聚力和战斗力。 （四）思想动力上有懈怠。感觉自己是任了多年乡镇长、党委书记的“老基层”，加之木卓又经历了“连片开发”试点项目建设等很多“大活路”锻炼，省市县的党建、党风廉政建设的试点都在木卓开展，总感觉自己是“老资历”，工作应该足以游刃有余地开展，所以思想动力上有一定程度的懈怠情绪。尤其是*年下半年以来，各种工作在新形势下遇到了更大的压力、提出了更新的要求，在很多工作的开展上，想得更多的是如何培养锻炼年轻干部，所以一些事件的处置和落实上，研究的多、动手的少，出谋划策的多、亲力亲为的少，注重安排布置的多、注重督促落实的少，导致个别领域的工作开展效果不是很理想。 三、下步打算 （一）推进党建目标责任制落实。坚持经济社会发展和党建工作“两手抓、两手硬、两促进”，加强研究谋划、统筹兼顾、督促落实，以身作则，带动全镇各党组织聚精会神抓党建。坚持专题研究党建工作常态化、制度化，将党建工作作为日常工作的重点，对党建工作中遇到的重点、难点问题及时调研处理。 （二）强化自身学习及干部职工教育管理。加强自身学习，认清新常态下党建工作的新要求，提高工作积极性，增强进取精神，切实克服消极懈怠思想，一如既往的把县委政府安排的各项工作贯彻落实好。认真学习先进的管理经验，抓好干部职工的职业教育、素质教育，切实增进干部职工工作责任心；切实抓好年度考核及成果运用，积极争取县委支持，尝试对工作“拖推懒散”的干部职工强行交流到偏远乡镇。继续巩固好“交叉观摩检查评比”机制，激励村干部的工作热情，针对性地开展事业及工人激励机制的调研和创立，营造干事创业的好环境，弘扬努力工作的正能量。 （三）全面推广村级集体经济建设。以木卓村中药材种植、新桥村渔业建设、墨黑村天麻基地建设为示范，在其他四个村推广村级集体经济建设，因地制宜，积极探索“合作股份”试点工作的壮大，力争走出一条村级集体经济创收、基本能满足村级组织活动所需经费的新路子。 （四）加强党风廉政建设及干部作风建设。继续坚持贯彻落实好党风廉政建设的主体责任，加强镇村干部的教育管理，加大对村级组织“三公开”制度的监督和检查，加强对村级组织使用和管理民生资金、强农惠农资金的监督检查力度。进一步巩固“三严三实”及“忠诚干净担当”专题教育活动成果，以“两比两看”活动为载体，全面加强全镇党风廉政建设，切实改进干部作风，力争把木卓镇营造成为干干净净、清清爽爽、积极发展、阳光发展的新型乡镇。 （篇四） 按照基层党建工作的总体要求，在党组班子成员以及党员干部的大力支持和积极配合下，一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以开展“两学一做”专题教育活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，深入贯彻全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，扎实推进基层党建工作，党支部的先进性、战斗力和凝聚力不断增强。现就本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下： 一、履行职责情况 （一）建立和落实基层党建工作责任制，认真履行党建工作第一责任人职责。一是重视牵头组织。召开四次专题党建工作会议，专题研究党建工作目标落实情况，逐级签订责任清单，将党建工作细化、量化、硬化，定期听取班子成员汇报基层党建进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。对“结亲连心”工作、“两学一做”专题教育活动、党风廉政建设和反腐败工作等重点主题活动进行安排部署。二是积极推动班子成员落实“一岗双责”。重视勤政廉政培训，班子成员赴廉政教育基地接受党性教育，逐级签订廉政承诺书，认真落实党风廉政建设责任制和民主集中制，主动做到“四个自觉”，即自觉保持艰苦奋斗作风、自觉执行各项廉政制度、自觉做到求真务实、自觉保持廉洁从政初衷。 （二）加强党员教育管理，提高党员质量。一是严格党员管理，从严发展党员。