区域销售总监岗位的基本职责 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。区域销售总监岗位的基本职责区域销售总监负责分管区域公司公路养护装备、公路工程等产品的市场开发、客户管理和销售团队的管理工作。以下是范文网小编整理的区域销售总监岗位的基本职责。区域销售总监岗位的基本职责1职责:1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。2、搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。4、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。5、完成公司交办的其他事项。任职资格:1、25-38岁，大专以上学历，6年以上销售工作经历，3年以上销售团队管理经验，有相关行业经验者尤佳。2、具有良好的职业素质，拥有企业发展大局观，有较强的责任意识与以身作则的精神，具备一定的沟通、管理与商务能力，品质端正。区域销售总监岗位的基本职责2职责：(1)根据部门总监/总经理下达的目标任务，按计划完成业绩目标及任务(2)负责客户拓展，完成发现需求、客户跟踪、商务洽谈、合约签订等过程(3)具体负责所属客户关系的维系，拜访、关怀、售前、售中、售后的全过程一战式组织服务支撑(4)参与团队的规划和组建，具体负责销售组的业务指导和销售支持，对区域市场负责，对团队业绩负责【任职要求】(1)2年以上销售管理工作经验，熟悉产品销售管理的系统和程序流程(2)强有力的领导力和销售团队管理技能和卓越的沟通技巧;(3)具备强大的解决和分析问题的能力，高水平的计划拟定和组织能力;(4)曾任职销售团队的领导，取得优秀业绩。区域销售总监岗位的基本职责3职责：1、协助城市总经理的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向;2、制定区域经营管理目标，成本目标和利润目标，审核确定区域分配制度;3、整合企业内部信息和同行竞争对手外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展;4、.激励团队，督促销售团队完成业绩目标;公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜;5、熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策，趋势以及发展方向;6、控制业务风险，处理突发事件及重大纠纷;7、配合公司进行区域的拓展，团队的组建和管理;8、城市总经理安排的其他事宜。任职要求：1、大专以上学历，5年以上地产公司相同岗位经营管理经验，20xx年以上房产工作经验者优先(必须具备二手房销售经验);2、认同企业文化。敬业、诚实、向上，性格热情、严谨、善于沟通;3、具备人脉关系或市场判断力，具备一定的项目策划和产品定位能力 ;4、具备较强的房地产市场调研和分析能力，对市场发展的变化有敏锐的洞察力;5、行业内资源较丰富，能有效地开展区域拓展;5、为人正直坦诚，业绩优异，事业心和责任心强，精力充沛，工作有激情;6、带团队入职者优先考虑。区域销售总监岗位的基本职责4职责：1、负责营销团队的组建和日常管理，带领团队完成公司目标;2、对团队业绩负责，指标分解，辅助员工达成目标;3、负责团队成员有效培训和辅导，培养能够独当一面的成员;4、负责企业客户有效维护;5、定期检查、监督团队的销售目标完成情况，保证团队目标的达成任职要求：1、大专以上学历，5年以上市场营销工作经验，对市场营销有深刻认知;2、2年以上销售管理经验，对互联网有强烈的好奇心，善于学习;3、善沟通、亲和力强，吃苦耐劳，良好的承压能力;4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队;5、有TMC(商旅)，OTA(线上旅行平台)从业经验，或者旅游行业、互联网渠道拓展管理经验优先。区域销售总监岗位的基本职责5职责：1、根据各业务板块的招生节奏，制定区域招生方案，确保在各分校落地执行，最终完成招生目标。2、协助开展和维护学校渠道工作;3、指引、协助区域分校的广告投放、线下活动、媒体公关、项目合作等市场工作开展;4、对销售数据进行分析，为区域分校提供相关市场指引。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上市场策划、市场/品牌推广工作经验，有教育培训行业市场工作经验优先考虑;2、拥有较强的数据分析、市场分析、计划组织实施能力;3、具有较强的沟通和协调能力，善于跨部门、跨区域沟通;4、具有高度的工作热情和责任心，较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神和敬业精神。4