评职晋级细则问卷表.doc

龙田小学评职晋级、评优选模考核细则
问卷
全体教师：评职晋级、评优选模直接关系本人的切身利益。为了客观公正、公平公开的量化考核，现将龙田小学2011年10月以来的考核细则进行问卷，请老师们在建议栏提出自己的建议（建议要科学、合理、文明）。不提出建议视为同意原来的考核细则;收回的问卷必须超过发出问卷的2/3，没超过规定人数，同样视为同意原来的考核细则。
指标
计分办法

原来
建议
学历
中师学历记5分,专科学历记6分,本科学历记7分

工龄
一年0.5分

任职年限
一年0.5分

获奖
行政荣誉奖(劳动模范、先进工作者、优秀教师、优秀教育工作者、优秀党员等）国家级4分、市级3分、县级2分、乡级1分。凡获得国家、市、县、校表彰的先进班级体分别加2分、1.5分、1分、0.5分。业务成果奖（优质课赛、教师参赛、指导学生参赛）国家级4分、市级3分、县级2分、乡级1分）。累计不超过10分

专业论文
国家级4分、市级3分、县级2分、乡级1分(获奖或发表，含《城口教育》）。累计不超过10分

年度考核
优秀3分，称职2分

教学成绩
语文、数学课的教师按年度统考的实际成绩进行考核；其余非主课人员按同级的平均成绩计分。

班主任
任职内当个班主任记1分，现任班主任记1分

学生人数
每生0.1分（以班上实有人数计分；非语数科目按平均人数计算；村小人数×2计分）

超龄
女同志在50岁（不含50岁）以上，男同志在55岁（不含55岁）以上，每一年加记0.2分

支教
支教教师享受加分政策：县内乡外支教一个完整学年加2分；县外市内支教一个完整学年加3分；乡内支教到箭竹一个完整学年加4分，到箭岭支教一个完整学年加3分。

出勤
旷工一天扣3分
旷课一节扣1分
事假一天扣0.5分
病假一天扣0.2分