注重分类管理和集中培训，进一步完善干部选拔任用制度，严格党员发展程序，有重点地培养入党积极分子，做好发展对象的跟踪培养，6月份提拔三名党员成为中层领导干部，7月份吸纳一名入党积极分子，12月份转正一名预备党员，圆满完成年初制定的党员发展任务，未出现一例发展党员信访。二是以严谨负责的态度认真开展党员队伍现状分析排查和党费收缴专项整治活动，通过支部党员清理排查活动保持党员队伍的先进性和纯洁性，整治党费收缴从严规范党内生活。三是用好党员固定学习日，着重对全体党员进行政治理论教育，并将党员固定活动日变成党员学习日、议事日、通报日和服务日，逐步将党员活动规范化、制度化、科学化。 （三）以党支部建设为中心，促进基层党组织发展。一是党支部以开展“两学一做”专题教育活动为契机，全面落实从严治党。通过专题党课、“手抄党章”活动、合格党员标准讨论、制定党员公约、三次集中研讨、“受教育、亮承诺、见行动”活动、“党员六带头”等活动的开展，全体党员的党性修养、道德素养、宗旨意识进一步增强。二是坚持以问题为导向，抓好党建工作突出问题整改，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度，对照合格党员标准，党员逐一进行批评和自我批评，列出问题清单，提出整改措施，推动党支部建设工作经常化和规范化。三是结合纪念建党95周年活动，7月24日，全体党员赴淮安参观周恩来纪念馆和故居，接受一次深刻的党性教育，开展寻找身边“最美党员”活动，要求每名党员在维护社会稳定、推进移风易俗、帮扶贫困群众、开展志愿服务、治理违建等方面发挥示范带头作用，做合格党员。 （四）坚持求真务实，严抓作风建设。一是认真学习和贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。在实际工作中做到不搞形式主义、不铺张浪费、简化接待、密切联系群众等，提高廉洁自律意识，杜绝以权谋私等违纪行为的发生。二是严格党内监督，分层次开展谈心谈话活动，注重加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂。三是以干部联系群众“结亲连心”活动为抓手，以帮扶困难群众为重点，建立基层干部联系服务群众长效机制，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务活动。通过实地走访和不定期电话回访，党员干部真正把联系群众当亲人、当朋友，力所能及地为群众排忧解困，让“户户到”变成“户户亲”。 二、存在的主要问题 一是对党建工作投入的精力还不足。尽管每年都专题研究党建工作，提出思路和目标，但是作为金融办的主要负责人，受时间和精力因素制约，我过多关注金融指标数据的完成情况，对党建工作的重要性、必要性、紧迫性认识不足，重视程度不够。 二是党建工作的创新意识还不够强。我对新时期党建工作的新思想、新理论、新要求还没有及时掌握，因而出现党建工作的思路还不够开阔，工作还存在缺乏创新等问题。 三、下步工作打算 一是进一步深化思想认识，切实增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。充分认识基层党建工作是事关我们党执政兴国的基础，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履职，把党建工作抓在手上，把责任扛在肩上。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，把基层党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核，坚持两手抓，两手都要硬。每年至少召开4次专题会议专项研究党建工作重点、难点问题。 二是强化党建工作机制，做好指导与督查。建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法，层层传导责任和压力。做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查。 三是切实抓好以党支部建设为重点的基层党建工作。