学校工会范文工会换届选举工作实施方案 .doc

学校工会范文之中心学校工会换届选举工作施行方案 为顺利地做好换届选举工作，依照基层工会选举方法和局工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合本校实际，制订如下方案。一、指导思想：为进一步加强学校工会组织建立以及学校民主建立，发挥工会组织在党联络群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照中国工会章程的工会基层组织选举工作暂行条例、基层工会选举方法，认真贯彻中华人民共和国工会法和中国工会章程，在中心学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会班子的政治思想素养和效劳认识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和制造力。二、成立换届工作领导小组：组长：尹建军副组长：陈益文成员：周汉家、赵立安、杨友良三、“公推直选”工作应把握的原则：1.党管干部原则；2.坚持德才兼备原则；3.坚持公正、公开、择优原则；4.坚持民主集中制原则。5.依法办事的原则四、新一届工会委员会设置：依照工会法规定，我校新一届工会委员会确定为7人，其中，工会主席1名，副主席1名，女工委员1名，文体委员1名、宣传委员1名，组织委员1名、财经委员1人。五、工会委员的任职条件：（1）思想政治素养：能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业，恪守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素养：严谨治学，刻苦研究业务知识，有较强的组织才能，有开辟创新精神。（3）群众根底：能深化群众，联络群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和蔼于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，擅长听取不同意见，在老师中有较高威信。（5）组织协调才能：有一定的实践经历和胜任工会领导工作的组织才能和工作水平，擅长协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能按照法律和章程，独立自主、制造性地开展工会工作。（6）效劳态度：服从大局，效劳教职工的思想认识，关怀群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）年龄：工龄满5年以上，且男一般不超过55周岁，女不超过50周岁。六、工会主席及委员、经济审查委员产生的方法1.成立领导小组制订施行方案听取工会委员意见2.组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举方法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识施行“公开直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好学校工会组织领导组织班子。3.推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的方法进展。A、小组推荐：必须在全体会员中进展推荐。各小组要在充分发扬会员民主根底上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。各组推荐8名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄构造、男女比例。B、组织推荐：学校党政班子依照干部的选拔任用条例结合调查培养情况进展推荐。4.调查公示。组织汇总、公示、领导小组调查结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素养好、工作才能强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人，另选女职工委员会，设主任1名（她是正式委员），两位2委员，经审委员会候选人3名。5.进展差额选举。6.在中心学校党组织的主持下，对中选委员进展分工，确定主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。7.选举结果报教育局工会。七、工作要求1.按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的程序进展。2.全体教职工要以主人翁的姿势、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验本人民主参政、民主议政才能的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3.严肃纪律。全体会员要严正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍别人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。