第一，不断开展党风政风建设，加大党支部建设力度，落实党建工作的各项措施；第二，指导党支部发展党员工作，坚持原则严把党员关，加强党员教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用，落实党员组织生活制度，坚持定期开展组织生活会和民主评议党员；第三，认真开展“创先争优”活动，真正把党支部和党员干部的积极性和创造性发挥出来，突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好 （篇五） 一年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，强化管党意识，提升管党水平，全面加强各项党建工作任务的落实，现将本人一年来履行基层党建工作责任情况汇报如下。 一、履行职责情况 （一）夯实党建基础，切实履行主体责任。我坚持把党建工作与广电事业发展相结合，认真履行党建“第一责任人”的职责，年初制定了党建工作计划，坚持定期主持召开党组会议，研究部署党建工作，解决党建工作中存在的困难和问题，身体力行带动党组各位成员抓好党建工作。及时调整了党建工作领导小组，明确了2名党务工作人员，共投入经费2万元，配有专门的党员学习电教室，完善了“三会一课”组织生活制度。 （二）结合专题教育，深化联系服务群众。一是深入开展“三严三实”专题教育，坚持做到讲好党课，开好专题学习研讨会，边学边查边改。二是深化“结亲连心”活动，组织和带领全台党员干部深入联系村12批次，收集群众诉求53条，已全部办理反馈。同时发挥职能优势，在电视台、电台播出结亲连心相关新闻70余条，累计播出宣传标语13000余次。三是深入推进“第一书记”工作，直接投入资金9.2万元，协调项目资金67.3万元，安装了监控系统，建起了村文化大院、农家书屋和健身休闲广场，打造了文化一条街。 （三）发挥党员作用，推动广电事业进步。充分调动党员干部的积极性和能动性，全力推动全台各项广电事业不断取得进步。在中央及省市广播电视媒体发稿600多条，党建类发稿30余条，争取中央和省专项资金140万元，建成88米自立式广播电视发射塔一座，有效提高了广播电视节目信号发射质量。 （四）加强党员队伍建设，提高党建规范化水平。规范党员发展程序，严把党员发展入口关，*年，我台新发展党员2名，发展入党积极分子2名，党费收缴做到了按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。积极做好党务公开，将党组织建设和发展党员情况、党风廉政建设责任制落实情况、党费收缴情况等通过公开栏、会议等形式公开。 二、存在问题和不足 （一）党建与业务工作融合不够。对党建工作在思想上重视不够，主要精力多集中在抓新闻宣传等具体业务上，未能将年度工作计划、阶段性重大工作同新闻宣传中心工作齐抓共管，使党建工作和业务工作存在分离脱节的现象。 （二）党建工作缺乏创新性。对党建工作没有抽出专门时间去思考，没有集中精力去探讨，从而使党建工作年复一年、循规蹈矩，对互联网客户端、微信公众号等新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习教育内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。 三、下步工作打算 （一）探索党建新载体。在党建工作继承、创新、突破上下功夫，打破思维定势，创新活动载体，一是充分运用互联网客户端、微信公众号等新技术、新应用创新党建工作方式，建设党建工作信息化网络；二是借助我台现有的XX县区广视网这一平台，让党员和群众参与网上学习和讨论，使更多的人关心党的建设，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 （二）强化党员教育管理。根据全台党员的职务、年龄、文化、经历、岗位等不同类型和不同层次，确定不同的内容，既要采用大家喜闻乐见的传统形式，又要有所创新，有所借鉴。一是严格党组织生活开展，坚持每季度召开1次党员大会、每月召开1次党支部委员会，紧扣为民务实清廉主题，精心组织召开专题民主生活会和组织生活会，并不断健全完善党员党性分析、民主评议等制度；二是严格落实发展党员的程序，建立发展党员工作定期报表制度、入党积极分子备案制度，杜绝突击发展党员等问题，确保发展党员质量。 （三）巩固党建工作成效。坚持教育约束并重，监督落实同行，一手抓党员队伍建设，一手抓理论学习，认真贯彻落实中央八项规定，努力学习党章、准则和条例。着力抓好党员队伍作风建设，进一步践行“三严三实”，深化“结亲连心”活动，推进“第一书记”任职工作，提升广大党员业务素质和服务群众的能力，从而把思想建设、组织建设和作风建设以及党风廉政建设有机结合起来，不断巩固党建工作新成效。 （篇六） 按照市直机关工委的要求，我现将市财政局党总支*年抓党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。 一、党组织基本情况 市财政局党委成立于*年6月，党员138人，其中局机关党支部47人，会计中心党支部66人，退休党员25人。 *年，我按照市委、市政府的工作部署，坚定不移地履行“一把手”职责，坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕财政工作总体目标，建立健全党建工作制度，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我市财政改革与发展提供了良好的组织保障。2013*年市财政局连续两年在全市政风行风民主评议中荣获第一名。 二、抓党建工作的主要做法 （一）创新机制，狠抓重点，全面落实党建工作任务 1、深刻认识，高度重视，认真履行党建工作职责。作为党委书记，党建工作的第一责任人，我深知党建工作的重要性，始终把党建工作摆在重要位置，切实履行好党建工作的“第一责任人”职责。一是坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年党建工作认真进行安排部署，明确各支部的党建工作职责，并把各项党组织活动经费列入预算。二是定期召开党委会，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。三是在工作中不断加强对党支部的监督指导，以定期检查和临时抽查相结合的形式对党建目标落实情况进行督查，有力地推动了党建工作的深入开展。我先后主持召开6次党委会，专题研究党建工作，并结合我局工作实际，制订了党建工作计划，实行月例会制度，定期研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决。 2、严于律己，增强班子的凝聚力和战斗力。一是抓好党内民主生活会。在生活会上，从支部书记到每个党员都各自汇报近期的思想、工作、学习和生活等情况，对支部领导提出负责的、实事求实的批评意见，对党支部的建设提出积极合理的建议。二是定期或不定期召开支委交心通气会。党委一班人对新事物、新问题的认识可能有这样或那样的认识或分歧，在工作中也避免不了或多或少的不同意见。但大家本着对党的事业高度负责的态度，党委一班人召开交心通气会，统一认识，纠正错误。三是坚持和健全集体领导制度。党委一班人自觉地增强民主意识，坚持重大问题以及群众关心的热点问题由集体讨论决定，不搞个人说了算。近年来，除特殊情况临时决定召开会议外，每月坚持召开一次党委会，讨论决定单位里的重大问题。每年度的人事任免、资金使用以及重大工作任务的部署等等，都是由集体领导讨论决定。 3、建立健全各项规章制度，用制度来规范干部职工的思想行为。近年来，我单位先后补充和修订了各股室工作职责、工作人员职业行为规范、办公室考勤、请销假制度、局长办公会议议事规则、执法责任实施方法、财务管理制度、接待工作制度、车辆管理制度、实行奖励的各项规定等等，还把这些制度打印成册，人手一份。在抓制度建设中，注意做到党委一班人带头严格执行各项制度，用制度管人管事。 4、坚持求真务实。树立创新意识，强化执行理念，增强抓落实的能力。围绕重点、难点和亮点工作，我深入实际、认真分析，注重发现新问题，反映新情况，找出新办法，探索新途径。强化工作督查，加强工作调度，确保工作有序推进，有效落实。 5、深入开展“三联三问三解”专项行动。按照市委市政府有关要求，结合财政工作职能和三个驻点村的实际情况，我们制定了*年“三联三问三解”行动实施方案，成立领导小组，并实行分工，局领导分工负责联系一个村和23名困难户，一般党员干部每2人联系一名困难户。我局还筹措资金帮助三个驻点村进行硬化道路建设、鱼塘休闲点及周边环境排污绿化建设、垃圾池建设、安装水管到户等项目，切实为群众办了一些好事实事。此外，还开展在职党员进万城丰园社区、志愿者服务活动，切实发挥党员的先锋模范作用。 （二）恪尽职守，形成合力，全面提升财政工作水平 1、全力推进财政改革，大力推动财政管理创新。十八届三中全会明确提出了财税体制改革的思路和目标。一年来，我围绕建立公共财政体系，不断深化财政改革，创新体制机制，推动了财政科学发展。着力深化预算制度改革，优化财政支出结构，推进全过程预算绩效管理。加大专项资金和项目整合力度，提高资金使用效益，提升财政科学化精细化管理水平，使有限的资金发挥最大效益。 2、强化收入征管，财政收入实现平稳增长。我带领党员干部围绕市委、市政府的中心工作，着力抓好财政收入征管、预算管理等财政工作，切实做好“两不误”。*年，全市地方公共财政预算收入16.4亿元，占年预算15.98亿元的102.6%，同比增长8%；全市地方公共财政预算支出45.92亿元，占调整预算41.21亿元的111.4%，同比增长15.8%，全面完成财政收支任务。 3、优化支出结构，各项民生支出得到有效保障。*年，我们加大投入保障和改善民生事业，全市地方公共财政投入重点民生项目37.3亿元，占地方公共财政预算支出的81.3%，切实保障了市委、市政府“为民办好10件实事”资金的供给，并重点保障教育、住房、医疗卫生、社会保障、文化等民生领域投入，切实地让广大人民群众真正实在地分享到改革开放、经济建设的成果，共享公共财政的阳光。 4、积极推进依法理财，财政管理水平明显提高。优化再造财政拨款流程，进一步规范财政资金的呈报管理和拨付方式，提高办事效率；深入推进“一卡通”、国库集中支付、公务卡、政府采购、行政事业单位资产管理改革等等，财政管理更加精细。认真贯彻落实监督法。全面推进依法理财，积极主动接受人大、政协监督，认真落实好市人代会和市人大常委会对财政预决算报告的审议意见和决定。着力解决人大代表和政协委员关注的热点问题，对代表、委员的意见及建议认真办理、及时回复。 （三）健全制度，落实责任，扎实推进党风廉政建设 1、坚持思想教育。通过党组中心学习、局务会议学习、培训班等，组织学习马列主义基本理论、马克思主义中国化的最新成果，中国特色社会主义理论，党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神以及各种反腐倡廉的材料和文件，学习党章和党内法纪法规等，增强依法行政、廉洁从政意识。 2、坚持示范教育。我带头组织党员干部学习焦裕禄、牛开成、林道腾等英雄人物先进事迹，并以他们为镜子，开展座谈讨论，引导大家树立起正确的世界观、人生观、权利观，进一步增强为民服务、勤政廉政意识。 3、认真贯制落实中央“八项规定”、省委、省政府“二十条规定”和市委、市政府“十六条意见”，持续对党员干部加强反腐倡廉建设和作风建设。在改进财政工作作风方面，一是严抓工作纪律，严禁玩电脑、手机等与工作无关的活动；二是严格规范工作秩序，执行上下班签到、请销假制度，保持良好的工作状态；三是切实加强公务用车管理，严禁公车私用和乱停乱放；四是开展“慵懒散奢贪”“不干事不担事”等专项整治活动，切实整顿机关工作作风；五是严格遵守8小时之外行为规范和纪律要求，树立良好财政形象。 4、抓好党员队伍建设，全面提高党员干部整体素质。以提高财政干部素质为目标，重视干部队伍建设，安排干部职工学政治、学理论、学业务。制定年度干部教育培训计划，开展党风廉政、“六五”普法、“八项规定”政策教育等。并开展丰富多彩的文体活动，增强机关的凝聚力和向心力。认真做好党费收缴和管理工作，按时足额缴纳党费。高质量发展党员，严格入党程序，把好考察、培训、政审、审批、转正“五关”，一年来，讨论同意施芳芳、卓琳琳、许文斌等3位同志为中共预备党员，并发展沈杰龙等7名同志为入党积极分子，不断壮大党员队伍。 三、存在问题 在党建工作中，虽然各党支部取得一定的工作成效，但依然存在着一些问题和不足：一是因受财政业务工作繁重的影响，抓党建基础工作力度存在时紧时松的现象；二